畢竟這其中的差價(jià)，除卻技術(shù)原因之外......

    還有時(shí)間的價(jià)值！

    第609章 別人不了解~你還不了解我嗎？

    “您大周末的跑來(lái)公司......竟然是為了玩游戲？”

    做為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的助理型人材，張若蘭無(wú)論在什么情況下~都不可能對(duì)自己的老板大喊大叫。

    畢竟做為一個(gè)私人助理，老板的意志其實(shí)就是她前進(jìn)的方向。

    無(wú)論老板提出什么樣的要求，能滿(mǎn)足的必須要滿(mǎn)足，不能滿(mǎn)足的創(chuàng)造條件也要滿(mǎn)足。

    如果滿(mǎn)足不了~那也一定不是老板提的要求有問(wèn)題，而是她這個(gè)助理的工作能力不夠。

    畢竟私人助理這個(gè)職位~本身就是依托在老板這個(gè)身份的基礎(chǔ)之上的。

    換而言之~她張若蘭的工作其實(shí)就是為了滿(mǎn)足陳理這個(gè)老板的任何需求。

    也正是基于這個(gè)原因，所以導(dǎo)致這個(gè)崗位經(jīng)常被人誤解。

    畢竟......不是所有助理都能像張若蘭這樣堅(jiān)守本心，也不是所有老板都像周伯文和陳理這般不打下屬員工的主意。

    在這個(gè)行業(yè)待久了~張若蘭可是太清楚這個(gè)行業(yè)里的某些人是個(gè)什么德性了。

    所以~張若蘭無(wú)論是對(duì)周伯文還是陳理，心里其實(shí)都有那么一絲感激。

    如果是在平時(shí)，張若蘭是無(wú)論如何也不可能對(duì)陳理表達(dá)出自己憤怒的一面，不僅僅只是因?yàn)楣ぷ鲘徫坏脑?，也因?yàn)樗_實(shí)挺尊敬自己的這位小老板。

    但是就在剛才~張若蘭以一種很不滿(mǎn)的語(yǔ)氣沖著陳理嚎了一嗓子，不得不說(shuō)這絕對(duì)算是犯了助理這個(gè)職位的忌諱。

    實(shí)際上~就在張若蘭喊出口之后，她立刻反應(yīng)了過(guò)來(lái)，隨后整個(gè)人的表情都變得有些緊張了。

    講道理~以張若蘭從業(yè)十多年的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)論，她是無(wú)論如何也不可能犯下這種堪稱(chēng)低級(jí)的錯(cuò)誤的。

    但事實(shí)就那么發(fā)生了，她剛才的確沖自己的老板喊了一嗓子，雖然那一嗓子里其實(shí)是以“抱怨”的成分居多。

    但這~已經(jīng)算是超出了她身為助理這個(gè)工作崗位的范圍。

    不是說(shuō)她這個(gè)助理不能跟自己的老板抱怨，只不過(guò)即便是抱怨，也絕對(duì)不應(yīng)該是在這個(gè)時(shí)候由她主動(dòng)提起。

    做為一個(gè)資深助理型人才，張若蘭很清楚自己在什么時(shí)間什么場(chǎng)合甚至是什么樣的交流環(huán)境下可以抱怨。

    比如~當(dāng)自家的小老板主動(dòng)想要關(guān)心一下員工的工作~生活的時(shí)候，她張若蘭可以借此機(jī)會(huì)稍微把自己的一些工作上的困擾訴說(shuō)一二。

    當(dāng)然，這里面必須要把握好一個(gè)度，畢竟有可能自家的老板只是心血來(lái)潮~而不是真的想要把下屬員工解決什么問(wèn)題。

    如何把握這個(gè)度，也算是衡量一個(gè)助理業(yè)務(wù)能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。

    在這之前~張若蘭在這方面其實(shí)一直把握得很好，否則的話(huà)當(dāng)初周伯文也不會(huì)因?yàn)榱?xí)慣了她這個(gè)秘書(shū)而舍不得把她放出去。

    但是這一次~她明顯冒失了，冒失到就連旁邊的沐小青都沒(méi)忍住悄悄拉了她一下。

    可別小看這種事，如果說(shuō)這句話(huà)的人是沐小青，那自然是沒(méi)什么事的。

    實(shí)際上~之前因?yàn)橘Y本市場(chǎng)上的事情，沐小青沒(méi)少跟陳理爭(zhēng)辯，有時(shí)候爭(zhēng)辯得急了偶爾她的語(yǔ)氣也不會(huì)客氣。

    但這兩者其實(shí)有根本性的不同，沐小青和張若蘭雖然都是陳理的員工，但張若蘭是陳理的私人助理，天生就應(yīng)該跟陳理一個(gè)鼻孔出氣。

    如果一個(gè)私人助理不能跟自家老板站在一條線(xiàn)，那這個(gè)助理也就沒(méi)有存在的必要。

    而沐小青是陳理手下的員工，她需要做的是為陳理負(fù)責(zé)，為陳理賺取更多的利益。

    只要是建立在這個(gè)基礎(chǔ)上，她跟陳理發(fā)生一些不過(guò)分的爭(zhēng)執(zhí)，不但不會(huì)讓陳理對(duì)她有什么想法，甚至可能會(huì)覺(jué)得她沐小青的確是在認(rèn)真辦事。

