“哦，這個(gè)，我還沒有想得很具體，電話里幾句話也說不清楚，如果可能的話，咱們最好面談?！标P(guān)云天道。

    “也好，如果你時(shí)間緊張，我們過去找你。”不愧獵頭公司，真是服務(wù)到家了。

    三天后，果然有兩名外地人來到昌達(dá)公司門口，說明來意后，門衛(wèi)準(zhǔn)許進(jìn)入。順利找到總經(jīng)理辦公室，來人進(jìn)屋后自我介紹道“我們是四海人力資源公司的，想必你就是關(guān)總？”

    “哦，咱們前天通過電話，二位請坐?！标P(guān)云天要跟客人沏茶。

    “關(guān)總，你別忙乎了，我們今天來見你，主要是想知道貴公司對管理人才的具體要求?！?/br>
    “有朋自遠(yuǎn)方來，不亦樂乎！你們再講究工作效率，大老遠(yuǎn)來找我，總得先喝杯茶呀！”關(guān)云天招呼兩位客人在茶幾旁邊的沙發(fā)坐下，他給客人沏好了茶，隨后，拉把椅子坐在客人對面。

    “多謝關(guān)總，請談?wù)勝F公司的大致情況和你們對管理人才的具體要求?！?/br>
    關(guān)云天向來人介紹了昌達(dá)公司的現(xiàn)狀和下一步規(guī)劃，“我們需要一名懂得現(xiàn)代企業(yè)管理的經(jīng)理人員。”

    “關(guān)總，你能說的再具體一點(diǎn)嗎？比如對性別、學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等，有什么要求？”

    “昌達(dá)公司是一家制造業(yè)實(shí)體企業(yè)，現(xiàn)在規(guī)模中等，在不遠(yuǎn)的將來，公司會發(fā)展成為大型企業(yè)。首先，我們需要的經(jīng)理人必須有管理實(shí)體企業(yè)的經(jīng)歷；第二，我們對經(jīng)理人的性別、學(xué)歷和年齡沒有具體要求，只要你們覺得對方能勝任就可以。另外，我是第一次辦這種事，沒有經(jīng)驗(yàn)，如果有了合適的人選，請你們透露一下大致薪酬?！标P(guān)云天道。

    “關(guān)總，下一步我們會根據(jù)你提這些要求，在國內(nèi)外給你們物色合適人選，一旦有了目標(biāo)，第一步我們會把對方的基本情況傳給你，如果你有意向，第二步安排雙方接觸面談，經(jīng)過雙方充分溝通，在彼此都認(rèn)可的前提下，第三步簽訂聘用合同，這就是我們的工作程序。我們今天來這里，還想把中介協(xié)議簽了，關(guān)總你覺得可以嗎？”

    “當(dāng)然，不簽協(xié)議，你們怎么開展工作呢？這我理解。”

    客人從公文包里拿出一份4a紙打印的協(xié)議書，在上面填了一些內(nèi)容，然后遞給關(guān)云天。

    “關(guān)總，這是中介委托協(xié)議，你請過目，如果認(rèn)為沒有問題，現(xiàn)在就可以簽署?！?/br>
    從頭到尾看了一遍，關(guān)云天認(rèn)為雙方的權(quán)利義務(wù)協(xié)議上都規(guī)定的很清楚，他當(dāng)場就在協(xié)議上簽了字，并讓辦事員蓋上了單位公章。

    決定對外招聘高管人員，并不是關(guān)云天的突發(fā)奇想，一方面，昌達(dá)公司規(guī)模在不斷擴(kuò)大，事情越來越多，靠關(guān)云天自己，他根本管理不過來，尤其是即將實(shí)施的新項(xiàng)目，一旦開工，以目前企業(yè)的人力資源狀況，關(guān)云天根本無暇顧及。

    另外，有關(guān)書籍和上次參加管理培訓(xùn)的課堂上，都對民營企業(yè)的家族化管理多有詬病，聯(lián)系到這兩年周媛媛去公司胡亂參合的事實(shí)，關(guān)云天認(rèn)為，昌達(dá)公司的管理正規(guī)化和現(xiàn)代化是當(dāng)務(wù)之急，否則，任由家人或親屬在企業(yè)里指手畫腳，非把企業(yè)搞亂不可。

