六零之撿個失憶男人當(dāng)老公 第255節(jié)
說完,他扭頭不再看蘇小春,而是和邊上的醫(yī)生說話去了。 會議還沒開始,等著人陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)來。錢凱看完了蘇小春寫的那些東西之后,心情很是激動。 “師父,還給你。” 他把信紙伸出去,臉上尤帶著震撼。 “怎么樣?能接受嗎?”蘇小春接過信紙,問?錢凱。 錢凱豎起?大拇指,“當(dāng)然能,您寫的這些,合理規(guī)范不說,還能杜絕某些人墨守成規(guī),督促自身發(fā)展呢!” 里面每一條他都看過了,作為新?人來說,是非常喜歡的,透明又公正。但對于某些倚老賣老的老人,怕是會覺得?很麻煩。 蘇小春展顏一笑,“那就?行?!?/br> 師徒倆在那里嘮嗑,坐錢凱身邊的萬秀明看了看蘇小春,等錢凱回來坐正的時候則笑呵呵問?他。 “蘇主任寫了什么呢?” 錢凱嘿嘿一笑,“等會師父上臺講的時候就?知道了?!?/br> 也不是一言兩?語就?能說清楚的,還得?師父自己去講。 他一口一個師父,喊得?很是親熱。萬秀明想到這小子剛來的時候,無頭蒼蠅似的?,F(xiàn)在倒好,和蘇小春組一隊(duì)去了。 前面打著各種機(jī)鋒,后面的田茂啥也不清楚,樂顛顛拿著自己女兒照片和坐旁邊的醫(yī)生分享呢。 第一排基本都是醫(yī)院的老前排,蘇小春一個漂亮又年輕的面孔坐在其中非常扎眼。 各科室人到齊,會議室也熱鬧起?來。 嗡嗡嗡說話的聲音不斷。 蘇小春表情不變,只默默看著自己本子上記的東西。 等院長等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)來,蘇小春這才?抬頭。 不過她很快眨了眨眼睛,對上坐在中間?小老頭的視線。 汪景林唇角含笑,跟蘇小春快速交換了個眼神,那眼神仿佛在說。 沒想到吧? 確實(shí)沒想到。 蘇小春怎么也沒想到,居然能看到汪景林過來,而且他現(xiàn)在坐的,居然是院長的位置。 之前院長這個位置是副院長代理的,現(xiàn)在副院長恭恭敬敬坐邊上,汪景林坐正中間?。 呵,蘇小春樂了。 跟她一樣,空降。 這眉眼官司就?他倆知道,其他人可不知曉。 隔壁的許冠軍還蠻激動的,扯著嘴角問?蘇小春,“咱們這新?院長知道是誰不?原來軍區(qū)總院大名鼎鼎的汪主任。” 這個消息前幾天?就?從他舅舅那知道了,這汪院長曾經(jīng)還是某首長的主治醫(yī)師,救過不少?大人物的命。 人家來做這個院長,誰也沒話說。 不像蘇小春,名不正言不順,黃毛丫頭也好意?思爬上去。 蘇小春心說我跟人熟得?很,以前還喊汪伯伯呢。 不過她沒這顯眼的功夫,因?yàn)樯厦嬉呀?jīng)開始講話的。 首先當(dāng)然是隆重介紹汪景林,國內(nèi)有名醫(yī)生就?那些,汪景林名號亮出來下面一陣熱烈的掌聲。 到汪景林發(fā)言,先是提了一遍原來的方南,嚴(yán)肅指責(zé)他思想道德以及行為上的錯誤,堅(jiān)決杜絕醫(yī)院內(nèi)部拉幫結(jié)派,幫親顧戚的行為。 這一下就?把許冠軍說得?頭直低,都不敢抬頭了。 誰知道他舅舅是行政部的啊,當(dāng)初醫(yī)院招人,按分配自己分不到市醫(yī)院,而是去中醫(yī)院。是他舅舅走?了關(guān)系,才?把自己弄到市醫(yī)院。 以前的市醫(yī)院當(dāng)然好,比中醫(yī)院有名許多。 再就?是當(dāng)初楊建強(qiáng)在的時候,讓他們不來醫(yī)院孤立蘇小春,他們可是都聽?了的。 后來?xiàng)罱◤?qiáng)方院長都下去了,楊建強(qiáng)還挺高興的,畢竟以前楊建強(qiáng)在他面前也作威作福的。自己舅舅只是行政部的,那肯定是比不了方院長。 所以那幾年許冠軍也縮頭做人,捧著楊建強(qiáng),不觸他眉頭。 