陳江海跟著說道：“說白了，就是培養(yǎng)一種企業(yè)文化，一種大家都認(rèn)同的工作氛圍，那么員工們自然就會充滿積極性。”

    “因為他們知道公司的發(fā)展和他們息息相關(guān)，不僅是工資方面的，是各方各面的，比如各種福利待遇?！?/br>
    “總而言之一句話，秋海好，他們才能更好?！?/br>
    “有了這樣的企業(yè)文化之后，后面進(jìn)來的新員工也會在老員工的帶領(lǐng)下自然的融入到這種氛圍之中。”

    稍稍頓了頓，陳江海比劃了下：“當(dāng)然，總有一些人是特殊的。不過，那些無法融入的人，我們自然也就毫不留情的把他踢出這個行列了，不能讓一顆老鼠屎壞了一鍋湯！”

    “久而久之，我們秋海集團(tuán)剩下的都是志同道合的員工，大家心往一處去，勁往一處使，集團(tuán)的發(fā)展自然是蒸蒸日上。”

    周侯建聽完陳江海對這個問題的解決方法之后，只覺得收獲良多，甚至下定決心也要學(xué)著秋海集團(tuán)的方法逐步的對海信內(nèi)部進(jìn)行改革。

    他忍不住再次發(fā)出由衷的贊嘆：“厲害，實在是太厲害了！以前老說企業(yè)文化，但是顯然我從未真正理解這種企業(yè)文化的意義。”

    “今天真是聽君一席話勝讀十年書?，F(xiàn)在我算是徹底整明白了什么才叫做真正的企業(yè)文化，而它帶來的好處究竟又是什么?！?/br>
    “秋海集團(tuán)絕對配得上華夏最好企業(yè)的名頭，成為標(biāo)桿一樣的存在！而陳總也稱得上真正的企業(yè)家，只得咱們所有的華夏企業(yè)家來學(xué)習(xí)?！?/br>
    周侯建跟著虛心地說道：“對了，陳總，我還有一個問題想要跟陳總請教，就是關(guān)于技術(shù)部的?！?/br>
    “技術(shù)部的什么問題？”陳江海微微頷首。

    “是這樣，優(yōu)秀的企業(yè)文化固然能讓員工們充滿積極性，可是創(chuàng)造性，研發(fā)性這方面就不僅僅是積極就能解決的問題。”

    周侯建懇切地問道：“比如說這一次你們發(fā)明的這些小電器，看著好像很簡單，但其實是創(chuàng)造力極致的表現(xiàn)。”

    “與你們相比，我們海信集團(tuán)的技術(shù)部，在這方面差點太多，陳總有什么建議可以分享嗎？”

    聽到這個，陳江海在內(nèi)心忍不住撇了撇嘴。

    創(chuàng)造力這方面確實沒法說。

    而且這些小電器思路是他提出的，和秋海集團(tuán)的技術(shù)部關(guān)系不大。

    不過陳江海微微思索了一下，開口回答說道：“周總，實不相瞞，這方面的問題，我也沒有太好的建議。”

    “因為這是一個需要長期積累和養(yǎng)成的過程。和整個華夏的習(xí)慣有密不可分的關(guān)系?！?/br>
    “咱們?nèi)A夏人很聰明，甚至外國的很多科學(xué)家都是華裔，包括米國很多高端科技也都是華裔搞出來的。比如航天方面，這可以說最具代表性了?！?/br>
    “但是，咱們?nèi)A夏人也有一個缺點，就是太過于聰明，總喜歡走捷徑。”

    周侯建聽了，若有所思地皺了皺眉頭。

    陳江海接著說道：“別人造出來的東西，咱們仿造的特別快。往往一個新產(chǎn)品上市用不了多久，各種仿制品就層出不窮?！?/br>
    “少了研發(fā)費(fèi)用，利潤上自然就很可觀了。這時候大家都覺得這條路很不錯，有捷徑不走，那是傻子?！?/br>
    “但是，這樣就會導(dǎo)致一個問題，就是缺乏創(chuàng)造力！”

    “可以毫不客氣的說，華夏人基本上沒有創(chuàng)新的動力。因為你創(chuàng)造出來一個東西，很快就會有仿制品出現(xiàn)。得不到它該有的地位以及利潤，誰還去費(fèi)時費(fèi)力的創(chuàng)新？！”

    “于是，創(chuàng)新的環(huán)境在咱們?nèi)A夏根本就沒有立足之地?！?/br>
    陳江海一揮手，朗聲說道：“我想周總你也應(yīng)該去過米國，你看看硅谷那邊的具體情況。一大批創(chuàng)新的人就在那邊，它已經(jīng)形成了一種非常積極的氛圍和環(huán)境。”

    “在那樣的環(huán)境中，創(chuàng)造力自然是迸發(fā)式的發(fā)展。而且他們也不是事事都追求利益最大化。他們有時候創(chuàng)造新事物就是為了自身的愛好和好玩，目的性沒有那么強(qiáng)?！?/br>
    “所以，在這方面，咱們只能以自身為準(zhǔn)則，先培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新環(huán)境。時間長了，自然就會有收獲。效果也必然是積極的！”

