九十年代的華夏，很多人覺得國外的月亮要比國內(nèi)的圓。

    說到底，現(xiàn)在的國人對于自己國家的信心還不足。

    只能說現(xiàn)在的華夏，確實落后于很多國家。

    這一點，是無可爭辯的事實。

    再加上華夏的國情很復(fù)雜，現(xiàn)在的企業(yè)根本沒有什么先例可循。

    他們唯一能做的，就是學(xué)國外的企業(yè)。

    這種情況下，外來的制度并不一定適合華夏的企業(yè)。

    華夏企業(yè)想要發(fā)展，唯一能做的，就是找到自己想要的，摒棄自己不需要的。

    只有這樣做，才能讓企業(yè)快速的發(fā)展起來。

    “隨著國家的發(fā)展和社會的進步，法治和文化不斷完善后，我們企業(yè)家就能更好的去管理和完善這個企業(yè)。”

    “在這里，我想講一個故事給大家一起來聽一下。島國的豐田是如何打敗米國汽車的？”

    說到這里陳江還故意停頓了一下，等所有人的注意力都徹底被吸引起來之后，才又繼續(xù)說道：

    “說起汽車發(fā)展史，米國發(fā)展的歷史肯定要比島國久?？墒菎u國豐田，最后卻成為了贏家?！?/br>
    “關(guān)于這個問題，可以說是眾說紛紜。有的說戰(zhàn)略重要，有的說設(shè)計重要?！?/br>
    “但是我這里有個小故事，想跟大家分享。有一天米國某個城市下了大雨，有位司機開了一輛車停在路邊，因為刮雨器壞掉了?！?/br>
    “這個時候雨中來了一個老人，幫著司機把刮雨器修好了。司機便十分感激，問老人是誰?！?/br>
    “那個老人回答道，我是豐田公司的汽車工人，我看到我公司的產(chǎn)品受到傷害，我有責(zé)任把這個修好。”

    “如果一個公司單靠制度的話，工人就算看到了也不會去修理。能做到這一點的，只有文化?！?/br>
    陳江海分享的這個小故事，讓不少人十分的震撼。

    他們真的沒有想過，會有員工能為公司做到這個地步。

    這個公司得對員工多好，員工才會在下班的時候，做這樣的事？

    能有這樣的覺悟，實在是太難得了。

    異地而處，在場的很多人都感覺自己無法做到這一點。

    第1437章 利益之地必是是非之地

    陳江海趁熱打鐵繼續(xù)說道：“企業(yè)管理還有一個很重要的點，那就是人才。”

    “我可以十分負(fù)責(zé)的告訴大家，隨著時代的發(fā)展，將來人才是會越來越貴的?！?/br>
    “現(xiàn)在絕大部分的企業(yè)，都認(rèn)為機器比人貴。很多人買機器的時候，都喜歡討價還價?！?/br>
    “可是你們有沒有想過，聘請員工的時候，公司為他們準(zhǔn)備了什么樣的豐厚待遇嗎？”

    “善待你的員工，投資在你的員工身上，他給你們帶來的回報，將會遠遠超出你的想象。”

    “什么是人才？人才是可以培養(yǎng)出來的。真正的企業(yè)，是能夠自主培養(yǎng)人才的。”

    “真正要把一個企業(yè)做大做強，有太多的事情需要注意，這些都要咱們實踐中去摸索和總結(jié)，絕對不能一概而論?！?/br>
    “今天我講的就這些，希望能給大家?guī)硪唤z啟發(fā)。謝謝。”

