許大哥他們想的一樣，市電視臺出了羊城就幾乎沒人看了，而羊城本市欣榮的名氣已經夠大，公司當然不會再浪費廣告經費，但省電臺是全國各地都能收到的，或許影響力不夠大，但至少不像羊城電視臺一樣，基本毫無效果。

    再說，一個地方臺的廣告，誰也沒指望它能紅遍大江南北，郁白文做這個決定，還能得到全公司的支持，是因為他們都把這當成“敲門磚”，既然跟省電臺有了接觸，肯定要把這份友誼繼續(xù)下去，先不說別的，假如馬上要開始評估的這個本子確定有投資價值，以后拍出來，省電臺會不會成為他們的合作對象？

    基于這方面的考慮，王真真便代表公司出面，和省電臺商談合作的具體事宜。

    所以林經理就負責評估劇本了。

    第104章 變美麗的第一百零四章

    欣榮的第一個電視廣告很快就談妥了，廣告片還沒影兒，跟省電視臺的廣告合同卻已經簽下了。

    合同簽完，欣榮便立即支付了百分之二十的定金，因為廣告片最快也要兩三個月才能準備出來，欣榮就算財大氣粗，也不會片子都沒有就急吼吼的付全款。

    不過收到定金，省電視臺和欣榮的“感情”也迅速升溫，派新聞組去欣榮希望小學剪彩的事也毫無懸念了，趁著現在“感情甜蜜”，王真真還讓廣告部的熟人牽線，請那幾位將要與他們同行的新聞朋友吃了個飯。

    跟省電視臺的感情聯(lián)絡到位，公司也沒有拋下市電視臺，尤其是趙主任那么個好朋友，許昕華還指望著他和港臺娛樂圈那份密切的聯(lián)系，以后多給他們介紹些一起賺錢的朋友，過了河就拆橋未免太涼薄了點。

    許昕華一早就把趙主任的聯(lián)系方式給了王真真，叮囑她跟省電視臺洽談的期間，也別忘了跟趙主任聯(lián)系?，F在不像信息發(fā)達互聯(lián)時代，足不出戶都可以談業(yè)務，這會兒要涉足不熟悉的領域，沒有中間人是不行的，趙主任就是一位很不錯的引路人，所以公司找拍廣告的導演和團隊，許昕華也讓王真真去請教趙主任了。

    只是導演好找，演員卻有點為難，主要是廣告講究實效性，而許昕華只知道未來哪些明星會很火，她的“先知”技能毫無作用，那公司又是第一次選角，大家難免有點抓瞎。

    趙主任“一語驚醒夢中人”，當然他是半認真，也半開玩笑的建議，他說除非找那些大明星來拍，那個價格就高了，除非放到國家臺去播，放省電臺這樣的是大材小用了；若是為了經費考慮，請一般的小明星，可能效果還沒有他們許總親自上來得大。

    很多人看到許昕華這張臉，幾乎第一反應就是“她不去當明星太可惜了”，不過這兩年，隨著欣榮越做越大，許昕華的職位和能力越來越凸顯，已經很少有人為她不去當明星而可惜了。

    因為外貌天注定，能力才能真正贏得人們的認可和敬重。

    就連許昕華自己，現在也不覺得再有人建議她去混娛樂圈，是在表達對她的贊美了，心態(tài)都改變了，更不會考慮自己上場拍廣告。

    但這也不耽誤許昕華采納趙主任的建議——可以讓自己人上，卻不一定要是她。

    不是許昕華自夸，欣榮真的有很多讓人眼前一亮的小jiejie。大概跟他們從事的行業(yè)有關系，畢竟跟時尚沾邊的，從欣榮第一家門店起，許昕華和郁白文就有意識的找那種五官姣好的店員。

    后來欣榮發(fā)展成羊城最有名的企業(yè)之一，員工個個成為令人羨慕的白領，可門店選拔員工的標準依然沒怎么變，還是從自己工廠找漂亮又會來事的小姑娘。這就導致很多工人回老家，看到家里有青春靚麗、沾親帶故的小姑娘，總會勸她們來欣榮上班，在廠里待兩年進門店甚至進公司，那這輩子就不用愁了。

    本身欣榮工廠的待遇就不差，而自從小郁總發(fā)狠買了地皮，要給他們建最大最好的工廠后，廠里就更加熱鬧了。后來又聽說老工人按工齡分配宿舍，五年以上就可以分到二居室，能帶上媳婦和孩子來羊城住，一開始全車間幾乎人人嘩然，都不相信，可是這傳言有鼻子有眼，后來有人跟小郁總去新廠參觀，回來告訴大家里面真的建了間幼兒園，郁總還說不僅會請專業(yè)的老師，還會從工人家屬中選一批認真負責的阿姨在幼兒園工作，讓他們都能放心的把孩子放在自家的幼兒園里！

    打工居然也有這么好的待遇？自從建新廠的消息得到確認后興奮過一陣的工人們，這次是直接沸騰了，不說死心塌地在欣榮干一輩子，但至少這兩年里欣榮常年招人，都是因為業(yè)務量太大，而不是員工流失導致的。

    欣榮給員工的待遇越來越好，老員工們也就更沒有壓力，紛紛把老家的小姑娘都介紹過來，就算她們最后不能去門店，在工廠干也不吃虧。

    許昕華有時候去門店和工廠，都有種“后宮佳麗三千人”的滿足感。欣榮長得水靈的小jiejie真是越來越多了，而且不是她黃世仁，請一個明星的費用，可以用來獎勵幾十個員工了！

    試想一下，從自家集團選上二十來個風情各異的小仙女，讓她們化上妝，換上不同風格的新款，然后站在鏡頭前跳一支舞，是不是非常耳目一新、不同凡響？讓自家的員工去代表品牌的形象，可以在員工心里刷一波好感度，又豐富了企業(yè)文化。

    許昕華對這個天才的主意信心滿滿，開了個會讓大家投票決定，結果是全票通過，不過出鏡人數直接減半了，現在電視屏幕不大，要是像許昕華想的那樣選二十多個人，估計屏幕里都放不下。

    所以大家投票決定的是八個人，八字代表發(fā)財，這個數字也很吉利。

    然后人選也不能全公司挑，公平起見，總部和分公司各挑兩個，剩下的四個分別從門店和工廠選，公關部為此專門跑了趟廠里，又引起了車間一陣sao動。

    后面的事許昕華就沒關注了，她要準備欣榮希望小學的開學典禮。

    有了省電視臺的加入，欣榮希望小學的剪彩，就不只一點點的熱鬧了。

    剪彩現場，省電視臺漂亮的女記者拿著話筒，熱情洋溢采訪了一圈圍觀的村民。

    欣榮希望小學建在全縣最窮的鄉(xiāng)，這個鄉(xiāng)里只有一所小學，全鄉(xiāng)最偏遠的村子叫三家村，這里的孩子去上學得步行一個多小時，條件艱苦，再加上當地本身就比較愚昧落后，所以三家村的失學率高達百分之九十。

    風氣都是被帶起來的，周邊幾個村子的就學率，也沒比三家村好多少。

    幫助就要給最需要的人。之前項目組的人過來考察，鄉(xiāng)政府還希望他們能直接捐助鄉(xiāng)中心小學，比如教室經年失修，還有他們能捐錢擴大校面積的話，學校也能接納更多的學生，當時項目組有幾個小姑娘