臺(tái)下來賓紛紛頷首。

    據(jù)他們所知，內(nèi)地企業(yè)的管理其實(shí)還是很僵化的，所謂的現(xiàn)代化管理模式，其實(shí)只是個(gè)噱頭。

    并不是真正的現(xiàn)代化。

    “騰飛港島分公司的管理運(yùn)營與港島其他公司一樣，都是本土化的，充分尊重本地員工的工作和生活習(xí)慣，這一點(diǎn)大家無須擔(dān)心?！钡宜伎坪眯Φ卣f，“不過，大家也不要把內(nèi)地企業(yè)想得太老土好吧？”

    哈哈，來賓們都笑了起來。

    “真正管理僵化的企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，是生存不下來的，我們騰飛發(fā)展到如今的規(guī)模，高層管理人員當(dāng)然也要不斷進(jìn)步，學(xué)習(xí)世界一流的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。我給大家舉一個(gè)最簡單的例子吧。”

    “騰飛現(xiàn)有6000名職工，如果不能做到及時(shí)溝通，將與一盤散沙無異。那么騰飛是如何做到高效溝通的呢？”

    “比如日常的會(huì)議通知，是通過發(fā)送電子郵件來完成的，會(huì)議信息一般提前3-7天通知。”狄思科自嘲似的笑道，“沒錯(cuò)，我們內(nèi)地企業(yè)也是有計(jì)算機(jī)的！主管級(jí)以上人員，每人都有一臺(tái)計(jì)算機(jī)，研發(fā)和銷售部門配備筆記本電腦?！?/br>
    “分公司和子公司經(jīng)理的工作匯報(bào)，一般每周進(jìn)行一次，也是通過計(jì)算機(jī)來聯(lián)絡(luò)。各級(jí)經(jīng)理和部門主管，亦是如此?！?/br>
    “另外，部門之間是否需要協(xié)作，要看部門主管之間的溝通，每天早上大家會(huì)聚在一起開小會(huì)，商量20分鐘，各自通報(bào)需要其他部門協(xié)助的事情?！?/br>
    “而生產(chǎn)部門，比如工廠的車間里，是通過每天下班前的10分鐘質(zhì)量總結(jié)來完成溝通的?！?/br>
    “請(qǐng)大家放心，盡管我們是一家國有獨(dú)資企業(yè)，但騰飛的管理模式是非?，F(xiàn)代化的，”狄思科再次望向臺(tái)下問，“關(guān)于這一點(diǎn)大家還有其他疑問嗎？”

    坐在第三排的年輕女士立馬舉手，被點(diǎn)名后，卻先笑著問道：“董事長先生知道我叫什么名字嗎？”

    狄思科故作苦惱地冥思了一陣，隔了十幾秒后，像是放棄一般搖搖頭，“要不請(qǐng)這位女士給個(gè)提示？”

    “我是應(yīng)聘研發(fā)崗的?！?/br>
    “我要是準(zhǔn)確喊出了你的名字，你愿意來我們騰飛工作嗎？”

    年輕女士爽快點(diǎn)頭。

    “那好，張晗女士，騰飛北京研發(fā)中心歡迎你?！?/br>
    第211章

    招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)來了四百多人， 狄思科當(dāng)然不可能準(zhǔn)確喊出每個(gè)人的名字。

    收到求職簡歷以后，騰飛將求職者按照崗位匹配度分為abc三級(jí)。

    尤其是應(yīng)聘研發(fā)崗的人才，所有人的簡歷都被孫總工嚴(yán)格篩查了兩遍， 最后從上百份簡歷中， 圈出了a級(jí)18人， b級(jí)24人，總共42份標(biāo)星簡歷被送到了狄思科的手上。

    這位舉手提問的張晗女士， 是集成電路設(shè)計(jì)工程碩士， 在一家合資電子公司做集成電路設(shè)計(jì)工程師，屬于時(shí)下的稀缺人才。

    張晗正是孫總工篩選出來的18位a級(jí)人才之一！

    對(duì)方甫一舉手提問，狄思科便認(rèn)了出來。

    “除了考驗(yàn)我的記憶力，張晗女士還有其他問題要問一問嗎？”

