第四十九章　　　　鴕鳥rou正式上場

    二零四四年，公司的情況愈發(fā)的嚴(yán)峻，成立了成本降低小組，林相澤是組長，公司整體氣氛越來越壓抑，顧沐蓉就感覺很是慶幸，幸好自己經(jīng)常出去海關(guān)那邊，不用聽同事們的抱怨，出差是一個透口氣的時間，暫時脫離辦公室內(nèi)那種低氣壓的氛圍，讓人減輕壓抑。

    忽然之間傳來新聞，某“高尚社區(qū)”別墅內(nèi)發(fā)生一件碎尸案，死者為男性，與別墅主人并無瓜葛，只因為別墅長期空置，就有人把這里當(dāng)做拋尸的場所，后來是因為鄰居聞到隔壁味道很是不對，這才聯(lián)絡(luò)了物業(yè)，物業(yè)聯(lián)系房東，房東進來一看，居然有一麻袋腐爛的rou體，魂飛魄散之下當(dāng)即報警。

    再去營業(yè)那邊，常課長便對顧沐蓉說道：“那別墅一定大降價的了，要不要買下來？算是撿漏了?！?/br>
    顧沐蓉咧嘴一樂，連連搖頭：“我哪里敢買那樣的房子？簡直嚇?biāo)廊藚取！?/br>
    常課長哈哈一笑：“有什么的？畢竟也是個資產(chǎn)，請人做一下法事，然后租出去蠻好?！?/br>
    到了這一年年底，形勢已經(jīng)發(fā)展到不得不裁員了，然而公司給出的條件很優(yōu)厚，按照工作時間的長度，每一年工齡給一個月的補償金，補償金的基數(shù)按這一年度的實際平均工資計算，也就是所有項目加總在一起，而且是算稅前。

    要說公司雖然是在如此困難的環(huán)境之中，對員工也是十分的仁至義盡，有一些年紀(jì)比較大的，在這里工作了十幾二十年的員工，這個時候離職就是兩邊都很愉快，而且雖然是自愿離職，公司還肯給出具證明，說明是經(jīng)營困難解聘，讓離職的員工可以領(lǐng)到失業(yè)保險，倘若是能夠領(lǐng)取兩年的失業(yè)保險，再找下家都不是很緊迫的事情，可以在家里短期休整一下。

    二零四五年的春節(jié)，顧沐蓉接到消息，說阿楠離職了，對于這件事，她倒也并不是很意外，阿楠與小可之間已經(jīng)勢如水火，而且有的時候她在工場里碰到阿楠，發(fā)現(xiàn)阿楠的臉色也十分不好，黃白黃白的，還透著一點青氣，只怕是再堅持不住，阿楠走路的姿勢都透出一種沉重，仿佛從腰椎到腳踝，都已經(jīng)給水泥砂漿灌滿了一樣，所以她覺得阿楠此時離開，或許也是一種解脫，她也是老員工了，可以補償超過一年的工資，希望是不必交稅，有一些老員工，還是職位比較高的，離職補償金太高，以至于需要繳納稅金了。

    紛紛的人事變動，讓公司內(nèi)更加人心不穩(wěn)，不過顧沐蓉倒是穩(wěn)得很，即使是這樣的條件，她也不打算離職，公司應(yīng)該還是撐得下去的，只是收入受到影響，現(xiàn)在已經(jīng)不肯給加班了，所有的加班都算作調(diào)休，自己想辦法找時間補休，加班費則是沒有的，至于法定假日的三倍工資，間接者更是絕對不允許，因此如今顧沐蓉每個月的收入，大概只有七千多一點。

    不過顧沐蓉覺得也行吧，既然是這樣，自己就盡量調(diào)休，休息和寫文的時間倒是增加了。

    庶務(wù)小唐這個時候也離職了，換了一個年輕的女孩子，叫做阿月的，有一天悄悄地和顧沐蓉說：“蓉姐，蕭經(jīng)理前兩天居然說，還是普通職員占便宜，加班有調(diào)休，他們這個級別，加班都是義務(wù)的，虧了他還是經(jīng)理，我看你不滿一個小時都不會寫的，有幾次我看到你明明是五點半多才走，加班單里都沒有寫?！?/br>
    顧沐蓉一笑：“半個小時不好計算，我也就懶得寫了?！?/br>
    “可是你趕不上通勤車啊，自己坐車很麻煩的，耗費時間，而且還要花錢。”

