果這時候大量投胎成豬的話，不管對陽間還是yin間都是負擔，這時候如果投胎成其他善惡值差不多的動物，相對會更好一些，同樣的，禽流感期間也不建議大量投胎成家禽，所以我就想到可以讓我們的系統(tǒng)抓取人間發(fā)布的數(shù)據(jù)，根據(jù)目前的生態(tài)情況推薦更合理的投胎結果?！?/br>
    羅豐的員工有的能聽懂有的不是特別懂，但都露出了一臉不明覺厲的表情來。

    陳陽歷豎起個大拇指：“沒想到我們yin間還能為陽間的生態(tài)平衡作出貢獻，我瑞思拜?！?/br>
    “那是?！庇鳡幎勺隽藗€酷酷的表情，“yin陽平衡，才是真的平衡?！?/br>
    鄭衍也松了口氣，給魏銷發(fā)了條信息：【魏總，感謝您的指導，我新設計的功能被公司正式采用了。】

    魏銷：【不客氣，沒想到貴公司還這么關注生態(tài)平衡，真是一家富有社會責任感的企業(yè)，小伙子好好加油啊】

    鄭衍：【嗯嗯】

    他汗了一下，也不敢和魏銷聊得太深入，就是一想到未來的某一天，等魏銷百年之后，來到y(tǒng)in間，看到這個功能的時候，不知道會是什么心情……

    可以說，生死簿后臺系統(tǒng)的上線，大大地提高了整個羅豐的工作效率，并有效解決了一些困擾yin間許久的管理問題。

    這部分系統(tǒng)的測試工作由康晉等羅豐的在職員工完成。

    另外就是，因為生死簿系統(tǒng)事關重大，關系到整個yin間社會的平衡穩(wěn)定，在登錄各方面做了嚴格的限制，除了生死簿部門的員工以后，就算是羅豐的其他正式員工，包括開發(fā)部的同事，也是無法查看內(nèi)容的。

    系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)則全部加蓋了商闕的鬼王法印，未經(jīng)商闕允許，不管是陽間程序員，還是yin間的鬼魂，都無法竊取、改動任何服務器數(shù)據(jù)。

    ……

    做完生死簿系統(tǒng)的培訓之后，喻爭渡又和商闕單獨開了個小會。

    “按照目前的開發(fā)安排，app客戶端應該可以在九月份完成開發(fā)?！庇鳡幎砂岩环蓓椖抗芾砀侍貓D放到商闕面前。

    內(nèi)部員工使用的后臺系統(tǒng)開發(fā)已經(jīng)告一段落，接下來只要不斷調(diào)試和進行版本升級就行。

    但面向yin間群眾的app客戶端，還在開發(fā)的過程中。

    他著重強調(diào)了一下，“我說的是各方面條件都理想的情況下。”

    商闕聽出他的言外之意，問道：“現(xiàn)在有什么困難嗎？”

    “我們在移動開發(fā)這一塊，沒有特別優(yōu)秀的人才?！庇鳡幎蓴[了擺手。

    電腦端的系統(tǒng)開發(fā)和手機移動端的開發(fā)用的是不同語言，喻爭渡雖然會好幾種開發(fā)語言，但肯定是有所側(cè)重的，后臺系統(tǒng)的開發(fā)主力就在他身上，移動端的開發(fā)他也參與了一些，但無論在專業(yè)度上，還是在精力分配上，顯然是無法完全兼顧的。

    商闕雖然不會寫代碼，道理還是懂的，聞言道：“那再招一個移動端的負責人？”

    “招是一定要招的?！庇鳡幎珊軕n愁，“但要找一個能領導起我們移動端開發(fā)的人才，太難了。”

    商闕：“……”

    他看著喻爭渡的表情，雖然對方?jīng)]有說出口，但他分明能從喻爭渡的眼睛里看出兩個字：小，窮。

    這不是單純的給不給得起工資的問題，生死簿客戶端關系到y(tǒng)in間秩序，開發(fā)要求之嚴苛超過任何陽間的app，能夠承擔起這個責任的人，除了需要極強的開發(fā)能力，還需要突出的項目管理能力。

    這樣的人，目前只存在新星之類的大廠里，年薪動輒以百萬計。

    商闕想了想，道：“要不你把各個大公司里的負責人挑一挑，挑到合適的我們派人去勾魂?！?/br>
    等對方做了鬼，還不是由他們?yōu)樗鵼u為。

    “冷靜！”喻爭渡手上按了按，“我們是正規(guī)公司，希望你時刻謹記遵紀守法?！?/br>
    商闕不無遺憾地說道：“社會主義對鬼的束縛真是太多了?！?/br>
    喻爭渡：“……”

    商闕想了想，又感慨：“不過比起妖怪還是要好一點，起碼沒有要求建國后不準做鬼?！?/br>
    喻爭渡：“……你說得對?！?/br>
    兩人又討論了一下，最終決定把移動端負責人的招聘工作外包