安夏迅速把郵件拉到最底下。

    下面的組織名稱iinal cil f e-erce sultants……國(guó)際電子商務(wù)顧問(wèn)局！

    安夏知道它，像區(qū)別干壞事的駭客和俗稱白帽子的「道德黑客」的ceh認(rèn)證就是他們發(fā)的。

    中國(guó)的人口數(shù)量讓他們認(rèn)識(shí)到未來(lái)中國(guó)的電子商務(wù)必然是一塊巨大的市場(chǎng)，他們想邀請(qǐng)紫金科技的安夏成為他們的會(huì)員。

    “這東西，是不是跟《中華名人錄》一樣??？”旁邊的同事小事嘀咕，這是最近新鮮出爐的騙局，給錢(qián)，自己的名字就能跟秦始皇肩并肩。

    安夏搖搖頭：“這個(gè)組織是真實(shí)存在的，至于這信是不是真由他們發(fā)出來(lái)的，可以查……”

    讓她頭疼的是如果這是真的，到底要不要加入。

    這個(gè)組織的網(wǎng)絡(luò)安全管理課程是美國(guó)安全局認(rèn)可的，加入進(jìn)去會(huì)不會(huì)有什么奇怪的條件。

    但是它開(kāi)出的各種認(rèn)證，是真的有用，手握證書(shū)，就有資格成為許多重要企業(yè)和組織機(jī)構(gòu)的雇員。

    安夏想了想，對(duì)王嬌嬌說(shuō)：“先查查是不是真有這么回事，如果是的話，我接受邀請(qǐng)?！?/br>
    就連北斗衛(wèi)星，都是在加入伽利略計(jì)劃失敗之后才奮起的。

    “接受？”

    安夏笑笑：“總得試試，不能固步自封，還跟清朝人似的，覺(jué)得自己是天朝上國(guó)，什么都有。”

    王嬌嬌追問(wèn)：“這是個(gè)美國(guó)機(jī)構(gòu)，如果他們提出要求我們共享客戶信息，應(yīng)該怎么回復(fù)？”

    安夏想了想：“直接回?? 欲可能不太禮貌，g away有點(diǎn)平凡……為什么不問(wèn)問(wèn)神奇的ai呢？”

    第222章 震驚，ip地址是會(huì)被……

    神奇的ai表示：你可以這么做， 但需要客戶的同意。

    可以可以，不愧是知理守法的好ai。

    不過(guò)顯然這個(gè)ai的回答是基于普通的道德倫理， 沒(méi)考慮太多其他的問(wèn)題。

    顧問(wèn)局那邊發(fā)來(lái)了詳細(xì)的入會(huì)條件， 從條款上看，主要是參與各種討論和會(huì)議。

    對(duì)安夏來(lái)說(shuō)， 與3c聯(lián)盟沒(méi)什么太大的區(qū)別，別伸手要數(shù)據(jù)就行。

    感覺(jué)好像還行。

    經(jīng)過(guò)各種手續(xù)， 安夏成為第一個(gè)在亞洲被邀請(qǐng)的電子商務(wù)企業(yè)家。

    公司里的人得知此事后，都非常的激動(dòng)。在他們看來(lái)， 日本在戰(zhàn)后就崛起， 韓國(guó)是亞洲四小龍，他們都沒(méi)上，咱們安總上了， 說(shuō)明咱們公司， 咱們安總特別牛逼。

    安夏本人倒沒(méi)這么開(kāi)心， 主要是對(duì)手實(shí)在是太差了。

    韓國(guó)現(xiàn)在的面子不如日本，就不提了。

    原本應(yīng)該是強(qiáng)勁對(duì)手的日本互聯(lián)網(wǎng)，明明有爹幫襯，發(fā)展迅速， 不過(guò)他們似乎對(duì)在網(wǎng)上做生意興趣不大， 更別提用網(wǎng)絡(luò)付錢(qián)。事實(shí)上， 他們直到21世紀(jì)初期，也沒(méi)什么特別大的進(jìn)展。