    陳江海說的這些，就是現(xiàn)在國內(nèi)創(chuàng)造業(yè)的實際情況。

    周侯健自然也是看到了這些情況，只是并沒有準(zhǔn)確的認(rèn)識到。

    現(xiàn)在被陳江海點出來，便猶如醍醐灌頂一般。

    在這方面，外國確實有人家的優(yōu)勢，這一點必須得承認(rèn)。

    而且比如說是其他的企業(yè)，就算陳江海所領(lǐng)導(dǎo)的秋海集團(tuán)現(xiàn)在追趕，恐怕也需要一個極其長久的過程。

    人家那個創(chuàng)造氛圍是多少年積攢下來的，關(guān)鍵還是全民性的。

    從小他們接受的教育就是去做自己喜歡的，開發(fā)自己的創(chuàng)造想象能力。

    這點，國內(nèi)這邊根本就沒辦法比。

    現(xiàn)在能做的只能是一點一點的學(xué)習(xí)，力求把這種差距盡可能的縮小。

    關(guān)于這個，陳江海所領(lǐng)導(dǎo)的秋海集團(tuán)也算是身先士卒了。

    哪怕是周侯健所領(lǐng)導(dǎo)的海信集團(tuán)，已經(jīng)算是國內(nèi)具有創(chuàng)新性的企業(yè)，也不具備相關(guān)的條件。

    畢竟他們自己的企業(yè)文化氛圍連秋海都遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上。

    正是因為清楚的認(rèn)識到了這一點，陳江海對于現(xiàn)在秋海集團(tuán)也好，還是他其他產(chǎn)業(yè)的技術(shù)部門也好，更多的是鼓勵和培養(yǎng)，從來沒有期望他們能夠在短時間內(nèi)改變這種習(xí)慣和氛圍。

    當(dāng)然，如果他們能夠創(chuàng)造出好東西，他會非常高興，并且給予豐厚的獎勵。

    東方通信之前對高清液晶手機(jī)彩屏的創(chuàng)造，那算是給了他一個驚喜。

    在這方面，他只能依靠自己的遠(yuǎn)見和知識頂上，及早地挖掘外部人才來彌補(bǔ)相關(guān)的短板。

    周侯建聽了陳江海這一番真知灼見，心中贊嘆的同時，也只能是苦笑著點頭。

    之前他也在一定程度上意識到了這個問題，只是沒有陳江海理解的這么透徹。

    這種情況之下，確實無法在短時間內(nèi)做出改變，只能一點一點的努力，逐步的在內(nèi)部進(jìn)行改革。

    似乎頗有一點盡人事聽天命的感覺。

    此次過來秋海集團(tuán)拜訪陳江海的目的已經(jīng)達(dá)到，而且收獲良多，周侯健也就打算告辭了。

    第2057章 多方擔(dān)心的問題

    周侯健頗有幾分江湖氣的對陳江海抱了抱拳說道：“陳總，多謝你的款待，那我就告辭了?！?/br>
    “這一趟來秋海，我算是徹底增長了見識，收獲頗多啊，急需回去好好消化一番。”

    “總之其他的不敢保證，但只要我還掌管海信一天，咱們兩個集團(tuán)之間就絕對是合作互利的關(guān)系，在任何情況下都絕對不會給秋海使絆子，背后來一刀?！?/br>
    “另外關(guān)于代工的事情，我回去之后就會立即讓公司的相關(guān)部門過來，簽署合作協(xié)議?！?/br>
    “行，那我就不強(qiáng)留了。”

    隨后，陳江海將周侯建親自送出了秋海集團(tuán)。

    岳宏盛站在陳江海的身旁，一臉的佩服。

    海信集團(tuán)可是曾經(jīng)華夏電器企業(yè)里面實力最雄厚的本土企業(yè)，如今卻是被陳江海收服，愿意給秋海集團(tuán)做代工。

    這要是放在以前，簡直是不敢想象的。

    可是陳江海偏偏就做到了。

    不愧是陳總，果然總是能夠創(chuàng)造奇跡。

    周侯建的速度也確實夠快，第二天就派來了人和秋海集團(tuán)進(jìn)行簽約。

    大方向上兩個老板已經(jīng)確定，剩下的就是一些細(xì)節(jié)上的把握，需要合作的雙方再仔細(xì)的推敲，盡量做到盡善盡美，避免未來在合作之中出現(xiàn)不必要的麻煩。

    因為彼此都帶著極大的誠意，雖然一開始在一些細(xì)節(jié)上多少還有些分歧，可也就是一天的時間，所有的問題都已經(jīng)得到滿意的解決。

    合同順利簽署之后，秋海集團(tuán)這邊很干脆的把兩款小電器的設(shè)計稿件給了海信集團(tuán)，并且注明了一些生產(chǎn)環(huán)節(jié)中需要注意的細(xì)節(jié)。

