司元晨深吸了幾口氣，硬是把眼淚憋了回去，反正本就是輸局，這下也只是死得難看了些。

    司元昊原本的一點(diǎn)恐慌則完全消失不見，一副志在必得的架勢。

    司建輝和司令忠也放下心來，相視一笑，只等著最后的結(jié)果。

    司振鴻的目光一一掃過在場的所有人，淡淡說道：“我覺得還是讓元晨接班比較好。”

    話音剛落，當(dāng)即就炸了鍋。

    司元晨愣在座位上，依然不敢相信自己的耳朵，在母親的一記重創(chuàng)之后，父親又給了她一份突如其來的驚喜。

    “爸？你說什么呢？”司元昊有些傻了，立刻就叫了起來。

    “大哥，這怎么行？”司令忠跟著就反駁起來。

    “是啊，大哥，這兒子不接老子的班，倒要女兒接班，哪有這樣的道理？”司建輝也吵嚷著。

    自顧說了一陣，見司振鴻只冷眼看著不接話，幾個(gè)人才安靜下來。

    司振鴻喝了口茶，才慢條斯理地問道：“關(guān)于云總提出的書面申請，元昊有什么要回應(yīng)的嗎？”

    司元昊還沒來得及答話，司建輝就又插了嘴：“就因?yàn)檫@樣的小事不讓元昊接班？他還小嘛，以后自然就改了?！?/br>
    “小事？那什么才是大事？多大的人了，還?。俊彼菊聒欉@語氣一點(diǎn)沒軟。Ьǐqǔɡё.йし（biquge.nl）

    司令忠緊跟著就勸道：“氣話不是這么說的，公司給元晨接班，那最后不是白白送了外人？”說著，還不懷好意的瞥了凌思鉞一眼。

    此話一出，連司振鴻都有了短暫的沉默。

    現(xiàn)行的姓氏規(guī)則，到底是一種源遠(yuǎn)流長的文化，還是一種基于男權(quán)社會(huì)對女性的禁錮。

    夫妻兩人，男孩女孩，性別有兩種，人的姓名卻只有一個(gè)，姓氏的背后，脫不開家庭資源的分配和交接。

    當(dāng)絕大多數(shù)人都默認(rèn)這種單邊傳遞規(guī)則的時(shí)候，另一邊注定就變成了第二性。

    弱小就必須依附，依附意味著剝削。

    和古時(shí)的佃農(nóng)一樣，無法擁有土地這種生產(chǎn)資料，就只能依附地主而生。遍身羅綺者，不是養(yǎng)蠶人。

    一個(gè)人的反抗是多么渺小無力，用盡全力，也掙脫不了這種束縛。

    司元晨忽然就釋然了，自己根本不是在爭奪父母的關(guān)注和平等，更不是在爭奪一家公司，而是在對抗這個(gè)社會(huì)運(yùn)行了幾千年的游戲規(guī)則。

    自以為是的抗?fàn)?，推翻了家庭這一個(gè)小的牢籠，外面還套著社會(huì)這個(gè)更大的。推翻不了最外面的框架，輸了，不是必然嗎？

    反手握住了簡檸的手，朝她笑了笑。

    簡檸只是沒有資源可爭，但她也是想要爭的，這股心力全都幫了自己，她們終歸都是同病相憐的人。

    司振鴻頓了頓，才說道：“元昊，你看看，就是因?yàn)檫@樣，你自己都覺得我們的一切理應(yīng)屬于你。你jiejie的股權(quán)份額是一家人里最少的，可是她最終拿到的控制權(quán)比例又有多少！

    不管她是想要爭一口氣也好，還是真的想要公司的管理權(quán)，她都比你強(qiáng)。自己辛苦爭來的公司，一定會(huì)更珍惜。

    而你，不如你jiejie，你就等著我把公司給你，真的交到你手中，你也未必能管好。

    身為負(fù)責(zé)人不但要考慮自己的利益，還要看到公司長遠(yuǎn)的發(fā)展，這不止關(guān)系到成千上萬的員工就業(yè)，更關(guān)系到家族和孫輩的利益?！?/br>
    “爸，我錯(cuò)了?！彼驹患庇谡J(rèn)錯(cuò)，但情勢似乎急轉(zhuǎn)直下。

    “除了壓倒性的天然優(yōu)勢，和直接用錢賄賂職工代表，你還做了什么可以值得拿出來說的成績？”司振鴻的話說到這里，已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)肅，沒有什么挽回的余地了。

    再叁拒絕了簡檸的職工代表臉色已經(jīng)驚慌起來，司振鴻看也沒看，直接吩咐道：“路平，這事你去辦吧，也是老員工了，離職給留點(diǎn)顏面?！?/br>
    司元昊還想辯解什么，張了張嘴，卻沒發(fā)出聲音，有些頹敗地靠在椅背上。

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