    中國(guó)的雙十一電商大戰(zhàn)都搞了好多年了，日本卻堅(jiān)持線下交易， 明明在網(wǎng)上可以買(mǎi)漫展的票，卻其實(shí)只是下個(gè)訂單，付錢(qián)和取票都必須去便利店完成。

    疫情期間門(mén)用傳真機(jī)傳遞每日數(shù)據(jù)，35寸盤(pán)也依舊活躍在第一線……

    在一眾壓根就不算有電子商務(wù)的地區(qū)成了第一個(gè)被邀請(qǐng)的電子商務(wù)企業(yè)家……

    感覺(jué)有點(diǎn)像在平均胎教水平的地方出了一個(gè)幼兒園中班肄業(yè)的人，就是人才了。

    安夏同意加入的最主要原因是因?yàn)榈赖潞诳驼J(rèn)證是他們創(chuàng)始的，公司越來(lái)越大，越來(lái)越有可能受到攻擊，公司內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)安全部天天測(cè)試，天天自己攻擊自己一回。

    不過(guò)大家都是同事，過(guò)于熟悉，用的哪種攻擊方式都能猜到。

    時(shí)間門(mén)久了，閉著眼睛都能搞定。

    不是不想提高，是實(shí)在沒(méi)有辦法提高，人不可能違背自己的慣有思維，憑空發(fā)明出一種攻擊方法來(lái)。

    而且，他們也確實(shí)不怎么著急，這么多年了，計(jì)算機(jī)病毒來(lái)來(lái)回回就那么幾個(gè)老病毒的變種，他們時(shí)常嘲笑想當(dāng)黑客的人，居然這么懶。

    他們?cè)谧辖疬@么一個(gè)通宵都有人的地方，過(guò)上了工作內(nèi)容穩(wěn)定的養(yǎng)老生活。

    公司里的其他收入跟他們差不多的部門(mén)，基本上都會(huì)比他們忙。

    少不得有人看得雙眼滴血，私下吐槽說(shuō)他們看起來(lái)很有用，其實(shí)就是石頭獅子，擺在那里嚇嚇人。

    明明就是沒(méi)有黑客攻擊，所以公司的數(shù)據(jù)才這么太平。

    對(duì)外宣傳部整天吹他們?cè)趺丛趺磪柡?，完全是過(guò)譽(yù)！

    硬把網(wǎng)絡(luò)安全的功勞往自己身上攬！

    養(yǎng)那么多人就是浪費(fèi)……

    忽然的一個(gè)深夜，整個(gè)公司計(jì)算機(jī)被入侵，系統(tǒng)顯示幾大數(shù)據(jù)庫(kù)都被鎖死，并跳出勒索信息，要求在幾小時(shí)內(nèi)匯五百萬(wàn)到他的賬戶上，否則就永遠(yuǎn)也不解開(kāi)。

    網(wǎng)絡(luò)安全組歲月靜好的養(yǎng)老歲月結(jié)束了。

    剛點(diǎn)的夜宵，連方便筷都沒(méi)來(lái)得及掰斷。

    剛準(zhǔn)備躺下來(lái)睡一會(huì)兒的人，躺平了沒(méi)五秒就被警報(bào)聲響得驚坐起。

    還有人在廁所里正努力讓五谷輪回……

    一分鐘內(nèi)，所有人回到自己的崗位上，聽(tīng)從主管的調(diào)度，應(yīng)對(duì)這次的突然襲擊，還沒(méi)來(lái)得及處理病毒，新的災(zāi)難又出現(xiàn)：有一個(gè)服務(wù)器機(jī)房斷氣，機(jī)房值班員匯報(bào)——停電了。

