重回1988之IT女王 第285節(jié)
安夏非常好奇,舒珊珊是怎么做到靠每個城市一百個地推,就能在三天之內(nèi)達到這個成績。 就算一戶十塊錢電費,這也得二十萬戶家庭。 一千個人,三天,有效觸及二十萬人?? 見鬼了吧。 舒珊珊對這個成績也十分吃驚,她也派人做了調(diào)查,調(diào)查結(jié)果是:收了底薪的發(fā)展起了下線。 有一個城市的一位地推,去年兼職做安利,后來因為安利的產(chǎn)品實在太貴,而且必須自己先買產(chǎn)品,然后才能拉下線,等于貸款上班,于是他就放棄了,老老實實上班。 今年廠子倒了,他運氣好,成為有底薪的紫金公司地推。 紫金給他的獎金是一個人頭五分錢,他以一個人頭兩分錢的價格找了一堆下崗工人。 沒有底薪,還有很多人愿意干??偙纫环皱X收入都沒有的強。 每個城市的地推都有聰明人,他們不約而同想到了這種方法。 主要是安利公司去年玩得太大了,讓大家學會了「拉下線」的思路。 表面上的地推人數(shù):一千。 真正的地推人數(shù)已不可考,每個拿底薪的地推手下都或多或少有一批人。 本來十個人的組,三天的提成收入有兩千塊是很令人振奮的事情,不過由于舒珊珊的激進政策:一個人頭分五分錢。 讓現(xiàn)在的局面變成干得越多,虧得越多。 大家的心情比較復雜,感覺是在貸款上班。 他們勸說舒珊珊降低傭金,不然到年底結(jié)賬的時候,別的項目組去領(lǐng)年終獎,他們還要把工資拿出來倒貼給地推。 舒珊珊猶豫半天,還是沒有這么做。 她主要是抹不開面子,這才一個月,說好的傭金就降了,以后還指望誰干活,萬一他們一怒之下,全辭職了呢? 其他同事跟她說:“不會的,現(xiàn)在下崗的人這么多,他們不干,有的是人干,三條腿的??不好找,兩條腿的人還不到處都是。” 舒珊珊思來想去,還是不同意,她覺得不能這么干,會失了公司信譽。 她向同事們表態(tài):“哪怕拿我的錢去貼,也至少撐滿一個月再改,我不會現(xiàn)在就動的,不然以后的工作都沒辦法推進了?!?/br> 說是這么說,現(xiàn)在項目組的賬上已經(jīng)虧了八千塊。 舒珊珊算是公司元老,一個月工資三千塊,絕對的高薪,如此的高薪,都不夠賠項目組的錢。 她都不知道應該怎么辦,只能期待今年獎金高一點。 舒珊珊的惆悵沒有堅持太久,那么多有效人頭放在那里,安夏怎么可能只讓他們交電費。 很快,公司就讓舒珊珊知道有效客戶數(shù)就是第一生產(chǎn)力,目光不要那么短淺。 由于收電費的過程非常和諧友好,讓自來水和燃氣兩大單位對紫金這項業(yè)務產(chǎn)生了興趣,代收水費和煤氣費是他們主動找上門來談的。 安夏又努力了一把,將電信和尋呼也拉了進來。 別的不說,手機不管用不用,五十塊的頻占費和五十塊的月租費先交來。 自從固定電話費、手機費和尋呼費往上一加,這個千分之三的代收費就變得非??蓯塾置篮昧恕?/br> 在交代收費用的界面還有廣告位出租,各個賣日用品的公司都打破了頭往上擠。 這部分收入,也歸屬于舒珊珊的項目組。 三天血虧八千塊的項目組,沒過多久就扭虧為盈。 舒珊珊大大的松了一口氣,好歹是不用貸款上班了。 不到一個月的時間,「紫金收費平臺」升級為「紫金生活服務平臺」。 不僅獲得了代收各種生活費用的機會,還獲得了劉德華演唱會的網(wǎng)上售票權(quán)。 主辦方很煩黃牛,但是主辦方的內(nèi)部又時常會有人勾結(jié)黃牛倒票,搞得主辦方管事的人很煩,還不如在網(wǎng)上購票來得省事。 “能稍微管管黃牛,我就心滿意足了。黃牛把票價抬得老高,然后媒體就罵歌迷,其實我們的票本身沒這么貴的?!敝鬓k方也很委屈。 “你想完全杜絕嗎?”安夏問道。 “?。磕芡耆沤^?”主辦方的眼睛亮了。 “憑身份證購票,去看演唱會的時候,憑購票時的身份證和票入場。十六歲就有身份證了,十六歲以下,拿父母身份證買也行。 不過,這樣的話,就不會有十六歲以下的人偷拿家里的錢來買票了,可能會損失一部分聽眾。” 主辦方對此事一點都不在意:“嗐,我們這可是華仔的演唱會,不缺那幾個偷家里錢買票的,正好還少給我們?nèi)鞘履亍?/br> 上次有個偷家里錢買票的丫頭上了新聞,搞得我們審批的時候還被有關(guān)部門訓了半天?!?/br> 劉德華一共要辦四場演唱會。 第一場的售票時間剛開始,眼睛一眨,最好的座位就全部售空。 有人看到最好的座位沒有了,還在慢悠悠地挑新的位置,結(jié)果再一刷,看中的位置又沒了。 本來還能罵黃牛搶票,現(xiàn)在就只能罵紫金平臺是垃圾了,網(wǎng)上還傳說著紫金平臺的內(nèi)部員工暗箱cao作,偷偷搶票的故事。 安夏想起了著名的月餅故事,她馬上派人調(diào)取售票記錄,查看有沒有人使用非法程序搶票。 