紐約，帝亞科技總部。

    總裁秘書兼秘書部長克里斯.曾大清早就來到了公司。

    雖然他是個土生土長的abc，但長期受到移民第一代的父母影響，他并沒有成長為完全西化的那類拈輕怕重、喜歡玩樂的‘香蕉人’，反而耳濡目染地繼承到了廣大中華兒女勤勞刻苦的傳統(tǒng)美德。這不，為期兩周的年假只過了一半，他就因為記掛著圣誕節(jié)前遺留下來的一些公務(wù)，主動銷假提前回來上班。公司里除了部分留守在崗位上值班的人，其他還有比他更‘積極向上’的么？吼吼！

    克里斯輕哼著小曲兒心情愉悅地跟前臺值班的美女同事打了聲招呼，順帶吹了吹小牛，撩了一把萌妹子。

    前臺美眉聽了好笑：“好多人剛過完圣誕就已經(jīng)回公司啦！”

    “誒？不會吧！”克里斯大受打擊，他以為只有他自己才是最辛勤的那只小蜜蜂呢！

    前臺美眉將顯示屏扳轉(zhuǎn)過來展示給他看：“喏，技術(shù)部的techie組、ui組、數(shù)據(jù)組都來了有七八成?？头恳瞾砹瞬簧伲€有銷售部和財務(wù)部也有人過來……就hr和你們秘書部沒人，哦，不對，秘書部現(xiàn)在有曾sir你了～不錯不錯～大家都很有斗志哦～”

    “……”克里斯覺得自己好像受到了會心一擊，“好吧，至少兩位boss現(xiàn)在還在休假?！辈蝗凰@個秘書當?shù)目删陀悬c太不稱職啦！他自我安慰了一下。

    可前臺美眉好像在故意打臉逗著他玩：“不是哦，聶總昨天開始也已經(jīng)正常工作了哦！因為你們秘書部沒人，所以他還從財務(wù)抓了人給他寫報告呢！”

    她笑嘻嘻地看著眼前娃娃臉的曾秘書、表情從最開始的洋洋得意變成了現(xiàn)在張大嘴吃驚懊惱的呆樣，“哈哈，騙你的！聶總沒有抓人干活啦！他是昨天傍晚才回來的，應(yīng)該沒有重要的事務(wù)要處理。林總也還在休假，其他人很多來了也不一定都是在工作啦，放心放心～～”

    帝亞的工作氣氛向來不錯，兩位老板雖然略顯冷淡，但對員工卻十分優(yōu)待、從來不擺架子。只要做好自己的本職工作，私下里大家?guī)缀醵疾粫凰^的階級差距束縛，該聊天就聊天，想開玩笑就開玩笑，十分輕松融洽，說是親如一家也不為過。所以就連小前臺偶爾捉弄一下大秘書長也不是什么稀罕或者需要忌諱的事。

    于是，感覺到自己撩妹不成反遭調(diào)戲的克里斯頓時有點訕訕的，氣呼呼的決定不跟不萌的妹紙玩了，他要找他的親親總裁大人去，哼！

    ……

    克里斯.曾，大名曾泉，哈佛畢業(yè)的金融博士，算起來還是大聶皓希三屆的學(xué)長，只不過兩人的導(dǎo)師不同。

    如果要克里斯現(xiàn)在去回顧自己的生平，他會說自己最幸運的一件事就是認識了聶皓希，并且非常幸運地沒被他氣死人不償命的高冷還有挑剔嚇跑。

    而之所以會投靠這位不怎么好相處的學(xué)弟，主要原因是那個時候的克里斯其實混得有么點灰頭土臉：眼瞎跟了個看起來很牛的導(dǎo)師，結(jié)果合同簽完了才發(fā)現(xiàn)人家極品，表面上和氣背地里歧視這些小意思就不用說了，平常一聊到平等呀人權(quán)問題必定一臉痛心狀遺憾地稱‘你看你們?nèi)A國如何如何’這他也懶得吐槽了，可關(guān)鍵導(dǎo)師您能不能不要老是把自己的工作轉(zhuǎn)嫁到別人身上讓人白干活？能不能不要把別人的點子否決掉之后又私下分給其他合心意的學(xué)生？能不能不要在論文評審的時候把他的發(fā)表名額讓給所謂的業(yè)界好友充當人情？能不能不要在他找實習(xí)找工作的時候以各種理由搪塞不寫推薦信？……

