要她寫公司里的計劃和總結都要了她的命。

    想到那些往來公文里的那些調調，安夏一個頭變兩個大。

    雖然安夏知道權力的重要性，但她真的做不到，還不如在企業(yè)里快快樂樂的賺錢。

    肖部長轉頭看著陸雪：“看，是小安同志不想來。”

    “嗯……”陸雪點點頭。

    “你被記大過的事情，我會派人好好調查的，你不用擔心，我們絕不放過一個壞人，也不冤枉一個好人?！?/br>
    整個手續(xù)需要一段時間，陸雪就住在牡丹廠的職工宿舍里。

    安夏從工人那里聽說，好好的社會主義工廠的研發(fā)室，被陸雪搞成了資本主義血汗工廠。

    凌晨三四點，研發(fā)室的燈還經常開著，還能聽見陸雪的聲音。

    安夏找來陸雪，問他半夜三更在干嘛，最近沒有那么著急的工作，注意身體。

    陸雪打死不承認是自己。

    有一天，安夏隨風潛入夜，開門細無聲。

    在研發(fā)室里，研發(fā)團隊的人跟陸雪在電腦上……玩游戲。

    絕對是游戲，比賽誰拿得分多的那種。

    還有人在身后跟他們加油。

    好的，確實不在工作。

    玩游戲是什么鬼啦！

    凌晨兩點。

    老板突然出現。

    跟上課傳紙條的時候發(fā)現后窗玻璃出現了班主任的臉一樣可怕。

    一眾人像被班主任在游戲機室活捉的小學生，惴惴不安地站在那里。

    安夏問道：“你們在玩什么？”

    “這是……這是陸雪寫的新程序，用來調整面料染色搭配……”

    安夏笑著望向陸雪：“來，你告訴他們，上次那個打字游戲，是誰設計的？”

    陸雪默默扭頭。

    “下班時間，你們想放松放松，我又不罰你們，真是的……”安夏坐下來：“這個怎么玩？”

    有人想教安夏，陸雪把他擠到旁邊去，笑呵呵：“按上下鍵移動，再按空格。”

    居然還是一個經營類游戲。

    四桌客人，主角是服務員，需要給客人們發(fā)酒，客人們喝完之后，會把空杯子扔回來，主角需要接住空杯子，同時再把新的酒發(fā)出去。

    很簡單的游戲，主要難度在于預判到底是客人先等的不耐煩，還是空杯子先砸在地上。

    無腦，但上頭。

    特別是旁邊有一個競爭對手的時候，根本停不下來。

    沒義氣的其他人全溜走了，只剩下陸雪面對疾風。

    安夏「哼」了一聲：“背著我做了這么好玩的游戲，跟別人玩得這么熱火朝天的?！?/br>
    “這是我今天剛做出來的，還沒測試好。我想確定沒有問題之后再送給你玩?！?/br>
    陸雪垂著眼睛：“現在你也不把主要研發(fā)工作給我了，以后到部里，我還不知道有沒有機會再給你做程序?！?/br>
    “這不是怕你做了一半就要走，新來的人不好接手嗎？”

    陸雪蔫蔫地：“你是想說，怕我寫了一半bug就走，新來的人不知道怎么接著往下寫嗎？”

    安夏：“哎，你是在記我？”

    第28章

    機械臂基本上不需要人管。

    但是出了一些小問題之后， 就得人去處理，或是給軸承上油，或是緊一緊螺絲，還有一些程序出現bug之后， 得馬上停機， 否則會毀了更多的原料。

    目前管理機械臂這個崗位的只有三個人， 剛好早中晚三班倒。

    如果其中一個人要請假， 那就得讓生產線小組長盯著。

    一個備崗都沒有， 這很不好。

    安夏提出：“應該讓工人具備更多的知識，最好附近所有崗位的工人都會， 這樣也方便調配人手?！?/br>
    以前工廠里的老師傅的絕活都喜歡藏著掖著，生怕教會徒弟餓死師傅。

    現在安夏宣布所有人都可以學，結果只有兩個人過來。

    安夏問道：“其他人都不想學嗎？”

    一個工人回答：“下班時間來學， 肯定都不大樂意的嘛?！?/br>
    “是啊，我們家不在這邊，也沒有女朋友，閑著也是閑著， 而且我自己挺喜歡研究這些東西?！?/br>
    機械臂只是第一次。

