？”

    這句話直擊要害，至少委員會的主任大人啞口無言，完全無法反駁。

    “我知道，只要我保證了，就一定能去斯坦福，但是，我不能做出這個保證?！?/br>
    江靜有著極為清晰的邏輯和思維，“一旦我開了這個先例，以后研究所里的女研究員們將再無‘后勁兒’。你們會用約束我的標(biāo)準(zhǔn)來約束我的后輩們，你們會說，‘看那個現(xiàn)在已經(jīng)這樣那樣的江靜，以前也是對我們做出這樣的保證才得到這樣的地位的’?！?/br>
    “如果我做出了這樣的錯誤示范，其他人會錯誤的認(rèn)為，努力是不重要的，過程也不再充滿淚水和汗水，只要‘不生孩子’，就能換來這樣的地位和那樣的成績?！?/br>
    她已經(jīng)明白了自己的取舍，此時像已經(jīng)認(rèn)命了一般的平靜。

    “她們本可以像我一樣，以科研成績而不是生育權(quán)作為籌碼換取機會，但因為我這個‘承諾’，所有人就只會關(guān)注到‘我承諾不生孩子’，而忘了我本就有靠自身成績贏取去斯坦福的能力，甚至我能有這個‘保證’的機會，并不因為我能不能生孩子，而是因為我早就已經(jīng)出類拔萃。”

    “我知道諸位教授是認(rèn)可了我的成績，又不愿承擔(dān)浪費資源的風(fēng)險，才想到這個‘兩全其美’的法子，但我不能承諾?！?/br>
    委員會的主任苦笑著，現(xiàn)在他不覺得自己是個“溫和的長輩”了，他覺得自己現(xiàn)在扮演的好像是個壞人。

    “現(xiàn)在女xing的地位，是由無數(shù)的女xing做出無數(shù)的犧牲和努力才得來的。我的先生說不能拖我的后腿，在我這里也是一樣的。即使我不能給后來者們作為榜樣，至少我也不能拖她們的后腿?！?/br>
    做出這樣的承諾，嘗到了這樣的“甜頭”，研究所里將會再多一種無形的“潛規(guī)則”，而“潛規(guī)則”的對象，將是所有育齡內(nèi)的女xing。

    “我尊重各位教授出于研究所發(fā)展所懷有的顧慮，也尊重各位教授的決定。無論這個學(xué)術(shù)jiāo流的機會我能不能得到，我都接受?！?/br>
    說完，她向著幾個高層深深地鞠了一躬，表示感謝，然后從從容容地離開了辦公室。

    一出了門，江靜便是一怔。

    門外站著的，是她的恩師李教授。

    見到學(xué)生出來，李教授擔(dān)心地上下打量著她，然后了然地問：

    “你沒有同意？”

    “嗯?！?/br>
    雖然在辦公室里表現(xiàn)的堅強，但在自己的老師面前，江靜還是表現(xiàn)出了自己的脆弱。

    “教授，對不起，我讓你為難了……”

    他們會越過李教授直接找她談話，顯然是在李教授這里的“工作”進(jìn)展不順利。

    進(jìn)展不順利的理由，自然是因為他覺得江靜生不生孩子對她能不能做出學(xué)術(shù)成果沒有必然的聯(lián)系。

    在某種意義上來講，他們這一對師徒都是研究所里的異類。

    “這沒什么對不起的，你，哎！”

    李教授又是高興，又是可惜，最后對她招了招手。

    “你跟我來，這里不是說話的地方?！?/br>
    他帶著自己的愛徒來了他的獨立實驗室。

    “如果最后研究所沒有選你出去做學(xué)術(shù)jiāo流，你也不要太失望，并不是沒有其他法子出去學(xué)習(xí)?！?/br>
    李教授看著情緒低落的學(xué)生，鼓勵起她。

    “你聽說過‘院士工作站’和‘技術(shù)轉(zhuǎn)化中心’嗎？”

    “聽說過，但是了解不深?！?/br>
    江靜搖了搖頭。

    “就像你上次為仇復(fù)的企業(yè)引薦所里的科研人員進(jìn)行技術(shù)協(xié)助一樣，有很多企業(yè)都面臨著這樣那樣的技術(shù)難題，卻沒有能力和渠道去聘請足夠解決這樣問題的團隊。國家各大重點研究所的研究人員在某種意義上來說，解決的是行業(yè)內(nèi)的重點難題，但并不是精準(zhǔn)解決難題，實際的研究成果，想要立刻轉(zhuǎn)換為產(chǎn)能，是很困難的。”

    李教授介紹著，“所以，國家和地方政府會邀請院士及其院士的團隊開設(shè)‘院士工作站’，打造‘院士經(jīng)濟’，來推動地方上的科研創(chuàng)新和技術(shù)轉(zhuǎn)型。這種邀請一般是輪派制的，我們研究所的‘院士工作站’是在高新工業(yè)園區(qū)建立的院士工作站，服務(wù)整個高新工業(yè)園區(qū)