    顧沐蓉笑了笑：“也罷了，好在次數(shù)也不是很多?！?/br>
    阿月抿著嘴說：“人和人真的是很不一樣呢，上一次蕭經(jīng)理還和我抱怨，說有的時候加了十幾二十分鐘的班，結(jié)果趕不上公司的班車，自己搭地鐵很厭煩呢，這一筆多出的交通費，也不知該找誰報銷?！?/br>
    顧沐蓉安慰了她兩句，回到自己座位上，就忍不住地要笑，其實蕭墨羽最搞笑的倒不是他對加班的斤斤計較，認真說來，這倒是維護自己的合法權(quán)益，只是和之前的“堆命”理論并列觀看，便很有些諷刺了，堆命的典型便是日本，素來有“社畜”之稱，最高境界的堆命，想來是不需要調(diào)休或者加班費的，為了公司的效益和社會的繁榮發(fā)展，甘于自我奉獻，然而蕭墨羽卻要計較那一點點交通費。

    如今公司組織扁平化，原本的部長與課長職位都取消，用“經(jīng)理”來代替，蕭墨羽幾年前便已升任課長，如今改為經(jīng)理，有的時候便要說一說自己加班沒有加班費的問題，“我們也算是鞠躬盡瘁了”，現(xiàn)在普通員工的加班費沒有了，他又要說補休，其實就算是顧沐蓉自己，不要說有一些加班沒有申報，就算是已經(jīng)申報的，有一些也無法休完，畢竟在崗位削減的情況下，每個人的工作量并沒有減少，所以有的時候就不得不放棄休假。

    到了六月的時候，沐箏又一次扭傷了腰，畢竟已經(jīng)六十五歲的人了呢，于是這一回她便也不再堅持，終于是從工作了許多年的蓮致辭職，回到家中休養(yǎng)，顧沐蓉這一周便連續(xù)請了兩天的補休假，在家里照顧mama。

    這一天晚上，顧沐蓉正在從干衣機里收回床單被套，便看到母親扶著腰，從臥室里走了出來，她連忙過去扶著mama躺在了沙發(fā)上：“媽，你怎么不在房間里躺著？”

    “唉，一個人躺在那里面，很沒意思，我就想在能看到你的地方?！?/br>
    顧沐蓉心中微微一酸，母親到了這個年紀(jì)，越來越離不開自己了。

    沐箏繼續(xù)又說著：“以后我不去上班了，等我腰好了，就在家里給你做做飯，打掃一下房間之類，你就安安心心上班就好，其實你那個，也不必很趕著寫，系統(tǒng)里面的田地已經(jīng)不少了，很可以休息一下，我們又不是那樣缺吃少穿的?！?/br>
    顧沐蓉笑道：“媽，你放心，我不會覺得有什么壓力啊，寫文挺開心的，我總要到把機器兌換回來，才能夠緩一緩。不過現(xiàn)在也已經(jīng)很有收獲，明天上午請橘姬將那一只鴕鳥宰殺了，午飯我們吃鴕鳥排?！?/br>
    第二天從清早開始，顧沐蓉忙忙碌碌一個上午，簡單打掃了衛(wèi)生，又陪母親去醫(yī)院做了理療，回來后已經(jīng)將近十一點，她便進去廚房，從系統(tǒng)里取出一塊鴕鳥rou和一只梨，將梨rou絞成汁，取了兩勺梨汁，與鹽、胡椒粉、姜汁和魚露攪拌在一起，涂抹在鴕鳥rou上。

    幾年前系統(tǒng)里的喬木類水果陸續(xù)成熟，如今已經(jīng)基本上不必買水果了，還可以用作調(diào)味品，比如燒烤的時候，無論是烤魚還是羊排豬排，顧沐蓉都很喜歡在表面涂抹果汁，比如梨汁、蘋果汁，或者獼猴桃汁之類，反而不太經(jīng)常用蜂蜜，總是覺得用果汁調(diào)料腌制的rou排，風(fēng)味中帶了水果的清香，每次變換一種果汁，烤rou的味道就有了不同。

