“我之前還沒裝過這么大的地方，而且我大學(xué)學(xué)的是藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)，不是建筑設(shè)計(jì)學(xué)?！睆堁恿值?。

    “沒關(guān)系，你可以雇個(gè)設(shè)計(jì)師來出圖，”李俞道，“公司這次給的裝修預(yù)算有一百二十萬。”

    “多少？”張延林又懷疑自己的耳朵出現(xiàn)了問題。

    “一百二十萬?！崩钣釋⒁黄匡嬃线f了過去。

    張延林扭開瓶蓋，先喝了兩口壓了壓驚，之后才問，“你們老板是中東的王子嗎，這么壕，而且我才剛?cè)肼?，你就讓我?fù)責(zé)一百二十萬的工程，會(huì)不會(huì)有點(diǎn)不太好？”

    “沒什么不好的，項(xiàng)目組現(xiàn)在就咱們兩個(gè)人，不是你就是我，但我這邊還有更要緊的事情要做，確實(shí)顧不過來了?！?/br>
    “好吧?！睆堁恿纸K于點(diǎn)頭，“我回去找?guī)讉€(gè)做室內(nèi)設(shè)計(jì)的同學(xué)，讓他們幫我看看這棟樓要怎么裝，再找個(gè)靠譜的施工隊(duì)，唔……還有材料的采購，我不保證一定都是最低價(jià)，但是拿到工程價(jià)應(yīng)該沒什么問題。對(duì)了，你有什么需求嗎？”

    “裝一間健身房，兩間休息室，還有洗澡換衣服的地方，另外我還要一間資料室，一間儲(chǔ)物室，一間手工房，剩下的就由你來決定吧?！?/br>
    招人和裝修的事情就這么定下了。當(dāng)晚李俞在oa上提交了張延林的基本信息和入職申請(qǐng)，而第三紀(jì)那邊也很是干脆，第二天幾乎是剛到上班時(shí)間，李俞的申請(qǐng)就通過了。

    而上午勞動(dòng)合同就被送到了張延林的住處，張延林從面試到入職居然只花了不到一天。而且和勞動(dòng)合同一起被送來的還有142號(hào)樓的建筑圖紙。

    讓張延林可以第一時(shí)間投入到工作中。

    簽完合同后張延林迫不及待的給李俞發(fā)送了一條信息。

    ——我來了，老板！還伴隨著一個(gè)白熊吹哨子的表情包。

    結(jié)果李俞那邊卻是沒有任何回應(yīng)。

    張延林這才想起來那晚李俞好像還和她交代過說讓她自己辦公按時(shí)上下班就可以了，中間的這段時(shí)間，李俞自己也會(huì)很忙，大概率是看不到她的信息也接不到她的電話的。

    有什么問題可以等到第二天上班的時(shí)候再聊。

    張延林當(dāng)時(shí)就覺得有點(diǎn)奇怪，什么工作能忙到一條信息都回不了，電話也沒法接。

    而且作為上下級(jí)，在上班的大部分時(shí)間里卻都沒法見面，也不聯(lián)系，這也可以的嗎？

    昨晚她回家后可是差點(diǎn)激動(dòng)到失眠，一想到項(xiàng)目部里只有她和李俞兩個(gè)人就忍不住臉頰發(fā)燙，而且還專門和周希發(fā)信息聊了很久這件事情來著，期待著第二天上班后的種種。

    結(jié)果事情的走向卻好像和她想象中的不太一樣。

    就在張延林還在想著李俞為什么不回她信息的時(shí)候，另一邊的李俞卻是已經(jīng)又回到了布拉提斯，投入到雙休教的建設(shè)中去了。

    他先檢查了一下這段時(shí)間的建設(shè)成果，包括一座新禮堂，以及剛挖好的四座魚塘。

    新禮堂，或者說電影院的主體采用的依舊是磚木結(jié)構(gòu)，同時(shí)因?yàn)椴簧偈车募尤?，還用上了石料，可以一次性容納六百人同時(shí)觀影，而且之后也能用于舉辦一些祭祀，文娛活動(dòng)。

