只是眼下的話，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒到這個程度。

    官方此舉，一來算是資助了村里面的公產(chǎn)，另一方面，也算是搶走了項駱的部分生意。

    祝炎先前猜得不錯，官方就是在防備項駱一方獨大。

    但也沒有真的打壓項駱，或是給項駱扶持競爭對手。

    因為村里到底是屬于官方的，官方這邊銷售一些有資助的廉價原料，雖說會搶走生意，但并不會影響項駱菌包的生意。

    這一點上，其實官方做的恰到好處。

    而周振華那邊跟村委會開了個會，應(yīng)該也是生怕項駱這邊生氣，等原料都搬運好了以后，直接找到項駱這里，跟項駱說好了，往后村委會這邊的原料只會限量銷售，前期是每日一百斤，每人限量三斤。賣完即止。如果以后多了的話，再往上加。

    其實自從干旱，水資源變得稀缺以后，村內(nèi)購買原材料的人就越來越少了。沒人愿意浪費水去培育污染菌包。

    不過這干旱到底是一時的，不可能永遠(yuǎn)干旱。村內(nèi)做下這個保證，就算以后村里再不缺水以后，再度興起diy菌包的浪潮，村委會也不會搶走太多的生意。

    這么說，可以算是誠意滿滿了。

    項駱自然不是難為人的人，跟周振華達(dá)成共識以后，租借了村委會的兩個辦公室改造成流水線。

    然后就是初步員工的篩選方面了。

    項駱跟項燕研究了好幾次，這選人方面始終都是個難題。

    項燕比較傾向于從前了解親近的人。日常能相處好的，工作以后配合的也能更默契些。

    可項駱覺得越是熟悉的人，就越是容易仗著熟悉占便宜。那些年長一點的，更是喜歡倚老賣老，用歲數(shù)當(dāng)閱歷指手畫腳。不如找年輕力壯且性子溫和的。

    可項燕卻覺得現(xiàn)在的小年輕多數(shù)吃不了苦。要是干兩天嫌累就離開了，先前的培訓(xùn)就白費了。而且就算干長遠(yuǎn)了，小年輕臉皮薄，可能犯一點錯說兩句就直接撂挑子。萬一再遇見心思活絡(luò)的，過來偷師學(xué)藝回頭自己做菌包賣，那就得不償失了。

    反正各自都有理，也相互說服不了對方。

    項駱回頭求助場外援助，問問祝炎的意思，而祝炎那邊已經(jīng)完全不拿這個當(dāng)回事了。

    夜里祝炎壓下了項駱不老實的手，他談事的時候一般不喜歡搞事，項駱倒是喜歡一邊說話一邊調(diào)戲人。所以二人躺在床上談事的時候，往往還是一場“太極”推手之戰(zhàn)。

    “你說過去的條件那么優(yōu)越，為什么創(chuàng)業(yè)的人卻是極少數(shù)？”

    項駱抓住祝炎的手捏著：“風(fēng)險吧。如果沒有各方面的基礎(chǔ)的話，獨立創(chuàng)業(yè)大概率會是失敗，與其承擔(dān)失敗就會破產(chǎn)的風(fēng)險，不如安穩(wěn)坐在辦公室里，這至少可以憑能耐吃飯，運氣對失敗的影響會被大大降低。”

    “這不糾結(jié)了？”祝炎道，“我之前就說過，只要你能提供無法替代的價值，那么他們就離不開你。這是職場的定律，身為老板也是一樣，要是你的員工離開你直接就能得道更加豐厚、優(yōu)益的工作和條件，那你憑什么留住他們？這跟你雇傭什么樣的人沒有關(guān)系。就算是過去的一流公司也沒辦法解決員工離職潮的問題。只要你能夠保證大部分的人都能留下就是了。至于將人留下來就更簡單了，不過就是讓利給他們，讓他們獲得更多的福利。只要錢給的多，你趕他們走他們也舍不得。”

    資本逐利，這是相當(dāng)現(xiàn)實的東西。只要利益給足，就能把人心留下。

    想要讓員工有狼性，前提是先給狼喂飽了rou，他們才能嗷嗷叫的給你干活。沒有這個還要提員工的忠誠一類的，那都是扯淡。

    不過提高福利的同時，也要保證這個工廠建立以后，能夠有一個相當(dāng)完善的流程和規(guī)則規(guī)定。

    這些，也就祝炎這位資本家來幫忙考慮的了。

    “那這個福利尺度就得看著把握了?！表楍樤以易?，“好的福利，應(yīng)該是與日俱增的。應(yīng)該是越來越好的。咱們一開始要是給的條件不夠好，就不吸引人，要是足夠好，以后的增長空間就被壓縮了。”

    “你就不會畫大餅？”

    聽著祝炎的語氣，項駱已經(jīng)看見了他翻起來的白眼。

    “畫大餅？不太好吧?！边@么是不是有點缺德？

    “又不是畫空餅，直接將未來能夠做到的事情提前告訴他們。比如內(nèi)部員工未來可能獲得一致免費的下蛋鴨，或是以后蛋多的時候，一個星期得到一枚鴨蛋。如此規(guī)劃出來個大概。他們自己就會盼望著能夠有分鴨蛋的那一天。等他們真的拿到鴨蛋了，對你其他的餅也就更期待且深信不疑了。”

    也就是說，這張餅不是白給的。以后可以憑借這張畫換真正的餅。

    項駱跟祝炎都不是只動嘴不辦事的主。

    而且一個事業(yè)想要做大做強(qiáng)，員工的凝聚里也是其中的一大關(guān)鍵。

    項駱笑著伸手將祝炎的頭發(fā)揉亂：“還得是你才想的出這些！”

    坐過辦公室的就是不一樣。

    祝炎被揉搓的實在沒眼看，翻身拉住項駱的手往頭頂拉。

    項駱腿壓在祝炎纖細(xì)的腰身往自己的方向勾過來，調(diào)侃道：“這么猴兒急？”

    祝炎的笑聲底底傳入項駱的耳膜：“你是沒被我綁過是吧。”

    祝炎的腿往前伸，項駱身子一顫，悶哼了一聲，帶著幾分引誘的說到：“你要是能自己坐上來來一次，再被綁一次也沒什么?！?/br>