    這下連沉穩(wěn)的網(wǎng)絡(luò)安全組長(zhǎng)范剛都不禁臉色微變。

    好在他們的養(yǎng)老并不是真的什么事都不干了，該做的日常維護(hù)都沒(méi)有停過(guò)。

    在服務(wù)器停電的一瞬間門(mén)，災(zāi)備服務(wù)器立即響應(yīng)。四秒鐘之后，公司自備的發(fā)電機(jī)群全部啟動(dòng)。

    數(shù)據(jù)庫(kù)被鎖死的第一分鐘，全公司所有的高管都接到了消息，數(shù)據(jù)庫(kù)被鎖，這么嚴(yán)重的事情！

    所有部門(mén)都緊張萬(wàn)分，檢查自己的工作受到了多大的影響。

    此前網(wǎng)絡(luò)安全組剛成立的時(shí)候，曾提醒過(guò)所有部門(mén)，請(qǐng)他們注意為自己部門(mén)的工作準(zhǔn)備備用方案。

    有的部門(mén)常常更新備用方案。

    有的部門(mén)的工作，比如客服類的工作，領(lǐng)導(dǎo)不重視，客服中心的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為客服工作么，自古以來(lái)就這樣，沒(méi)什么特別之處，他們的災(zāi)備方案……

    沒(méi)有，反正電話進(jìn)來(lái)就接，有了問(wèn)題就答，答不出來(lái)就記下來(lái)說(shuō)回電。

    真正系統(tǒng)癱瘓和客戶資料調(diào)不出來(lái)的一瞬間門(mén)，所有的座席都懵逼了。

    時(shí)間門(mén)是凌晨?jī)牲c(diǎn)，打電話來(lái)的客戶不多，有也是幾個(gè)長(zhǎng)夜難眠的無(wú)聊人士，就想聽(tīng)聽(tīng)聲音甜美的小姑娘說(shuō)話。

    當(dāng)班的值班主管，在五分鐘之內(nèi)打印了紙質(zhì)客戶來(lái)電記錄單，還有投訴單。

    如果有真的客戶來(lái)電，這些信息事后都得補(bǔ)登到系統(tǒng)里，免得事情沒(méi)解決，客戶再次來(lái)電的時(shí)候不得不再說(shuō)一次，等于往本來(lái)就氣急敗壞的客戶頭上再澆一桶油。

    第五分鐘后，網(wǎng)絡(luò)安全團(tuán)隊(duì)找到了破解方案，第二十分鐘破解病毒給數(shù)據(jù)庫(kù)加的鎖。

    數(shù)據(jù)庫(kù)可以正常使用的瞬間門(mén)，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)安全組的歡呼響徹云霄，如同中國(guó)男足捧起了大力神杯。

    與此同時(shí)，安夏的辦公室里坐著整個(gè)紫金科技分管技術(shù)的副總計(jì)安、分管運(yùn)營(yíng)管理的副總苑雪。

    桌上還有一個(gè)秒表，在問(wèn)題解決的一瞬間門(mén)，已經(jīng)被按下了結(jié)束。

    現(xiàn)在時(shí)間門(mén)停在20分12秒。

    “你們對(duì)這次的處理速度滿意嗎？”安夏平靜地看著兩人，語(yǔ)氣里也聽(tīng)不出她到底是滿意還是不滿意。

    兩人心里直打鼓，苑雪做運(yùn)營(yíng)管理多年，腦子靈活，她說(shuō)：“我這邊的話，有幾個(gè)部門(mén)的備用方案過(guò)于老舊，沒(méi)有更新，應(yīng)對(duì)的不是很好，我會(huì)督促他們盡快完善?！?/br>
    “嗯，你呢？”安夏望向計(jì)安。

    計(jì)安從頭到尾參與了這次的突襲計(jì)劃，他知道模擬攻擊病毒的水平，于是回答道：

    “處理病毒的速度還可以，符合預(yù)期。但有幾個(gè)部門(mén)沒(méi)有備用系統(tǒng)，這不應(yīng)該?！?/br>
    “嗯……”安夏點(diǎn)點(diǎn)頭，忽然又笑了一聲：“客戶的系統(tǒng)和數(shù)據(jù)都被成功轉(zhuǎn)移了，公司里的部門(mén)卻淪落到用紙登記客戶信息……要是這是真實(shí)的攻擊，而且發(fā)生在白天高峰期，他們事后補(bǔ)工單要補(bǔ)多久……”

