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筆趣閣 - 歷史小說 - 我在四合院有個家在線閱讀 - 第104章

第104章

    車輛上色后,必定還會帶有一些難聞的氣味,不處理一下,小金魚肯定會嫌棄的。

    老梁對周濟民的行為實在難以理解,一輛兒童車而已,至于嗎?

    對于寵妹狂魔來說,當然至于!

    他可是把小金魚當做女兒來養(yǎng)的,對她好一點不是很正常嗎?

    最近這幾天,徐梅倒是經常過來串門,就是想看看周濟民搞出來的兒童自行車到底是怎么樣的。

    很快,當她看到一輛通體白色的漂亮自行車時,頓時忍不住驚訝地了起來。

    幾乎是三到十歲左右的小屁孩都能騎行,而且座椅的高度是可以調節(jié)的。

    于是乎,徐梅也想要預定一輛這樣的自行車。

    周濟民打趣道,您都這么大的人了,還騎這樣的自行車呀?

    “什么呀?我這是送給我侄女的?!?/br>
    徐梅丟了一個眼白過去。

    聽對方這么說,周濟民頓時眼前一亮,這事似乎有搞頭啊。

    隨即他跑去跟楊廠長商量這件事,后者一聽說要生產兒童自行車,由軋鋼廠銷售,頓時搖頭拒絕。

    這就是一個大麻煩,不搞!

    老楊的拒絕,令周濟民頗為沮喪。

    他不由想起了之前給秦家莊建議修建水庫的事,或許他對這個年代的很多事情,還是停留在表面的理解啊。

    低調,不只是嘴上說說,更應該是身體力行才對!

    第82章 低調原則

    軋鋼廠,食堂,打菜窗口。

    “傻柱,給我打一勺土豆和白菜,再給我來三個大饅頭。”

    許大茂囔囔著,表情微微有些嘚瑟。

    “許大茂你又禍害哪家寡婦了?瞧你那得意的嘴臉,欠收拾了是吧?”

    何雨柱用力盛了一大勺,可隨后卻用力抖了好幾下,直接抹去一大半,接著才倒入許大茂的飯盒里。

    后者看得那叫一個心疼啊,一直鬼叫著。

    可他越是叫得兇猛,何雨柱抖得越厲害。

    氣不過的許大茂,又想理論一番,但在這個時候,廣播卻突然響起:

    “各位同志們,大家中午好,我是……”

    廣播主要通知了一件事,周濟民升職加薪,并且又獲得了軋鋼廠的獎勵。

    這次的獎勵更加豐厚,1500元現金和自行車票三張。

    如此驚呆所有人的獎勵,直接讓食堂瞬間炸開了鍋。

    二級電力工人,38.87元的工資,還有1500元的現金獎勵,天啊,這是要瘋??!

    工人們都羨慕嫉妒恨了。

    但是大卡車隊的隊員們卻極力幫著周濟民解釋,稱后者做了很多工作和貢獻,這是人家應得的獎勵,讓大家不要嫉妒!

    靠,怎么可能不嫉妒?

    他周濟民才只是一個十五歲的少年而已,就算他是烈士之后,廠里面也不能如此明目張膽的偏心吧?

    有人想要鬧事,特別是那些家里貧窮,但孩子很多,他們自己卻只是一名非常普通的一級工人,工資很低。

    這些工人文化水平不高,但搞事的水平卻不低。

    群情高漲之下,不少人真的聚攏在一起,跑去廠長辦公室了。

    許大茂也十分吃驚,顧不上吃飯,揣著飯盒,跟著人群來到了廠長辦公室附近,看熱鬧。

    整個食堂瞬間少了很多工人。

    大部分都跑去看熱鬧了。

    保衛(wèi)科的人馬很快就出動了,跑來現場驅散人群。

    可是大家的情緒已經上來了,怎么可能愿意聽呢?

    楊廠長等領導也聞訊趕來,張副廠長、李副廠長等都十分吃驚,但大家都沒有看戲的心態(tài),真的慌了。

    同時也很急,這些沒文化的工人,真是成事不足敗事有余!

    老楊親自站了出來,詢問到底是什么情況?

    有工人大聲喊了一句,為什么偏袒周濟民?為什么廠里在短短幾個月內,連續(xù)獎勵了他那么多錢?

    不公平!

    就這三個字,喊出了大家內心的憋屈。

    大部分工人,好不容易才托關系進廠當工人,一般的學徒工,需要歷經三年,才能順利轉正成為一名正式工人。

    在沒有特殊貢獻或者國家調薪文件的情況下,一輩子估計就是一級工人了。

    其實,每年三月份,軋鋼廠會公布工人等級考試。

    只要技術達標,那么升級是肯定的,至于是否可以越級,那就看個人能力了。

    就好像賈東旭一樣,如果不是易中海傾力傳授,他也不可能成為一名四級工人。

    “為什么你們會覺得不公平?剛才廣播沒有播報清楚嗎?周濟民是作出了成績,對軋鋼廠有巨大的貢獻,你們都聽不到嗎?”

    楊廠長哪叫一個氣呀,但還得耐心解釋:

    “配電箱是他發(fā)明的,變壓器改裝也是他親手帶人做的,大卡車剎車片、剎車系統等等,還有接下來給軋鋼廠和國家創(chuàng)造外匯的事,這些樁樁件件,哪一件不是大事?”

    “同志們,你們說不公平,可是你們又何曾做過這樣的貢獻?軋鋼廠向來一視同仁,制度公開透明……”

    一番軟硬兼施的勸說,總算把這群躁動不安的人給安撫住了。

    問題看似解決了,但麻煩還沒有徹底斷掉。

    于是,老楊看著散去的工人,招來保衛(wèi)科科長,讓對方問清楚這次帶頭的幾人,全部請去保衛(wèi)科談一談。