    被準(zhǔn)確喊出了名字，張晗心里還是很高興的， 于是含笑問：“請(qǐng)問董事長先生，騰飛集團(tuán)對(duì)工作語言是否有要求？我的國語講得不太好，去內(nèi)地的話，或許會(huì)影響工作和生活。”

    “那你英語講的怎么樣？”狄思科問。

    “英語還不錯(cuò)?！?/br>
    狄思科便自然地?fù)Q成英語回答：“關(guān)于這一點(diǎn)， 我要說實(shí)話， 如果大家不會(huì)講普通話，到了北京以后， 在生活上可能會(huì)有一些不便?！?/br>
    “比如不便問路，不能跟出租車司機(jī)侃大山，不方便去菜市場(chǎng)買便宜的青菜……但這些并不影響生活，大家在口袋里揣上紙筆，說不清的時(shí)候可以用文字交流?！?/br>
    “港片在內(nèi)地非常受歡迎， 很多年輕人都能看懂繁體字，所以你即使不會(huì)寫簡體字也完全沒問題， 北京人民的包容性很強(qiáng)，只要你開口求助，大多數(shù)人都會(huì)耐心幫助你的?！?/br>
    “至于日常飲食和購物那就更方便了，騰飛有一座可以同時(shí)容納3000人用餐的食堂，除了一樓二樓的大鍋飯，三樓四樓還可以點(diǎn)餐，粵菜、川菜、魯菜的經(jīng)典菜色都可以點(diǎn)。”

    只不過相比于有單位補(bǔ)貼的大鍋飯，樓上的小炒需要自掏腰包。

    “大家的一日三餐，包括加班宵夜，都能在公司解決?！?/br>
    “距離騰飛總部園區(qū)八百米處，有一家大華超市，除了貨幣單位不同，內(nèi)里與港島本地的大華超市一模一樣，而且物價(jià)比港島便宜很多。想采購什么就看價(jià)簽，不會(huì)普通話也沒關(guān)系。”

    “工作方面的話，只要會(huì)講英語，問題就不大。北京研發(fā)中心的研發(fā)人員已經(jīng)實(shí)現(xiàn)100%本科以上學(xué)歷，大家經(jīng)常翻閱外國文獻(xiàn)，還會(huì)定期接受外國專家的培訓(xùn)，所以80%的人都可以將英語當(dāng)作工作語言?！?/br>
    日常生活用語說得不怎么樣，但專業(yè)術(shù)語都說得可溜了，甭管多難的科技名詞，騰飛這些高級(jí)人才都能用特有的中式英語講出來。

    宣講會(huì)進(jìn)行到這里，大多數(shù)來賓都對(duì)內(nèi)地國有企業(yè)有了很大改觀。

    在許多人的固有印象中，內(nèi)地干部還是《紅燈記》中那個(gè)土里土氣的“表叔”形象，前些年甚至還有人將陸客戲稱為表叔。

    不過，臺(tái)上的這位騰飛董事長年輕英俊，談吐有致，國語、粵語、英文切換自如，發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，而且還能記住求職者的名字，讓人好感頓生。

    一些原本只是想來湊個(gè)熱鬧、了解一下內(nèi)地情況的求職者，也不由認(rèn)真了起來。

    與張晗進(jìn)行了短暫交流后，狄思科覺得直接回答求職者的問題，也是個(gè)不錯(cuò)的推介方式，于是笑著問：“大家還有其他相關(guān)問題嗎？”

