分段閱讀_第 36 章
?怎么回事兒?”李大秘難得這么多話,顧非都好奇了。 “老板,你不知道,李允兒之前搶了沐然快要結(jié)婚的男朋友,現(xiàn)在那人也在咱們公司,這抬頭不見低頭見的,被三的人還沒怎么著呢,這不渣男和小□□而因?yàn)槟樕蠏觳蛔?,先找人家的麻煩了嘛。這不,沐然就成了把資料扔在電梯口的不負(fù)責(zé)任員工了?!崩蠲貢忉尩媚墙幸粋€(gè)詳細(xì)。 “沐然的前男友?”顧非想起來,小梳好像確實(shí)提過,被一個(gè)渣男渣過,“是哪一個(gè)?” “市場營銷部的主管助理丁凱。”李大秘工作那叫一個(gè)到位。 “你這工作效率挺高嘛!” 顧非就看著李大秘笑。一點(diǎn)兒也不意外李承澤對(duì)沐然的事兒知道得這么細(xì),就憑他之前對(duì)沐然的好奇,李大秘不把沐然的資料調(diào)查清楚才怪呢,這人,實(shí)在是把工作都做到了他的心坎上。 “呵呵?!崩畲竺厣敌?,也不否認(rèn)。 “行了,我知道了。那個(gè)李允兒,你看著安排吧。” 對(duì)于李允兒這個(gè)級(jí)別的選手,哪里需要顧大老板親自出手,不夠丟人的了,吩咐一聲就足夠了。 “好的,我知道了。” 李大秘多機(jī)靈的人??! 當(dāng)天下班之前,人力資源部就發(fā)了內(nèi)部公告,總裁秘書室李允兒秘書因?yàn)楣ぷ餍枰?,調(diào)整到員工餐廳,做后勤主管助理,新的秘書人選待定。 其實(shí)以李允兒的級(jí)別是沒資格上內(nèi)部公告的,她就是一普通文員,跟沐然她們都是一樣的。不過是因?yàn)樗诘拿貢宜闶翘熳咏?,還有就是,李大秘特意做給某人看,才讓她上了公告。 李允兒灰溜溜的收拾東西搬到了六樓員工餐廳邊兒上的小辦公室,下午剛yin了沐然一把,李大秘進(jìn)總裁辦公室沒一會(huì)兒,出來就把她給調(diào)整了,她還有啥不明白的。肯定是跟沐然有關(guān)了。 于是,很快的,當(dāng)天晚上,在公司群里,就有關(guān)于沐然與李承澤的似是而非的緋聞傳出來了。有人匿名在群里跟李允兒一唱一和,問她是不是得罪了什么人才被從秘書室下放到員工餐廳,李允兒就悲悲切切,可憐兮兮的表示不知道為什么,除了沐然想進(jìn)總裁辦公室被她攔下的時(shí)候,被李大秘看到了,再也想不起來還有什么事了,吧啦吧啦的,說了一通。 意思很明顯,就是沐然不和身份的往頂層跑,也不知道是想往總裁身邊湊還是跟李大秘有什么不得不說的關(guān)系了…… 第24章 秘書室劉承澤:“請(qǐng)個(gè)別同事不要在群內(nèi)造謠傳謠,我本人與資料室沐然女士之間沒有任何超過同事關(guān)系的友誼,沐然同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),是公司不可或缺的重要人才,我本人以及監(jiān)控系統(tǒng)可以作證,其不存在任何玩忽職守的行為。另外,秘書室所有人員的工作調(diào)整都是基于工作需要,完全符合勞動(dòng)法以及公司人力資源部正常調(diào)動(dòng)手續(xù)。同時(shí),做為秘書室主管,本著對(duì)顧總負(fù)責(zé)的原則,我要重申一遍,請(qǐng)各位有志竟?fàn)幟貢铱杖甭毼坏耐聜冏⒁?,不要因?yàn)閭€(gè)人情緒特別是感情糾紛影響到日常工作。特此聲明。謝謝?!?/br> 李允兒的“哭訴”才剛剛發(fā)表不到十分鐘,幾位匿名同道還沒有把熱度炒起來,李大秘就迅速的實(shí)名辟謠,發(fā)布了一大段的“聲明”,做為群管理員,他還特意把聲明加了公告。 打臉幾乎是時(shí)時(shí)進(jìn)行了。李大秘這動(dòng)作之迅速,也是很教人佩服了,難道平時(shí),他也是這么常常窺屏的? 呵呵,這可真是冤枉李大秘了,他哪里有那個(gè)美國時(shí)間啊,忙都忙死了。只是沐然這個(gè)事兒,他不關(guān)注不行啊,大老板頭一次這么關(guān)注一個(gè)女人,要是跟他扯上不明不白,說不清楚的關(guān)系,還了得?所以說,這一切,都是求生yu支配的,好吧! 李大秘公告一發(fā),李允兒立刻銷聲匿跡,匿名粉絲們也都沒了聲音。當(dāng)天晚上,群里那叫一個(gè)安靜如雞,整整一晚上,就再?zèng)]有一個(gè)人在群里說過話。李大秘的威力,可見一般了。 李允兒是被打臉了,全總部的人這回也都知道了,她是被踢出秘書室的,還是李大秘親自蓋章認(rèn)證的