    至此，雙休教中算是有了自己的第一所宗教建筑，背后的設(shè)計(jì)者依舊是網(wǎng)名為“尾款麻煩結(jié)一下吧”的東北老哥。

    考慮到建筑風(fēng)格上的延續(xù)性，這一次他將目光繼續(xù)瞄準(zhǔn)自己的家鄉(xiāng)。

    選取八十年代的沈鐵文化宮為主要參考對(duì)象，適當(dāng)進(jìn)行了一些改造，降低了施工難度，最后綠野的仿品出來，也與正品有七八分的神似。

    中軸對(duì)稱、平面規(guī)矩，中高兩低，三段式結(jié)構(gòu)……李俞站在下面，只覺得一股蘇式氣息撲面而來。

    第五十七章 五大部門

    蘇聯(lián)建筑對(duì)于現(xiàn)代中國建筑有不小的影響，特別是第一個(gè)五年計(jì)劃時(shí)期，曾經(jīng)有大批蘇聯(lián)專家來到中國援助建設(shè)。

    也是從那個(gè)時(shí)候起全國各地開始涌現(xiàn)出大量蘇式建筑，其中還有一些一直保存到了今天。

    當(dāng)然蘇式建筑本身是一種比較寬泛的叫法，并沒有非常明確的界定，內(nèi)部有不少派別，不同時(shí)期的表現(xiàn)往往也并不相同。

    但是絕大部分蘇式建筑都深受先鋒主義的影響，主張以簡單的形式、清晰的結(jié)構(gòu)，大膽的想象，抽象的設(shè)計(jì)和創(chuàng)新的理念去重構(gòu)世界，服務(wù)現(xiàn)實(shí)。

    并且往往承載著展示成就，召喚追隨者的政治作用。

    這么一看，平移到綠野來給雙休教用好像也沒有什么違和感。

    禮堂建成的第二天李俞回到布拉提斯，用投影儀一口氣播放了十集《貓和老鼠》作為慶祝。

    結(jié)果原定只能容納六百人觀影的禮堂，擠進(jìn)了超過兩千人，多了快三倍的人，不只有蜥蜴人，還有不少附近村子的信徒們也都聞?dòng)嵹s來。

    李俞也不好把后來的人拒之門外，于是就讓人撤去了本來已經(jīng)擺放好的椅子，大家伙一起站著看。

    即便如此禮堂里還是被塞的滿滿當(dāng)當(dāng)，人挨人，人擠人，大人把自己的孩子架在肩膀上，還有人趁機(jī)爬上石柱……

    好在“尾款麻煩結(jié)一下吧”的建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)足夠科學(xué)，以菲茲威廉為首的施工隊(duì)也沒有偷工減料，這才讓新禮堂在投入使用的第一天成功經(jīng)受住了考驗(yàn)，沒有釀成悲劇。

    接著李俞又去看了看剛挖好的那四座魚塘，第一批狗魚已經(jīng)被運(yùn)抵綠野，一共一百尾，倒是也不貴，只花了他十枚金獅，而且其中大部分還是運(yùn)費(fèi)。

    狗魚在西境屬于比較常見的魚類，河里就可以釣到，伊蕾婭他們這些本地貴族基本想吃就能吃，也沒人想過專門去養(yǎng)。

    一些大貴族的城堡里倒是有魚塘，但也只是起個(gè)暫時(shí)儲(chǔ)藏的作用，把一些一時(shí)吃不完的魚放在里面，保證新鮮度。

    所以當(dāng)兔子小姐聽說李俞要養(yǎng)隨處可見的狗魚時(shí)還挺驚訝的。

    主要是她也看不出這生意有什么賺頭，狗魚長的是挺快的，但是吃的也多啊，它們平時(shí)在河里大都以其他魚類為食。

    女領(lǐng)主掰著手指給李俞算了一筆賬。

    李俞想養(yǎng)狗魚產(chǎn)rou，但是狗魚每天都要吃rou，而它肯定長不出吃下去那么多的rou。這么一看，李俞的狗魚養(yǎng)殖簡直穩(wěn)虧不賺，養(yǎng)的越多虧的越多。

    “不是這么算的，還可以用其他飼料來喂。”李俞道。

    “比如？”

