第1047章
丁偉,可以說頭一個從技術部門調(diào)來讓夏盾主任的人。 這也代表著夏國的一個態(tài)度。 科技,真的可以改變世界。 改變,格局。 丁偉給白昊增加著光環(huán),突然有一位就開口了:“我八個學生讓九廠拐走了七個,你也別浪費唾沫了,這小子來當顧問,我們沒意見。雖然突然了點,是意外了些,可想想,也在情理之中?!?/br> 說話的是許麒麟。 白昊不認識。 鼎老給白昊一說,白昊自然就明白了。 這位,現(xiàn)任梁州飛造的副總工,曾經(jīng)參與過六姬、七姬、八姬、運姬-8的設計與研究工作,他的學生確實讓白昊挖了不少。因為這位最早在天空六所、沈州幺幺二、梁州飛造等地方都工作過。 說話間,許麒麟走到白昊面前:“這個,小白廠長,什么時候把我這個老家伙把拐到九廠,讓我見識一下你灰喜鵲?” 白昊趕緊回話:“隨時都可以。” 今晚,是一個簡單的見面會。 也沒多少時間讓大伙閑聊。 領了會議議程之后,白昊才知道這會議真的很不尋常,參加會議的人都會房間去作功課,否則真正開始開會了,連當一個旁聽者的資格都不夠。 因為,會議議程不是一張紙,而是厚厚一本子。 夏盾管的事情還挺多。 頭兩天的討論議題是如果有效的提高相關工廠,工人技術水平以后續(xù)人才的培養(yǎng)。在白昊看來,就是提高知識水平。 這上面就提到了同州一機。 新產(chǎn)品在制造,過于復雜的圖紙已經(jīng)讓許多老師傅感覺到了壓力,年輕的工人特別是讀過技校的,能看圖卻沒有足夠的經(jīng)驗實施。 同時,因為只知道紙面要求,而不知更深層的知識,生產(chǎn)工藝與流程落后,效率低下,良品率低下等等。 這議題不是一份表格,而是厚厚的一份文件。 上面甚至有奔小康二十五寸大屏彩電生產(chǎn)工藝、管理流程以及員工培訓手冊的摘要。竟然還有一份高崇武寫的提升良品率,提升培訓效果的方案重點摘要。 說的直白一點,就是夏盾要從根源上整體提升基礎生產(chǎn)力。 到了第三天,則有高尖端研究的必要性與對未來發(fā)展的前瞻性。 這是四天的連續(xù)會議,光這一部分,厚度就有一厘米。 其中,有許多頁上都有通紅的小印章,上面有保密二字。 會議后四天,開始分割了許多小項,有一些針對性的內(nèi)容,比如某項研究是不是要繼續(xù)下去,某方向的研究是不是應該再深入等等。 白昊呢,到半夜的時候看完了所有的會議議程后,拿起這里準備好的草稿紙,也準備寫一些自己參加會議時要注意的東西。 拿起筆之后,一個念頭從白昊心底冒了出來。 白昊提筆寫道:論針對漂亮國的劍與盾…… 過了! 白昊感覺自己過線了,頭一次參加這種嚴肅的會議,還是老老實實的當一個聽眾,然后再提一點點小建議。 一定要把建議控制到很小,絕對不能飄。 趕緊,揉了。 白昊將寫了個標題,然后幾句話的紙先撒成幾片,然后揉了扔進了垃圾簍中。 重拿一張紙。 白昊又寫了一個標題:論標準化、程序化生產(chǎn)的重要性。 這個白昊擅長。 到凌晨兩點的時候,已經(jīng)洋洋灑灑的寫了三千多字。檢查一下,感覺還行,關燈睡覺。 第二天,六點半起床。 去餐廳拿著餐券領一份早餐。 餐廳內(nèi)的早餐有小米粥、包子、純豆?jié){、油條、小菜什么的。 幾乎沒人說話,也沒有人閑聊,都是默默的吃飯,偶爾有人拿出幾張紙看看,然后折起來裝進口袋里。 讓所有人都沒想到的是。 吃過早餐,大家進了會議室,休息了一下,有工作人員給每個人茶杯里倒上水,然后再放下一本稿紙,然后是一只筆。 眼看會議時間就要到了,丁偉進來說道:“恩,原先的會議議題作廢,大家休息十五分鐘,今天的新議題會在十五分鐘后發(fā)下來?!?/br> 為什么突然有這樣的變化。 沒聽說昨天有人提出對議題的看法與意見? 但。 在這個會議室內(nèi),沒有人開多嘴提問,更沒有人會亂打聽。 白昊呢,自然也什么都不知道,安靜的坐著。 事情要往前推,準確的說,在二十六分鐘前,就是白昊進了餐廳后的兩分鐘左右。 工作人員負責整理每個人住宿的房間。 房間內(nèi)的桌上。 筆一支,在! 工作人員在表格上打了一個勾。 稿紙三十張,剩余十一張。 工作人員在表格記錄。 然后檢查垃圾簍,戴上手套開始分撿,普通垃圾,直接送去倒掉。 紙張,單獨裝進一個小袋子,門口有人負責收。 然后負責收廢紙的人,將這些廢鐵送到一個辦公室,辦公室內(nèi)就有人檢查,旁邊就是一個帶有小門的鐵爐子,專門燒這些用過的稿紙。 一般就是簡單看一眼,然后記錄一下扔爐子里給燒掉完事。 可翻到白昊這一袋的時候,工作人員往上匯報了。