樓清焰用看二傻子的目光看著他，“你是個(gè)憨批嗎？”

    樓皓宸：“……”

    望著對方離開的背影，他心里五味雜陳。

    第二天，樓清焰從新聞媒體上再次看到了樓皓宸的名字。

    “帝國的末日：元輝集團(tuán)宣布分裂?！?/br>
    “今天上午，元輝集團(tuán)在新聞發(fā)布會上宣布將集團(tuán)一分為二，四名元輝創(chuàng)始元老帶領(lǐng)公司一半的人員和業(yè)務(wù)出走新公司，新公司名為新元集團(tuán)?！?/br>
    “被帶走的業(yè)務(wù)有元輝新零售、元輝全娛樂版圖、南方地產(chǎn)投資……新元集團(tuán)初成立就是巨型企業(yè)，其掌舵人也有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，未來值得期待?！?/br>
    “此舉將對元輝造成重創(chuàng)，如果說一年來接連蒸發(fā)的市值只是皮rou傷，那么這次的分裂將是真正的傷筋動(dòng)骨?！?/br>
    “舊元輝董事長依然由樓皓宸擔(dān)任。過去一年，社會各界對他的猜測議論從未停止，其中最廣泛的一條是，他真的有能力駕馭這么龐大的公司嗎？現(xiàn)在，答案揭曉了?！?/br>
    “樓皓宸對社會、對元輝、對他父親都交上了最差的答卷。比起他的自視甚高，早就聲明不會管理公司、寧愿把公司交給職業(yè)經(jīng)理人的樓清焰，或許才是最佳的繼承人選?！?/br>
    “不知道癱瘓?jiān)诖驳臉谴笤F(xiàn)在是什么滋味，會不會后悔呢？”

    “……”

    樓清焰看完新聞，唯一的想法是：這新聞來得恰到好處，竟然和這期《人物》雜志的主題扣上了。

    樓清焰、樓皓宸、fire，三個(gè)人有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是在很年輕的時(shí)候就站上了很高的位置。

    數(shù)遍國內(nèi)，這樣的人也只有他們“三個(gè)”。

    一個(gè)風(fēng)光無限一夕落魄，一個(gè)白手起家震驚世界，現(xiàn)在還要再加上一個(gè)，經(jīng)歷短暫的輝煌后，終究不可避免地走入下坡路。

    這就是這期雜志的主題，“境遇塑造人生”。

    多么戲劇化的“境遇”。

    這個(gè)主題原本很有說服力，如果fire和樓清焰不是同一個(gè)人的話。

    有個(gè)人曾對他說過：“環(huán)境是不可抗力，它塑造著你，推動(dòng)著你，也阻礙著你。你有可能會被環(huán)境逼著去做什么樣的事，逼著成為什么樣的人……但只要你足夠強(qiáng)大，不可抗力也只是笑話。”

    “原來這就是所謂的足夠強(qiáng)大嗎，西澤爾?！彼麌@了一聲。

    “原來這就是你當(dāng)年的狀態(tài)，強(qiáng)大到不可思議的地步，不管周遭發(fā)生什么，都有足夠的能力去擊潰它，所以永遠(yuǎn)也沒辦法理解……沒辦法理解其他人的無助和絕望……”

    “有朝一日會不會也出現(xiàn)一件事，能夠反過來擊潰那么強(qiáng)大的你，撕碎你冷靜的面具，讓你無助軟弱失聲痛哭，讓你拼盡全力也求不得，用盡一切也放不下……在絕望里崩潰，掉進(jìn)深淵，化成灰燼?！?/br>
    不知不覺，他的手指摳入了掌心。

    直到電話聲響起，他才低頭看向掌心，猛然意識到：“這是怎么了？”

    他很久沒回憶過從前的事了，那份不甘心早在星際時(shí)期就被他壓下去了。

    只是最近不知道為什么，想起西澤爾的時(shí)候越來越多。

    打電話的人是江覆，“這么晚了，怎么還不回家？”

    “晚嗎？”樓清焰一看表，“我也就磨嘰了十五分鐘。”

    “晚一分鐘也是晚。”江覆一本正經(jīng)，“你讓我做的數(shù)學(xué)題做完了，回來驗(yàn)收一下?！?/br>
    “做完了？這么快？果然真好用呀?！睒乔逖骟@喜，“那你現(xiàn)在給我發(fā)來。”

    “什么真好用？”江覆說，“我是讓你回來驗(yàn)收。”

    “你快給我發(fā)來?！睒乔逖嬲f，“另外，我今天回去時(shí)間晚一個(gè)小時(shí)，吃飯不用等我了?！?/br>
    “你不是不用加班嗎……”

    “誰讓你做題速度這么快。好了我去開會了，再見?！?/br>
    江覆：“……”

    深空是那種業(yè)界絕版的955公司，九點(diǎn)上班五點(diǎn)下班，一周工作五天。加不加班全憑自愿，有加班費(fèi)。

    但是，給員工布置的任務(wù)并不會因此減少。

    業(yè)內(nèi)很多公司之所以施行996乃至更不人道的上班制度，不是因?yàn)樗麄児ぷ髁看螅兯槭枪ぷ餍侍土?。而且上班時(shí)間越長、工作效率就越低，最后形成一個(gè)惡性循環(huán)。

    深空的工作整體都是高效的，員工知道自己只要完成任務(wù)就可以下班，自然會把效率提上去。

    不過加班率還是挺高的。工作完成后，許多程序員會選擇留在公司里學(xué)習(xí)。既提升了自己又有錢拿，誰不樂意？

    所以，盡管已經(jīng)下班一刻鐘，樓清焰說了聲“開會”，立刻把所有人找齊了。

    會議室里坐著九個(gè)人，他，謝晉，還有研發(fā)中心的核心七人組。正好是公司初創(chuàng)時(shí)候的配置。

    唐小玉感慨道：“好久沒有這樣坐在一起了，好懷念啊?！?/br>
    谷涵附和：“想當(dāng)初第一次開會的時(shí)候，我心里還想著，糟糕，咋就鬼迷了心竅，讓謝總忽悠到這么個(gè)黑窩點(diǎn)子了。”

    “哎馬我也是這個(gè)想法，當(dāng)時(shí)的環(huán)境一看就不靠譜啊，謝總也覺著不靠譜來著，對吧？”

    謝晉慢吞吞地說：“你們知道什么……想想我，一句話讓人忽悠進(jìn)來……”

    不知道為啥，他說的愣像個(gè)讓人騙身偏心的大姑娘。

    樓清焰大笑：“你們現(xiàn)在可是后悔了？”