    說完，陳江海沖著臺下微微鞠躬。

    會場的人全部站了起來，熱烈的掌聲久久沒有停歇。

    他們沒有想到，陳江海會跟他們講這么多的東西。

    陳江海講的這些東西，并不是照本宣科，也不是空談主義。

    真的就是實打?qū)崗钠髽I(yè)各方面出發(fā)，去發(fā)現(xiàn)問題。

    至于怎么解決這些問題，陳江海只給了一個大概的方向。

    每個企業(yè)的情況不一樣，就算是陳江海，也沒有一個萬能的公式。

    陳江海能做的，就是指一個方向，指一條路，或者說教授給大家辨別的方法，以便于能夠更加容易的找到那條正確的道路。

    在場的眾人都十分的開心，而且倍感慶幸。

    對于他們來說，今天這個聚會確實沒有白來，見到了陳江海這種頂級企業(yè)家的風(fēng)采尚在其次，最重要的還是學(xué)到了不少的東西。

    相信這些東西在他們未來的經(jīng)營之中，必然有著指導(dǎo)性的意義。

    陳江海的發(fā)言完畢后，整個聚會便進入了后半階段。

    這個階段，就是給企業(yè)家一個認(rèn)識陳江海的機會。

    許天和自然是第一個來到陳江海身邊的人。

    他可是這場聚會的發(fā)起人，當(dāng)然有這種資格。

    “陳總，你剛才的那一段話，真的讓我受益匪淺啊！”許天和由衷的感慨道。

    陳江海淡然一笑，擺手道：“許總，你抬舉我了，我只是說了一些自己的想法而已?！?/br>
    看到陳江海這么低調(diào)，許天和是越發(fā)的佩服了。

    “陳總，您實在是太謙虛了！”許天和笑著說道。

    陳江海只是報以一個禮貌的微笑，并沒有把許天和的話放在心里。

    到了他這個階段，已經(jīng)沒有必要在乎其他人的評價了。

    “徐總，我今天來還有一個想法?！标惤８f道。

    許天和趕緊道：“陳總有什么話請直說?！?/br>
    陳江海點了點頭，隨后問道：“關(guān)于泰山會，你聽說過了嗎？”

    聽到陳江海的這個問題，許天和微微一愣，隨即點了點頭有些感慨地說：“知道，我也沒有想到，一個私人組織，竟然會有這么大的能量。”

    說到這件事情，許天和一臉的凝重。

    陳江海微微一笑。

    看樣子許天和對于泰山會的事，還是挺清楚的。

    不過商業(yè)圈子里面的人，只要級別夠了，想必沒有幾個人是不清楚泰山會的。

    當(dāng)時為了入股民生銀行，有兩家企業(yè)競爭入股。

    其中一家明顯資質(zhì)不足，就因為是泰山會的成員，居然把對手輕松的給擠出局了。

    還有一個例子，是關(guān)于史大金的。

    一九九四年，史大金懷著雄心壯志，在珠市打造了72層的巨人大廈。

    這個號稱華夏第一高樓的偉業(yè)，短短三年時間里花了三點八億。

    結(jié)果并沒有建成，反而欠下了二點五億。

    要知道，這可是九十年代！

    這絕對是一筆天文數(shù)字一般的巨款。

    眼看史大金就要窮途末路，這時泰山會出馬，輕輕松松就幫忙解決了。

    由段晨吉出面，以十二億人民幣的價格買下，并給史大金四通集團百分之二十的股份。

    這么一來，幫史大金解決了暫時的資金困難。

    很快史大金就重整旗鼓，并成功上岸，然后另起爐灶，依靠網(wǎng)游重新崛起了。

    通過這些，都能看出來，泰山會不是一個簡單的組織，擁有著常人難以想象的能量。

    泰山會，在華夏近代商業(yè)史上，絕對是很神秘而強大的組織。

    這個神秘的組織，擁有近兩萬億的巨額資產(chǎn)，人數(shù)卻不足十六人。

    他們所經(jīng)營的范圍涵蓋了互聯(lián)網(wǎng)，房地產(chǎn)，金融，機械制造，生物制藥等數(shù)十個行業(yè)。

    加入泰山會的門檻極高，入會資產(chǎn)十億起步，還必須有兩名會員推薦。

    同時全員投票通過，只要有一票否決就不能入會。

    這么做的目的也很簡單，就是為了團結(jié)。

    他們約定商場上互相提攜，戰(zhàn)略上榮辱與共，另外還實行會員淘汰制，紀(jì)律十分的嚴(yán)明。

    聚會不能錄音，不攝像，不請圈外人，開會遲到一次十萬，第二次一百萬，第三次三百萬。

    泰山會的產(chǎn)生，是因為商人重利。

    他們想通過彼此合作，可以擁有更大的力量和更多的資源，并借此來獲得更多的利益。

    同時，商人抱團可以增加影響力和話語權(quán)。

    或者說，就是為了變相的提高自己的安全感。

    除了這兩點，還有結(jié)交人脈，資源整合，拉幫結(jié)派，虛榮心等等。

    這些原因就不一一贅述了。

    凡事都會有兩面性。

    有好處，自然就會有壞處的。

    神秘而強大的泰山會當(dāng)然也不例外。

    圈子是一種固化和封閉。

    網(wǎng)上有句話說得好，但凡成圈，必然近親繁殖，黨同伐異。

    如果冷不丁冒出個邊緣人物，評論就驚呼高手在圈外。

    一個圈子大都是如此，論字排輩，彼此勾結(jié)，總體是一個在其內(nèi)部，排排坐分果果的山頭。

    圈子是因利而聚，最后必然是因利而散的。

    利益之地必是是非之地。