里。

    她曾經(jīng)也年輕過(guò)，也有和丈夫如此恩愛(ài)之時(shí)。

    在重男輕女的家庭里生了個(gè)女兒，因?yàn)闀r(shí)代的大潮失去了工作，多少次，她拼命想要上進(jìn)，得到的只是輕視和否定。

    在那些難熬的日子里，在她試圖為自己闖出一條路來(lái)時(shí)，她并不奢求丈夫能夠幫自己一把，她唯一想要自己的丈夫做到的，也不過(guò)就是“不要拖她的后腿”而已。

    結(jié)果他豈止是拖了她的后腿，簡(jiǎn)直是把她的腿都砍了。

    在仇復(fù)這樣的年紀(jì)，有這樣的條件，還能說(shuō)一句“我不拖她的后腿”，而不是“她應(yīng)該理解我服從我”，她還有什么好“勸說(shuō)”的？

    到底又是誰(shuí)在勸說(shuō)誰(shuí)？

    回想起往事，江mama眼角沁出一絲淚痕，好在車內(nèi)昏黑，她靠著車窗，掩飾著自己內(nèi)心的悲拗和欣慰，若無(wú)其事地擦拭了一把，哽著聲音嘆息。

    “只盼著你們都不后悔才好啊?！?/br>
    ***

    得到了仇復(fù)和父母雙方的支持，江靜心里放下了一個(gè)大包袱，第二天一早就表情輕松地上jiāo了自己的申請(qǐng)書(shū)。

    提jiāo申請(qǐng)的人普通員工是看不見(jiàn)的，但是“高培委員會(huì)”和上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)卻是看得見(jiàn)的，江靜剛剛結(jié)婚就申請(qǐng)“jiāo流”的事情，很快就引起了一番討論。

    理論上來(lái)說(shuō)，江靜是完全符合去斯坦福jiāo流的資格的。

    她年輕，有學(xué)術(shù)成果，有自己的課題組，而且她從來(lái)沒(méi)有出國(guó)留學(xué)過(guò)，既不是“千人計(jì)劃”的海歸精英，也沒(méi)有參加過(guò)jiāo換培養(yǎng)，需要世界上最優(yōu)秀的同行們建設(shè)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

    但研究所里，已經(jīng)很多年沒(méi)有“放”出去過(guò)女研究員了。

    “你不是和李教授商議過(guò)了嗎？怎么申請(qǐng)書(shū)還會(huì)提jiāo上來(lái)？”

    委員會(huì)的一位委員埋怨地問(wèn)那位主任，“李教授沒(méi)有做她的思想工作嗎？！”

    “我都做了李教授半個(gè)月思想工作了，每次都勸，他不同意，我有什么辦法？”

    雖然是“主任”，但其實(shí)只是推出來(lái)辦事的，幾個(gè)委員地位和話語(yǔ)權(quán)都差不多，他沒(méi)好氣地說(shuō)：“難道你讓我直接去找江靜談？那不是xing別歧視嗎？！”

    “那現(xiàn)在怎么辦？”

    埋怨的那個(gè)委員說(shuō)，“我還是傾向于推薦袁函。他比較穩(wěn)重，事業(yè)心強(qiáng)，又是我們研究所多年培養(yǎng)出來(lái)的，對(duì)我們研究所長(zhǎng)期發(fā)展有好處?！?/br>
    “但是他這么多年，沒(méi)有什么突出成果?！?/br>
    另一個(gè)和江靜他們不同研究部門的委員吐槽，“我是不知道你們集成電路那邊怎么考量的，反正在我們這里，這么多年沒(méi)突出成果，培養(yǎng)了也是浪費(fèi)資源?！?/br>
    “那也比給了機(jī)會(huì)全砸手里好！”

    有人嗤笑。

    “這個(gè)江靜十月份就要結(jié)婚了，今年已經(jīng)二十九了吧？家里不催生孩子？新婚燕爾的，意外懷孕了怎么辦？這剛休了婚假，讓她去了斯坦福，沒(méi)幾個(gè)月再休產(chǎn)假？這不是占著茅……”

    他大概也意識(shí)到接下來(lái)的話說(shuō)出去不好聽(tīng)，止住了話頭。

    在這里的人，未必都沒(méi)有私心，但也未必都為了私心。

    所里的資源是有限的，有人得了，就有人要失去。

    每個(gè)教授都有自己想要培養(yǎng)人才和“心腹”，每個(gè)人都希望為自己的學(xué)生和下屬爭(zhēng)取到這次機(jī)會(huì)，為自己未來(lái)的話語(yǔ)權(quán)加上“籌碼”。

    jiāo流歸來(lái)，那就是“左膀右臂”，江靜這兩年來(lái)已經(jīng)太顯眼了，再“錦上添花”下去，其他人都要被襯成土雞瓦狗了。

    何況剛剛那個(gè)教授提出的問(wèn)題，也是現(xiàn)在研究所里聘用女研究員遇見(jiàn)的最大問(wèn)題。

    他們是做“高層次人才”培養(yǎng)管理的，以往也聘用過(guò)許多條件很好的女科研人員，可是在最該出成績(jī)的三十歲左右，男研究員大多開(kāi)始厚積薄發(fā)，紛紛“大放異彩”，女研究員們卻大都選擇結(jié)婚、生子，最后不少甘愿擔(dān)當(dāng)后勤、退出第一線，還有些辭職離開(kāi)了研究所，選擇了接受企業(yè)或高校的聘任，去過(guò)一份安穩(wěn)且規(guī)律的生活。

    平庸與規(guī)律的生活，是科研這條路的大敵。

    實(shí)在不是他們xing別歧視，而是他們已經(jīng)被這種事情“坑”怕了。

    都是花費(fèi)一