下，他那份ppt則根本就沒打開，這是瞧不起誰？

    “什么是從零開始？”高震澤可不知道背后的兒女都在磨牙，滿眼興味地問臺(tái)上的人，鼓勵(lì)他繼續(xù)說下去。

    “另外創(chuàng)造一個(gè)品牌，讓人們覺得跟九逸沒有任何關(guān)系?！备哂牦蠈⑦b控器扔到一邊，在臺(tái)上走動(dòng)了兩步，直接關(guān)掉投影界面，讓所有人的注意力都集中到自己身上來。

    “就好比雷克薩斯屬于豐田，邁巴赫屬于奔馳，瑪莎拉蒂和道奇是一個(gè)母公司，九逸完全可以做一個(gè)法拉利，關(guān)鍵在于你們需要一個(gè)高端的殼子?！?/br>
    轉(zhuǎn)型，并不是要舍棄原有的長處。九逸能長久地生存下來，靠的就是廉價(jià)、經(jīng)濟(jì)、省油這樣的特點(diǎn)，在國內(nèi)外的認(rèn)可度都很高。這些是企業(yè)目前的根基，不可以動(dòng)搖。

    另外開辟一個(gè)子品牌，既可以保存現(xiàn)有的市場，又可以滿足高端客戶的心理。許多大品牌旗下，都有檔次不同的子品牌，將客戶群分開，這是世界范圍內(nèi)都普遍接受的。

    而保持當(dāng)年“小作坊”管理模式的董事會(huì)，思想僵化，完全沒有想到這茬。眾人頓時(shí)有一種醍醐灌頂?shù)母杏X，一時(shí)間沒人說話了。

    “好！”翟辰突然叫了一聲好，大力鼓掌。小朋友發(fā)表了精彩的課堂演講，同學(xué)們就應(yīng)該給予積極的回應(yīng)。

    回過神來的董事們也跟著鼓起了掌，朱董事感慨：“英雄出少年，咱們老咯?！?/br>
    高震澤聽了這話，甚是高興，面上還保持著嚴(yán)肅的模樣，眼中的得意卻怎么都遮不?。骸俺粜∽樱磥碓谕饷鏇]有瞎胡混。”

    “董事長也太謙虛了，雨笙那個(gè)標(biāo)點(diǎn)地圖我都在用呢?！?/br>
    “據(jù)說都跟公安系統(tǒng)合作了?！?/br>
    高聞箏攥緊了手杖的握把，臉色非常難看。

    這就是她一直支持父親把高雨笙叫回九逸做事的原因，如果同樣在九逸，她的資歷深，定然比高雨笙耀眼。而把高雨笙放任在外，天寬地闊，他做出的任何成就都像在廣場上放煙花，誰都能看到。

    “總監(jiān)，您要不要上去補(bǔ)充？”助理戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地小聲問。

    “補(bǔ)充什么補(bǔ)充，已經(jīng)輸了，沒有任何挽回的余地！”前面的討論正熱火朝天，董事們沒有注意她可以壓低的聲音，不過跟她坐在一排只隔了個(gè)走廊的翟辰，倒是聽得一清二楚。

    助理不明白輸在了哪里，雖然看起來高雨笙的觀點(diǎn)更受歡迎，但他覺得高聞箏說得更實(shí)用。

    高聞箏重新戴上了紗帽，垂下來的半截黑紗遮住了眼睛，只留下緊抿的紅唇，聲音從唇縫里擠出來，很是不甘：“輸在格局。”

    他們?nèi)齻€(gè)都沒有格局，關(guān)注的都是眼前的得失，而高雨笙說的是大方向。高震澤要的是接班人，是一個(gè)統(tǒng)帥全局指點(diǎn)江山的支柱，而不是一個(gè)企劃案做的出色的員工。

    她太心急了，沒有想明白，而高雨笙一開始就看清楚了局勢。

    高雨笙走下臺(tái)，朝著翟辰的方向走去，半路被幾個(gè)董事給攔住了。

    “趕緊來九逸吧，創(chuàng)建子品牌得靠你們年輕人?！敝於滦Σ[瞇地說。

    “嗯，省得我們再被嘲笑?！鼻囟逻€在為剛才的諷刺而生氣，說話有些yin陽怪氣。

    高雨笙不以為意，保持著商務(wù)姿態(tài)從容應(yīng)對(duì)：“我是外行，只是站在消費(fèi)者的角度提個(gè)建議，您幾位也不必太當(dāng)真。我的公司目前正處于上升期，走不開，況且九逸人才濟(jì)濟(jì)暫時(shí)也用不到我?！?/br>
    自謙的話說出來，秦董事的臉色終于好看了些。有一位既是股東也是董事的人，笑呵呵地說：“你那個(gè)地圖我很喜歡，回頭要融資的話我給你投啊?！?/br>
    朱董事也跟著攙和：“加我一個(gè)，另外咱們可以商量把標(biāo)點(diǎn)地圖加到九逸的車載導(dǎo)航里啊?！?/br>
    高雨笙沒拒絕，也沒答應(yīng)，客套地跟他們周旋半晌，實(shí)在不想說了就尿遁：“失陪一會(huì)兒?！?/br>
    儀表不凡，彬彬有禮，才華出眾。等高雨笙離開，董事們開始不遺余力地當(dāng)著高震澤的面夸獎(jiǎng)他兒子，只把董事長哄得繃不住臉笑起來。

    高聞箏聽不下去了，起身走出會(huì)議室，就瞧見高雨笙跟翟辰一起從男廁所走出