“恩，很好，考慮得很全面，也很顧大局?！鳖櫲艨隙ǖ恼f(shuō)道。

    “我問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，員工離職最主要的原因是什么？”顧若微笑著看著她，突然轉(zhuǎn)換話題，提出了一個(gè)和剛才的話題完全不搭邊的問(wèn)題。

    彭然微微一愣，看著顧若一臉淡然而篤定的笑容，答案脫口而出：“直接主管的原因！”

    “啊，我明白了！”在聽(tīng)到自己的答案后，彭然這才恍然大悟，為什么顧若會(huì)突然問(wèn)道這個(gè)問(wèn)題：與直接上級(jí)的個(gè)性及和管理風(fēng)格匹配度與她說(shuō)的那兩個(gè)方面相比，其在現(xiàn)實(shí)性上顯得更加重要！

    “恩，很好！相信你會(huì)做出正確的選擇；還有，下班前再打復(fù)試通知的電話?！鳖櫲酎c(diǎn)頭微笑，看著彭然一臉嘉許。

    她相信以彭然的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)合理的安排通知復(fù)試的時(shí)間，而不至于顯得急迫或不夠慎重，不過(guò)，她還是習(xí)慣性的提示了一下她。

    對(duì)此，她自己也覺(jué)得有些啰嗦了：在對(duì)下屬有充分了解的情況下，放心、放手，是很重要的。

    顯然，彭然并沒(méi)有認(rèn)為她的提醒是多余的，就算認(rèn)知一致，合作時(shí)間還不長(zhǎng)的兩個(gè)人，還需要時(shí)間來(lái)培養(yǎng)默契，這點(diǎn)，她理解。

    “我明白，謝謝顧經(jīng)理，那我就先出去了！”彭然抱著資料，開(kāi)心的離開(kāi)了顧若的辦公室。

    像顧若這樣，看起來(lái)并沒(méi)有專門的拿專業(yè)來(lái)說(shuō)事兒，也沒(méi)有刻意的做出培訓(xùn)導(dǎo)師狀，卻在日常的工作中，一個(gè)問(wèn)題、一個(gè)決定、一個(gè)簽單里的刻意說(shuō)明，如此手把手的教授，卻更讓她受益匪淺。

    她覺(jué)得，她這兩周來(lái)的進(jìn)步，比以往兩年的進(jìn)步都要大！在心里，對(duì)顧若的專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)力，不僅佩服，也更加感謝——知人善任不容易，而愿意不藏私的培養(yǎng)更需要自信。

    中國(guó)自古有一句話：教會(huì)了徒弟，餓死了師傅。

    所以，在職場(chǎng)上，少有上級(jí)能全力培養(yǎng)下屬的，即便是在外企這樣，將培養(yǎng)下屬作為領(lǐng)導(dǎo)考核的關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)之一的地方，主管們?nèi)詴?huì)留一手！好聽(tīng)的話叫作：自己去悟！

    彭然覺(jué)得，能遇到顧若這樣，專業(yè)度高，又愿意培養(yǎng)下屬的女性上司，著實(shí)是可遇不可求的。

    所以，她更是全力的配合著她安排下來(lái)的每一件工作，也主動(dòng)承擔(dān)起了部門骨干的作用，給其它曾經(jīng)受麥?zhǔn)w影響，想消極怠工或非暴力不合作的人很大的影響，讓他們自覺(jué)或不自覺(jué)的也只有配合著。

    也所以，在別的部門來(lái)看，這個(gè)一向散漫而各自為政的人力行政部，自從來(lái)了這個(gè)新領(lǐng)導(dǎo)后，比以往任何時(shí)候都更加有凝聚力了！

    部門地位的提高，也使部門的各人員在與其它員工溝通時(shí)，受到了前所未有的尊重——以前，別的部門都可以直接沖到人力行政部的辦公室，指著員工挑他們工作上的問(wèn)題。而現(xiàn)在，沒(méi)有預(yù)約的話，人力行政部可以不接待任何一個(gè)來(lái)談話的員工。

    這讓大家對(duì)顧若這個(gè)新來(lái)的人事行政經(jīng)理，再也不敢小覷——外企就是這樣，不管你是什么人，有什么背景，業(yè)績(jī)是評(píng)價(jià)的唯一指標(biāo)！

