這跟剛剛大家埋頭干活一聲不吭的機(jī)器聲響不一樣，這種熱烈，是人發(fā)出來的，有人興奮的相互交談，有人快活的哈哈大笑，還有人忍不住的使勁鼓掌。

    郭培生是讓大家興奮了好一陣，才壓了壓手，大家的掌聲稀落下來，他接著說：“現(xiàn)在我隆重介紹，解決這個(gè)問題的，就是我們技術(shù)科許如意同志?！?/br>
    剛剛已經(jīng)看到了，雖然還是覺得很不可思議，她……這么年輕，但是在手藝人心里有本事就是最牛的，立刻掌聲響起來：

    “如意哦不許老師就是聰明，當(dāng)年上學(xué)就是年級第一?！?/br>
    “這人聰明干啥都厲害！”

    甚至有人大喊：“許老師你可是解決了大問題，是大功臣?！?/br>
    大功臣幾個(gè)字一出，居然得到了大家的認(rèn)可，不少人跟著喊了好幾聲。

    當(dāng)然，也有人不咸不淡來了一句：“修好了有什么用？名聲都臭了，你一個(gè)個(gè)解釋去？怎么解釋？”

    這一句可是打到了痛點(diǎn)上，不少人笑著的臉頓時(shí)僵了。

    可不是，一市之內(nèi)還可以去告訴人家，我們解決了問題，鍋爐報(bào)的讀者遍布全國各地，怎么辦？

    鍋爐這東西，買一次用多年，不能外銷，他們有什么出路？

    一時(shí)間，歡呼聲小了不少。

    “如果我們也在《鍋爐報(bào)》發(fā)表文章呢？”突然間，一個(gè)聲音響起。

    對啊，如果能在鍋爐報(bào)上說明就好了！

    大成廠在那里發(fā)表讓大家知道了我們的問題，我們也可以在那里發(fā)表讓大家知道我們解決了。

    這傳播速度，可比靠口碑快多了。

    可……這年頭寫文章上報(bào)紙都是才子才女的事兒，他們燎原廠可沒這樣的人！

    還是郭培生聽出了許如意的言外之意：“你是說你能寫這樣的文章？”

    她寫論文超在行好不好？

    “當(dāng)然能！我已經(jīng)將這次的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)成文章，再加上今天我們在廠里的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，很快就可以寄到《鍋爐報(bào)》，把我們解決了縮孔漏點(diǎn)問題告訴所有讀者?！?/br>
    頓時(shí)，許如意就覺得這屋子特別亮，所有的目光似乎都聚集在她身上，一個(gè)個(gè)眼神亮晶晶的，就跟看大熊貓似的。

    張大壯直接拍了胸腹：“許老師，以后你的活我干，你寫文章！”

    郭培生直接說：“如意，跟我來?！?/br>
    一進(jìn)辦公室，郭培生居然給她倒了杯水，很鄭重地放在了她跟前：“那篇文章你準(zhǔn)備怎么寫，他們能發(fā)嗎？”

    許如意直接從兜里掏出了寫好的半成品，交給了郭培生：“您看看?！?/br>
    郭培生打眼一看，題目叫做《關(guān)于鍋爐蛇形管左手焊縮孔漏點(diǎn)問題的解決辦法》，開頭的第一句就是：“蛇形管因?yàn)楣鼙诰嚯x近，無法打磨，所以在左手焊過程中，非常容易出現(xiàn)縮孔問題。

    現(xiàn)階段，我國在這方面的焊接成功率為60%。

    1980年第六期就有大成螺絲廠投訴我廠鍋爐蛇形管焊接問題導(dǎo)致停工，我們對此非常重視，專門成立了鍋爐修理項(xiàng)目攻堅(jiān)小組，目前已經(jīng)解決了這個(gè)問題，現(xiàn)將方法公布如下，為解決更多鍋爐問題拋磚引玉?！?/br>
    只這一段，郭培生就知道，許如意絕對不止是一個(gè)有技術(shù)的技術(shù)員，這一段，她是有數(shù)據(jù)，有誠意，有態(tài)度，不禁叫了一聲好！

    許如意還以為他要跟自己說幾句，沒想到他立刻又低下了頭。

    足足十五分鐘，整個(gè)樓道里因?yàn)榧夹g(shù)突破熱鬧的跟過年一樣，辦公室里卻安靜的只能聽見微弱的呼吸聲，郭培生就這樣頭也沒抬細(xì)細(xì)將文章讀完，雖然還有些數(shù)據(jù)沒填上，可他已經(jīng)能知道，這樣一篇稿子會造成怎樣的效果。

    首先是態(tài)度問題，出了問題，燎原廠沒有推卸責(zé)任，沒有畏難，而是積極主動解決問題。

    其次是實(shí)力問題，別的大廠都解決不了，他們能攻克下來。

    最后是不藏私，大方地分享出來，同大家一起進(jìn)步。

    要知道，他們原先僅是一個(gè)小小的縣城機(jī)械廠，生產(chǎn)鍋爐跟其他大廠壓根沒法比，有了這個(gè)，卻可以論一論了。

    郭培生把稿子壓在了手里，目光炯炯地看向了許如意，半點(diǎn)疲態(tài)都沒了：“你對咱們廠的鍋爐改革有什么想法？我說過，誰有本事我讓賢，敢不敢拼一把？”