    當(dāng)然~這首先必須得有一個(gè)前提，那就是身為老板的陳理在性格上是能容忍這些的。

    不同的人有不同的性格，有的老板就屬于那種純粹的霸道總裁，根本就不允許下屬以及員工質(zhì)疑自己做出的任何決定。

    但這種人...絕大多數(shù)都沒(méi)有什么好下場(chǎng)，像那些霸道總裁文的小說(shuō)以及影視劇......基本上也就看著樂(lè)呵樂(lè)呵就行了。

    絕大多數(shù)的老板，都只會(huì)對(duì)企業(yè)的高管?chē)?yán)格，而到了下面的員工那里......一般都會(huì)主打一手親和~以及友善。

    還有一些老板~平日里總是和和氣氣的，無(wú)論是對(duì)管理還是對(duì)下面的員工都極為溫和。

    但這些人里也分為兩種，一種是屬于真的和氣溫柔，不過(guò)這種人基本上也就頂多開(kāi)個(gè)小店什么的，一旦規(guī)模上升到了公司的級(jí)別，這種人最好的形象往往就是當(dāng)個(gè)吉祥物。

    當(dāng)然~可別小看這種吉祥物，一般一家公司之所以會(huì)出現(xiàn)一個(gè)吉祥物老板，往往是因?yàn)樵诠纠锟隙〞?huì)有一個(gè)整天板著臉~且隨時(shí)滿(mǎn)臉嚴(yán)肅威嚴(yán)的高管。

    而還有一種老板......就是陳理這樣，平日里無(wú)論對(duì)高管還是員工，陳理可謂是一點(diǎn)架子都沒(méi)有。

    甚至陳理能跟一些員工和管理處的跟哥們似的~有時(shí)候甚至還會(huì)帶著一幫員工出去擼串喝酒。

    但是~一旦誰(shuí)犯了錯(cuò)......陳理立馬就會(huì)變成另外一個(gè)樣子！

    尤其是針對(duì)那些管理，陳理的暴脾氣要是上來(lái)...就連理想炸雞的蘇總都會(huì)退避三舍。

    就像前段時(shí)間的那個(gè)高管，那位也算是理想炸雞的老人了，跟著理想炸雞一直發(fā)展到今天，無(wú)論是功勞還是苦勞也絕對(duì)能在理想炸雞排名前幾位。

    可當(dāng)其管理出現(xiàn)問(wèn)題之后，陳理差點(diǎn)就直接把對(duì)方給開(kāi)除了。

    即便后來(lái)事情得到了補(bǔ)救，那哥們還是從副總經(jīng)理的位置直接被擼到了主管。

    講道理......這未免也太不近人情了，這降的可不是一級(jí)半級(jí)啊，幾乎就差擼到底了。

    蘇梅本想著去幫忙說(shuō)說(shuō)情，結(jié)果蘇梅進(jìn)了陳理辦公室不到一分鐘就直接退了出來(lái)。

    當(dāng)時(shí)...陳理其實(shí)只說(shuō)了一句話(huà)，就讓蘇梅知道陳理的決定不會(huì)被更改。

    “我開(kāi)的工資~在整個(gè)業(yè)界都屬于最高的那一個(gè)等級(jí)?！?/br>
    “如果他們?cè)谀玫竭@樣的薪水時(shí)~還不認(rèn)真工作，你覺(jué)得這是誰(shuí)的問(wèn)題？”

    很明顯~這不可能是陳理這個(gè)老板的問(wèn)題，因?yàn)閱渭儚睦习暹@個(gè)身份而言，陳理在此刻的華夏~絕對(duì)算是最良心的老板之一了。

    不說(shuō)別的~就連公司里的保潔員工資都比別家公司的保潔高出一大截，甚至陳理還給保潔都上了社保。

    至于管理就更不用說(shuō)了，陳理歷來(lái)就不是什么小氣的人。

    一個(gè)普通員工給陳理創(chuàng)造的利潤(rùn)其實(shí)很有限，而一個(gè)管理能為公司創(chuàng)造的價(jià)值自然會(huì)更高。

    對(duì)于能夠給自己為公司創(chuàng)造高價(jià)值的管理，陳理自然不會(huì)吝嗇。

    當(dāng)然了，這樣干的壞處...就是公司的財(cái)務(wù)經(jīng)常會(huì)找陳理匯報(bào)工作。

    明明公司每年的銷(xiāo)售額已經(jīng)高到一個(gè)程度了，可最后得出來(lái)的實(shí)際利潤(rùn)卻很低。

    其中有很大一部分，都是開(kāi)支在了公司的人力成本之上。

    這就很離譜好嗎？

    反正公司的財(cái)務(wù)就沒(méi)見(jiàn)過(guò)這么開(kāi)公司的，明明從公司規(guī)模以及銷(xiāo)售額來(lái)看，此刻的理想集團(tuán)已然算是一個(gè)龐然大物了。

