他愁眉苦臉地在吸煙平臺一根接一根的抽煙，終于嗓子提出了抗議，他決定回去，找紫金商情的信息部再聊聊，尋找任何一丁點可能的機(jī)會。

    剛轉(zhuǎn)過身，就看到無人駕駛組的幾個男人也出來吞云吐霧。

    這幾個人是新來的，消費力還沒有跟得上，抽得煙還沒跟上檔次。

    全智勇把自己煙盒里剩下的幾根分給他們抽。

    “喲，白皮煙，全哥路子野啊。”

    “嗐，有什么野的，我岳父的，他在煙草干了一輩子，就那么回事?！?/br>
    “喲，那太太也在煙草？”

    “肯定的，不能浪費資源啊。”

    一眾人從「世襲罔替」的煙草，到打破頭的海關(guān)和稅務(wù)，一直聊到自己的工作。

    再聊到全智勇最近頭疼的電池采購。

    全智勇嘆氣：“松下的數(shù)值已經(jīng)是我見過最好的了，安總她就是不滿意，感覺她要的東西不是這個世界應(yīng)該有的……可能只有霹靂貝貝能符合她的要求了?！?/br>
    一位同事?lián)u頭：“霹靂貝貝肯定不行，不可復(fù)制，而且還自己控制不住電能，對絕緣材料的要求太高?！?/br>
    “那就只有超人了?！?/br>
    “終結(jié)者也可以。”

    不知人間疾苦的科幻愛好者們興沖沖地越討論越偏題，全智勇努力地把話題拉回來：“你們有沒有發(fā)現(xiàn)好用的電池？”

    “這個你得問我們組長，應(yīng)該還沒有找到，不然他肯定會告訴我們的?！?/br>
    紫金科技萬事屋掌門人趙健，此時正在外設(shè)組，幫著研究人體工學(xué)外設(shè)的外形設(shè)計。

    全智勇找上他，向他打聽電池的事情。

    “嗯……”趙健微微瞇起眼睛，大腦里飛快地搜索儲存的數(shù)據(jù)：“如果，你對電池的性質(zhì)限定的不那么死，還是有希望的?！?/br>
    “真的有嗎？”全智勇雙眼發(fā)光。

    “有的，美國的橡樹嶺實驗室在1990年發(fā)明了固態(tài)電池，能量秘密超過700wh/kg，比最好的鋰電池要高25倍……”

    “哦……”全智勇嘆了口氣，“又是美國啊?！?/br>
    “沒辦法啊，全世界的人才都被他們網(wǎng)羅走了，安總討厭他們。但是在科研方面，他們是真的燈塔?！壁w健聳聳肩。

    “等等，你說的是1990年？都三年了，我怎么從來沒聽說過？！”

    全智勇對自己的工作非常自信，如果是一個已經(jīng)問世，且如此牛逼的產(chǎn)品，不可能有他不知道的！

    “你沒聽說很正常啊，又沒量產(chǎn)?！?/br>
    全智勇的職業(yè)尊嚴(yán)保住了，但還是不怎么開心：“是質(zhì)量很差所以沒有量產(chǎn)嗎？”

    “不，因為貴……差不多一塊電池會比鋰電池貴四萬塊吧。”

    “嚯??！”全智勇發(fā)出一聲驚嘆。

    “良品率也不容易達(dá)標(biāo)，對生產(chǎn)工藝要求比較高，固體界面容易接觸不良，不像液態(tài)的穩(wěn)定。”

    “……”全智勇的腦中已經(jīng)在打草稿，研究怎么向安夏解釋：不是我無能，是現(xiàn)在的技術(shù)真的達(dá)不到，我已經(jīng)盡力了……

    他又好怕安夏問一句：“你真的盡力了嗎，這個那個你找了嗎？”

    安夏似乎總能發(fā)現(xiàn)一些奇奇怪怪的廠，而且得來全不費功夫，可能，這就是傳說中的運氣吧。

    對于普通人來說，實在太不友好了。

    全智勇找不到電池生產(chǎn)廠家，也找不著為自己辯解的理由。

    終于，他對趙健坦承的說：“你這邊有沒有看起來稍微可以用來交給安總過目的廠家？大廠小廠無所謂，只要有產(chǎn)品有技術(shù)，哪怕是老板有決心都行?！?/br>
    “我找找……”趙健說著，打開他的供應(yīng)商名錄，這是全智勇第一次看見無人駕駛組的資料分類。