    海信集團(tuán)拿到如此詳盡的資料，立馬就運(yùn)作了起來。

    因為準(zhǔn)備工作做得足夠充分，拿到完整設(shè)計資料的海信方面只需要適當(dāng)調(diào)整下生產(chǎn)線，然后購買原料就可以進(jìn)行生產(chǎn)。

    一時間，海信集團(tuán)又忙碌了起來。

    這么大的合作項目，想要做到密不透風(fēng)是不可能的。

    特別是像秋海集團(tuán)和海信集團(tuán)這么大的兩個國內(nèi)頂級電器企業(yè)，那就更不可能了。

    隨時都有同行的人在監(jiān)視著他們的一舉一動。

    海信全部車間開始投入生產(chǎn)，這么大的動靜當(dāng)然不可能不被探測到。

    在同行們的各種打探之下，真相自然就在很短的時間里水落石出了。

    于是，監(jiān)視著這兩個企業(yè)一舉一動的那些人就將消息傳回了各自的總部。

    這立馬引起了各個電器企業(yè)的震動。

    國內(nèi)的一些電器企業(yè)的老板們約在了一起，進(jìn)行了熱烈的討論。

    “他們兩個怎么就走到一起了呀？他們可都是國內(nèi)數(shù)一數(shù)二的大企業(yè)，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，這還讓咱們怎么活?。?！”

    “可不就是說呢！好不容易外企被壓制了，結(jié)果咱們本土最厲害的兩個企業(yè)又聯(lián)合了起來，連口氣都不給咱們喘！真是太惡心了！”

    “最近秋海發(fā)布的小電器，賺的那叫一個盆滿缽滿，看的人都眼紅。本來想著咱們能夠盡快把這電器研究出來，也能吃一波紅利，但現(xiàn)在看來，這波紅利怕是要先被海信吃不少。能不能給咱們這些人留口湯都難說?。　?/br>
    “唉，你們倒是說說，他們究竟是怎么想到的，秋海集團(tuán)竟然讓海信集團(tuán)給它代工生產(chǎn)電器，那不等于秋海集團(tuán)的生產(chǎn)力直接提高了一倍，而海信集團(tuán)也賺到了屬于自己的那份利潤，一舉兩得！”

    “可惜啊可惜！早知道能這么做，我就先去找秋海集團(tuán)談代工合作了，那樣也能跟在后面喝口湯！”

    “喂喂！想什么呢？人家秋海集團(tuán)能看上你那廠子，做你的春秋大夢去吧！”

    “人家海信集團(tuán)畢竟是大廠，設(shè)備足夠先進(jìn)，廠房也足夠大，不然秋海集團(tuán)就算想找他代工，條件也達(dá)不到。”

    “我現(xiàn)在擔(dān)心的是他們兩個以后不會直接變一個公司吧？那樣的話，必然實現(xiàn)行業(yè)事實的壟斷，咱們可就難受了，更沒有生存空間了?！?/br>
    “應(yīng)該不可能！他們兩個的體量太大，秋海集團(tuán)想要收購海信集團(tuán)的話，會付出不少的代價，完全沒有必要?！?/br>
    “而且據(jù)我所得到的消息，他倆現(xiàn)在也只是合作關(guān)系。關(guān)鍵是海信內(nèi)部很多人也不會同意這項收購的。”

    “那就好，那就好！不然這兩個要是合并成一個大企業(yè)的話，對咱們這些企業(yè)來說真就是一個噩夢，可真就徹底沒活頭了?！?/br>
    ……

    實際上這些國內(nèi)企業(yè)老板們擔(dān)心的問題，同樣也是外企高層們擔(dān)心的問題。

    他們也在得到消息的第一時間聚集在了一起，想要商討如何應(yīng)對這個問題。

    “現(xiàn)在秋海集團(tuán)和海信集團(tuán)進(jìn)行了合作，雖然他們合并成一個企業(yè)的可能性不大，但這也不是一個好兆頭，咱們必須得盡快想出應(yīng)對之策，否則在華夏市場上咱們會更加艱難。”

    “說得沒錯！咱們和秋海集團(tuán)進(jìn)行價格戰(zhàn)的時候，本以為會是最終的勝利者結(jié)果卻敗給了秋海，這是一次深刻的教訓(xùn)，我們必須引以為戒！”

    “陳江海的思維根本不是能夠用正常邏輯判斷的，所以任何可能性都可能存在。咱們要想方設(shè)法將這個可能性徹底扼殺在搖籃里，否則對我們來說絕對是一場災(zāi)難?！?/br>
    “說的輕松，這如何能夠扼殺？！一場價格戰(zhàn)打下來，咱們損失慘重。本以為秋海集團(tuán)也好不到哪里去，結(jié)果人家現(xiàn)在憑借兩款小小的電器就翻了身，改變了被動的局面。”