澤想了想，說：“那好，注意休息，就算是人工智能機器人應該也要注意保養(yǎng)的吧？”

    不然生銹什么的……柳澤不太確定的想。

    機械不都有使用壽命的么，機器人不保養(yǎng)估計也是得完犢子的。

    柳嘉對于柳澤的提醒有些驚訝。

    他愣了好一會兒，點了點頭，輕聲說好。

    事實上，在倉庫建成之后，供貨將會變得穩(wěn)定，所以柳嘉就又會恢復之前輕松的樣子。

    這位雇主不需要他在他生活中多chā手忙碌，柳嘉打從作為管家機器人開始，就沒這么輕松過。

    管家機器人運籌帷幄，看著每天穩(wěn)定增長的積分和自己拿的提成，相當?shù)母吲d。

    其實讓人工智能拿提成的例子挺少的——至少在這些拿到了商鋪試點資格的基礎(chǔ)系統(tǒng)的用戶里，沒多少人會意識到在雇傭了人工智能之后還能分提成出去。

    就連系統(tǒng)總部都沒意識到這一點，畢竟商鋪初始化設(shè)置里都沒有薪金這一欄的設(shè)定。

    人工智能是需要升級的，硬件、軟件、保養(yǎng)、購買新的數(shù)據(jù)庫等等，就像智慧生命是從幼崽慢慢成長起來一樣，人工智能也是要依靠自己賺取積分，慢慢升級自己的。

    比如那些建筑機器人基礎(chǔ)機器人之類的，都還算是人工智能里的小崽子，能力比較單一，情緒也相對簡單。

    而柳嘉這種，就算是人工智能里的成年人了，比較缺乏的就是各種情緒模塊，情緒模塊貴得要死，他辛辛苦苦打工掙積分，也實在是難以購買。

    柳嘉看著柳澤拜托基礎(chǔ)001弄了些水稻，送到開發(fā)002那里，面色溫和的摸了摸基礎(chǔ)001的大腦袋之后，找開發(fā)002去了稻米的麩皮，然后拎著一袋子稻米和他之前看中的那幾樣香氛退出了小廢物。

    所以遇到這么個會給人工智能提成還脾氣好心地善良的雇主，柳嘉是真的挺高興，也愿意全心全意的為柳澤服務。

    ——這個全心全意，就體現(xiàn)在他會反復退讓包容，對于雇主的要求都一股腦的答應下來。

    被雇傭的人工智能又不是不能主動辭職，這種雇傭關(guān)系的選擇是相互的，柳嘉目前對這位雇主相當?shù)臐M意。

    滿意到他挺樂意主動往自己身上攬活兒。

    “礦物的問題我會自行錄入的，只不過依舊需要借用一下您的車?！绷芜@么說道。

    正琢磨菜單的柳澤點了點頭，也不干涉柳嘉要去做什么。

    專業(yè)的事情就該jiāo給專業(yè)的去做，柳澤很清楚這一點，他也沒準備在這個時候埋頭去琢磨別的行業(yè)。

    他好不容易定下了菜單，看著一連串的牛xx，像是想到了什么，轉(zhuǎn)頭問柳嘉：“咱們有nǎi牛嗎？”

    柳嘉搖了搖頭，然后說道：“我會去錄入的?！?/br>
    柳澤感覺總是麻煩柳嘉有點不大好意思，他拎著那袋子稻米洗干凈泡上水，然后思來想去，洗漱完往上床上一趟，決定回頭給柳嘉提高點提成。

    ——就任命柳嘉為店長，拿營業(yè)額3%的提成好了。

    除此之外他好像也沒有什么能報答的了。

    ……

    葉鴻書跟李志誠碰了頭，李志誠坐在駕駛座上，一邊把文件袋遞給葉鴻書，一邊說帶他去吃好吃的。

    葉鴻書沒意見，他今天在蘇市忙碌了一天，這會兒忙完了，在車上還得看李志誠給他遞來的資料。

    李志誠chā上了車鑰匙，轉(zhuǎn)頭看了一眼葉鴻書，輕咦一聲：“你最近精神不錯?。恐安皇沁€累得跟鬼一樣。”

    “嗯?！比~鴻書打開文件袋，不想多跟李志誠說話。

    李志誠一嘚吧就沒得停，哪怕是開車也一樣：“是有什么喜事??？”

    葉鴻書不講話。

    “哎介紹你的那個團隊去了沒有？人家很忙的，好像說今年年底就準備應邀去國外搞地質(zhì)考察了，你要是不抓緊可就來不及了，不過也沒啥事兒，他們走了我還有別的團隊能介紹給你，就是價格沒有這么好了?！崩钪菊\叭叭叭。

    葉鴻書眼都不抬一下。

    甚至都懶得跟李志誠說他跟那個團隊約了十一月。

    十一月，正是楓葉紅遍漫山銀杏透盡天地的時候。

    正巧還能拍攝那山