    “蟲子?！?/br>
    “蟲子？你打算讓人去樹林里抓蟲子嗎？可以倒是可以，但是一個(gè)人一天能抓多少蟲子呢，”兔子小姐大致估算了一下，就搖頭道，“太浪費(fèi)人手了，還不如直接種地賺錢多呢?！?/br>
    “抓蟲子的確不容易，”李俞承認(rèn)，“所以我打算直接養(yǎng)?！?/br>
    確切的說他是打算養(yǎng)蛆和蚯蚓，因?yàn)檫@兩種東西養(yǎng)起來都沒太大的技術(shù)門檻，而且繁殖快，飼養(yǎng)成本低，又富含蛋白質(zhì)。

    不但能喂魚，還可以喂雞。

    當(dāng)然真想把養(yǎng)殖漁業(yè)搞起來，也不是光有飼料就可以的，還要考慮水質(zhì)、清潔、疫病防治等等方面的問題。

    通常情況下各行各業(yè)第一個(gè)吃螃蟹的人，肯定都是要走不少彎路交不少學(xué)費(fèi)的，況且養(yǎng)殖的風(fēng)險(xiǎn)本身就很高。

    不過好在雙休教屬地上現(xiàn)在在搞的是集體經(jīng)濟(jì)，本身抗風(fēng)險(xiǎn)能力就比個(gè)體強(qiáng)。

    而李俞這個(gè)先知雖然之前沒養(yǎng)過魚，但是卻可以使用百度，汲取另一個(gè)宇宙的經(jīng)驗(yàn)，真要出了什么問題，還可以直接連線這方面的專家。

    因此李俞對(duì)于狗魚養(yǎng)殖的前景還是比較樂觀的，等金羊毛商會(huì)再為他搞來鯉魚，雙休教的漁業(yè)就可以徹底騰飛了。

    正當(dāng)眾人還沉浸在新禮堂落成的喜悅與對(duì)未來的憧憬中時(shí)，李俞卻是又接連發(fā)出數(shù)道諭令，全是和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整有關(guān)的。

    經(jīng)過再三思考后，李俞還是放棄了套用傳統(tǒng)教會(huì)的組織架構(gòu)去照抄類似教宗，紅衣主教（樞機(jī)主教）、宗主教到主教的設(shè)定。

    倒不是說這種權(quán)力結(jié)構(gòu)不好，主要是這種金字塔型的構(gòu)造更多的其實(shí)是在依靠中層管理者來對(duì)教會(huì)進(jìn)行管理。

    上層決策者和最底層的執(zhí)行者之間是不會(huì)或者很少直接接觸的，上層所發(fā)布的命令會(huì)通過各級(jí)管理者層層傳遞下去。

    好處是將一部分權(quán)力下放給中層管理者后，李俞的負(fù)擔(dān)會(huì)輕很多，從原先管理一整個(gè)教會(huì)，變成了管理少數(shù)下級(jí)，之后層層驅(qū)動(dòng)。

    這樣一來也能充分發(fā)揮各級(jí)管理者的能動(dòng)性，就算李俞有天不在了，或者想要摸魚，這套組織也能自己運(yùn)轉(zhuǎn)下去。

    實(shí)際上不只是各種教團(tuán)，紅獅帝國目前的統(tǒng)治集團(tuán)也是采用的類似構(gòu)架，有一個(gè)皇帝，之后是皇帝的封臣，封臣的封臣……有什么事情皇帝先指派給封臣，再一級(jí)一級(jí)推動(dòng)下去。

    這種組織構(gòu)架想要良好運(yùn)轉(zhuǎn)有一個(gè)前提條件，就是必須要有一批思想堅(jiān)定，同時(shí)能力很強(qiáng)的中層管理者，否則上層決策者的命令執(zhí)行下去就是荒腔走板，甚至南轅北轍。

    而中層管理者，恰恰是新興的雙休教最缺少的。

    哪怕李俞搞出了綠野開放麥之類的傳教活動(dòng)來挖掘人才，但和銀月教會(huì)這種老牌教派相比，雙休教的人才儲(chǔ)備還是少的可憐。

    這就迫使李俞在前期只能采用更扁平化一些的組織架構(gòu)。

    他將雙休教內(nèi)部的人員按照職能劃分為五大部門。

    分別是傳教、軍事、技術(shù)、商業(yè)和監(jiān)察，對(duì)應(yīng)著傳道所、黑犬衛(wèi)、真理局、財(cái)富會(huì)，和裁判所。

