廉子芩也趁著春節(jié)假期結(jié)束, 員工集體返崗, 在一周的全體職工大會(huì)上，廉子芩又整體給漲了一波工資：

    經(jīng)理和主管級(jí)別漲薪百分之二十，也就是說原先月薪一萬的，現(xiàn)在一萬二。普通員工漲薪百分之十五, 原來月薪八千的, 現(xiàn)在九千二。

    這個(gè)漲薪幅度非?？捎^了！要知道, 大部分公司工作三五年，都遇不到一次整體漲薪。就算是跳槽跳得不差的，也就差不多是這個(gè)漲幅了。

    所以, 放著工資、福利和獎(jiǎng)金都好好兒的, 工作氛圍也積極向上的枯芩藥業(yè)不待, 辭職跳槽？那是不可能的！

    很多公司企業(yè)普遍存在的年后返崗期間員工離職的現(xiàn)象，在枯芩藥業(yè)根本沒出現(xiàn)。

    這省去了人力部在招聘工作上的精力，有了更多時(shí)間來做培訓(xùn)開發(fā)、福利和員工關(guān)系等建設(shè)提升方面的工作，良性循環(huán)之下，員工感覺工作得更舒服了！

    水到渠成之下，正好楊池新官上任，大約也是要向上司趙呈潁和廉子芩這個(gè)老板, 展示一下他的能力。

    楊池帶領(lǐng)宣傳部，策劃了一個(gè)系列宣傳計(jì)劃。

    首先讓一些公司員工在網(wǎng)絡(luò)論壇和社交媒體上發(fā)言，炫耀自己的薪酬福利、豐厚獎(jiǎng)金、工作氛圍等等，接著自然而然地相互‘認(rèn)親’成功，或被發(fā)現(xiàn)是枯芩藥業(yè)員工。

    再接著，合作的營銷號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)撰文，打造出#別人家的公司#話題，加上老板廉子芩頂花級(jí)別的流量，一舉樹立枯芩藥業(yè)‘別人家的公司’的良好形象。

    當(dāng)時(shí)楊池是這么說的：“……良好的企業(yè)形象，有助于吸引人才，也有助于在顧客心中樹立良好印象。

    再者，因?yàn)槔习迥矸莺吐殬I(yè)的特殊性，媒體投注到枯芩的目光會(huì)更多，不乏想捏造和挖掘公司負(fù)面陰私的，所以我想或許我們可以先發(fā)制人?！?/br>
    廉子芩和趙呈潁都沒有問題，對(duì)楊池的提議通過了。

    很順便地，廉子芩又提了一句，“好與壞是對(duì)比出來的，枯芩藥業(yè)在業(yè)內(nèi)的良好形象，也是對(duì)比出來的?！?/br>
    楊池是趙呈潁心腹，對(duì)于枯芩及廉氏藥業(yè)與莫暮藥業(yè)的恩怨，知道不少，他也不是蠢傻的人。

    聞弦歌而知雅意，立即就明白了：“那是當(dāng)然的?！?/br>
    因?yàn)榭蒈怂帢I(yè)是真的薪酬福利好，獎(jiǎng)金豐厚，工作氛圍也好沒有那么多的職場(chǎng)傾軋，之后在#別人家的公司#宣傳計(jì)劃上，進(jìn)行得很順利，效果絕佳。

    而在此過程中，莫暮藥業(yè)因?yàn)槔习迥詈呐咽菉蕵啡χ忻餍?，大眾投注在莫暮藥業(yè)的目光也不少，很自然地就開始討論起莫暮藥業(yè)這家公司。

    一好一壞的對(duì)比之下，好的愈發(fā)凸顯得優(yōu)秀，壞的一旦深挖，就翻出來不少污垢。

    有不少莫暮藥業(yè)的員工，心中積攢了很多不滿，可為了生存，不敢在現(xiàn)實(shí)里和實(shí)名區(qū)說出來，就到匿名論壇發(fā)泄吐槽。

    主題：#別人家的公司#，作為和枯芩差不多熱度的公司，我在里面工作……

    主題帖內(nèi)容：rt，很好猜，我就是莫暮的員工。我有一些槽想吐，不敢在實(shí)名區(qū)吐，怕霸道總裁對(duì)我說：‘你被開除了，馬上滾蛋！’，就只能在匿名區(qū)了。

    №1霸道總裁和他的明星小嬌妻

    小說里的霸道總裁走路帶風(fēng)，惜字如金，暴躁如雷，冷酷無情，聽起來很fashion。但在現(xiàn)實(shí)中，在這樣的老板手下工作，簡直是一場(chǎng)災(zāi)難！

    一言不合，整間辦公室里的東西都砸了！

    霸總不差錢，但隨后的采購流程、資產(chǎn)盤點(diǎn)與報(bào)廢、財(cái)務(wù)支出等等，霸總不會(huì)知道它們有多繁瑣！

    一點(diǎn)小錯(cuò)——忙昏頭以致呈上去的文件拿錯(cuò)了、再出去拿一趟就行，這種類型的小錯(cuò)，霸總就一句：“這點(diǎn)小事都辦不好，開了！”

    霸總不知道，之后人力部辦理離職，提交招聘申請(qǐng)，發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，電話溝通，初面，復(fù)面，終面，入職，培訓(xùn)到足以上崗，需要多少的時(shí)間、人力和資金成本！

    影視小說中，霸總?cè)胍挂粋€(gè)電話，本來已經(jīng)回家睡覺的特助、秘書，就隨傳隨到眨眼出現(xiàn)，充分表現(xiàn)出了霸總的呼風(fēng)喚雨。

    但放到現(xiàn)實(shí)？WM！真的，周六的半夜，被一個(gè)電話叫醒，從西城到東城，就為去接一個(gè)人的那種憤怒和痛苦，恨不得把霸總的腦袋塞排氣管里！

    最主要的是，霸總最愛說的一句話是：“你這個(gè)月的獎(jiǎng)金沒了?！薄澳氵@個(gè)月的工資沒了。”

    就很cao蛋，入職三年，沒有漲過一次工資，沒有見過獎(jiǎng)金的影子，績效工資還時(shí)不時(shí)被扣。哦，沒漲工資，是全公司所有員工都沒漲（……）。

    №2榮耀花生

    霸總：你號(hào)無了，你工作也無了。

    哦，這是匿名區(qū)啊，那我就放心了。

    我也順便吐個(gè)槽，霸總的唯我獨(dú)尊，真的很毒！現(xiàn)實(shí)里根本不可能天王老子霸總第一，然后就會(huì)表現(xiàn)得、嗯，心胸狹窄，見不得別人好。

    不是那種正常的競(jìng)爭，是一種病態(tài)的陰毒嫉妒。

    №3迷你濕巾

    不會(huì)還有人以為，照小說里霸總的行徑，能管理好一家公司吧？

    人家lzq吧，也不是霸道而是霸氣，知道自己不擅長管理，就找專業(yè)的經(jīng)理人來管，主要她還大氣，薪酬福利獎(jiǎng)金都給足了。

    但顯然，可能有些現(xiàn)實(shí)里的霸總，被忽悠瘸了。（←_←）