湯是乳白色的，豬肚、雞rou以及各種滋補(bǔ)藥材在鍋內(nèi)翻滾。

    劉強(qiáng)東吃了一口豬肚，只覺嫩滑爽脆，彈牙有嚼勁，不禁點(diǎn)點(diǎn)頭，道：“商城在非典時(shí)期創(chuàng)立，今年也10年了，3萬多員工，遍布全國1214個(gè)區(qū)縣的配送站，我有信心今年的銷售額能破千億！

    老實(shí)講，我以前敢打敢拼，個(gè)人英雄主義情結(jié)濃厚，可我覺得當(dāng)企業(yè)做到這個(gè)規(guī)模，已經(jīng)是我個(gè)人英雄主義的極限了。

    這些年商城突飛勐進(jìn)，我意識(shí)到自己在管理上的不足，我需要一個(gè)嚴(yán)密、科學(xué)的體系來帶領(lǐng)公司。

    說什么讓股東看看沒有我公司也能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，那都是對(duì)外的說辭。實(shí)際上，我真的想去學(xué)習(xí)管理，進(jìn)行內(nèi)部改革。

    我構(gòu)想很多，最基本的一個(gè)就是放權(quán)?！啊胺艡?quán)？”

    “沒錯(cuò)，我已經(jīng)完成了對(duì)高管的布局，每一項(xiàng)都有能勝任的人才。我決定實(shí)行兩級(jí)決策制，以及8150原則?！?/br>
    “什么叫8150？”茵茵問。

    “就是每個(gè)管理者直接匯報(bào)的下屬不得低于8個(gè)人，如果不到8個(gè)人，就減少中間層級(jí)的管理者。只有向一個(gè)人直接匯報(bào)的下屬超過15人，公司才允許在同一個(gè)管理層級(jí)再增加一個(gè)管理者。

    50指的是同一工種的基層員工，只有超過50個(gè)人才可以考慮設(shè)立第二個(gè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。比如打包員，如果一個(gè)班次的打包人員不超過50個(gè)人，就只允許設(shè)立一個(gè)打包主管……”

    劉強(qiáng)東頓了頓，道：“這一套東西，正好借著我出國的時(shí)候驗(yàn)證一下，能不能行得通。如果不行，我再學(xué)習(xí)，再研究?！?/br>
    “……”

    姚遠(yuǎn)認(rèn)真聽著，問：“這個(gè)我懂，但在高管層面，你確定都有勝任的人選？”

    “當(dāng)然了，一些是高薪挖過來的，一些是我手把手帶出來的，像負(fù)責(zé)通訊采銷的王笑松、負(fù)責(zé)家電的閆小兵、負(fù)責(zé)技術(shù)的李大學(xué)、負(fù)責(zé)市場的徐雷……”

    “等會(huì)！”

    姚遠(yuǎn)忽然聽到一個(gè)熟悉的名字，道：“徐雷？”

    “怎么了？徐新大姐介紹的，他能力很強(qiáng)，以前在一個(gè)賣鞋的b2c網(wǎng)站，短短半年就讓日訂單上漲了5000單，現(xiàn)在是我一員大將，全面負(fù)責(zé)市場營銷工作?！?/br>
    “呃，沒事，你繼續(xù)！”

    而此刻，姚遠(yuǎn)聽他巴拉巴拉的交心，也了解了他的想法，就是公司越來越大了，有點(diǎn)力不從心，想用制度和高級(jí)人才來代替自己的“獨(dú)裁”管理。

    劉強(qiáng)東說完，又干了一杯酒，看著姚遠(yuǎn)想聽聽意見。

    “我覺得吧……”

    姚遠(yuǎn)斟酌著詞匯，道：“完善制度和培養(yǎng)高管都是好的，但我建議，你不要丟掉所謂的個(gè)人英雄主義?！?/br>
    “這是為什么？”東子奇怪。

    “一家公司的風(fēng)格必然有其掌門人的性格印記，商城一向敢打敢拼，絕不含湖，這就是你烙上的印記。”

    “可是以如今的電商局面，我們和阿里已經(jīng)并分市場，我想以后也用不到草莽英雄的氣勢了?！?/br>
    “話別說太早，你怎么知道沒有第三個(gè)山頭？”