    引入職業(yè)經(jīng)理人，不僅可以消除家族化管理的弊端，還有利于在企業(yè)建立現(xiàn)代管理體系。

    表面上看，聘用職業(yè)經(jīng)理人管理企業(yè)，每年要付出一筆高薪，似乎增加了管理成本，但關(guān)云天認(rèn)為這樣做是非常值得的，如果通過職業(yè)經(jīng)理人完全革除了家族化管理的弊端，使企業(yè)的效率得以提高，增加這點(diǎn)管理成本就不值一提了。

    企業(yè)要想發(fā)展壯大，管理必須正規(guī)化和現(xiàn)代化，從中外成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)不難看出，引入職業(yè)經(jīng)理人是必由之路。

    時(shí)間過去了近兩個(gè)月，四海人力資源公司給關(guān)云天發(fā)來傳真，向他了五名候選人的情況。關(guān)云天非常重視，在征得四海公司同意的前提下，跟五位候選人逐一通電話，他開誠布公地把昌達(dá)公司目前的狀況跟對方做了詳細(xì)介紹，關(guān)云天覺得這樣有利于雙方加深了解，在公開透明的基礎(chǔ)上進(jìn)行雙向選擇。

    幾天以后，其中的兩位候選人主動放棄應(yīng)聘，因?yàn)樗麄冇泻霞s在身，短期內(nèi)無法離開目前供職的單位。

    經(jīng)過進(jìn)一步了解溝通，在其余三名候選人中，一位離校不到三年，關(guān)云天認(rèn)為對方實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足，另一位可能認(rèn)為昌達(dá)公司規(guī)模不夠大，好像對加入公司管理團(tuán)隊(duì)的態(tài)度不甚積極，對這兩位人選，關(guān)云天主動放棄了。

    最終留下的這位，休完產(chǎn)假在家待業(yè)一年多了，但她的履歷最符合昌達(dá)公司的要求密西根大學(xué)ba畢業(yè)后，曾在陶氏化學(xué)（中國）有限公司供職五年，從中層管理人員一路做到公司高分子材料分部的高管，休完產(chǎn)假后，也許覺得身體有些疲憊，恐怕適應(yīng)不了外資企業(yè)的工作節(jié)奏，就沒有再回陶氏公司的愿望。

    密西根大學(xué)的ba招牌倒在其次，關(guān)云天特別看中對方從中層管理人員做到部門高管的履歷，他認(rèn)為這種從基層一步步爬到頂端的經(jīng)歷太難得了，絕大多數(shù)高管人員都缺乏這樣的經(jīng)歷，所以，他們有時(shí)候的管理方式和決策，不免脫離實(shí)際，如果有基層工作經(jīng)驗(yàn)，情況就大不一樣。

    關(guān)云天讓四海人力資源公司安排時(shí)間，他想跟對方面談，盡快把事情定下來。

    中介機(jī)構(gòu)將見面地點(diǎn)定在本省省會的悅來酒店，因?yàn)樗暮９竞鸵姷娜硕紡耐馐≮s來，關(guān)云天提前一天到達(dá)這家五星級酒店，并定下了三間套房。

    入住的第二天上午十一點(diǎn)左右，關(guān)云天接到中介公司經(jīng)辦人打來的電話，告知他們已經(jīng)下了飛機(jī)，正在趕往市區(qū)的路上。

    接近十二點(diǎn)半，關(guān)云天在房間里聽見敲門聲，他快步走去拉開房門，門外站著一男一女，前面的男士是中介公司的業(yè)務(wù)主辦邱經(jīng)理，上次在昌達(dá)公司已經(jīng)跟關(guān)云天見過面了，后面的女士，一定就是關(guān)云天要見的人。