    引進了全自動紡織機是第二次。

    其實安夏自己也很煩下班時間被抓去學習開會，有了第一次的經驗，她就安排工人輪班換崗，在上班時間去學。

    這次是強制性的，所有人都得去。

    結果有幾個三十七八歲的工人坐在后排， 直接睡著了， 甚至還有一個人發(fā)出了呼聲。

    弄得講師十分尷尬。

    被人叫醒后，也就是咂咂嘴， 憨笑幾聲， 然后繼續(xù)走神。

    龔偉看見這一幕， 氣得想當場沖過去把他們拎起來，宣布扣他們獎金。

    陳勇阻止了他：“可能他們昨天晚上真的太累了吧?！?/br>
    龔偉咬牙切齒：“累什么啊，又沒加班，正常八小時工作時間，就他們累。再說，其他人也都心不在焉的，就是得殺雞儆猴！”

    安夏也不建議直接處罰：“別急，我先問問他們?yōu)槭裁床豢蠈W?！?/br>
    “還能為什么，懶唄！學習多累啊！”龔偉此時發(fā)出了心聲，他就是討厭學習的，深刻理解工人們?yōu)槭裁床幌雽W。

    同時，他也感受到當初拿回成績單，父親揮著皮帶在整個家屬區(qū)追打他的心情。

    “哎，為人父母方知養(yǎng)兒不易?！饼弬ブ刂貒@了一口氣。

    安夏輕笑：“怎么還突然占起別人的便宜來了?！?/br>
    等培訓結束之后，工人們剛想撤，安夏走過來，雙手向下按了按：“請大家先等一下?！?/br>
    她環(huán)視一周，問道：“大家是都已經掌握新機型的使用方法和維修方法了嗎？”

    安夏的聲音不大，語氣也很平和，但是工人們沒有一個人敢說話。

    自己學成了個什么樣，自己最清楚，他們中大多數人就學了一個開機、關機，還有怎么把線放上去……沒了。

    “為什么不想學呢？”

    又是半天不吭聲。

    許久，終于有一個工人低低地說了一句：“太復雜了，我們學這干嘛，有幾個人會不就行了嘛，大不了我們讓他做小組長，絕對不嫉妒?！?/br>
    那臺紡織機，能叫全自動，在使用上真的很簡單了。

    只不過cao作方面跟以前的老式紡織機不太一樣，會出現的問題也肯定不一樣。

    習慣了老舊的cao作，再改掉，換成新的，就要接受一個全新的知識。

    剛進廠沒多久的年輕人還好，有些人十六歲進廠，干了十幾年的同一個崗位，閉著眼睛就能cao作，學新的？何必呢，多累啊。

    安夏對他們說：“要提高生產效率，以后引入新設備是必然的趨勢。如果你們什么都不學，就會被技術甩到后面去。到時候，廠里沒有你們的崗位，你們可怎么辦？”

    工人們沒開口，但臉上都是不以為然的表情。

    怎么可能沒崗位。

    再大發(fā)展，紡織廠也離不了人，再怎么全自動，也不可能自動到把他們全踢開的程度吧。

    那個睡覺被人叫起來的老員工抓了抓頭，嘻皮笑臉：“老設備還是會有的嘛，哈哈哈……”

    “誰能保證老設備一定會有？現在技術發(fā)展的這么快，很多崗位都會被替換掉。你看現在公交車都有一兩個售票員，以后，就沒有了?！?/br>
    職工們聽了之后，竊竊私語：“怎么可能?！?/br>
    “就是啊，沒有售票員，公共汽車白坐啊？真就實現????了？”

    “有售票員，還有逃票的呢?！?/br>
    ……

    安夏解釋道：“停車上下客期間，司機又不用開車，只讓前門上車，后門下車，司機盯著乘客自己付錢不就行了。”

    職工們還是不相信：“那司機還得管找錢？”

    “要是有人趁機擠進去怎么辦？售票員能過去拍他們肩膀，司機還能放著車不開？”

    “就是啊，那不可能?！?/br>
    他們相信，無人售票只是安夏為了督促他們學習而現編出來的故事。

    太不合理。

    太不合邏輯。

    被安夏專門敲打了一番，工人們還是學習精神不夠強烈。

    畢竟全自動機床就那么幾臺，學不會就學不會唄，有人學會不就行了。