    姚遠(yuǎn)不好解釋，因?yàn)楫?dāng)年所有人都這么想的，結(jié)果卡察殺出一個(gè)拼多多，都被驚著了。

    “而且……”

    他頓了頓，道：“你怎么保證大家的經(jīng)營理念與你一致？”

    “嗯？”

    劉強(qiáng)東一愣，道：“具體說說。”

    “你小時(shí)候苦過，知道底層群眾的需求，對(duì)員工和快遞員也算仁義，講究以用戶為中心，商品有品質(zhì)，服務(wù)有水準(zhǔn)。

    這些是誰做出來的？

    不就是你個(gè)人英雄主義做出來的么？不就是你說一不二，才讓商城變成這個(gè)樣子的么？

    如果你把事務(wù)分?jǐn)偨o高管，甚至有一天退居二線，換了一個(gè)ceo，他還會(huì)照著你的路線走么？他萬一是精英派的呢，商品變得越來越貴，服務(wù)越來越差，快遞越來越慢，客服還罵人……”

    “行了！行了！”

    東子血壓都上來了，道：“我為什么莫名其妙退居二線？”

    “我只是打個(gè)比方，你的個(gè)人特質(zhì)絕對(duì)不能丟掉，一定要死死印在商城上。這么說吧，咱們都是狗資本家，將來要是掛路燈的話，老馬肯定吊在最上面。

    我們倆或許不一樣，可能還有個(gè)小板凳踩著……”

    “……”

    一時(shí)沉默，東子在思考他的話，姚遠(yuǎn)也在思索。

    后世劉強(qiáng)東隱退的原因眾說紛紜，流傳較廣的一個(gè)說法，是他被人設(shè)局了，就是要踢他出去。但真實(shí)原因是什么，誰也不曉得。

    反正姚遠(yuǎn)鐵定要保他的！

    那些大廠早就與創(chuàng)始人牢牢捆綁，馬云之阿里，小馬之騰訊，東子之京東，雷軍之小米……能想象沒有他們的企業(yè)是什么樣么？

    或許仍然是大廠，仍然在賺錢，但沒那份特質(zhì)了。

    過了半晌，劉強(qiáng)東非常認(rèn)真的道：“我會(huì)仔細(xì)考慮你的話，你說的有一定道理，我確實(shí)無法保證他們按照我的路線走?！?/br>
    “那就好，不說這些了，來喝酒！”

    倆人碰了一杯白酒，仰脖干了，茵茵喝啤酒也陪了一杯，問：“東哥，你要去哪個(gè)大學(xué)呀？”

    “哥倫比亞大學(xué)！”

    “喲，我倆在紐約的時(shí)候經(jīng)常去逛呢，那地方挺好的。”

    “沒北科大好是吧？”劉強(qiáng)東開玩笑。

    “北科大怎么了，我以母校為榮，等【柚子街】上市了，我也給母校捐款！”

    “說起來，你那【柚子街】怎么樣了？”

    “還好啊，今年也在準(zhǔn)備了，計(jì)劃明年上市，不過現(xiàn)在估值不高，20億美元吧。”

    “可以了，你那還有社區(qū)呢，能做長久?！?/br>
    劉強(qiáng)東轉(zhuǎn)向姚遠(yuǎn)，問：“我看麥窩社區(qū)好像不太熱鬧了，跨年你也沒參加?！?/br>
    “就這趨勢，綜合性社區(qū)廢了，以后垂直類的還能做……”

    姚遠(yuǎn)不想聊這個(gè)，畢竟也有感情，又喝了口酒，忽道：“你說你都39歲了，還自己一人，不想結(jié)婚了？”

    “一把年紀(jì)還結(jié)什么，而且我這么忙，感情這回事也得講緣分……你笑什么？”

    “哎，你笑什么？”

    “哪里好笑了？”

    劉強(qiáng)東看著突然笑起來的姚遠(yuǎn)莫名其妙，還有點(diǎn)生氣，因?yàn)檫@孫子肯定沒想什么好事。

    “沒事沒事……”

    姚遠(yuǎn)止住笑意，一本正經(jīng)道：“聽說哥倫比亞的留學(xué)生挺多，都是高知識(shí)分子，還漂亮，說不定你老樹開花綻放第二春哦～”

    （還有……）