    腌rou的同時，顧沐蓉煮了米飯，又料理了其它蔬菜，到了十一點四十幾分的時候，便將鴕鳥排放進烤箱里面加熱，這邊做了涼調(diào)秋葵，最后將米飯、秋葵和rou排都放在大盤子里，分兩次端進了餐廳。

    沐箏腰間圍著護腰，坐在那里吃著鴕鳥排，臉上露出笑意：“好像牛排一樣啊，如今不必在外面買牛rou，有這個也很好了，非常嫩的，很像小牛rou?！?/br>
    顧沐蓉笑道：“也算是一種另類的禽rou吧，畢竟雞鴨不是經(jīng)常買的，回頭我們可以吃番茄燒鴕鳥rou，蘿卜煮鴕鳥rou，用rou湯來泡飯，終于可以喝到替代的牛rou湯了！”

    吃過午飯后，顧沐蓉將餐具放進洗碗機，又收拾了廚房，便泡了一杯玫瑰花茶，一邊喝茶一邊碼字，一個上午忙碌著其她，到這個時候，腦力積蓄得頗為充沛，碼字速度便很是快速，母親說得很對，到了這個時候，自己是可以緩和一下了，不僅僅是因為系統(tǒng)中的資源很快便堪稱完備，也是因為自己不想弄成阿楠那個樣子。

    周細屏和自己說，阿楠曾經(jīng)和她講，每天下了班，或者是休息日，大腦內(nèi)總是在回放工作上的事情，生怕有哪里發(fā)生紕漏，有的時候真的會發(fā)現(xiàn)漏洞的，這種時候就要趕快彌補，事實上周細屏也是這樣的工作方式，但小可不是，下班之后便將公司的事放在一旁，讓大腦放松休息，當(dāng)時顧沐蓉便想到，對于周細屏和阿楠這樣的性格，可能辦公時間坐在電腦電話前，還是一種解脫，離開公司之后，一顆心總是懸著，倒是比上班還累。

    阿楠在公司的處境弄成這樣，固然有她自身心態(tài)的原因，她這樣長久的持續(xù)緊繃，可能也造成了情緒的斷裂，十幾年來就是這樣一刻不停地消耗，長久的疲勞無法得到緩和，終于爆發(fā)成歇斯底里的狀態(tài)，四月下旬離開公司后，她倒是可以得到平靜，只是這許多年來持續(xù)的工作生活節(jié)奏忽然變化，可能一時也難以適應(yīng)。

    阿楠還算是幸運的，她對生存危機的感受頗為深刻，仿佛人生之中總是面臨惘惘的威脅，因此厲行節(jié)約到了極端的程度，顧沐蓉也算是很節(jié)儉的了，然而比起阿楠，還是小巫見大巫，阿楠的節(jié)約在整個公司都很出名，還是個加班狂魔，所以才能在沒有系統(tǒng)外掛的情況下，早幾年就還完了房貸，當(dāng)然她的房子也不是很大，只有五十多平，至于阿楠的存款數(shù)，更加是個迷，另外她的母親也有退休金，再加上失業(yè)保險，所以她即使在家里休較長一段時間以便復(fù)蘇，也是能維持的。

    從某種程度來講，阿楠便真是個“堆命”的典型。

    有了這樣一個前車之鑒，顧沐蓉便更加注意自己情緒的放松，盡量不要把工作壓力帶回家里來，而且平時注意休息，比如這兩天的補休，雖然是為了在家里照顧母親，然而母親的病癥是肌rou勞損，已經(jīng)做過了理療，如今靜靜地休息便好，所以這兩天的看護假，其實也是一個自我放松的時間，這兩天便讓自己好好恢復(fù)一下吧。

    到了六月下旬，顧沐蓉有一天在食堂里看到了小可，兩個人邊吃邊聊，顧沐蓉問道：“商務(wù)今年升職的是誰？”

    “是珊珊?！?/br>
    “那么喵喵呢？”

    小可微微冷笑一聲：“我倒是想讓她上，然而她自己頂不住啊，去年熬成那個樣子，早晨剛剛開始上班，我明明還沒有說什么，她就趴在桌子上哭，今年如果再來一次，我都怕她中途倒下。說實話，去年她的那份報告，我感覺我比她還要緊張，她倒是蠻不在意的，今年如果她還是這個樣子，我也受不了。自從阿楠離職……我們有句講句，部門內(nèi)部的管理也真的是相當(dāng)累，以前喵喵和阿楠搭檔，很多事情都是她盯著，現(xiàn)在換了小潤，小潤雖然聰明，業(yè)務(wù)很快就能抓起來，但是資歷淺，從前阿楠都對喵喵沒辦法，要投訴到我這里來，現(xiàn)在她和小潤配合，小潤更是頭痛，喵喵倒是對我還忌諱三分，但我也不能天天監(jiān)督她，否則自己的工作還要不要做了？”

