余下的,只有噪音 第1358節(jié)
第七卷 白銀年代(2000-2006) 第一千四百七十四章 開除一千遍,也不夠 回到國內(nèi)的那一天,路易畢生難忘。 無數(shù)的人群在外面慶祝,大批球迷揮舞著小國旗在機場外迎接男籃。 機場內(nèi)外,城市的任何一個角落,電視節(jié)目,不管在什么地方,都能看到男籃贏得奧運會冠軍的消息。 每個球員都得到了英雄般的待遇,而路易所代表的教練團隊屬于在這種時候會被大眾忽視的群體。 畢竟比賽是球員打的,教練組在幕后做了多少工作,只能等日后慢慢揭曉了。 執(zhí)教國家隊三年,這是路易第一次完整地參加了國內(nèi)的慶功環(huán)節(jié)。 每天大小宴會不斷,電視臺的邀約也接到手麻。 路易還是老樣子,只出席重要場合。 無論他走到哪,都有人會問,和國家隊的續(xù)約談判進行得怎么樣了。 路易沒有回答,當(dāng)李元喂就續(xù)約的事和他面談時,他才把自己的想法說了出來。 連續(xù)三年這樣來回跑,嚴重損耗了路易的精力。 現(xiàn)在功德圓滿,該是退出的時候了。 “李主任,我本來就是局外人,不是嗎?” 國內(nèi)的門門道道路易還是很懂的,尤其是體育行業(yè)。 一個人成為了業(yè)界標(biāo)桿,就會有應(yīng)接不暇的商業(yè)活動,有自下而上的厚望,有各種各樣對提升成績無益的掣肘。 李元喂已經(jīng)為他擋了三年,再這么下去,他的工作也不好做。 而且,帶領(lǐng)男籃拿到奧運會冠軍的路易確實進入了賢者狀態(tài),他對執(zhí)教失去了熱情。 對于下一任教練的人選,路易也給出了自己的建議。 他的想法是繼續(xù)聘用高水平的外教。 不可否認,土教里也有好教練。 但土教最大的問題不是能力,而是身后那盤根錯節(jié)的背景。 所有土教都要被自己身后的人所綁架,從而做出一些無奈的妥協(xié)。 路易是外來者,憑著無人能比的行業(yè)地位外加李元喂的支持以及連年取得好成績的結(jié)果來背書。 雖然外教也不可能再找到像路易這種等級的名帥,但至少,外教在國內(nèi)沒有直接的利益關(guān)系,所有的壓力都會回到李元喂身上。 如果李元喂處理不好,路易的繼任者就會像前世的尤納斯那樣抱怨為什么他無法招到所有他想要的球員。 而這些事情和路易已經(jīng)沒有多大關(guān)系了,他只是建議,外教也不是萬能的,想要延續(xù)國家隊的輝煌,需要籃協(xié)和教練組費心費力地進行一場雙向奔赴。 路易只能祝他們好運。 10月15日,路易返回美國。 他第一時間回到家里,準(zhǔn)備給自己放一周的假。 自1978年的夏天之后,路易再次成為了無業(yè)人士。 這與他在1994年夏天從尼克斯離職后那段短暫的空窗期不同。 當(dāng)時路易已經(jīng)在找下家了,屬于求職階段,現(xiàn)在的他完全沒有工作欲望,只想多陪陪家人,尤其是在無瑕即將進入第三個高中學(xué)年的當(dāng)下,他對兒子的關(guān)注度大大增加了。 進入到高三階段可以算是一個全新的門檻。 有很多晚發(fā)育的球員會在高三高四這兩年出現(xiàn)身體素質(zhì)的質(zhì)變,從而成長為另一個水準(zhǔn)的球員。 無瑕的早發(fā)育優(yōu)勢在這個階段將會變得蕩然無存。 只有他證明自己在這個年齡段仍是數(shù)一數(shù)二的精英,路易才能對他的未來放心。 不過,就算路易已經(jīng)把要休息的話說爛了,offer還是一份接一份地寄來。 比如快船隊的老板唐納德·斯特林就聽說得到路易便能得到王朝,那他為什么不重金聘請對方過來呢? 唐納德大方地報出5年2000萬美元的價格。 這份offer被路易在燒烤的時候當(dāng)燃料點了。 別說他現(xiàn)在無心出山,就是要出山,也不可能去快船啊,更何況是5年2000萬美元這種白菜價? 早在上世紀(jì)80年代末,路易和尼克斯談的第二份合同就已經(jīng)超越了這份報價。 那是路易十幾年前的身價了,而今要想他加盟,沒有八位數(shù)的薪資連被他多看一眼的資格都沒有。 這些人里表現(xiàn)得最有誠意的,是波士頓凱爾特人的小老板保羅·加斯頓(paul gaston)。 自80年代初,小加斯頓的父親唐·加斯頓(don gaston)成為凱爾特人的老板后,凱爾特人就一直在加斯頓家族的控制之下。 凱爾特人也在約翰·布朗之后,迎來了第二位愿意長期持有球隊,且對內(nèi)部事務(wù)干涉甚少的開明老板。 90年代中期,老加斯頓基本把凱爾特人交給小加斯頓來運作。 