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一行人剛在會議室落座,吳倩茹忽然想起什么似的,朝著手下才來不久的另一位新人命令道,“Frank,剛剛讓你幫忙訂的咖啡,再加一份。” 吳倩茹將筆記本擱桌上攤開,一支筆捏在手里,“來,大家先說說各自的想法,說點創(chuàng)新的東西,我不想又聽見陳詞濫調(diào)。從楊主管開始,順時針發(fā)表意見?!?/br> 一時間會議室里的氣氛變得緊張萬分,各位主管盤算著距離自己發(fā)表的時間,手心冒汗。跟領(lǐng)導(dǎo)一起開會,能有誰敢直抒胸臆,職場老油條心里都門清,就算說的東西沒有新意,也必須只能撿著領(lǐng)導(dǎo)愛聽的、想聽的、能聽的說。 想翻新立意? 若是走運說中了領(lǐng)導(dǎo)的心坎,那恭喜你,這個新項目必然是讓你擔(dān)責(zé)。 若是倒霉不小心唱了領(lǐng)導(dǎo)反調(diào),那完蛋了,從此你就是領(lǐng)導(dǎo)的心腹大患。 公司創(chuàng)立培訓(xùn)部也不是一天兩天了,能用的培訓(xùn)思路早就輪番嘗試、優(yōu)化過無數(shù)輪了,幾位依次諫言的主管想破了腦袋也說不出令吳經(jīng)理滿意的答案。 大家說的意見,無非都是如何加速新店擴張或者提升促銷活動凈利潤的老一套思路。 吳倩茹一邊冷眼盯著自己的下屬,手里的筆桿子在會議記錄本上寫畫圈點,嘴上的點評真是絲毫不留情面—— “舊瓶裝新酒,老楊你能不能有點真的新東西?” “上上個季度就是這么干的,謝主管你覺得最后效果好嗎?” “小潘,你來公司也有兩年了吧,你的想法怎么跟個剛?cè)肼殐芍艿男氯瞬畈欢嗄??你用腳指頭想想,這種擦著公司紅線的事情就算我有九個腦袋拿去冒險,法務(wù)部可能同意嗎?” 一圈意見發(fā)表下來,所有發(fā)言的參會人員都目光閃躲,神色難堪。仿佛椅子上擺著的是一顆顆霜打過的白菜。 蘇珍坐在吳倩茹身邊,一言不發(fā)看著這出戲。她心里知道,其實會議的結(jié)果99%都是領(lǐng)導(dǎo)的一言堂,底下人的意見根本不重要,反正最后都是領(lǐng)導(dǎo)說了算,前面讓大家單獨發(fā)言不過是走個過場。吳經(jīng)理這翻舉動,根本不是為了從大家腦門里擠出什么新花樣,她只是想在自己面前立樹立威信。 果然,吳倩茹聽完各位主管的意見,將臉轉(zhuǎn)向了蘇珍,“那蘇經(jīng)理呢,你有沒有不一樣的想法跟大家分享一下?” 蘇珍將椅子往后一挪,忽然站立起來,原先平視吳倩茹的目光瞬間變成了俯視,嘴角微揚,“好,那我就說說我的想法。” 接著,蘇珍不疾不徐走到會議室側(cè)墻懸掛的白板邊,拿起黑色油性筆,劃出一道大括弧,豎著寫下序號“1、2、3、”。 “我提前同運營部的唐部長了解過,按照公司今年的戰(zhàn)略計劃,新店擴張數(shù)目比去年縮水了一半。年內(nèi)也沒有額外的線下活動預(yù)算,所以我們的主要著力點,應(yīng)該是幫助銷售部和一線提高單位產(chǎn)量?!?/br> “第一,成本管理。此前我在門店參與促銷活動的時候,就遇見過賣甲出乙的情況,門店要加強對貨品的管理,除了每周例行盤點之外,可以增加交接班盤點。一旦發(fā)現(xiàn)貨品損耗,當日交班的店員自行賠付,責(zé)任到人?!?/br> “第二,”蘇珍在黑板上寫下tester幾個字母,“試用裝要根據(jù)不同店型的客流量來適配,不再按照原有的固定數(shù)量發(fā)放。大店的試用裝上柜很快就會見底,小店的試用裝都被店員摳回去自用了?!?/br> “第叁,嚴格控制庫存量。部分店長為了避免產(chǎn)品積壓影響績效,把庫存額度都配給了經(jīng)典產(chǎn)品,新品訂貨過于保守。節(jié)假日客流高漲的時候,就算顧客被廣告吸引入店了,也無貨可賣,還指望顧客等半個月之后到貨再來嗎?店長津貼掛鉤訂貨情況,讓他們自己有意識地控制店內(nèi)庫存。 蘇珍一番話說完,白板上也寫滿了叁行關(guān)鍵信息,言語有力,思路清晰。吳倩茹兩指輕輕捏著筆桿在指尖滾動,眉頭微凝,一副沉思的模樣。 在場的各位主管你看看我,我看看你。心道不愧是官大一級的才敢這么說話。 吳經(jīng)理歷來的培訓(xùn)思路都是給門店同事行方便的“開源”,蘇經(jīng)理的意見卻是頗為相左的嚴抓紀律進行“節(jié)流”。 說得嚴重一點,蘇珍就是在跟吳倩茹對著干。 吳經(jīng)理當然不是不懂“節(jié)流”的道理。只是收緊管理的政策,勢必會要引起一線人員的埋怨,而培訓(xùn)部的培訓(xùn)主要對象就是一線的員工,屆時培訓(xùn)課程的評分權(quán)都捏在他們手里。如果課程評分過低,就是自己培訓(xùn)部的失職。