培養(yǎng)出了一股雷厲風(fēng)行言出必踐的威勢。

    會議室的人，都忽然覺得一股冷氣從鳳嬌身上噴薄而出，令他們不由自主地坐直了身子。

    “管理崗位競聘一事，是我搞好東源電子的第一步，也是諸位大展身手的一個良好機會，我想，只此一途，咱們廠有能力的干部終于可以嶄露頭角，那些依靠裙帶關(guān)系，盤踞在東源電子吸血的蛀蟲，肯定會被滌蕩而去。”

    王衛(wèi)華身邊一群年輕人都激動地鼓起掌來，其余的人，也有一臉激動附和著鼓掌的，也有眉頭緊鎖，憂心忡忡的，還有少數(shù)人，和張偉一樣低頭掩飾，卻用十分陰毒的目光，惡狠狠地瞪著鳳嬌。

    奮起 第一百六十六章 見招拆招

    會議一直開到晚上十點半，鳳嬌給大家解釋了競崗的辦法，需要準備的材料，還給了若是某個崗位報名人太多，以至于有能力的人不幸落選之后的出路，開會的人這才心情復(fù)雜地散了。

    第二天，鳳嬌在廠里貼出布告，向工人通報此事，同時，也允許有能力的工人參與競聘，通報最后，她向工人展示若是按照自己的方案改革成果，東源電子一年內(nèi)扭虧，兩年盈利，三年，廠里不僅能完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的一千萬稅費的任務(wù)，還能讓廣大職工的生活，趕上源城發(fā)電廠。

    源城發(fā)電廠的職工，工資獎金加起來，一個月有一百八十塊，而東源電子的員工工資，還不到八十塊，看到通告，工人們無不懷疑，但所有人都對鳳嬌充滿期待。

    張偉和他的好友陳建國，原本煽動幾個同事和鳳嬌鬧騰，結(jié)果那幾個人看到通告，都勸他倆算了：“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)又能怎樣？一個月還不是那點兒錢？若是改革后，咱們的工資獎金能趕上發(fā)電廠員工，當(dāng)工人又少cao心又掙錢，何樂而不為？”

    張偉當(dāng)然不想放棄，但不管他怎么煽動，其他人都想等等看，最后連陳建國都xiele氣：“張偉，我覺得王鳳嬌說不定還能把咱廠搞好呢?！?/br>
    “建國，你怎么這么好騙？王鳳嬌這是給大家畫了一個大餅，能實現(xiàn)才怪呢，現(xiàn)在不鬧，將來肯定會后悔?！?/br>
    “張偉，若是王鳳嬌沒能耐把咱廠搞好，大家拿不到錢，那時候不用你說，我跑得比你還快，工人們不會放過她的。”

    張偉被陳建國好一通勸，就這樣被拉回去了。

    鳳嬌在辦公室等了一天，果然有很多職工來咨詢競聘的事情，鳳嬌高興的同時，也很擔(dān)心，廠里的中層職位只有那么多，參加競聘的人太多，到時失敗需要安撫的人也多，對她來說，可不是什么好事。

    東源電子的主業(yè)，是制造冰箱，但還有其它幾個產(chǎn)品，像電風(fēng)扇、錄音機，社會需求量還是不錯的，可惜廠里管理混亂，這兩個產(chǎn)品一開始質(zhì)量就不合格，招了一大批的工人在廠里吃閑飯，不然，冰箱雖然開箱合格率有點低，畢竟還是熱銷產(chǎn)品，廠子也不該是這樣半死不活的模樣。

    在鳳嬌看來，電風(fēng)扇沒什么技術(shù)含量，她找到電風(fēng)扇車間的技術(shù)員王紅，詢問她問題主要在什么地方。

    王紅快五十歲了，還是文革前的技校畢業(yè)生，她給鳳嬌說：“主要是電機繞線的匝數(shù)不足?！?/br>
    “為什么？”