    關(guān)云天熱情地招呼道“邱經(jīng)理，一路辛苦了，你們請進(jìn)！”并站在靠墻邊，伸手做了請的手勢，把客人們讓進(jìn)屋。

    “關(guān)總，這位葉佳怡女士，估計(jì)你們已經(jīng)通過多次電話了?！焙堰^后，邱經(jīng)理把旁邊的女士介紹給關(guān)云天。

    “你好，葉小姐！以前是只聞其聲，不見其人，今天終于見面了，我代表昌達(dá)公司歡迎你的到來！”兩人同時(shí)伸手相握。

    “是的，咱們已經(jīng)通過幾次電話，幸會關(guān)總！”標(biāo)準(zhǔn)的普通話，口齒清晰，嗓音圓潤。

    關(guān)云天用幾秒鐘時(shí)間大致打量了眼前的女士，葉佳怡中等偏上的身材，白皙的臉龐，比例協(xié)調(diào)的五官，淺褐色略微卷曲，長度及肩的頭發(fā)披散在腦后，身著剪裁合體的深灰色西式套裝，腳上是一雙黑色锃亮的半高跟鞋，一塵不染。

    盡管豪華套間足夠?qū)挸ǎ块g里畢竟不是談工作的地方，關(guān)云天建議道“邱經(jīng)理，葉小姐，我已經(jīng)給你們預(yù)定了房間，就在隔壁和對面?，F(xiàn)在已經(jīng)到了午飯時(shí)間，你們旅途勞頓，回房間先放下行李，然后咱們?nèi)ゾ频甑牟蛷d就餐，下午休息，晚上給你們接風(fēng)，明天上午正式談工作。我這樣安排，不知是否合適？”

    “關(guān)總想的太周到了！這樣的安排我沒有問題，葉小姐覺得怎么樣？”老邱道。

    “哦，這個(gè)，那就是說今天整個(gè)一下午都無事可干，這樣好像有點(diǎn)浪費(fèi)。要不這樣吧，午飯后稍事休息，咱們下午談工作，我們明天一早趕回去。關(guān)總，你認(rèn)為這樣可以嗎？”葉佳怡道。

    “當(dāng)然可以！葉小姐辦事真是高效率，就按你的意思辦，這是你們的房間門卡，先把行李放下，二十分鐘后，咱們在酒店二樓的餐廳見。”

    老邱和葉佳怡拿著門卡去了各自的房間，從剛才有限的幾句交談中，關(guān)云天感覺到這個(gè)葉佳怡不但很有主見，而且敢于表達(dá)自己的見解。

    利用這二十分鐘，關(guān)云天找到酒店主管，租用了酒店的一間小型會議室，用做下午的會談場所。

    午餐只是一頓便飯，很快就結(jié)束了，臨回房間前，關(guān)云天告訴老邱和葉佳怡，下午三點(diǎn)半，在五樓最東側(cè)的小型會議室見面。

    回房間休息了一會兒，下午三點(diǎn)過，關(guān)云天提前到達(dá)五樓東側(cè)的小型會議室，作為主人，他提前到達(dá)，一是出于禮貌，另外他請酒店服務(wù)員準(zhǔn)備了茶水，還買了一些水果擺放到會議桌上。

    三點(diǎn)二十五分，老邱跟葉佳怡準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在會議室門口，“關(guān)總早到了呀！”老邱道。

    “沒有，也就提前了十來分鐘，你們兩位請坐?！标P(guān)云天示意兩人在他對面就坐。

    作為中介方，入座后，老邱先說話“關(guān)總跟葉小姐此前數(shù)次通話，雖然未曾見面，通過電話交談，應(yīng)該說彼此已經(jīng)有了相當(dāng)?shù)牧私?。咱們今天見面的目的，為的是進(jìn)一步增進(jìn)了解，并把有關(guān)細(xì)節(jié)敲定下來。盡管在以前的資料和電話交談中已經(jīng)知道彼此的情況，但根據(jù)慣例，見面后的第一件事，還是雙方做自我介紹。畢竟面對面介紹各自的情況，顯得正規(guī)莊重，可信度更高?！?/br>
    關(guān)云天把昌達(dá)公司的現(xiàn)狀和公司發(fā)展歷程，以及近中期發(fā)展規(guī)劃向來賓做了介紹，也提及了自己進(jìn)入職場的過往經(jīng)歷。在葉佳怡介紹了自己的職場經(jīng)歷之后，雙方進(jìn)入了自由提問階段，這才是今天見面的主要目的。