的會也聽了，那棟樓周圍招商做得很好，未來會有大型超市和大型商場?！?/br>
    喻爭渡認真思考了一下，然后說道：“我們別租了，直接買吧。”

    一整棟樓買不起，但是在漲價前買個兩層還是可以試一試的。

    作者有話要說：　小葵：我就違規(guī)了，有本事抓我啊。（理直氣壯

    第122章 買四層┃居然挺有錢

    根據(jù)康晉“聽”到的消息，距離官方正式公布規(guī)劃方案還有幾個月的時間，主要資方獲得的消息會稍微早一些，不過中間的間隔也足夠羅豐方面打個時間差了。

    確定改租樓為買樓之后，商闕召集了公司的高管團隊一起開了個會，公布了這一決策。

    管理層聽到老板的決定之后都十分震驚，講道理，他們中有一部分進公司比較早的，對公司的貧窮留下了深刻的印象，雖然過去一年公司的發(fā)展迅猛，但畢竟脫貧時間短，他們心態(tài)上還沒有轉變過來，其中有幾位高管至今在水果攤買水果都習慣xing講價呢。

    至于后面進公司的，雖然沒有經(jīng)歷過艱辛的起步階段，但也沒有到可以揮霍的地步，尤其老板每天中午在外賣紅包群里一起搶紅包的英姿艱苦樸素讓人難以忘懷，大家一直覺得公司也就溫飽水平，最多小康。

    萬萬沒想到，公司居然如此有魄力，前兩天陸靈犀還在抱怨綜合條件好的辦公樓租金太貴超出預算呢，這才幾天，公司就直接改租樓為買樓了。

    對于大家的震驚，喻爭渡代表商闕進行了解釋，理由也很簡單：“錢要花在刀刃上。”

    緊接著，財務負責人也透露了一下目前公司賬上的資金，以及后續(xù)持續(xù)產(chǎn)生的收益，不說不知道，一說嚇一跳，大家才發(fā)現(xiàn)，公司居然已經(jīng)養(yǎng)了好幾只會下金蛋的母雞了。

    像是自營的轉運玉石、yin氣檢測套餐、yin陽兩界通訊服務、企業(yè)活動策劃服務、催收業(yè)務等，這些因為產(chǎn)品的特殊xing其實一直沒有大規(guī)模宣傳過，客戶群也相對小眾，就算在他們內部的印象里，也一直覺得客戶量就那樣。

    但此時細細一想，他們客戶群雖然不大，卻都是以高收入人群和體量龐大的大企業(yè)為主，加上產(chǎn)品單價高，很多又是持續(xù)重復購買的，比如yin氣檢測套餐，光是固定合作的那幾個大公司，每年就能貢獻數(shù)額不小的固定收益。

    如此一算下來，這幾項的收入居然頗為可觀。

    而這些還不是公司最賺錢的項目，真正賺錢的還是公司投資入股的大眾向產(chǎn)品，包括已經(jīng)推向市場的娛樂經(jīng)紀線和游戲ip授權分紅，bào紅的shè手座樂隊和游戲夢游酆都，都給公司帶來了巨大的利潤分紅。

    此外，羅豐ip入股的優(yōu)翡集團旗下的非羽樂園已經(jīng)在建設當中，預計兩年后可以正式營業(yè)，參照其他地區(qū)的非羽樂園的營收情況，可以預估到時候收入必定不菲。

    至于一些小打小鬧的，如自營電商平臺酆都鬼市，和青蓮觀合作開發(fā)的yin氣凈化器等就不必提了。

    還有總部知道而子公司不清楚的秘密，那就是總部的員工都是yin魂，雖然拿的是陽間工資，但是基于兩界物價的差距，開給他們的薪資遠遠低于陽間的標準，包括總部的員工福利，配車、食物祭品、服裝等等各方面支出的費用都比陽間要低很多，如此一來，公司的人工成本得以大大壓縮。

    如今財報一公布，大家才后知后覺反應過來，公司居然已經(jīng)成長為一家頗有實力的企業(yè)了。

    康晉呆呆地說道：“原來我們現(xiàn)在這么有錢！”

    后面招進來的精英高管倒是淡定一些，他們許多來自其他公司的管理層，其中不乏來自集團企業(yè)的，這個營收比起真正的大企業(yè)來說還不算什么，不過羅豐的產(chǎn)品成本低，利潤高，現(xiàn)金流倒是比很多大企業(yè)要健康得多。

    一位子公司的高管露出“本該如此”的神情，說道：“就應該這樣的，我們公司可是連大鵝都能賺錢。”

    其他人不解地看他，他輕咳一聲，說道：“我前幾天看到那個優(yōu)翡集團的楊總給佩琪塞紅包……”

    其他人：“emmmm.”

    這也是公司近來