    顧沐蓉輕輕點著頭，靜靜地聽著，自從阿楠離職，她們兩個的愛恨情仇倒是戛然而止，然而新的矛盾又出現(xiàn)了，阿楠臨走的時候，雖然說了很多憤恨小可的話，但是卻沒有說喵喵什么，如今給小可把這件事揭出來，顧沐蓉才曉得原來還有這樣的煩惱。

    要說阿楠這么多年來，在商務(wù)也盡是接棘手的伙伴，從前的素華就與她搭檔過，另外還有一個脾氣也很暴躁的合作伙伴，之后是一個做事一團爛泥的人，此人后來調(diào)往企劃，為了應(yīng)付她，技術(shù)部專門開了個會討論對策，然后又是喵喵，這大概就是“能者多勞”，全往她手里塞，當(dāng)然小可也是不容易。

    當(dāng)小可吐槽得差不多了，顧沐蓉便說：“我總覺得喵喵是入錯了行，她不適合數(shù)據(jù)類的工作，適合事務(wù)性工作。”

    喵喵那狀態(tài)可真的是，整天給人盯著，就好像奴隸一樣，一種囚徒狀態(tài)。

    這一次輪到小可連連點頭：“對，每一次組織個什么活動，她是最積極的，比如說忘年會啦，郊游啦，之類，安排這些事情，她興致很高，一讓她打出貨單開發(fā)票，就要拖拖拉拉，系統(tǒng)維護也堆在那里不做，一沓資料二十幾份呢，就放在那里，其實有什么復(fù)雜的？不就是發(fā)動機配附件，小潤來了不久就會做了，雖然說小潤是工廠轉(zhuǎn)過來，本來就有經(jīng)驗，但她畢竟也做了這么多年。這個人我簡直是說不出話來，無論什么工作，都要堆到最后一刻才肯做，要人家一直在后面推著她走路一樣，要把人累死了，她又是老資格，這些小年輕也不好深說她，最要命的是還不懂裝懂，每次我給她講解一些什么，她都是‘嗯嗯，好的’，還不住地點頭，我問她‘是不是真的明白了？’她很干脆地說‘明白了’，總是一副很天真善良又無辜的樣子，但是之后讓她做點什么，都仍然是一頭水。而且居然還學(xué)會了頂嘴，那一次我說她說得重了一些，和她講她現(xiàn)在這個樣子，是很容易給替換掉的，她居然和我說，這里面每個人都容易替換，那么厲害的阿楠走了，商務(wù)不是也照樣運轉(zhuǎn)？當(dāng)時把我噎得，我真是不想再說什么了?！?/br>
    一瞬間小可居然與阿楠站在了一起。

    顧沐蓉也不由得苦笑了，即使是自己一個外部門的人，也知道喵喵其實是最容易給替代掉的，現(xiàn)在辦公室智能化程度是在不斷提高，每個人都有給替換的危險，然而她的危險程度是最高的，洪水泛濫的時候，總是從最下面的階梯開始淹沒，不過顧沐蓉覺得，喵喵應(yīng)該也不是完全沒有危機意識，否則也不會這樣熱衷于人際交往，大打友情牌。

    從其她人的描述中，顧沐蓉有一種感覺，喵喵或許只是對于目前的工作有心理障礙，不愿意去面對，因為這種工作非常不適合她，事實上她也有自己擅長的技能。

    于是顧沐蓉就說：“如果有高級家政，我覺得喵喵能行?！?/br>
    小可馬上搖頭：“她沒有那個心計，別看她平時說話頭頭是道，大道理比誰都能講，其實為人處世不行的，偏偏她又最喜歡說，就是個思想上的巨人，行動上的矬子，我擔(dān)心到時候掉進雇主家里的爛泥坑里?！?/br>
    顧沐蓉皺眉，那么喵喵只好在公司里繼續(xù)熬下去了。

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