    從方向盤，到車燈，到感應(yīng)雷達(dá)，還有輪胎……就連防凍液和玻璃水都有。

    “你們還管清潔？”全智勇驚訝，“這不是洗車的地方管的嗎？”

    趙健嘆了口氣：“你以為我是一開始就考慮這么周全的嗎？要不是玻璃水滲進(jìn)了車?yán)?，把信號傳感器給融了，我也沒想到啊……看起來跟我無關(guān)的欄目，都是一個血淚教訓(xùn)……找到了?！?/br>
    是一個大廠，或者說，曾經(jīng)是一個大廠。

    它的名字上過報紙，領(lǐng)導(dǎo)企圖低價賣廠，把錢裝進(jìn)自己的口袋。被「刺兒頭」員工發(fā)現(xiàn)了，跟領(lǐng)導(dǎo)要求分一杯羹，領(lǐng)導(dǎo)拒絕，然后鬧大了。

    最后領(lǐng)導(dǎo)下去了，廠沒賣成，現(xiàn)在半死不活。

    它最大的優(yōu)勢是跟不少國家實驗室簽定了合作協(xié)議。

    領(lǐng)導(dǎo)簽協(xié)議的初衷是：把錢都花掉，這樣的話，沒現(xiàn)金流的廠死得比較快。

    “你去問問吧，過年之前，他們現(xiàn)任廠長還給我打拜年電話，問我們公司有沒有可能買他們的電池，應(yīng)該還沒倒閉……當(dāng)然也說不定?！?/br>
    全智勇高高興興地去問了。

    好消息是工廠還沒倒，壞消息是離倒不遠(yuǎn)了。

    他們確實有做研究固態(tài)電池的合作伙伴，自己也企圖研究一下，發(fā)揮中國人民的天賦，試試能不能把成本壓下來。

    還沒研究出個名堂，他們已經(jīng)快要倒了。

    收到全智勇的報告，安夏覺得這個公司的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)還是挺不錯的，是他們自己瞎折騰才把廠子給折騰死的。

    如果在她手里，絕不至于讓它香消玉殞。

    正常情況下，收購評估的事情應(yīng)該是公司的投資部做的。

    但是紫金的投資部沒有收購一個尚未改制的國營大廠的經(jīng)驗。

    其中有很多數(shù)據(jù)沒法評估，以正常的評估要求來看，這廠已經(jīng)涼透了，幾乎沒有收購價值。

    收購了沒有收購價值的廠子，投資部是要負(fù)責(zé)任的。哪怕這是安夏的指示，他們也很擔(dān)心，紫金的年終獎，可不看是誰出的主意導(dǎo)致的貧困。

    人工智能組當(dāng)年有安夏在年會上力挺，那也只是力挺他們不會解散，年終獎還是只有一丁點，還被人罵是騙錢的項目。

    “好吧……”安夏看出他們的擔(dān)憂，“這次收購項目由我直接負(fù)責(zé)牽頭，成了不算你們的業(yè)績，虧了不算你們的失誤?！?/br>
    安夏找來mama和李俏：“我打算收購欣德工廠，他們的技術(shù)人員和技術(shù)還可以。要評估一下能不能收購?！?/br>
    分析一個公司能不能買，是看技術(shù)結(jié)構(gòu)和人員架構(gòu)。如果收購下來，是否要做架構(gòu)調(diào)整，薪資福利是否要調(diào)整，都得考慮。

    至于那個公司到底值多少錢，就是看這個公司的財務(wù)狀況了：資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)出比、收入流水……

    財務(wù)和人事兩個部門各自接了任務(wù)，回去安排員工處理。

    欣德廠其實也很盼著有人能來收購他們。

    上次跟企圖偷賣廠子的領(lǐng)導(dǎo)大鬧一場之后，領(lǐng)導(dǎo)想給他們一些錢塞嘴。但是，這兩邊就像拆遷戶一樣，始終沒談攏。

    開價不合適，就鬧一回，鬧到主管部門煩了，最后是直到領(lǐng)導(dǎo)退休，廠子都沒賣成，職工們就這么不死不活的拖著。

    剛進(jìn)廠的小年輕全跑了；

    快退休的奮力找路子辦內(nèi)退、病退；

    業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)的「老」員工，換賽道也不覺得可惜，停薪留職去當(dāng)?shù)範(fàn)斄恕?/br>
    年富力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的那一批員工最尷尬，平時埋頭搞技術(shù)，嘴皮不夠溜，臉皮不夠厚，當(dāng)不了倒?fàn)敗ｋx內(nèi)退病退十萬八千里。