    反正，當時的克里斯因為各種各樣的被穿小鞋，后來差點連學(xué)位都不打算要了直接跟人渣導(dǎo)師開撕。幸好，關(guān)鍵時刻同在一間辦公室的聶皓?？此瞥爸S實則激將法地阻止了他不理智的舉動，并且，這位平時從來不管閑事的‘冰山’小師弟還破天荒地對他出手相助，發(fā)動了學(xué)生會和其他同樣受到過歧視或者不公平對待的華人學(xué)生聯(lián)名向校方及學(xué)術(shù)管理委員會投訴和抗議抵制。最后，教授被處分，克里斯總算找回了公道順利畢了業(yè)。就這樣，本著‘有恩報恩，有仇報仇’的心態(tài)，在得知聶皓希打算自己開公司的時候，克里斯把心一橫，干脆跟著小學(xué)弟賭一把好了！于是，他和學(xué)校好幾個都曾受過聶皓希恩惠的校友都毅然放棄了向大公司求職，選擇加入了‘帝亞’創(chuàng)業(yè)。

    事實證明，他們賭對了！

    作為一家成立還不滿半年的新公司，帝亞的發(fā)展一開局就勢頭非常強勁。

    在聶皓希和林綺瞳兩位才華橫溢的金融、cs界鬼才的帶領(lǐng)下，帝亞初創(chuàng)階段重點打造的‘交易機器人’一炮而紅，成功吸引了眾多華爾街大鱷們的眼球，很多風(fēng)投公司和大集團紛紛向帝亞遞來橄欖枝，甚至大名鼎鼎的高程集團也派出了投資部的負責(zé)人主動接洽這兩位年輕的創(chuàng)業(yè)者，希望能把交易機器人連同帝亞的整個核心團隊全部買斷收編、并入高程旗下。

    不過心懷更龐大商業(yè)藍圖的聶皓希和林綺瞳并沒有同意。雙方經(jīng)過一系列的洽談協(xié)商，最后帝亞還是決定按照原計劃，只以相當豐厚的價格出售交易機器人的產(chǎn)權(quán)，而不接受并購。就這樣，公司創(chuàng)立之初設(shè)定的第一步戰(zhàn)略目標算是順利達成。

    接著，由于年末以皮特幣為首的電子加密貨幣出人意料地大漲，兩位公司領(lǐng)軍者的身價瞬間翻升了四五倍。雖然為了穩(wěn)定市場，這些加密貨幣暫時無法大量拋售，但是如果將這些錢算進公司運營的投入成本中，加上賣斷技術(shù)和已經(jīng)融資的部分，帝亞的總資產(chǎn)哪怕在全球千強的企業(yè)名單里也是絕對能夠排得上號的。

    所以，趁著加密貨幣沖高的這陣東風(fēng)，帝亞高層經(jīng)過多次會議討論后決定調(diào)整戰(zhàn)略，著手組建并力推自己的交易平臺，搶占目前主要集中在歐洲、規(guī)模還不大的巨大潛在市場。同時技術(shù)部也展開自己專屬貨幣研發(fā)，以籌備進行新一輪的融資擴張。而子公司方面，兩家顯卡和礦機的工廠生產(chǎn)線也并行開發(fā)新的產(chǎn)品和增產(chǎn)，廣告引導(dǎo)與饑餓營銷雙管齊下，擴大營收。當然，也要更大限度地與先瞳等老牌科技公司互利共贏、密切合作……

    總之，帝亞的前途可以預(yù)見的一片大好。每一位員工，無論來自哈佛、耶魯、t、c、布朗還是普林等等哪一所名校，大家都雄心勃勃，堅信著只要趁著現(xiàn)在努力、自己的未來就將無限光明。

    從十七世紀股票誕生、十九世紀期貨市場興起、到二十世紀末金融風(fēng)暴爆發(fā)、乃至于四五年前的次貸危機，每一次財富的大洗牌，無不伴隨著巨大的套利機遇，舊的豪門沒落、新的貴族崛起，只要眼光獨到、善于把握機會，就能成為時代的新寵兒。而此時此刻的電子加密貨幣——金融與計算機科技的完美結(jié)合，就是他們最大的機會！

    ‘我要在四十歲以前賺夠一輩子都花不完的錢，然后退休，游山玩水，吃喝玩樂！啦啦啦！’

    克里斯美滋滋地暢想著。

    ‘不過……大前提是公司的兩位靈魂人物一直和和睦睦、精誠協(xié)作才行?！?/br>
    他冷不丁又想起這對冤家boss大人們鬧別扭的那段暗黑歲月，群龍無首、人心渙散……嘁！上帝保佑，小祖宗們恩恩愛愛，千萬不要再吵架了！阿門！

    克里斯劃了個十字，然后快步走向董事長兼ceo辦公室。