    第6章 6

    《鍋爐報(bào)》編輯部。

    編輯姜紅一上班，收發(fā)室的大爺就喊住了她：“姜編輯，又有你的信?！闭f著，還拍了拍身邊厚厚一沓。

    姜紅是負(fù)責(zé)讀者來信欄目的，這場面已經(jīng)見多了，笑瞇瞇地就過去抱了起來，還來了句：“呦呵不少?！?/br>
    大爺問她：“這么多，咱們得刊發(fā)到什么時(shí)候??？”

    “絕大部分都不能用，”姜紅一邊數(shù)著一邊說，“咱們工人和技術(shù)人員的熱情是不容置疑的，但是能用的好主意其實(shí)不多，多數(shù)都是大家都知道的?！?/br>
    “不過，我覺得這只是暫時(shí)的，我們對不作則企業(yè)曝光的越多，那有誠信有質(zhì)量的企業(yè)肯定能得到更多的機(jī)會。我們對技術(shù)討論的越多，就越廣泛地普及知識，甚至激發(fā)大家創(chuàng)新的熱情，長久下去，我們的工業(yè)水平肯定會提高的。”

    真要這樣，可是太美好了！

    大爺直接給她豎了個(gè)大拇指：“你這個(gè)欄目設(shè)置的好！”

    姜紅也數(shù)完了，“一共27封，對嗎？”

    自然是對的，簽了字，姜紅就急匆匆去了編輯部，因?yàn)樗吹搅艘环饨^對沒法想象的來信——一封來自于燎原縣機(jī)械廠的信。

    鍋爐報(bào)是行業(yè)內(nèi)報(bào)紙，已經(jīng)有十年的歷史，訂閱對象一直是各大開設(shè)了鍋爐行業(yè)的高校研究所和鍋爐廠，雖然說發(fā)行量不小，但一直不溫不火。

    就是那種大家也訂，可能也看，但沒什么反應(yīng)，他們下去采訪的時(shí)候，她專門問過一線工作人員，結(jié)果工人說看不懂，技術(shù)員說都說上面的稿子都是專家寫的，他們可不敢投稿。

    姜紅回來后，就提議開設(shè)一個(gè)讀者來信欄目。

    本以為很難做，沒想到第一期就收到了不少來信，各種發(fā)明創(chuàng)造，簡直數(shù)不勝數(shù)，他們也根本沒想到，原來我們的發(fā)明家在一線！

    一共只辦了三個(gè)月，這個(gè)欄目已經(jīng)有了很高的人氣，當(dāng)然，讓它大火，還是兩個(gè)月前的一封告狀信！

    大城縣螺絲廠在燎原縣機(jī)械廠訂了一個(gè)立式橫水管鍋爐，只是沒想到，用了三個(gè)月就漏了，經(jīng)過三次返修，依舊沒有解決，螺絲廠廠長蘇國強(qiáng)就寫了信來告狀，認(rèn)為他們質(zhì)量差，不負(fù)責(zé)任，要曝光他們。

    讀者來信欄目，一向是刊登大家的小發(fā)明小創(chuàng)造小改進(jìn)，這是第一次收到告狀信，遞交選題的時(shí)候，其他編輯都認(rèn)為跟欄目宗旨不符合，但姜紅卻認(rèn)為，這恰恰是他們最應(yīng)該做的。

    作為行業(yè)報(bào)紙，如果不能引導(dǎo)行業(yè)風(fēng)氣，那算什么行業(yè)報(bào)！

    他們就應(yīng)該贊揚(yáng)應(yīng)該贊揚(yáng)的，曝光應(yīng)該曝光的，讓做得好的發(fā)揚(yáng)壯大，讓做得差的檢討自省。

    所以，她核實(shí)情況后力頂這篇告狀信發(fā)了出去，果不其然，引起了軒然大波。

    一方面，燎原縣機(jī)械廠徹底臭了，聽說他們的鍋爐訂單全部退掉，已經(jīng)被責(zé)令整改。

    二是各種告狀信如雪花般涌來，報(bào)紙一星期一份，他們連續(xù)又發(fā)了七期，曝光了不少內(nèi)部不良行為，甚至還得到了機(jī)械部的贊許。

    但八期反面，沒有一個(gè)出來吭聲的，現(xiàn)在，燎原廠居然來信了？他們要說什么？是自辯，是反駁，還是別的？

    一上樓，放下東西，姜紅連茶水都沒倒，急匆匆坐下拆開了那封信。

    一打開信紙，她就愣了，因?yàn)樯厦婕葲]有自辯，也沒有反駁，居然是一篇投稿——《再議鍋爐過熱器超溫問題》。

    上面第一段寫道：“在今年的第三期報(bào)紙上，招遠(yuǎn)鍋爐廠李學(xué)海同志對鍋爐過熱器超溫問題的原因進(jìn)行了分析，已經(jīng)非常全面，我想為大家分析一下如何解決這個(gè)問題。”