    “漆包線質(zhì)量不合格，咱們廠用的漆包線，都是從東風(fēng)廠購買的，就是殘次品?！?/br>
    “東風(fēng)廠有什么背景，咱們非要買他們的產(chǎn)品？”

    “這個我就不知道了，大概是東風(fēng)廠的便宜，咱們廠的電風(fēng)扇，以前質(zhì)量好的時候價格很高，后來南方工廠的便宜電風(fēng)扇過來，咱們廠的就不好賣了，大概為了降低成本，也不知道誰出這樣的餿主意，結(jié)果現(xiàn)在一臺都賣不出去?！?/br>
    鳳嬌都不知道該說什么好，降低價格，不想著技術(shù)革新、開源節(jié)流，而是從降低質(zhì)量上著手，原來的領(lǐng)導(dǎo)也夠奇葩的，難怪東源電子成了眼下這個爛攤子。

    鳳嬌又去錄音機車間調(diào)查情況，得到的消息和電風(fēng)扇車間的差不多，她的心里對經(jīng)營好東源電子的底氣更足了。

    很快，崗位競聘工作，就在東源電子如火如荼地開展起來，工人見自己也能參與投票，而且占了一半的話語權(quán)，積極性也十分高漲，整個工廠的精神面貌都為之振奮。

    很快，新的中層領(lǐng)導(dǎo)走上崗位，新的廠規(guī)廠紀也經(jīng)過討論，制定出來。

    鳳嬌并沒有立刻開始生產(chǎn)，而是先進行崗位培訓(xùn)，為了抓紀律，她還從住源城部隊請了兩個班的軍人，掐著表抓遲到早退，雖然工人也有些怨言，但停產(chǎn)學(xué)習(xí)可不是白做的。

    鳳嬌請源城大學(xué)政教專業(yè)的張綱教授撰寫的學(xué)習(xí)資料，是這樣教導(dǎo)工人的：只有鐵的紀律，才能保證最好的質(zhì)量，才能使產(chǎn)品在市場上立足，東源電子才有活路。工廠，就是一條大河，工人就是河里的魚，河里有水，魚兒才有好日子。

    東源電子已經(jīng)半死不活好幾年了，附近的電廠、紡織廠的工人們，每個月工資加獎金，哪個不一百多塊錢？年底還有獎金，夏天不止有防暑降溫費，還動不動發(fā)西瓜、水果和飲料，端午有粽子，八月十五有月餅，他們東源電子什么都沒有，甚至動不動還拖欠工資，這次鳳嬌承包，鬧出這么大的動靜，工人們真心希望吃了眼下的苦，能有以后的甜蜜日子。

    就在鳳嬌滿心歡喜，準備大干快上，新上任的財務(wù)部經(jīng)理趙世芳急慌慌地告訴她：“省里撥給我們的五百萬，被銀行扣壓了?！?/br>
    “為什么？”沒錢，怎么生產(chǎn)呀？

    “我們廠欠銀行一千二百萬的貸款，我給省廳的人說，讓他們把錢打到農(nóng)行，他們不聽，非要從工行撥付，結(jié)果，就……”

    “給工行說說好話，我們的產(chǎn)品只要一上市，錢就能回來，給他們保證，我們今年一定會還清貸款?！?/br>
    “不行啊，我都說了三天好話了，咱們廠以前的信譽太差。”

    鳳嬌又氣又急，簡直快要發(fā)瘋了，這東源電子真是個爛篩子，到處都是漏洞，她在辦公室悶了一下午，也想通了，但凡這個工廠還有一絲絲活氣兒，總經(jīng)理也不會輪到她來當(dāng)啊。

    她沒有顯赫的家世背景，想要出頭，就要披荊斬棘，過五關(guān)斬六將。

    想通是想通了，可沒錢，什么戲都唱不下去，怎么辦呢？

    鳳嬌這邊愁腸百結(jié)，東源電子家屬區(qū)的一棟小平房里，幾個喝得醉醺醺的男人，聲音非常大得行著酒令