葉楓點(diǎn)了點(diǎn)頭，酒量尚可的?？?，若是要喝到失去理智，必然滿身熏天酒氣……

    米晶晶沒有聞到，所以覺得這個男人是蓄意而為……

    “你換行后，還和以前的同事有來往嗎？”

    “今天第一次見面，之前熟的偶爾網(wǎng)上聊聊，我都沒有跟他們講過我在哪里上班?！?/br>
    饒安太小，她對那次的事情心有余悸，她的同事們都是晝夜顛倒，白天基本不會逛商場，她的工作如果不是自己主動說，碰到的幾率不大。

    她一直安穩(wěn)的工作著，直到這次警方找來。

    關(guān)于離職，換行，她用了曾經(jīng)無數(shù)次的借口，她的那些同事們信了，但是沒想到?jīng)]騙過警方，還是不得不說出了那次的事情。

    “不上三樓，是你們口口相傳，潛移默化的規(guī)矩，還是有人明確跟你們說過什么？”葉楓問。

    “算是潛移默化吧，場子不管我們在哪賣酒，只要不是糾纏sao擾到顧客投訴，都不管我們。”

    “三樓有時候場子會關(guān)照不讓上去，不過都是通知主管，我們都不上去所以也不關(guān)心?！?/br>
    “明確說不讓你們上去？怎么說的？一般是什么日子？”葉楓問。

    “具體怎么說的不清楚，場子都是通知主管，主管就說句今天不要上三樓?！?/br>
    “一般怎么通知？電話，消息？”葉楓追問形式。

    “應(yīng)該是信息，我記得有時候主管是直接把對話截圖放群里?！?/br>
    因?yàn)閺膩頉]有打算過上三樓，所以她并沒有留意通知的頻率或者日子有什么特別。

    最初好奇問過，得到的回答基本是：上面包場了或者有貴客，不喜打擾之類的。

    (本章完)

    第二百一十二章

    葉楓趕緊把這個信息通知給了黃友成和胡平，提醒他們調(diào)閱兩位主管的聊天記錄。

    詢問結(jié)束，葉楓一句話沒提米晶晶，姑娘也再沒追問他們究竟為了什么事

    也許說出那段隱秘的過往之后，真正做到了離開就是割裂。

    沉疴終愈，那里的一切跟她再無關(guān)系，知道越多也許又是新一輪不安的開始。

    回到辦公室，除了胡平和黃友成兩組，其他人都回來了。

    看來兩個主管的嘴巴不容易撬動，才讓兩位隊(duì)長親自出馬都不能速戰(zhàn)速決。

    又過了半個多小時，黃友成拿著一摞筆錄回來了。

    葉楓一問，他負(fù)責(zé)的是楊姓主管。

    過了十幾分鐘，胡平回來了，人還沒走進(jìn)辦公室，罵罵咧咧的聲音先傳了進(jìn)來。

    “別讓我抓到她的把柄，否則讓她看看法律兩個字是怎么寫的?！?/br>
    根據(jù)各個促銷的反饋，楊主管還行，雖然也有抱怨但是綜合來看屬于不好不壞。

    最終他們主動申請調(diào)換了工作地。

    “這兩姐們有意思，自己得罪人，然后還幫米晶晶一起得罪了……”

    而他們受排擠的原因居然差不多，也不知道是不是兩個人商量過。

    第一輪詢問，轉(zhuǎn)場的其他促銷，曾經(jīng)分屬兩個組，他們的轉(zhuǎn)場原因差不多。

    “沒有收獲能讓她走？叫喬天他們最近盯住了金碧輝煌，特別是這個田主管，還有那些什么散貨的，組織□□的，下次抓的時候注意點(diǎn)?！?/br>
    大家捧著厚厚的筆錄走進(jìn)會議室，黃友成拉出白板，在上面寫寫畫畫出了今天詢問的十五個人名。

    葉楓不敢吱聲，平時見胡平都是笑嘻嘻，不著調(diào)，發(fā)火還是第一次。

    “怎么？沒有收獲？”黃友成問。

    “這田主管不是個好東西，怕是在中間摻和了不少。”

    他們曾經(jīng)誤以為米晶晶是公司空降的第三個銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，紛紛向米晶晶示好，想跟著米晶晶干。

    如果真發(fā)現(xiàn)她存在拉客介紹□□的行為，可比當(dāng)事人罪行更加嚴(yán)重。

    但是米晶晶沒接招，說自己不是主管，就是喜歡閑云野鶴的生活，不會帶人，也不喜歡被人管。

    胡平是憑經(jīng)驗(yàn)和直覺大膽假設(shè)，一切還需要小心求證抓住實(shí)質(zhì)證據(jù)。

    他們示好行為沒有收到想要的效果，反而被各自主管發(fā)現(xiàn)。

    葉楓撇了下嘴，大概米晶晶和兩個主管之間的不愉快，就是這些無足輕重的小事日積月累越攢越多。

    “開會?！焙阶叩睫k公桌邊端起茶杯，招呼大家碰頭。

    主管分別找他們談過話，也許是敲打，也許是威脅。

    自覺在金碧輝煌前途渺茫，可能會被主管穿小鞋，為了避免不必要的損失，比如巧立名目的扣罰，他們選擇了主動申請調(diào)走。

    需要大家再次重述匯總，梳理重點(diǎn)。

    今天的所有信息來源都是口述，沒有圖片視頻資料。

    提起田主管，各個促銷頗有微詞。

    責(zé)任往外推，功勞恨不得全攬下來。

    讓底下人莫名其妙代人受過，被客人責(zé)難，被公司處罰……

    “對，那個離職暫時未上班的促銷也是這么說，本來是田主管犯了錯，推到了她身上，她當(dāng)月銷售獎金被扣了一半。她一氣之下離職去了勞動仲裁?！?/br>
    她不僅拿回了應(yīng)得的銷售獎金，還把之前公司諸多違反勞動法的行為全部舉報了一遍。

    不按勞動法規(guī)定的單周工作時長計算加班費(fèi)，節(jié)假日從來不計算加班費(fèi)。

    林林總總算下來是一筆非?？捎^的賠償金。