    紫金科技的員工一夜驚魂，然后得知是測(cè)試，才松了一口氣。

    沒(méi)有及時(shí)更新備用系統(tǒng)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)們氣松不下來(lái)。

    別的公司是大一統(tǒng)，自有公司兜底，備用系統(tǒng)、災(zāi)備轉(zhuǎn)移都有人伺候的好好的。

    紫金科技只有重要部門(mén)的備用系統(tǒng)是強(qiáng)制必須有，走的是各個(gè)事業(yè)部自己的費(fèi)用。

    其他部門(mén)樂(lè)得個(gè)省錢(qián)，這次被安夏的突襲打了個(gè)措手不及。

    “各個(gè)部門(mén)該補(bǔ)救補(bǔ)救，該反思反思，該表?yè)P(yáng)表?yè)P(yáng)，苑雪你先回去安排吧，計(jì)安你留一下?！?/br>
    身為會(huì)員，安夏得到了幾個(gè)免費(fèi)培訓(xùn)名額，安夏讓計(jì)安挑出幾個(gè)技術(shù)不錯(cuò)的人去紐約參加最新的駭客技術(shù)培訓(xùn)。

    最后定的名單都是今天表現(xiàn)亮眼的人。

    負(fù)責(zé)提供名單的范剛十分遺憾：“焦佐其實(shí)平時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò)的，甚至比他們幾個(gè)都好，就是一時(shí)慌了神，沒(méi)有立刻理清思路。您看，要不要給他一個(gè)機(jī)會(huì)？”

    “遇到突發(fā)事件就慌了神，這可不行啊，以后網(wǎng)絡(luò)組要遇到多少突發(fā)的事呢?！卑蚕膿u頭。

    范剛點(diǎn)點(diǎn)頭，回去宣布了這個(gè)結(jié)果。

    焦佐自知今天表現(xiàn)的不好，但他不愿意放棄，他找了范剛，范剛是親耳聽(tīng)見(jiàn)安夏的拒絕，不愿意去碰釘子。

    計(jì)安也勸他算了：“你雖然平時(shí)表現(xiàn)不錯(cuò)，但是關(guān)鍵時(shí)刻掉鏈子，這也沒(méi)辦法啊……現(xiàn)在人員名單都定了，你這不是讓安總為難嗎？”

    焦佐沒(méi)有再跟范剛和計(jì)安說(shuō)，他執(zhí)著地給安夏寫(xiě)了郵件，希望能給他一個(gè)機(jī)會(huì)。

    意外的是安夏很快回復(fù)了他：“你能回報(bào)什么？”

    焦佐確實(shí)不是應(yīng)變型的人才，在有準(zhǔn)備的前提下，他的思路非常清晰。知道安夏想要的是什么，也知道自己能做什么。

    他給安夏舉了自己自從進(jìn)公司以來(lái)的業(yè)績(jī)，說(shuō)明自己善總結(jié)，善傳授，會(huì)帶人……

    總之，是一個(gè)培訓(xùn)講師型選手。

    安夏的第二封信回來(lái)了：“以這次演練為例，做一份對(duì)各部門(mén)應(yīng)對(duì)情況的分析?！?/br>
    焦佐去準(zhǔn)備資料了，在對(duì)各部門(mén)進(jìn)行調(diào)查之前，他先交了一份大綱給安夏，讓安夏看看他的構(gòu)思框架。

    其實(shí)從他過(guò)去的考核成績(jī)和其他員工的反應(yīng)來(lái)看，他確實(shí)挺樂(lè)意教別人的，一點(diǎn)都沒(méi)有藏著掖著的意思。

    而且他教的方式也不錯(cuò)，大多數(shù)人都能聽(tīng)得懂。

    部門(mén)里確實(shí)得有這么一個(gè)愿意教別人的人。

    不然一個(gè)新業(yè)務(wù)出來(lái)，部門(mén)里的人有人這么理解，有人那么理解……過(guò)于參差也不行。