    姜紅馬上往下看去，就瞧見文章從三個(gè)方面，六個(gè)小點(diǎn)條分縷析地寫明了原因，不但言簡意賅，居然還挺幽默，外加上一筆漂亮的楷書，整篇文章可以說是姜紅做編輯十年來，上上佳作了。

    燎原廠居然有這樣的人才，那怎么會解決不了鍋爐漏點(diǎn)問題？

    既然寫信來，就是平日里也閱讀鍋爐報(bào)，為什么對被曝光的事情沒有只言片語，而且，這位叫許如意的女同志，也沒有寫自己的職務(wù)。

    這篇文章發(fā)表肯定沒問題，這樣的對原本問題進(jìn)行更深入的探討，本就是他們提倡的。

    但是，燎原廠的淵源讓她忍不住翻出了行業(yè)電話本，找到了燎原廠，撥了過去。

    許如意這會兒正在三車間呢，前幾天探傷完畢，郭培生當(dāng)眾宣布了他們的鍋爐漏點(diǎn)大問題已經(jīng)徹底解決，同時(shí)宣布的是任命許如意當(dāng)技術(shù)副廠長兼鍋爐攻堅(jiān)小組組長。

    前者讓大家歡呼雀躍，后者卻是引起了大爭論。

    辦公室主任鄔匯雍直接站了出來：“我不同意。如意解決了大問題是真的，我們可以對她進(jìn)行表彰，發(fā)放獎金，但她太年輕了，三天工齡哦不，今天四天了，哪里有這么少工齡當(dāng)廠長的？這不是開玩笑嗎？”

    蔣成玉直接反問：“怎么表彰，發(fā)多少獎金？”

    鄔匯雍就是干這個(gè)的，條例張口就來：“年底優(yōu)秀員工，獎金是十塊錢，這還不夠嗎？”

    本來這事兒需要在辦公會議上先討論，討論出結(jié)果后，再跟職工公布的，可郭培生干脆省略了這個(gè)環(huán)節(jié)，當(dāng)眾就說了。

    所以，在場的還有全場兩百多名職工。

    鄔匯雍這話一出，沒等蔣成玉反駁，底下就一片噓聲。

    十塊錢是不少，誰拿到都得高興半天，可這是許如意啊，那就有點(diǎn)輕飄飄。

    “要是沒有如意，咱們廠可就徹底沒戲了?！?/br>
    “聽說獨(dú)輪車干完，后面的活都不知道去哪里找?！?/br>
    “十塊錢是不少，可對如意這貢獻(xiàn)來說，不多。”

    甚至還有人搬出了許軍，“許軍和王紅梅都去世了，三孩子自己過活，為了還債天天吃不飽，都瘦成什么樣了，鄔匯雍，你喪良心，十塊錢就打發(fā)人家了？！”

    鄔匯雍可沒想這個(gè)，他就是按著規(guī)章制度來的，所以雖然覺得好像有點(diǎn)說不過去，但卻不理虧：“廠規(guī)上寫著的，我按章辦事?！?/br>
    “按章辦事就不可能由許如意解決。這是技術(shù)科的事兒，技術(shù)科坐著六個(gè)人，都搞不定，讓人家剛畢業(yè)的孩子來搞定？當(dāng)時(shí)你怎么不說，她剛畢業(yè)什么都不懂，不能用她的法子？”

    鄔匯雍：……

    技術(shù)科：……你大可不必帶上我。

    不過饒是如此，徐磊也得點(diǎn)頭：“是我們沒用?！?/br>
    鄔匯雍眼睛胡子都?xì)怙w了，瞪著徐磊，“你講不講原則？”

    徐磊無奈聳聳肩：“講原則沒技術(shù)，廠子都要倒了，再說，我技不如人我服氣?！?/br>
    鄔匯雍只能說：“那也要慢慢來，讓她先進(jìn)鍋爐組，然后一步步提拔，快一點(diǎn)就是了?！?/br>
    誰料蔣成玉接了句：“那當(dāng)初廠長說誰解決他讓賢的時(shí)候，你咋不說不符合規(guī)章呢?，F(xiàn)在解決了，你就不愿意了，怎么，你讓廠長說話不算數(shù)？”

    廠長郭培生：這下掃射到我了。

    不過他也得跟著說：“當(dāng)初開會沒人提出異議?！?/br>
    鄔匯雍這算是發(fā)現(xiàn)了，可著所有人都同意，就他不同意是吧。

    不過，他依舊沒有退縮，五十來歲的老頭，氣沖沖地說道：“我知道你們都覺得許如意解決了廠里的問題，心里信服她，但能修就能造嗎？有技術(shù)就會管理嗎？你們想的太簡單了，無論今天結(jié)果怎樣，我都不同意?！?/br>
    說完，一拂袖，走了。

    自此，許如意被任命為分管技術(shù)副廠長和鍋爐攻堅(jiān)小組組長，但在辦公室這里，都對她態(tài)度一般般。

    而電話就是在辦公室的。