    李俞打算再在每個(gè)部門各選出一到兩名負(fù)責(zé)人，不過目前除了黑犬衛(wèi)已經(jīng)有團(tuán)長奧農(nóng)德和副團(tuán)長裘德外，其他幾個(gè)部門的負(fù)責(zé)人暫時(shí)還是空缺狀態(tài)。

    其中真理局李俞本來想讓克拉拉上的，但是小侍女現(xiàn)在被人綁走了，李俞也只能讓菲茲威廉暫代。剩下傳道所，李俞比較看好阿黛爾，可惜后者至今還在糾結(jié)。

    按能力來說安東倒是也不錯(cuò)，但他加入雙休教的時(shí)間太短，目的也不單純，李俞只能讓押頓暫代。

    之后還有財(cái)富會(huì)和裁判所，前者李俞準(zhǔn)備用來發(fā)展商業(yè)賺錢，人選還在物色中，后者名字聽起來可怕，但其實(shí)是對(duì)內(nèi)起監(jiān)察作用的，保證組織的純潔性。

    這個(gè)人選也不太好挑，好在暫時(shí)也不用太著急。

    第五十八章 全民升級(jí)

    建立好部門后，就是將人員劃歸到相應(yīng)的部門中去了，之后有需要就可以從部門中直接抽調(diào)人手，編成小組來完成工作。

    比如狗魚養(yǎng)殖，李俞就從真理局中抽調(diào)了四個(gè)之前有捕魚經(jīng)驗(yàn)的匠師來負(fù)責(zé)，每人照看一個(gè)魚塘。

    然而光有人工作還不夠，還得想辦法調(diào)動(dòng)起勞動(dòng)者的積極性。

    之前雙休教只有蜥蜴人信徒的時(shí)候，李俞倒是不需要太擔(dān)心這個(gè)問題。

    因?yàn)轵狎嫒藗兞?xí)慣了部落群居，在極端惡劣的環(huán)境中抱團(tuán)取暖，也沒人有太多小心思，偷懶者會(huì)被族群驅(qū)逐，而在蓋古大沼澤中被驅(qū)逐就意味著死亡，每個(gè)個(gè)體都會(huì)珍惜自己在族群中的名譽(yù)。

    再加上李俞已經(jīng)把聲望在他們那里刷到了崇拜，就算沒有報(bào)酬他們也會(huì)賣力干活。

    但是現(xiàn)在雙休教的信徒人數(shù)已經(jīng)過萬了，大都是附近的農(nóng)民，流浪者，小商販以及傭兵，這些人顯然還是會(huì)先考慮自己的利益。

    這倒也不是什么壞事，利己是人類的天性，李俞號(hào)召大家一起建立陸上神國也是為了每個(gè)人都能過上更好的生活。

    不過這就需要一套獎(jiǎng)懲機(jī)制來保證所有人都在努力做事了。

    對(duì)于一般的教會(huì)而言，激勵(lì)主要來自晉升。

    例如通用語老師之前苦求而不得的祭司一職，而祭司與祭司之間其實(shí)也還有等級(jí)之分，可以一層層向上爬，一直到大祭司的位置。

    這固然會(huì)讓一部分人被權(quán)力所腐化，但也的確為下層的人提供向上升的途徑，并讓他們借此獲得做事的動(dòng)力。

    然而雙休教目前的組織結(jié)構(gòu)比較扁平，精簡了中層管理者的代價(jià)就是下面的人也沒啥職位可以升了。

    李俞想了想，既然沒職位可以升，那大家干脆一起來升級(jí)好了。

    在另一個(gè)宇宙就有很多沉迷升級(jí)的人，可見升級(jí)確實(shí)是一件能讓人感到快樂的事情。

    于是李俞這邊決定引入神國點(diǎn)來代替經(jīng)驗(yàn)值。

    通過完成工作可以獲得神國點(diǎn)，積累神國點(diǎn)就能升級(jí)。從lv0開始，只要想升就可以一直升到死。

    當(dāng)然只是干升肯定是不行的，玩家們喜歡升級(jí)還是因?yàn)樯?jí)后能夠得到的那些獎(jiǎng)勵(lì)，而不是升級(jí)本身。