重生:回到1991年當首富 第1836節(jié)
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羅浩這些細節(jié)全都落在了陳江海的眼睛里,他隨即又笑著說道:“如果你現(xiàn)在沒什么問題的話,就可以跟我走了,助理的位置,確定是你了。” 好一句彪悍的人生不需要解釋! 實際上羅浩聽到這句話的時候,整個人的腎上腺素都飆升了起來。 他感覺這句話就像是為他量身定做的一樣。 彪悍的人生是真的不需要解釋。 可惜的是,他不知道這句話本來就是陳江海借用他的,才會引起他如此大的共鳴。 后世的他當然也配得上這句話。 否則陳江海也不會如此急迫的找到他并且親自登門拜訪,表明了招攬的態(tài)度。 羅浩自從進入新東方教學之后,憑借自己良好的口才,幽默的風格以及理想主義者的氣質(zhì),迅速受到了學生們的喜愛。 這些學生甚至將他的講課內(nèi)容錄了下來。 當然,那時候因為限于條件,都是音頻居多。 以至于后來不少人都是只聞其聲不見其人。 即便如此,這些錄音也在網(wǎng)上迅速走紅,而羅浩也成為了初代網(wǎng)紅。 這讓他名聲大噪。 憑借敏捷的邏輯思維以及良好的口才,他后續(xù)輾轉(zhuǎn)各大學校進行演講,收獲了大量的粉絲和擁躉。 以至于很多人都認為,他其實是一個脫口秀的表演者。 性格使然,羅浩懟天,懟地,懟空氣,一言不合手撕方舟,嘴戰(zhàn)群雄,后來又和科技評測的王如大戰(zhàn)。 而他的邏輯思維和嘴上功夫也成功的碾壓對手,讓對方啞口無言。 當然,羅浩的表現(xiàn)不僅僅只是這一點。 在創(chuàng)業(yè)方面,他也是不遺余力的。 雖然說不上成功,但可以說是超越了大多數(shù)人。 他創(chuàng)辦的論壇網(wǎng)站當年有百萬人氣,絕對稱得上相當火爆。 但最后因為他不刪帖的原則,最終被有關(guān)部門責令關(guān)停。 他創(chuàng)辦的手機公司,很多想法都是很好的,但由于太過理想化,終究沒能成功。 這些經(jīng)歷讓他獲得了很多外號。 比如說行業(yè)顛覆者,創(chuàng)業(yè)冥燈。 人們對他的評價也因此褒貶不一。 但有一點可以肯定。 這個人不簡單,是一個極其有能力的人。 只要給他一個可以展示才華的平臺,必然能夠大放異彩。 而在后來,他的手機公司倒閉之后,欠下六億債務(wù),但他在短短幾年之內(nèi)就將這些債務(wù)還清,也能證實這一點。 甚至從這里面都能看出他的人品。 最起碼,他不是一個負不起責的人。 別人欠了六億債務(wù)的話,估計早就卷款跑路了,哪管身后洪水滔天。 但他愣是負重前行,努力還債。 其實,羅浩后來弄得很多東西,陳江海都可以進行指導和投資。 他創(chuàng)辦的那個論壇網(wǎng)站,其實往深度的發(fā)展可以做成像知乎那樣的大網(wǎng)站。 而他創(chuàng)辦的這個網(wǎng)站遠比知乎要早的多得多。 還有他后來創(chuàng)辦的英語培訓公司,一元聽八節(jié)課,滿意再掏錢的思路,更是成為了后世很多行業(yè)在沿用的銷售套路。 這些行業(yè)如果讓陳江海來進行投資的話,在一些關(guān)鍵地方進行指導改變,很可能成為國內(nèi)處于領(lǐng)先且霸主地位的公司。 但陳江海最后想了想,還是決定把他拉入自己的手下做助理。 因為陳江海很有信心,經(jīng)過他的調(diào)教,羅浩將會展現(xiàn)出更高的價值,未來所達成的成就也會更高。 當然,最關(guān)鍵的原因是陳江海手底下缺乏羅浩這樣一個大將。 能整事,不怕事,并且有很多好想法的顛覆者。 再加上他的英語水平和口才,以及邏輯思維能力,是秋海集團最好的外交官,談判者。 如果國內(nèi)有人想要黑秋海集團的話,把羅浩拉出來去和那些人對質(zhì)也是挺不錯的選擇。 