“所以，你其實(shí)知道我失憶了，卻跟沒事一樣，連個(gè)電話都沒給我打？”

    “我給你打過，你沒接。過后也沒給我打回來，我以為……”

    “行吧。”孟周翰再次不耐煩的打斷了他，“這個(gè)安某芬到底是誰，你認(rèn)識(shí)對(duì)不對(duì)？”

    “不是認(rèn)識(shí)不認(rèn)識(shí)的問題……她就沒理由騙你的錢?！?/br>
    “行，那你替我給她傳句話吧。”孟周翰說，“我不管她是誰，限她一周內(nèi)給我把錢轉(zhuǎn)回來。不然我就報(bào)警了?！?/br>
    孟周翰說完就掛了電話。

    沒兩分鐘，那邊就又撥回來。孟周翰拒接。

    幾次三番之后，那邊終于消停下來。

    雖然這是時(shí)小凡他爸，跟他無關(guān)。但莫名的孟周翰就是覺得氣悶。

    他厭惡別人說他拼爹。但大致上，他其實(shí)一直都默認(rèn)，“爹”是一種誰都有的正面資產(chǎn)，無非有多有少而已。

    ——全世界的爹，誰會(huì)不愛自己的兒子，會(huì)不想給兒子的人生提供助力？

    就算是窮鬼，至少也能提供陪伴和安慰吧。

    但他現(xiàn)在忽然意識(shí)到，這個(gè)世界上或許也還存在著另一種可能。

    而他并不想去拆穿這種可能。

    不過，時(shí)小凡的這個(gè)爹，倒也不是說毫無幫助。

    ——至少他提醒了孟周翰，自己還在病假之中。

    從銀行流水來看，時(shí)小凡的工資應(yīng)該在每月7號(hào)到賬。就算十一有個(gè)長(zhǎng)假，現(xiàn)在也已經(jīng)結(jié)束了。

    如果他沒記錯(cuò)，病假是帶薪的。

    但是，這個(gè)月他的工資還沒有到賬。

    ——事實(shí)上，上個(gè)月的應(yīng)該也沒有到賬。不然他卡上也不會(huì)只有不到6000塊錢。

    孟周翰：……

    時(shí)小凡這個(gè)倒霉催，身邊除了蘇禾，還有個(gè)肯當(dāng)人的貨嗎？

    雖然他打算銷了假之后就去辦理離職，但該他的錢一分都不能少——尤其在他這么窮的情況下。

    他對(duì)時(shí)小凡這個(gè)老板沒有任何好印象，完全不覺得這中間會(huì)有任何誤會(huì)。

    ——如果他沒記錯(cuò)，他名下的游戲公司，正在和這家工作室談收購。

    以他對(duì)自家效率的了解，恐怕收購就在上個(gè)月月底或者這個(gè)月月初完成。

    公司并購，往往也伴隨著人事調(diào)整。

    ——這黑心老板，怕是已經(jīng)順勢(shì)把時(shí)小凡給順勢(shì)裁掉了。

    第29章 窮爸爸（上）   親老婆還會(huì)給留2000……

    孟周翰打開時(shí)小凡的微聊, 發(fā)現(xiàn)時(shí)小凡果然已經(jīng)不在公司群里了——他剛拿到時(shí)小凡的手機(jī)時(shí)大致掃過一眼他的群聊，當(dāng)時(shí)確實(shí)有公司群。

    時(shí)小凡那個(gè)老板派助理來看他時(shí)，還向他索要過技術(shù)支持部的工作群的管理權(quán)限。

    孟周翰當(dāng)然給了——但只給了工作號(hào)的。

    孟周翰最初對(duì)時(shí)小凡的老板產(chǎn)生厭惡之情, 就是因?yàn)槌斯ぷ魈?hào), 這人居然對(duì)時(shí)小凡在自己的號(hào)上有同事群這件事，陰陽怪氣的表露不滿。

    ——怎么的, 還不準(zhǔn)員工私底下跟同事之間存在起碼的私人交情了？

    ——給個(gè)工資，連人家的社交都要買斷？

    孟周翰確實(shí)不喜歡時(shí)小凡——這世上就沒有男人會(huì)喜歡自己的情敵。但時(shí)小凡的人品他多少還是從蘇禾口中了解了一些。別的不說, 在發(fā)生技術(shù)人員集體離職事件之后, 他不但沒走, 還留下來把所有人扔下的工作都給整理出來了。創(chuàng)業(yè)時(shí)期遇到這種員工, 還有什么可說的？

    但他那老板，居然把明面上的防備心, 都擺在了這個(gè)員工面前。

    ——還是在人家車禍住院的時(shí)候。

    得有多小人之心？

    孟周翰打開同事群，直接詢問，“誰有財(cái)務(wù)的微信？我上個(gè)月和這個(gè)月的工資還沒到賬, 出什么事了？”

    他已經(jīng)有些日子沒有在群里發(fā)言。一開口，群里瞬間炸鍋。

    “……不是說你主動(dòng)離職了嗎？”

    孟周翰：……他就知道。

    “我還在休病假呢？去哪兒離職？到底發(fā)生什么事了？”

    事情跟他預(yù)料中分毫不差——并購案談成了。

    并且在并購案談成之前, 時(shí)小凡跟他們老板吵過架, 就是為了這件事。

    吵架之后, 老板一面在公司安撫人心, 喊口號(hào)激勵(lì)員工以勁游科技為目標(biāo), 爭(zhēng)取這個(gè)月的在線人數(shù)超過勁游, 擺出了絕無此事的態(tài)度。

    一面加緊進(jìn)程, 把這件事迅速促成了。

    ——以致于技術(shù)部這群程序員前一天還在為超過勁游而發(fā)奮加班，第二天下班時(shí)就接到通知“最好來一趟公司”。等到晚上9點(diǎn)，就收到了“致全體員工信”, 告訴他們自家已經(jīng)跟勁游科技合并了，旗下幾個(gè)游戲的運(yùn)營(yíng)權(quán)移交給勁游，但會(huì)保持工作室的獨(dú)立性，所有員工的崗位都不會(huì)改變。

    雖說工作看起來一切如舊，但所有人都有種“自己在前線奮戰(zhàn)，老板在后方投降”的被拋棄感，無不為前途感到迷茫。

    他們?cè)径颊J(rèn)為，時(shí)小凡是不滿老板的決定，主動(dòng)離職了。

    還在私下疑惑，為什么他說走就走沒跟任何人打過招呼。而且這段時(shí)間微信敲他也毫無回聲……

    孟周翰：……

    有那么一瞬間，孟周翰很想裝成時(shí)小凡問一句，“你們誰愿意跟我一起去創(chuàng)業(yè)。”

    ——憑直覺，他覺得這種情況下，“時(shí)小凡”能把整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)一并帶走。

    但是帶走之后呢？