    國內(nèi)電池行業(yè)發(fā)展非常穩(wěn)定，現(xiàn)在崗位上的人夠用，不需要再招人。

    聽說紫金科技想要收購的時候，整個廠都興奮起來了，那可是紫金科技??！

    能被紫金科技收購的話，那不就是紫金科技的人了嗎！

    紫金科技的工資水平可謂從漠河到曾母暗沙，從帕米爾高原到東極島都能算得上是頭一份。

    停薪留職的人紛紛要求恢復(fù)職位，甚至連已經(jīng)辭職的人都想辦法托關(guān)系，想把自己的關(guān)系再給轉(zhuǎn)進(jìn)來。

    李俏那邊很快就收到了消息，她轉(zhuǎn)達(dá)給安夏，安夏覺得好笑，果然跟拆遷很像啊……

    聽說果樹補(bǔ)償?shù)亩?，人們就紛紛種果樹，聽說按樓層面積補(bǔ)償，一個個抓緊時間把兩層樓蓋上七層，裝修過的賠更多，就往地上隨便貼幾塊瓷磚，表示這是裝修過的……套路，都是套路……

    “告訴他們，我要的是精英，技術(shù)專家，不是行政，也不是連螺絲都擰不好的混子。他們硬把這些人塞回來，我也不會要的，我們的收購合同會寫清楚，除非他們不賣了?！?/br>
    李俏點點頭：“是，我會跟他們說的?！?/br>
    她把廠里負(fù)責(zé)技術(shù)的人員名單放在安夏的桌上。

    在紫金幾年的歷練，讓李俏變得成熟老練，她對這些員工的情況進(jìn)行了多方位的背景調(diào)查。

    哪怕是做出成績的員工，她也要從其他多名員工的口中打聽此人的成績到底是自己拼出來的，還是從別人那里搶來的，或是領(lǐng)導(dǎo)有心抬舉。

    要是技術(shù)特別好，但是性格特別囂張，特別難處的人，她也做好標(biāo)記，供安夏決策，考慮是否要留用。

    現(xiàn)在欣德廠的估值非常低，除了國內(nèi)暫時沒有要用到他們技術(shù)的因素之外，還因為「急售」。

    安夏打算抓緊把他們買下來，再想辦法把他們的估值弄上去。

    改制的事情倒問題不大，相關(guān)部門的人這幾年高強(qiáng)度連續(xù)cao作，對一整套流程爛熟于心。

    紫金科技在本地屬于龍頭老大，他們也不會像為難公司辦事員那樣不說清要什么資料，害人來回跑好多次。

    臨到最后一腳，眼看著就差最后一個簽字了。

    這任廠領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)年的刺兒頭員工，不知抽了什么風(fēng)，突然要求保留他對廠子完整的管理控制權(quán)。

    負(fù)責(zé)并購的投資部門同事都驚呆了。

    見過反悔的，沒見過到這一步才反悔的，真把自己當(dāng)成高速公路上必繞不過去的釘子戶？

    這位同志拿出了他認(rèn)為非常合理的理由：“我們廠的業(yè)務(wù)是非常重技術(shù)的，如果是一個外行來指揮內(nèi)行，會出大亂子。”

    “對，我承認(rèn)安總是一個很成功的企業(yè)家。但是成功的企業(yè)家，也不可能什么都懂吧！她肯定不懂電池的生產(chǎn)制造工藝?！?/br>
    “她什么都不懂，很容易被員工騙的。”

    “她還這么年輕，鎮(zhèn)不住那些老油條?！?/br>
    ……

    安夏聽到氣急敗壞的投資部負(fù)責(zé)人的回報，情緒穩(wěn)定：“你再問問他，還有什么要求?！?/br>
    “還有盈利以后的分配……”

    安夏忍不住笑出聲：“他是不是以為是在跟紫金談合作？還盈利分配？”

    投資部負(fù)責(zé)人：“從他的一些表述來看，他好像是有點不知道自己有幾斤幾兩，覺得我們非他們不可?！?/br>