憑借他的邏輯和口才,勝率很大。 另外,羅浩現(xiàn)在畢竟還屬于是一個年輕人,缺乏那些必要的經(jīng)歷,自然還沒有后世那么老練。 這些都是需要經(jīng)過時間來沉淀的。 至于現(xiàn)在,羅浩已經(jīng)被陳江海激起了熱血。 再說了,面對秋海集團老總陳江海的招攬,恐怕任何人都難有拒絕的理由。 即便是眼前的羅浩也不例外。 羅浩干脆的說道:“行,既然陳總盛意拳拳,我自然不會拒絕,關(guān)于聘用合同這些什么時候能簽訂?” 陳江海也不廢話,直接把守在門外的吳剛叫了進來,然后從黑色的公文包里拿出一份合同扔給了羅浩。 “合同你在路上慢慢看,現(xiàn)在收拾下和我去米國。” 羅浩正專心致志的在看合同,下意識的答應了一句:“好的?!?/br> 甚至在這個過程之中,他的眼睛都沒有離開合同的內(nèi)容。 對此陳江海只是微微一笑,帶著他上了辦事處這邊提供的 suv,一路向著京城國際機場而去。 不得不說,羅浩這個人確實是比較固執(zhí),也比較謹慎。 只有三頁a4紙的合同愣是被他翻來翻去看了好幾遍,所有的條款都細細的研讀,生怕里面有什么貓膩。 不過,他就這樣來來回回看了好幾遍,最后也沒有發(fā)現(xiàn)任何的問題,上面的每一條每一款都寫得很清楚。 特別是在工資以及福利這部分,合同上面表達的相當清楚。 只要能夠達到公司的要求,年薪百萬就可以輕松拿到手。 而且這只是基本的工資,另外各種獎金福利以及分紅加起來,達到陳江海所說的十倍百倍也絕對不是問題。 總而言之,坐到這個位置上,你有多大的能耐,就能收獲多大的報酬。 而公司的要求條款里面也沒有特別為難人的地方。 這份聘用合同,可以說非常的正規(guī),而且很公平,讓人基本上挑不出毛病來。 毫無疑問,這是一份對他們這些應聘者相當友好的合同。 這多少有些顛覆羅浩的認知。 第2145章 人心都不是鐵打的 在這個社會上摸爬滾打了多年,羅浩看到了不少社會的陰暗面,也吃了不少的虧。 在他的印象之中,任何一個公司的老板都是資本家。 他們會如同吸血鬼一般,想盡辦法的壓榨員工,追求最大的利潤。 因此通常他們提供的合同里往往充滿了各種陷阱。 不要說對應聘者友好的條款了,就是公平兩個字也難以做到。 可即便如此,還是有不少人趨之若鶩,爭先恐后的為其賣命。 因此他們從來也不缺可以壓榨的對象。 光是從這一點就可以看出,秋海集團的文化和氛圍是極好的。 羅浩不禁猜想,秋海集團之所以能夠在短短不到十年的時間之內(nèi)崛起,做到這么大,是不是和這個有關(guān)系? 畢竟這完全顛覆了一般人的認知。 正常情況下,這些資本家們不是應該越j(luò)ian詐,才能越賺到錢嗎? 怎么到了陳江海這里,會突然變得如此大度了。 只是他哪里知道,陳江海這個人實在是與眾不同,有著與旁人截然不同的追求。 加之性格使然,做事就是這么不拘一格。 儼然一個行業(yè)顛覆者的做派。 而且,陳江海是實打?qū)嵉脑陬嵏踩藗兊恼J知。 因為他清楚的知道,壓榨員工的勞動力,遠遠沒有鼓勵員工所達到的效率來得高。 設(shè)置較高的人品這一項入職門檻,能篩選掉很多的小人。 然后再利用較好的獎勵制度和福利制度,最大限度的調(diào)動員工的積極性,所達到的效率,從長遠來看絕對是更好的。 人心都不是鐵打的。 不去過分壓榨員工,讓他們更好的融入公司,他們就具備了歸屬感和榮譽感。 這時候他們就會自主的為公司的利益著想,用心干好手上的工作,主動為公司創(chuàng)造更多的利益。 主動和被動的上班,肯定是不一樣的狀態(tài),所達到的效果當然也是不一樣的。 陳江海一路走來都是如此對待手底下的員工的。 恩威并重,才有了如今秋海集團快速的發(fā)展,并且在世界范圍之內(nèi)都占據(jù)了一席之地。 之所以會對羅浩這么下血本,是因為陳江海知道,這個人值得他的投資。 只要用得好,以后他可是能夠十倍百倍的賺回來。