事都過去幾年了,新?來的汪院長又提起?來,叫許冠軍萬秀明幾個人臉色都變了變。 蘇小春沒注意?許冠軍等人的面色,那楊建強(qiáng)幾個還是她給弄下去的呢,就?捏著筆,把汪景林說的話記下來,當(dāng)成會議記錄了。 汪景林在蘇小春面前一向?是和藹可親的,這會開會卻很嚴(yán)肅,和以前很不一樣。 他也是新?官,但他不用燒火,說啥都有人聽?。 批評完方南的事,汪景林就?開始謙虛說自己初來乍到,也不熟悉,希望各科同事配合工作。再往后,就?是廢除了一些老舊的制度,增添了新?的制度。 他經(jīng)驗(yàn)多豐富啊,立規(guī)矩立得?明明白白。 等他說完了,大家又是一片熱烈掌聲。 蘇小春放下手,聽?副院長說讓各科主任開始匯報(bào)工作,原本該是外科最先開始的。但汪景林笑呵呵接了話。 “我聽?說兒科主任是新?上任的,跟我一樣,不如就?由她開始吧?!?/br> 說完,他對蘇小春笑笑,笑容中藏著鼓勵。 蘇小春一點(diǎn)不虛,站起?來對前面各領(lǐng)導(dǎo)打了聲招呼,又左右后各轉(zhuǎn)了面,確認(rèn)大家都能看到自己。這才?走?出去,來到前面右側(cè)一個單獨(dú)的桌子后面。 “大家好,我是蘇小春……” 她微笑著坐自我介紹,一點(diǎn)也不怯場。汪景林往那邊看著,眼神中充滿了滿意?。 工作匯報(bào)其實(shí)包含了過去工作總結(jié),以及未來工作開展等等。 過去工作總結(jié)找許冠軍要沒要到,是蘇小春根據(jù)來的這兩?年自己所見匯總的,大差不差就?是那些。 “過去的兩?年里,因我科缺少?領(lǐng)頭羊,科室工作態(tài)度散漫,醫(yī)務(wù)人員思想不夠穩(wěn)定。又因大家都知道的原因,壞分子領(lǐng)導(dǎo)下,導(dǎo)致兒科科室形象差,服務(wù)差,成為市醫(yī)院有名的差科室,壞科室?!?/br> 她聲音清脆,批評也批評到位,就?是下面的許冠軍有些坐立難安。 過去兩?年缺少?領(lǐng)頭羊,他許冠軍不是在帶任主任之責(zé)嗎?蘇小春這么說不就?是他工作沒做到位。 要不是現(xiàn)在人多,許冠軍都要站起?來罵蘇小春了。 蘇小春就?是要說許冠軍,過去兩?年整個科室沒見他做一點(diǎn)貢獻(xiàn),雖說是臨時帶任主任,但你畢竟是擔(dān)了責(zé)的??剖乙l(fā)展,普通醫(yī)生怎么干?還不就?是得?他這個副主任扛起?來。 她又不是剛來的,來了也這么久。從楊建強(qiáng)走?后科室雖然平靜,但工作上也毫無建樹。 蘇小春平時還經(jīng)常申請下鄉(xiāng),也會去醫(yī)院工廠等地方做義診。像許冠軍萬秀明可從來不去,按部就?班,到點(diǎn)走?人,職場老油子這一套干得?特別?到位。 科室內(nèi)部也沒見許冠軍提出什么改變,他只顧自己,認(rèn)為自己既然擔(dān)主任之責(zé),未來主任一定能落到他頭上。威風(fēng)是耍夠了,行動上卻沒有什么。 要說這主任能給蘇小春,真是她運(yùn)氣好只是活招牌嗎? 當(dāng)然不是,活招牌這名號也是她自己打出來的。 認(rèn)認(rèn)真真看病的同時不忘學(xué)?習(xí),上班就?上班,還能往外拓展。 所以她就?是要讓許冠軍等人知道。 這兒科主任她做得?起?。 第198章 蘇小?春是?沒干過主任, 但‘蘇小?春’當(dāng)?初進(jìn)醫(yī)院學(xué)習(xí),就是主任手底下最喜愛的學(xué)生。 那時候?qū)W生進(jìn)入醫(yī)院就是跟著學(xué)習(xí)的,可不像現(xiàn)在?學(xué)完了直接分配進(jìn)醫(yī)院。 ‘蘇小?春’跟的主任可是全國有名的兒科醫(yī)生, 醫(yī)院也是?數(shù)一數(shù)二的??漆t(yī)院。