    臺(tái)下立即就舉起了好幾只手。

    “之前是女士提問的，咱們這次再請(qǐng)一位男士提問吧，”狄思科在場(chǎng)中脧巡一番，又點(diǎn)了一個(gè)能叫出名字的人，“請(qǐng)周家良先生提問?！?/br>
    能被喊出名字，似乎在能力上已經(jīng)得到了某種認(rèn)可，周家良在掌聲中起身，笑著問：“請(qǐng)問狄先生，貴公司對(duì)員工的隨行人員有什么安置方案嗎？像我們這樣有妻有子的人，要舉家搬遷內(nèi)地的話，顧慮還是比較多的?！?/br>
    若不是最近股市動(dòng)蕩得厲害，金融危機(jī)會(huì)造成大量失業(yè)，很多人都不會(huì)來參加內(nèi)地企業(yè)的招聘會(huì)。

    畢竟故土難離嘛，要是港島的經(jīng)濟(jì)環(huán)境好，誰愿意去外地？

    狄思科頷首說：“周先生提到的這個(gè)問題，應(yīng)該也是大多數(shù)朋友比較關(guān)心的，那我就給大家介紹一下騰飛在人才引進(jìn)方面的誠意?！?/br>
    “如果你的配偶也是同行，并且是相關(guān)領(lǐng)域的人才，只要符合騰飛的用人需求，就可以按照引進(jìn)人才的標(biāo)準(zhǔn)，在公司內(nèi)部為其安排一份合適的工作。”

    “若是其他行業(yè)的從業(yè)人員，騰飛也會(huì)盡量幫忙與其他單位牽線，尋找合適的工作崗位。”

    “至于隨行子女的教育問題，騰飛集團(tuán)總部有自己的附屬幼兒園，目前實(shí)行中英雙語教學(xué)，本單位員工子女入園每月只收取40元，包括教育費(fèi)和兩餐兩點(diǎn)伙食費(fèi)。在公司家屬院方圓兩公里內(nèi)，設(shè)有小學(xué)初中高中，公司可以派人出面辦理借讀手續(xù)。”

    “如果不想讀公立學(xué)校，五公里以內(nèi)還有一家國際學(xué)校，可以從幼兒園讀到高中，平時(shí)有校車接送?！?/br>
    “在住房方面，騰飛為只身前來北京的人才提供免費(fèi)的單身宿舍，宿舍距離公司園區(qū)不遠(yuǎn)，步行一刻鐘即可抵達(dá)。”

    “有配偶和子女隨行的朋友，可以租住公司宿舍，按照住房面積的不同，價(jià)格也不一，比如50平米的兩居室，每月租金暫定為200元?！?/br>
    多少？

    臺(tái)下來賓全都傻眼了。

    這幾年港島樓市熱到發(fā)紫，租一間稍微像樣的屋子都要四位數(shù)。

    200元的租金，在大家聽來相當(dāng)離譜。

    見狀，狄思科笑著解釋：“這些房子是公司的自有住房，200元的租金比市場(chǎng)均價(jià)低很多，算是公司提供給高級(jí)人才的福利待遇。”

    隨后他又詳細(xì)介紹了社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療條件，甚至還用他當(dāng)過導(dǎo)游的底子，介紹了北京的幾個(gè)著名景點(diǎn)。