    但偏偏公司每年的純利潤(rùn)卻低的可怕，而與此形成對(duì)比的是......員工的高工資以及高福利，還有企業(yè)繳納的大量稅收。

    是的~雖然公司每年的利潤(rùn)很低，但是公司繳納的稅收卻很高。

    高到多少呢？高到......理想集團(tuán)繳納的賦稅沒(méi)一個(gè)月都是正常納稅。

    這句話(huà)聽(tīng)起來(lái)可能有些怪，既然是正常納稅~為什么還算高呢？

    不過(guò)這個(gè)問(wèn)題...就得來(lái)上一句“你品~你細(xì)品”了。

    也正因?yàn)檫@一點(diǎn)，公司的財(cái)務(wù)部門(mén)不止一次的跟陳理匯報(bào)，說(shuō)是可以合理合法的讓公司繳納的稅收少一些，也能為公司增加一些利潤(rùn)。

    但是吧~這個(gè)建議被陳理給否決了，他很清楚財(cái)務(wù)部門(mén)的手段，說(shuō)是合理合法~其實(shí)就是鉆法律上的空子罷了。

    陳理并非什么圣人，也絕對(duì)不是什么腦殘，真正合理合法的避稅或者是減稅政策，他自然樂(lè)于接受，但是那種鉆法律空子的手段......他并不愿意接受。

    這種東西~是有隱患的，且不說(shuō)以后這些空子一旦被補(bǔ)上會(huì)怎么樣，光是這種鉆法律空子的行為一旦習(xí)慣了......那絕對(duì)不是什么好事情。

    所以~在公司的很多員工眼中，陳理這個(gè)老板......有點(diǎn)怪！

    不過(guò)真要是問(wèn)這些員工的看法~那絕大多數(shù)人對(duì)陳理這個(gè)老板那肯定是持正面肯定的態(tài)度。

    畢竟......陳理給的工資高啊~公司的福利待遇又好，那陳理自然就是個(gè)好老板。

    但即便是在這樣的公司里，也不可能杜絕一些不好的事情發(fā)生。

    所以陳理自然要上一些雷霆手段！

    現(xiàn)在~張若蘭突然對(duì)著陳理吼了這么一句，往小了說(shuō)這是對(duì)老板不敬~往大了說(shuō)......搞不好丟工作都是有可能的。

    不過(guò)~就在沐小青和此刻已經(jīng)反應(yīng)過(guò)來(lái)的張若蘭心里各種猜測(cè)的時(shí)候，卻見(jiàn)辦公桌后面的陳理卻是一臉尷尬抬起了頭。

    “咳~！那什么......”

    “唔~我這可不是在玩，我這也是在工作。”

    “對(duì)~工作！”

    “你們又不是不知道，我投資了一家網(wǎng)絡(luò)公司，他們代理的就是這款游戲?！?/br>
    “今天這款游戲正式開(kāi)啟測(cè)試，我這是在測(cè)試這款游戲呢！”

    一開(kāi)始的時(shí)候，陳理言語(yǔ)間還有些尷尬，但是說(shuō)到后面的時(shí)候，他的語(yǔ)氣已經(jīng)變得正經(jīng)起來(lái)了。

    “工......工作？”

    張若蘭之前還在擔(dān)心陳理會(huì)不會(huì)因?yàn)樽约簞偛耪f(shuō)話(huà)很大聲而怪罪自己，結(jié)果現(xiàn)在卻被陳理口中的“工作”整得有些暈。

    “對(duì)~就是工作！”

    “那什么，張姐你剛好來(lái)了，幫我跟公司的食堂定個(gè)飯，來(lái)個(gè)梅菜扣rou蓋飯吧！”

    給自己找到借口的陳理，此刻已然擺脫出了之前被員工發(fā)現(xiàn)在辦公室里玩游戲的尷尬，反正這時(shí)候無(wú)論是誰(shuí)來(lái)了，他都不是在玩游戲~而是在測(cè)試自己公司代理的產(chǎn)品。

    “好的~老......”

    張若蘭下意識(shí)的就要答應(yīng)，可是此刻她又反應(yīng)了過(guò)來(lái)，好像自家的老板對(duì)于自己剛才的行為......并沒(méi)有任何表示？

    嗯？她剛才可是吼了自家的老板吔？這要放其他公司里，即便不會(huì)被開(kāi)除最起碼也會(huì)被老板訓(xùn)斥一番吧？

    而且這種行為很容易給老板留下不好的印象，這對(duì)于以后的工作可能會(huì)產(chǎn)生很大的影響。

    當(dāng)然~說(shuō)這些都是虛的，最重要的是...她可不想丟掉這份工作。

    要知道她的薪資待遇~在整個(gè)秘書(shū)助理圈子里都算是高薪了，不說(shuō)工資收入，光是陳理給她的獎(jiǎng)金甚至都比別人一年的收入要高。

    這樣的工作~她自然是想一直干下去的。

    于是，張若蘭輕咳一聲，打算對(duì)于剛才的行為給出一個(gè)解釋?zhuān)⑶掖蛩阏\(chéng)懇的跟自家老板道個(gè)歉。