    而這些，對(duì)這個(gè)部門來(lái)說(shuō)，只是基礎(chǔ)：一個(gè)沒(méi)有地位、沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)的部門，對(duì)業(yè)績(jī)是無(wú)法做出貢獻(xiàn)的！

    做好了這個(gè)功課，接下來(lái)，才是這個(gè)部門發(fā)揮和發(fā)力的時(shí)候。

    彭然離開(kāi)辦公室后，顧若便接到了莫玉打來(lái)的電話：“三嫂，早上的面試，我感覺(jué)還不錯(cuò)！那個(gè)招聘主管最后還問(wèn)了我：對(duì)薪水的期望值。你覺(jué)得我是不是很有希望？你們同事有和你溝通招聘結(jié)果了嗎？有沒(méi)有選中我？”她的語(yǔ)氣中有些忐忑不安，也有些迫不急待。

    顧若自顧的在電腦里回著電子郵件，電話里說(shuō)話的聲音是淡然的平靜，給人一種安心的感覺(jué)，可話里卻一點(diǎn)信息也沒(méi)有透露：“我還沒(méi)與他們溝通這事兒，按流程，如果有復(fù)試的機(jī)會(huì)，今天下午下班前就會(huì)有電話來(lái)。你安心等就可以了?！?/br>
    “哦，這樣啊！我昨天面試那家剛才給我電話了，通知我下午去復(fù)試呢，我在想如果df有消息的話，我就不過(guò)去了?！蹦穹畔侣燥@焦燥的情緒，但聽(tīng)了顧若的話，語(yǔ)氣里多少有些失望。

    “面試中常會(huì)遇到這樣的情況，這個(gè)就需要你自己做出取舍的判斷了！”顧若仍沒(méi)有給她一些暗示。

    “好吧，我知道了，我自己再想想！”莫玉掛了電話，聽(tīng)得出來(lái)，有些不開(kāi)心了。

    顧若也沒(méi)往心上去，掛了電話，繼續(xù)處理著工作上的一些郵件。

    “怎么了，我們的小公主看起來(lái)有些不開(kāi)心？”莫離看著莫玉打完電話后，便悶悶不樂(lè)的來(lái)到他的辦公室。

    “哥哥，你說(shuō)三嫂會(huì)不會(huì)覺(jué)得我給她添麻煩了？她推薦我去參加面試，我這么急的向她問(wèn)結(jié)果？會(huì)不會(huì)讓她為難了？”莫玉覺(jué)得顧若的冷淡是因?yàn)樽约簡(jiǎn)柫瞬辉搯?wèn)的問(wèn)題，讓顧若有點(diǎn)兒煩了——人家給你一個(gè)機(jī)會(huì)，你還鼻涕蟲(chóng)似的搭上去拉不下來(lái)了！會(huì)不會(huì)是這種感覺(jué)呢？

    今天上午去面試的時(shí)候，她已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，他們的工作量都很大，每個(gè)人不是在電腦邊上不停的忙碌，就是和銷售人員在溝通，再就是樓上樓下的跑動(dòng)著，幾乎沒(méi)看到員工走路是慢慢吞吞的，那種小跑步式的工作節(jié)奏，給人一種十分快速和緊湊的感覺(jué)。

    她在與那個(gè)招聘主管面談時(shí)，顧若也進(jìn)來(lái)過(guò)一次，與主試官點(diǎn)頭打了個(gè)招呼、給她倒了杯水便出去了，后來(lái)便再?zèng)]有看見(jiàn)她，想來(lái)是忙去了。

    所以，剛才電話里的冷淡，她便認(rèn)為自己是太過(guò)打擾、太過(guò)粘人所至。

    她悶悶的在莫離對(duì)面坐下，用手托著下巴，有些悶悶不樂(lè)的看著莫離。

    “怎么會(huì)呢？和哥哥說(shuō)說(shuō)，怎么回事？”莫離放下手中的工作，耐心的問(wèn)道。

    莫玉和他說(shuō)了剛才電話里的事情，睜大眼睛，等著莫離給她一點(diǎn)心理建設(shè)。

    莫離聽(tīng)完后，卻只寵溺的摸了摸她的頭，對(duì)著她搖頭笑了笑。

    “是不是麻？你也這么認(rèn)為是不是？”莫主嘟起嘴吧，心中越發(fā)郁悶了。