小加斯頓起初還是有振興凱爾特人的雄心的,但現(xiàn)實的引力太重了,重建王朝的夢想很快就破滅。 對小加斯頓來說,凱爾特人已然成為負擔(dān),如果不能迅速扭轉(zhuǎn)球隊缺乏競爭力的局面,波士頓人也會棄他們而去。 因為在波士頓,人們可以支持的運動隊太多了。 為了重振凱爾特人,小加斯頓主動來到日落山莊拜訪路易,并送上了一份5年9000萬美元的肥約。 要知道,當(dāng)下教練員所能得到的最頂級的合同,是里克·皮蒂諾的800萬年薪。 而小加斯頓給路易提供的這份合同,高達1800萬,還不算上各種獎金。 “里德還好嗎?”路易笑問。 他覺得小加斯頓應(yīng)該沒有傻到不清楚他當(dāng)初為什么決意離開波士頓。 小加斯頓謹慎地說:“路教練,其實里德現(xiàn)在只剩下名義上的頭銜,對內(nèi)部事務(wù)干涉很少?!?/br> 路易笑問:“我可以這樣理解嗎,如果他想要干涉的話,還是可以干涉的?” 小加斯頓不敢欺瞞路易,“管理層確實很重視里德的建議,但里德同樣很尊重管理層的決策?!?/br> 一心休息的路易對此毫無心動之意,就算他未來耐不住寂寞,想出山玩一玩,也不會考慮凱爾特人。 關(guān)鍵在于保羅·加斯頓。路易看過一些報道,這位公子哥對于振興凱爾特人已經(jīng)沒有任何信心,現(xiàn)在花重金請他出山,也只是在借助他的影響力提升凱爾特人的市值,然后在適當(dāng)?shù)臅r候?qū)⑶蜿牫鍪邸?/br> 一旦他把球隊賣了,等待路易的將是一個充滿不確定因素的新老板。 這樣的球隊,還是躲開為妙。 “保羅,我非常感謝你的邀請,我一直都非常懷念當(dāng)初在波士頓的那段時光,但我現(xiàn)在真的需要休息一段時間?!甭芬字苯亓水?dāng)?shù)鼐芙^了加斯頓,“也許以后我會改變主意,但不是現(xiàn)在。我剛剛結(jié)束了整整三年的全年工作,最不想要的就是接受另一份工作了?!?/br> 5年9000萬對大部分的教練來說,都是足以讓他們失去理智的天價合同。 但對路易而言,這份合同只是說明凱爾特人足夠尊重他。 可惡,還是不行嗎? 加斯頓沒想到路易拒絕得如此干脆,這樣一來,還有誰能拯救凱爾特人的市場?伊賽亞·托馬斯嗎? ……老實說,要不是他的父親唐·加斯頓很喜歡托馬斯,他早就把這個貨給踢飛了。 無論怎么看,伊賽亞·托馬斯能給球隊帶來的都是災(zāi)難,而不是復(fù)興的希望。 別忘了,當(dāng)初力排眾議,連里德·奧爾巴赫的建議也沒有聽取,主張用格蘭特·希爾交易斯科蒂·皮彭的人是誰! 就是那個混蛋?。?/br> 要不是他,我凱能淪為專注于提供老頭樂表演的城市笑料? 想到托馬斯的種種蠢舉,小加斯頓便覺得開除此人一千遍,也不夠。 第一千四百七十五章 詹姆斯·敗家的感覺真滴好·多蘭 路易打發(fā)走了保羅:加斯頓,沒過幾天,紐約的客人上門了。 埃爾金·貝勒帶著詹姆斯·多蘭來訪。 自從小多蘭搞出三億奢侈稅后,他就“成長”了。他終于知道職業(yè)籃球不是那么好擺弄的,路易在紐約取得成功,不是因為紐約風(fēng)水好,而是人家有才。 初次主掌球隊事務(wù)就搞出這種事確實嚴重打擊了小多蘭的信心,同時,也讓貝勒和r.c·布福德回收了部分本就該屬于管理層的權(quán)力。 這也是近幾年尼克斯的頹勢有所改變的原因。 小多蘭思來想去,逐漸意識到,真正能扭轉(zhuǎn)球隊氣數(shù)的,還得是leader lu。 所以,他才讓貝勒帶上自己,親自到日落山莊游說路易。 路易知道他們的來意,但還是安排他們在家里吃飯。 飯桌上,路易開門見山地說:“埃爾金,你應(yīng)該知道我現(xiàn)在真的需要好好地休息一下吧?” 這時,小多蘭接過話:“路教練,你的需求我們完全了解,請你放心,我們來的目的和其他球隊不同?!?/br> 這倒是讓路易有些詫異。 難不成這兩人真是來這里蹭飯的?不至于吧? 貝勒開門見山地說:“路易,我們不要你當(dāng)教練,也不讓你當(dāng)總經(jīng)理和總裁?!?/br> 路易笑問:“那我當(dāng)什么?” 小多蘭說:“特別顧問!您不需要到紐約上班,甚至完全不用再隊里露面,只需要在我們進行關(guān)鍵決策時提供您的專業(yè)建議?!?/br> 路易又問:“待遇如何呢?” 貝勒看了敗家子一眼,那意思是,你最大,你來說。 小多蘭知道路易作為教練員的身價是一般教練頂薪的兩倍以上,可特別顧問該給多少錢呢? 就像所有渴望路易出山幫助自己的球隊的人一樣,小多蘭想起了那句話——擁有路易就擁有王朝。