    周健將適時(shí)在大屏幕上將十幾張旅游景點(diǎn)的圖片進(jìn)行了投影。

    這種既要介紹企業(yè)又要介紹城市的推介方式，放在內(nèi)地會(huì)顯得畫蛇添足，可是放在港島卻再合適不過了。

    在座的大多數(shù)人都沒去過內(nèi)地，平時(shí)了解內(nèi)地的途徑只有道聽途說和看電視。

    老北京這些紅墻綠瓦的建筑群，對(duì)某些人還是很有新鮮感和吸引力的。

    來賓們對(duì)著這些照片交頭接耳了一陣子以后，又有人主動(dòng)舉手了。

    狄思科對(duì)這個(gè)戴眼鏡的中年人沒印象，但對(duì)方卻提了一個(gè)很有前瞻性的問題。

    “狄先生，我簡單了解了一下騰飛集團(tuán)的情況，貴公司這兩年的營收大部分來自傳呼機(jī)和vcd影碟機(jī)。如今看來，這兩樣產(chǎn)品被更先進(jìn)的產(chǎn)品替代已成必然趨勢(shì)，港島的傳呼機(jī)用戶正在逐年降低，手提電話的用戶卻越來越多?！?/br>
    “vcd影碟機(jī)也是如此，在日本和歐美國家，已經(jīng)出現(xiàn)了新一代dvd，不但擁有vcd的全部功能，而且容量也相當(dāng)于普通光盤的7倍，畫質(zhì)和音質(zhì)都有大幅度的提高。dvd取代vcd可能就是幾個(gè)月的事情，騰飛公司對(duì)此有何應(yīng)對(duì)措施呢？”

    “對(duì)于兩大主要產(chǎn)品面臨的更新?lián)Q代壓力，騰飛有什么應(yīng)對(duì)之舉嗎？”

    在座的求職者登時(shí)望向臺(tái)上的狄思科，想要聽聽他的回答。

    企業(yè)的發(fā)展前景也是大家非常在乎的。

    狄思科認(rèn)真聽完了對(duì)方的提問后，輕輕點(diǎn)頭說：“騰飛早已注意到傳呼機(jī)市場(chǎng)越來越小的問題，所以今年我們引進(jìn)了phs，開展一種介于固定電話和手提電話之間的無線市話業(yè)務(wù)，不但生產(chǎn)無線電話終端，還開展基站建設(shè)。phs有資費(fèi)低廉的優(yōu)勢(shì)，目前看來市場(chǎng)前景還是很廣闊的?！?/br>
    “至于你提到的dvd的問題，事實(shí)上，騰飛公司的研發(fā)人員幾乎是與日本、韓國同時(shí)研發(fā)dvd的，而且目前已經(jīng)有了試生產(chǎn)的成品機(jī)。那么，為什么騰飛公司不率先在內(nèi)地生產(chǎn)銷售dvd影碟機(jī)呢？”

    狄思科嘆息道：“因?yàn)楝F(xiàn)在的市場(chǎng)條件并不成熟！北京的大型商場(chǎng)里已經(jīng)有日韓品牌的dvd在銷售了，售價(jià)高達(dá)4000元！而vcd的均價(jià)是多少呢？1000元左右。”

    “在這里我得強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，vcd影碟機(jī)是在1994年問世的，剛上市時(shí)的價(jià)格高達(dá)五千元，真的有人愿意在兩三年后，再花4000元買一臺(tái)dvd影碟機(jī)嗎？”

    “好吧，有人會(huì)說，dvd影碟機(jī)的畫質(zhì)更清晰，音質(zhì)更好，有些消費(fèi)者可能會(huì)選擇購買。但目前有個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題是，無論vcd還是dvd影碟機(jī)都要搭配電視機(jī)使用。想讓dvd的畫質(zhì)達(dá)到高清，需要搭配500-600線的電視機(jī)，而目前使用的彩電普遍是350線的。如果電視機(jī)不進(jìn)行配套升級(jí)，所謂的高清畫質(zhì)就是空談。”

    “當(dāng)然，也許有人不在乎畫質(zhì)，也不在乎價(jià)格，人家就想用一張光盤看一部完整的電影，不想因?yàn)橹型緭Q碟片出現(xiàn)卡頓，影響觀影體驗(yàn)?！钡宜伎茊?，“這樣的人也有吧？”

    臺(tái)下有零星幾人點(diǎn)頭。

    “嗯，我本人也不喜歡中途去換碟，所以我們騰飛研發(fā)了三碟連放的vcd影碟機(jī)。當(dāng)然這顯然沒有dvd更連貫，可是即便不連貫，我仍是繼續(xù)使用vcd，為什么呢？因?yàn)閐vd的節(jié)目源太少了，市面上的dvd光盤非常少，價(jià)格還是vcd的四倍?！?/br>
    “大家花了4000塊，買一臺(tái)dvd影碟機(jī)，這也不能看，那也不能看，那還買這樣的機(jī)器做什么？”