沒有。 公司里確實有劉德華的歌迷,安夏覺得第一次沒人這么干,不代表是他們非常正直,只有可能是大意了。 沒想到票這么搶手,幾分鐘就賣光了。 就算是天縱英才,幾分鐘寫完一個搶票軟件,也不現(xiàn)實。 現(xiàn)在有了第一場的經(jīng)驗教訓,后面的三場,難保沒有人不這么干。 安夏不想看到這種事情。 能想到,且會寫搶票代碼的人肯定是人才。但是他們卻犯了公司的條例,又留不得。 紫金公司向全社會公布了調(diào)查結(jié)果,保證沒有任何內(nèi)部員工暗箱cao作,搶跑買票,都是一視同仁的。 同時,也在公司里發(fā)了一條公告,請各位同仁注意公司的紀律,一旦違反,開除處理。 為了看劉德華一眼,丟了工作,不值。 第118章 代收費用的發(fā)展速度是安夏都沒想到的, 十個試點城市才推行沒多久,忽然冒出了許多城市的公共服務部門找上門來, 希望可以與紫金合作。 這些城市主要是南方地區(qū), 冬天冰天雪地零下三四十度,抄表員工作環(huán)境很不友好的東北地區(qū)反倒完全沒有反應。 按理說,現(xiàn)在大多數(shù)抄表員,不管是電表水表還是煤氣表, 都是正式工, 這些人不管用還是不用, 都輕易開除不得, 為什么這些單位寧愿付千分之三的代收費用給紫金科技? 這事就連舒珊珊項目組的人都不明白, 他們也無所謂明不明白。反正對他們來說,有人主動送錢上門, 主動要求他們幫忙代收費,他們有手續(xù)費賺,那就可以了,何必研究那些沒用的東西。 安夏則不這么想。 世上沒有無緣無故的送錢。 就像真正賺錢的秘技并不會有人分享, 如果有人分享給陌生人, 50%是割韭菜等接盤俠,50%是騙子。 安夏一定要知道其中的原因。 第一,可以規(guī)避可能存在的風險, 誰知道里面是不是藏著什么大坑。 第二,可以決定將來的發(fā)展道路,到底要不要在這件事上投入更多的力氣。 有些事情是一波結(jié)束的, 上趕著加大投入, 增加產(chǎn)能, 就是給自己找不痛快。 第三,也許可以發(fā)現(xiàn)新的機遇,所有賺錢的生意都來自于需求。在沒有人提供服務的時候,大家忍忍就算了。要是需要付點小錢,享受更加便利的服務,還是有市場的。 面對安夏的詢問,完全沒有做調(diào)查的舒珊珊團隊只得憋了幾個自己猜測的原因: “可能是南方經(jīng)濟發(fā)達,沒有必要把時間浪費在交費這種事情上面。” “可能是東北那邊的下崗情況特別嚴重,需要創(chuàng)造就業(yè)崗位,不能反而減少?!?/br> “可能是因為我們的南方地推團隊工作效率高。” …… 這些理由都是猜的,并沒有數(shù)據(jù)支持,最后還是軒轅超勇出手做了調(diào)查。 去年年初的時候,由于超勇同志的超勇表現(xiàn),從西南銷售部調(diào)任紫金南方分公司的總經(jīng)理,負責整個長江以南地區(qū)的「中國貨」銷售工作。 雖然與網(wǎng)上代收費業(yè)務沒有交集,不過他對人民群眾不想用現(xiàn)金的狀態(tài)還是很了解的。 “□□太多了?!避庌@超勇一語道破原因。 安夏有些迷茫,怎么就太多了?不是,哪朝哪代沒有??,怎么現(xiàn)在忽然嚴重到各個事業(yè)單位寧可交千分之三的代收手續(xù)費,也不想碰現(xiàn)金了。 確實太多了,1993年全國忽然冒出了一大批??,造幣的電版有從國外來的,有本地「手工藝人」自己做的,傳說中,h開頭的那批制作非常精良,精良到在銀行干了一輩子的老柜員都有看走眼的時候。 而抄表員連個驗鈔的家伙都沒有,唯一的驗真方法是對著光,看一眼水印。 他們收到??都是自己賠,傳說有一個抄表員一個月工資才三百塊,收了一圈收了四張百元??,當天就喝了農(nóng)藥。 結(jié)果農(nóng)藥也是假的,所以撿回一條命。 這種非?,F(xiàn)實的故事,引得其他抄表員也十分緊張,聽說已經(jīng)有十個城市試點在網(wǎng)上收費之后,他們也哭著喊著要單位給他們解決這個問題。 不然這日子沒法過了,這活沒法干了??! “□□啊……那確實……”安夏想了想,紫金公司好像確實沒辦法在這件事上找到什么新的賺錢機會。 除非她打算做計算機做??的電版,然后就可以收拾收拾翻山越嶺逃往外國。 只能在代收費上賺一點點小錢,真是寂寞啊…… 她寂寞早了,此前推出的紫金極簡主義電腦的銷量陡然拉了上去。 那臺只能上上網(wǎng),打最簡單游戲,處理處理文檔的電腦,瞬間被南方各個單位訂購了上萬臺出去。 水、電、煤,甚至柜臺收費的電信和尋呼臺都積極定購。 接入城市的代收費容易,但是在小城市計算機并沒有普及,不少上千人,上萬人的小區(qū),都湊不出一臺電腦來。 上哪兒網(wǎng)上交費去。