人家醫(yī)院的章程, 可不像現(xiàn)在這個樣子,嚴(yán)格規(guī)范得?很?。 人家醫(yī)生也不像萬秀明等人,得?過且過等退休,要科研帶學(xué)生出科研報(bào)告等等。那樣才能評職稱,基本都是?自己實(shí)打?qū)嵉脑u上去的。 “從我成為兒科主任以來,就?感覺責(zé)任重大。我年輕、來醫(yī)院時間不長?, 臉都沒混熟,卻?成了兒科主任。各種質(zhì)疑紛沓而來, 這些我都知道?!?/br> “我不想辯解什么, 既然接下這個?任務(wù),我只有一個?想法, 那就?是?把這個?任務(wù)做好?!?/br> “如何做好這個?任務(wù), 我有以下幾點(diǎn)想法。” “一,瞄準(zhǔn)市場需求,發(fā)展特色??啤P律鷥涸绠a(chǎn)兒存活率低, 目前全國都沒有關(guān)于這方面的醫(yī)療需求。我提議可以建立新生兒特需病房, 提高存活率, 拯救危重癥新生患兒?!?/br> 這一點(diǎn)是?蘇小?春把星星抱起來的時候才發(fā)現(xiàn)的,偌大的市醫(yī)院,居然沒有針對新生兒監(jiān)護(hù)的特需病房。 當(dāng)?然,這也不能怪市醫(yī)院, 而是?全國都這樣。 在?黃疸都無人在?意的年代,不能指望危重癥早產(chǎn)兒能得?到妥善監(jiān)護(hù)。 蘇小?春也不知道旁人聽懂沒有, 她認(rèn)為這是?一定需要的市場需求。每個?孩子的降生都是?全家的希望,沒人愿意進(jìn)入醫(yī)院生下孩子,卻?因?yàn)獒t(yī)院沒條件而放棄孩子。 她這一番話說完,汪景林非常贊同的點(diǎn)點(diǎn)頭。 “蘇主任,你的想法是?很?不錯,但誰能擔(dān)起這份責(zé)任呢?現(xiàn)有條件下,危重癥新生兒所需監(jiān)護(hù)力度很?大,對醫(yī)生水平要求也很?高吧?” 許冠軍率先跳起來發(fā)問,他?覺得?蘇小?春簡直是?異想天開?,F(xiàn)在?的醫(yī)療水平中,連普通孩子的醫(yī)療保障都難做到,還要去管那些出生都帶重癥,存活率低的孩子,那不是?耗費(fèi)人力物力浪費(fèi)時間嗎? 他?認(rèn)為物競天擇適者生存,這一類孩子他?們就?算想救,怕是?孩子父母都不愿意花這個?錢。 蘇小?春抬起頭看向他?,“許醫(yī)生意思是?你沒這個?能力?” 辛辣的發(fā)問直接叫下面一票人都看向許冠軍。 當(dāng)?著新院長?還有這么多人的面,許冠軍敢說自己沒這個?能力嗎? 這一下,他?背后就?出了冷汗,結(jié)結(jié)巴巴的搖頭,“當(dāng)?,當(dāng)?然不是?。只是?我認(rèn)為重點(diǎn)還是?常規(guī)性的發(fā)展,而不是?想著干什么特色???,不一定有市場需求。” “常規(guī)性的發(fā)展每個?醫(yī)院都有,我們靠什么凸出?墨守成規(guī)當(dāng)?然只能常規(guī),愛孩子的父母是?絕對不希望放棄自己辛苦生下的孩子,我們要做的就?是?讓這類孩子有活下去的權(quán)利?!?/br> 蘇小?春睨著許冠軍,孩子出生如果治都不治就?放棄,那叫什么醫(yī)院?只要出生了,那就?有生存權(quán)。 “我同意蘇主任說的,往年我們產(chǎn)科不是?沒碰到危重癥新生兒,這類孩子出生后因醫(yī)療限制,存活率確實(shí)不高。我聽說國外就?有專門針對此?類兒童的保溫箱,以及專業(yè)的特護(hù)病房。” 說話的正是?產(chǎn)科那邊的倪海燕倪醫(yī)生,她是?一位非常優(yōu)秀的產(chǎn)科醫(yī)生。 聽蘇小?春提出這個?,倪海燕覺得?特別好。作為一名產(chǎn)科醫(yī)生,當(dāng)?然不希望自己手上接生出來的孩子有任何問題,只希望孩子能健健康康出院。