“你的話確說是很簡單，可是批不批下來，都是一個問題，因為國家也有規(guī)定，每個員工做滿多少年，他們有什么福利?！鳖櫧⒔忉尩?。

    “二叔，我有個好主意，如果國家不批，你可以在私人利潤中提出額外的收入分給員工，這樣可以引起員工的積極性，同樣可以引起國家的注意，讓他們見到員工因為利益提升積極性，卻會讓你站時收入減少，不過如果銷售人員的士氣提升了，自然會帶動你的收入，這些都是連環(huán)性帶動?！碧茣詳Q了擰眉提意道。

    她記得以后的年代，很多企業(yè)的銷售人員，都以這個方式去發(fā)主工資。

    都是誰的銷售員高，誰的工資相對來高，并不像現(xiàn)在的年代，每個銷售人員都是一樣的工資，還得每年給他們提升工員工齡工資這一項。

    “曉曉，你說得沒錯，如果國家不批準(zhǔn)，那我拿小部份利潤出來，以提成分給他們，前提是要他們誰的銷售量高，分成給誰嗎？帶動他們的積極性。”顧建立笑道“還是曉曉聰明，那我知道怎樣做了。”

    唐曉的意思是要從顧建立的收入拿一部份出來，分給那些積極性強的人當(dāng)是分成。

    或者是這樣解釋，假設(shè)一個商品零售價是100元，而這100元里，有20元是他的利潤，他可以從這20元里，拿出5元或者3元來分給銷售人員當(dāng)提成。

    當(dāng)然這都是一個假設(shè)，對于商場的產(chǎn)品很多價格都很貴。

    現(xiàn)在年代是落后一點，卻很多人為了賺錢，都比較拼命，聽到有錢分，當(dāng)然士氣相對會帶動。

    從而讓顧建立利潤相對減底了，雖然是減少利潤，如果能帶動銷售員的士氣，而銷售量自然會增加，量增加了那他的利潤也相對增加。

    “二叔，你過獎了，我只是隨意說說，并沒有幫到你。”唐曉笑了笑道。

    “曉曉，以后有什么需要，一定要跟二叔說?！鳖櫧⒌馈?/br>
    此時，顧建國神色有點嚴(yán)肅問道“你們是怎么回事？”

    他并不知道他們什么時候變得這么熟悉，還這么健談，最難得是讓他知道唐曉還跟顧建立談起工事來。

    “爸，前幾天我?guī)茣匀ザ宓纳虉鲑I東西，剛好碰上二叔，然后他們就認(rèn)識了?！鳖欥詈芸旖忉尩?。

    “哥，你找到個好兒媳，曉曉很聰明?！鳖櫧⒆錾獾娜耍]有太復(fù)雜的想法。

    顧建國臉色變得更沉，沒想到唐曉還會收買人心，很想知道她是有什么企圖接近顧家，要不然先是顧霆深，現(xiàn)在又到了顧建立。

    他要站中立，要看清楚唐曉是什么身份，為什么會讓他們這么相信她。

    “我有沒有好兒媳，跟你有什么關(guān)系，好好吃你飯?！彼恼Z氣帶著悔氣。神色卻很嚴(yán)肅。

    他的話卻讓現(xiàn)場的氣氛變得很僵局，現(xiàn)場的人都不敢吱聲，等著上菜。

    顧建立當(dāng)然閉上了嘴，不敢去反饋他，只好一笑而過，開始吃起飯來。

    因此，這頓飯都在尷尬氣氛中吃完，各吃著各的，誰都沒有再說話。