得罪了門店管理部門,年終的部門互評績效也會受影響。 換句話說,為了自身利益的最大化,吳倩茹寧遠公司多花成本,也不愿得罪其他部門。 吳倩茹也不直接否決蘇珍的想法,只是提問:“蘇經(jīng)理,你有沒有考慮過,我們一線員工對課程的接受程度?折損他們的利益,失了人心,對我們有什么好處?” “什么叫折損員工的利益?吳經(jīng)理,我無故責(zé)罰他們了嗎?我是希望能完善公司的辦事規(guī)章,從而幫助員工提升自身的單人產(chǎn)出效益,我這是在幫助他們自我提升呀?!?/br> 蘇珍重新走回會議桌邊,雙手撐開在桌邊,微微俯身,儼然一副部門大領(lǐng)導(dǎo)的姿態(tài)。 目光掃視桌上眾人,蘇珍繼續(xù)開口道:“說到員工,我又想起來,我們部分員工的綜合素質(zhì)的確有待提高。我在門店期間,發(fā)現(xiàn)每次有顧客投訴,都是給商場樓管送點小禮擺平。還真是無法無天了,必須加強紀律的培訓(xùn)!若是再出現(xiàn)客人投訴有欺客行為,一經(jīng)查實,一律開除!我看有些小店的混底薪的BA日子不要太好過,除了入職的產(chǎn)品知識培訓(xùn),今后還要增加月度考核!不僅要罰,還要重重表揚業(yè)務(wù)能力扎實的員工,賞罰分明!” “以免有員工抱怨,公司是想方設(shè)法在折損他們的利益……”蘇珍將頭轉(zhuǎn)向吳倩茹,加重語氣,“你說呢,吳經(jīng)理?” 蘇珍語氣帶刺,將吳經(jīng)理方才的意見駁成了篩子。盡管在場員工都知道,他們培訓(xùn)部只負責(zé)傳遞和重申公司規(guī)章要求,并無制定規(guī)章的權(quán)力,但這番話從蘇珍嘴里說出來,卻是名正言順。 畢竟她是周啟軒的夫人,公司的老板娘。 這下,吳經(jīng)理的臉色,比霜打的白菜更難看,可說是凍爛的茄子了。戲臺子是她吳倩茹自己起的,這會兒在下屬們面前下不來臺的也是她。 好在這時,會議室門把手響了。 蘇珍抬頭看見Frank推門進來。 對室內(nèi)情況一無所知的大帥哥,臉上掛著陽光明媚的笑容,手里拎著四個紙袋子,熱情招呼大家,“Coffees!” 蘇珍借機打破冰點的氛圍,“大家都辛苦了,來,咱們先喝咖啡再繼續(xù)吧!” 八杯咖啡擺上桌,大家都杵在一邊等著領(lǐng)導(dǎo)先動手。 蘇珍一眼掃過去,八杯咖啡口味各不相同,其中有一杯是Frank以前會經(jīng)常給她做的rou桂拿鐵。 Frank那雙綠色的眼睛此時一定正在自己身上盯得緊,他一定記得自己不愛喝苦的,于是蘇珍故意挑了其中最苦的冰美式加濃縮, 可沒料到,等到散會之后,蘇珍還是被一聲中氣十足的“Jeanie”叫住了。 “呃,你是在叫我嗎?你認錯……”蘇珍還想抵賴,被對方打斷。 “Don't make a fool of me! Jeanie!(別再騙我了。)”那雙碧綠色的眸子里,似有波瀾起。 蘇珍一聲嘆息,“Fine. My bad. Stop calling me Jeanie, please.(抱歉,我的錯。 但是請你不要再叫我這個名字了。)” Frank切成口音濃重的的中文,“我看出你想掩蓋,你刻意,選最苦的咖啡,是嗎?你剛剛嘗到苦味的動作,舔唇,跟以前一模一樣。還有,白板上的字母‘r’,你總是寫成一個小勾的形狀?!?/br> 也對,自己拙劣的躲藏,怎么可能躲得過這雙盛滿愛意的眼睛呢? 蘇珍被他盯得閃躲了目光。Frank會培訓(xùn)部待上很長一段時間,天天一起共事,她知道遲早會瞞不住,只是沒想到會這么早。 蘇珍示意Frank走到一處僻靜的角落,“Frank,我不是刻意避開你。我也很高興再次見到你,但是我現(xiàn)在……相當于換了另一個身份?!碧K珍舉起手背,將手背上的婚戒展示給他。 Frank神情落寞地看著她手上的戒指,自言自語似的,“你已經(jīng)結(jié)婚了,是別人的妻子了?!?/br> “請你,務(wù)必,對我過去的事情,守口如瓶……”蘇珍擔(dān)心他不理解中文成語,又補充一句,“就是不要告訴別人,好嗎?” “那你愛他嗎?”Frank又問。 蘇珍抿著嘴,點頭。 “蘇,你每次撒謊都是這個表情……你根本就不愛他。既然你不愛他,那為什么是周啟軒?你拒絕我的時候不是說過,人無法同一個自己不愛的人結(jié)婚嗎?” 蘇珍有些后悔喝那杯冰美式了,這滋味真是又涼又苦。她收回手,將無名指的婚戒在指尖捏緊。 為什么? 大概是因為自己任性妄為過頭,遭了反噬。 從前好不容易喝醉一次,拿出了用刀劃開肚腸、剜出心臟的勇氣,寫信給那位資助自己完成學(xué)業(yè)的方先生告白之后,收到的回信上只有言簡意賅的一句—— You 't marry someone you don't love. 一如自己拒絕Frank的那套說辭。 蘇珍自嘲道:“人的想法是會變的,F(xiàn)rank。”