“雖然工廠現(xiàn)在換了一個老板，但你們現(xiàn)在該做什么工作，還是一樣做什么工作，我這個人做事的原則就是只要你肯努力好好干，我就絕對不會虧待你們！”

    “接下來，我會對所有員工進(jìn)行為期一周的考核，表現(xiàn)好的員工，我會給你們漲工資，加獎金；而那些表現(xiàn)差的員工，輕則減工資，重則辭退?！?/br>
    “所以，我希望你們每一個人都能踏踏實實的好好干，爭取每一個人都是漲工資，而不是減工資，大家說好不好？”

    四周傳來一聲聲響亮地回應(yīng)，“好！”

    蕭嬑寧最后又給他們鼓了一把勁，“兄弟姐妹們，大家努力加油，讓我們一起創(chuàng)造更加美好的明天，也讓我們大家的工資越拿越多！我的話說完了，謝謝大家！”

    這個食品廠，每一個車間都安裝了監(jiān)控器。

    趙俊有之前想的就是，他們做的是食品生意，關(guān)乎到每一個顧客的生命安全。

    他也怕萬一哪天有員工對工廠或是對社會有不滿情緒，就在產(chǎn)品里下個毒什么的，那他這個老板就要被坑慘了。

    所以，他就花了一筆錢，裝了這個監(jiān)控器，并且告訴了所有員工，讓他們提高警惕，不要胡作非為。

    有這些電子監(jiān)控設(shè)備在，蕭嬑寧想要監(jiān)控這些員工，觀察他們的工作表現(xiàn)，就易如反掌。

    蕭嬑寧直接把這個電子監(jiān)控的工作和任務(wù)交給了小智。

    萬能的小智能者多勞，二話不說就答應(yīng)下來。

    整個下午，蕭嬑寧和趙俊有交接了財務(wù)和倉庫等等帳目，確認(rèn)沒有問題之后，蕭嬑寧就在交接單上簽了名。

    簽完名之后，趙俊有也向蕭嬑寧伸出了手，“蕭小姐，謝謝您的照顧，以后這個廠就交給您了，要是以后還有什么問題不明白的，歡迎您隨時找我，我隨時恭候待命。”

    蕭嬑寧和他握了一下手，笑著說道，“好的，今天麻煩趙老板了，我送你出去吧！”

    趙俊有趕緊擺手，“不用不用，您肯定還有很多事要忙，我自己走，您留步?！?/br>
    蕭嬑寧也不跟他客氣，“那你慢走！英姐，你幫我送一送趙老板出去?！?/br>
    程文英點頭應(yīng)“是”，然后客氣有禮地對趙俊有說，“趙老板，請！”

    “蕭小姐，再見！”

    “再見！”

    蕭嬑寧看到趙俊有出去之后，就按內(nèi)線電話把人事部經(jīng)理符小蝶喊了過來。

    符小蝶今年已經(jīng)29歲，長得眉清目秀，氣質(zhì)溫婉，笑容親切，非常適合做人事管理。

    她畢業(yè)于帝都師范大學(xué)，讀的就是行政管理專業(yè)。

    她也算是美又鮮食品廠的老員工，從她大學(xué)畢業(yè)一直工作至今，工作兢兢業(yè)業(yè)，這才奮斗到了現(xiàn)在的人事經(jīng)理位置。

    符小蝶聽到新老板的召喚，心頭也有些不安。

    但她隨后就想到了，如果她沒有猜錯的話，新老板上任，應(yīng)該第一時間想要向她了解整個工廠的人事制度和人事布局吧？

    這么一想，符小蝶就淡定了。

    她拿起了人事制度手冊和人事結(jié)構(gòu)圖等等，迅速走向蕭嬑寧的辦公室。