    第一排有人扭頭跟同伴交流：“騰飛要是有dvd影碟機(jī)的生產(chǎn)能力，其實(shí)可以走出口的路子，歐美已經(jīng)在培育dvd市場(chǎng)了?！?/br>
    狄思科耳朵尖，隱約聽到了她的話，就笑著說：“嗯，第一排的趙楚珊女士說，騰飛可以出口dvd影碟機(jī)?！?/br>
    趙楚珊：“……”

    居然被點(diǎn)名了！

    “我們也曾這樣想過，可是當(dāng)我們?cè)谏虉?chǎng)看到那些無人問津的日韓dvd影碟機(jī)以后，就放棄了這個(gè)想法?！钡宜伎茻o奈嘆氣說，“大家不買日韓的機(jī)器，不是因?yàn)橘F，而是因?yàn)槭艿降貐^(qū)限制，國外的dvd在咱們國家用不了！”

    “一些電影發(fā)行商為了防止盜版，把全球的dvd影碟機(jī)和碟片分成了6個(gè)區(qū)域，每個(gè)區(qū)域有一個(gè)區(qū)域編碼。日本在第2區(qū)，韓國在第5區(qū)，咱們港臺(tái)地區(qū)在第3區(qū)，內(nèi)地在第6區(qū)！各區(qū)編碼不同，根本無法兼容?！?/br>
    “因此，請(qǐng)大家放心，外國dvd暫時(shí)打不進(jìn)咱們的市場(chǎng)，咱們想走出去也很困難。騰飛vcd還能頂幾年，實(shí)在頂不住的時(shí)候，我們的研發(fā)部門一直在準(zhǔn)備著，一定會(huì)快速轉(zhuǎn)產(chǎn)dvd！騰飛不會(huì)輕易倒閉的，請(qǐng)大家放心來內(nèi)地工作！”

    哈哈哈，來賓們熱情地獻(xiàn)上掌聲。

    狄思科停下笑了一陣，順便接受掌聲洗禮。

    等到會(huì)場(chǎng)重新恢復(fù)安靜后，他才再次拿起話筒說：“今天這個(gè)與大家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)非常難得，我們其實(shí)是跟著北京代表團(tuán)來參加京港洽談會(huì)的，趁著洽談會(huì)的間隙，才開了這樣一場(chǎng)招聘會(huì)。作為第一家來港招聘高級(jí)人才的內(nèi)地國有企業(yè)，著實(shí)沒想到能夠得到港島同胞們?nèi)绱藷崃业捻憫?yīng)，這讓包括我在內(nèi)的所有騰飛人都感到非常榮幸?！?/br>
    “宣講會(huì)開始之前，同事建議我為大家介紹一下騰飛的短期和長期發(fā)展規(guī)劃，但我當(dāng)時(shí)拒絕了。我是怎么回答的呢？我說，那種發(fā)展規(guī)劃和愿景，咱們自己清楚就行了，沒必要公之于眾。大家更關(guān)心騰飛目前的發(fā)展情況，以及能夠提供的薪資和福利待遇。”

    “招聘和應(yīng)聘是一個(gè)雙向選擇的過程，咱們騰飛很好，但來應(yīng)聘的朋友們也不差，人家未必會(huì)選擇騰飛。若是對(duì)未來許愿太多，會(huì)顯得咱們?cè)谥v空話，說大話。”

    狄思科環(huán)視會(huì)場(chǎng)笑著說：“但我覺得在場(chǎng)的很多朋友，很快就會(huì)成為我們騰飛大家庭的一員，所以，我臨時(shí)改了主意，又想跟大家講講我們騰飛的發(fā)展規(guī)劃了！”

    來賓們都禮貌鼓掌，表明態(tài)度。

    講吧講吧。

    “騰飛的短期目標(biāo)是，在2002年實(shí)現(xiàn)35億美元營收。開發(fā)六個(gè)以上像騰飛vcd和騰飛傳呼機(jī)這樣有影響力的系列產(chǎn)品?！?/br>