第1030章
402很特殊,有別其他視頻。首先402是名人,其次他視頻片段多,時間短。最后還存在人為畫面控制。 梁襲給了里斯通的最終看法:“第一個可能,節(jié)目組并沒有注意到可樂,他把畫面放大,是因為畫面的邊緣拍攝到了保鏢,保鏢只在去年出現(xiàn)。第二個可能,節(jié)目組故意讓大家注意可樂。我們假設第一種可能是對的,節(jié)目組為了避開保鏢,所以放大監(jiān)控畫面,獲取部分畫面,無意中凸顯了可樂。” 梁襲問:“有沒有這個可能?” 里斯通點頭:“有。” “沒有?!绷阂u道:“沒有這個可能,因為這個片段時間為30秒,視頻總長30分鐘42秒。節(jié)目組完全可以舍棄這個暴露了保鏢的鏡頭。但是節(jié)目組沒有舍棄這個鏡頭。你再對比其他片段,你會發(fā)現(xiàn)這個30秒的片段非常無聊,402在片段中一邊看雜志,一邊吃沙拉。再看其他片段,要么有身體鍛煉動作,要么有和其他游客、工作人員互動。” 梁襲道:“綜上所述,我認為這個視頻并非5-3年前的視頻,而是去年的視頻。也就是402年薪420萬英鎊時的視頻。畫面分辨率和可樂是節(jié)目組故意挖的坑。” 里斯通思考著,突然問:“你說半小時后來找我,好像過去了一個小時。” 梁襲一怔:“因為疑點多,我反復多看了幾次?!?/br> 里斯通道:“你來找我之前,是不是和紅10見過面,在綠化角落處聊了一會?!?/br> 梁襲點頭:“是,他詢問我,你找我的原因,我說要保密。” “一分鐘就聊了這些?” 梁襲回答:“寒暄了幾句,就昨天晚上的比賽聊了幾句,他嘲笑你是笨蛋。對此我沒有反對。他說愿意花錢買我的情報,我說我有為雇主保密的義務?!?/br> 里斯通指后面,梁襲回頭,看見紅10號從二樓樓梯下來。看見兩人看自己,紅10隔著十多米遠對兩人點下頭朝自己的位置去了。 梁襲呵呵笑,道:“里斯通,情況就是這樣。收人錢財,替人消災,我已經(jīng)把自己所想的全部告訴你。” “可以退錢嗎?” “不可以?!绷阂u道:“收錢辦事是我的原則?!?/br> 里斯通道:“我再問個問題,當時紅2貝當找你交易購買情報,你并不是先收錢后辦事,而是先辦事然后被貝當賴賬?!?/br> 梁襲站起來,保持微笑道:“我的工作已經(jīng)完成,你自己好自為之?!?/br> 第五百七十三章 血月之戰(zhàn)(十四) 梁襲回到位置上,思索許久后在手表上cao作,買入402房間。如果有富豪購買402,梁襲只能重新選擇房間。雖然沒有把握,梁襲突然覺得有可能富豪們會放棄402。理由是他們多疑。他們明明可以購買三個值錢的房間,卻因為上了節(jié)目組的當,只購買到兩個值錢的房間。替身都是日常成功人士,這種失敗是他們難以承受的。對他們來說,投資402失敗,不僅只是失敗,還包含了侮辱和嘲笑,來自節(jié)目組的無情嘲笑。 按照他們的思維邏輯,既然還有很多值錢的房間,為什么要執(zhí)著在402房間上去賭榮譽呢? 第二個原因,他們也要考慮有多少富豪投了402,到時候開始競價要不要放棄呢?放棄了有沒有備選房間呢?與其前怕狼后怕虎,不如放過402,專心挑選其他房間。畢竟有60個房間,6名富豪只能拿到18個房間。 梁襲這個想法成功機率并不高,人具備不同的思維和行為能力,不能籠統(tǒng)以一個心態(tài)來評估多個人。梁襲沒有把寶壓在402,開始尋找新的房間。他的態(tài)度還是很悠閑,他把一個個視頻當作故事來看,如果時間不夠,或者沒有發(fā)現(xiàn)其他好房間,梁襲會很無所謂的隨機抽取一個房間。 可樂是怎么回事?一個可能游輪管理出現(xiàn)問題,罐裝可樂保質期12個月。一個可能是游客帶上游輪。這是個意外,節(jié)目組不會放過這個意外驚喜。 …… 下午三點,抱著電腦到處游蕩的人們聚集回到了一樓會場。 迪克閃亮臭屁登場后,對大部分人進行了夸獎:“我沒想到玩家對外掛的熱情超過了對游戲本身的熱情。你們的老板真有能量,竟然能通過照片找到游輪上很多人的資料。你們對大部分乘客的身份已經(jīng)了如指掌。作為一名游戲設計師,我真不知道應該怎么說。不過游戲有游戲的規(guī)則,即使我是設計師也無權干涉。接下來我們首先看一下,六位富豪們購買的房間。” 迪克念道:“6位富豪一共選擇了13個房間,他們都選擇了305房間。其他房間沒有疑義,有疑義的只有305。我宣布305競拍開始?!?/br> 紅9直接舉牌:“90萬?!敝挥邪偃f的他,這是他能開出的最高價。 瞬間紅9被里斯通秒殺:“一百五十萬?!?/br> 紅10:“加10萬?!?/br> 紅8:“加10萬。” 305是一位坐輪椅的中年人,和他同房的還有一位三十來歲的女子。女子似乎是一名護士,負責為中年人更換左腳繃帶。在強大的外界信息調查下,他們身份已經(jīng)被調查清楚。他們是一對夫妻,妻子是一位擁有專業(yè)學位的護理師。丈夫是一位上司公司的ceo,因為車禍導致其失去左腿,出院后丈夫脾氣非常暴躁。董事會認為丈夫對公司有巨大貢獻,體諒他的心情,于是給了丈夫三個月的假期,作為護理師的妻子陪同丈夫一起外出旅游。