第十章面試
因為白天的小插曲和新鄰居,白康哲昨晚破天荒地失眠了,平時摸床就睡著的他,一整晚在床上翻來覆去硬是睡不著。 他總感覺那個男人和眼鏡男的關(guān)系有些怪怪的。 說恩愛吧,那個男人又背對著眼鏡男約炮,說不恩愛吧,可那男人面對眼鏡男的時候,眼底里的寵溺是騙不了人的。 搖搖頭起身,如今人的思想還真是搞不懂,像他,一直乖巧聽話,卻也總是被人甩,真不明白現(xiàn)在的男人都在想什么。 拉開衣柜取出嶄新的西裝,這是白mama特意找人給他量身定做的,希望他能夠穿著這套西裝在易城順風順水。 今天要去睿致科技面試,他應聘的部門是游戲開發(fā)部,憑著他重點大學畢業(yè),混個小小職員應該不難。 游戲開發(fā)部總共有一部和二部兩個部門,一部是整個部門的核心,負責開發(fā)和技術(shù)指導,是部門的大腦。 二部是部門的四肢,負責實行cao作和維護兼試驗。 一部費的是腦力,二部費的是體力。 但沒有人能一開始就進入一部,都得從二部磨礪過來,發(fā)光后才能被挑選進入一部參與研發(fā),其要求苛責到令人發(fā)指。 睿致科技是易城最有發(fā)展前景的游戲公司,也是規(guī)模最大的,牽引著整個易城的it行業(yè),因此前來面試的人可不少,空缺職位只有兩個,面試的卻有上百個人,輪到白康哲的時候,前幾天已經(jīng)刷掉五十多個人了。 本來信心滿滿的白康哲,在前臺招待妹子那里取了面試號碼的時候,心里一下就沒了底。 他手中的號碼牌是六十七,這么說來前面已經(jīng)有六十多個人面試了,兩個職位,這么多人在前頭也沒能填上,這公司對員工的要求有多高? 咽了咽口水,白康哲不禁后悔忘了買一瓶礦泉水舒緩緊張感。 “六十七號!” 面試室門口的招待小姐喊了聲,白康哲連忙起身,放在雙膝上的簡歷嘩啦啦摔了一地。 他規(guī)規(guī)矩矩地回答:“到!” 這一聲到張引起周圍人的嘲笑,還真是鄉(xiāng)巴佬,以為是上大學點名呢? 白康哲尷尬地撿起簡歷,慌忙走到招待小姐前,把手中的號碼牌遞給她。 招待小姐接過號碼牌,莞爾一笑:“別緊張?!?/br> “嘿嘿?!卑卓嫡苤坏美湫陕暬貞?。 別緊張?怎么可能不緊張! 吸了口氣,他敲敲門,沖著屋內(nèi)畢恭畢敬地鞠躬喊道:“面試官好,我是六十七號白康哲?!?/br> 坐在中間的面試官點點頭,示意讓他進來。 白康哲把在前臺復印好的三份簡歷分別遞給三個面試官,然后坐在對面的座椅上,頗有等待聽候發(fā)落的意味。 面試官還沒來得及開口,剛才在門口的招待小姐便走了進來,在中間的面試官耳邊說了些什么。 只見面試官的臉色有些難看,隨后他擺擺手讓招待小姐出去。 “白康哲?!泵嬖嚬匍_口道。 “是?!?/br> “這樣,你先等等,我們總裁說今天面試的人他要親自過來看看,待會等他來了,我們再繼續(xù)。” 那個該死的小毛頭,竟然說他們面試得沒效率?他這叫盡心盡責,篩選出最優(yōu)秀的員工來,竟然還倒打一耙。 真是叫人惱怒。 “???哦,好的。” 白康哲的手心冒出了冷汗,他有種打退堂鼓的沖動。 怎么面試個普通小職員總裁也出動了?該不會很嚴厲吧? 他越發(fā)的沒底氣了。