“我平時很注意運動，加上孩子又不大，所以好生！聽說唯唯生下來十斤？你要是真能生下來，我算是服了你了。”提起這事兒，杜曉藍不禁笑了起來——好強的女人都一樣，就算受罪，也要撐著，這樣的個性，讓自己多受多少罪呀！

    只是，顧若的強撐，已經(jīng)等來一家團圓的好結(jié)果，可自己呢？

    杜曉藍看著女兒有些發(fā)黃的小臉，在心里嘆了口氣，卻也不再胡思亂想——自己選的路，終究是要自己走下去的。

    要走的時候，三個女人還是各自封了個大紅包、加上莫離的那張卡，一起給了杜曉藍。

    飛兒說：“這是送給我們小寶貝的，你只是代為保管，可不能拒絕！他們這一代，就這么個寶貝女兒，以后兩個哥哥可是要爭著寵的呢！”

    杜mama眼圈紅紅的說：“你就收下。媽知道回禮的。你說你過的是什么日子，一點子錢也開始斤斤計較了?！?/br>
    “是?！倍艜运{微微一笑，便收了下來，不再推托。

    是啊，她堂堂一個市長千金，何曾為金錢發(fā)過愁？又何曾為了禮金與別人拉拉扯扯？只是，環(huán)境不同了，她得要為自己和孩子以后來打算。

    她在愛情里失了尊嚴，但在做人方面的驕傲卻從來不曾失掉過。

    “杜伯母，曉藍就拜托您照顧了，我有個調(diào)皮的兒子，一直嘆著沒有個貼心的小女兒呢。莫云不在的時候，您給我打電話，我就過來瞧瞧我的小侄女?！憋w兒溫潤的笑著，對送出來的杜mama溫柔的說道。

    “伯母知道，你們也費心了。”杜mama點點頭，看著這三個玉人兒般的女子，再想想自己的女兒，不禁又是一陣心酸。

    “小寶寶真是可愛?！笨粗蠹矣行┏林氐谋砬?，莫玉率先打破了沉默。

    大家都不愿意多談杜曉藍現(xiàn)在的情況，癡情自古無對錯，只是對象錯了，便顯得有些無耐起來。

    “是啊，不知道莫云會不會因此而有所改變呢？錯過了曉藍，他再也找不到能這樣對他的女人了?！泵巷w雨嘆息著說道。

    “生了孩子的女人，會變得更加的強勢起來，我看曉藍心里是有主意了，莫云就算醒悟了，兩個人也不一定還有機會?！鳖櫲粢矅@了口氣，為莫云的不知珍惜，為杜曉藍的凄涼境遇。

    三個女人對視一眼，一時無語。

    下午，df中國區(qū)辦公室。

    “歡迎大家來到df中國區(qū)總部！”會議室里，顧若給七位新員工播放了df全球集團與中國區(qū)的企業(yè)宣傳片。

    之后，七位新員工的眼里除了身為天之驕子的傲氣之外，更多了對企業(yè)的向往。

    “接下來，hr會對各位做一個人格傾向測試，公司將結(jié)合各位的測試結(jié)果與個人愿望，及前一周的走店報告，來安排各位在df這半年的實習(xí)職位！這個測試純屬于人格測試，將有助于大家在df找到最匹配的崗位，所以請大家一定要如實做答?！鳖櫲粼谧隽撕唵谓榻B后，便讓助理開通了網(wǎng)上測試網(wǎng)頁，打開了舒緩的音樂，并給各人泡上了一杯濃香的咖啡后，但離開了會議室。

    而實際上，她與林立在辦公室，透過辦公室與會議室相連的超大玻璃隔斷，不時的觀察著所有人的表情與表現(xiàn)。

    “雖然這不是集體面試，但我們?nèi)阅芡ㄟ^這樣的觀察，看出他們在做題時，哪一部分最困難、哪一部分最輕松，對測試所持的態(tài)度，再對照測試結(jié)果來看，則更有針對性。”顧若對彭然說道。

    她特意讓彭然也參加這次新人培訓(xùn)的全過程，希望她就此優(yōu)化中國區(qū)校園招聘的培訓(xùn)流程。

    而顯然的，四年之后，再來帶她，比當初要輕松得多，她只需說出目的，不用再一一解釋原因，彭然已然能夠完全理解，甚至在觀察時所做的記錄角度，比她說的更加完整。

    3小時后。

    “大家感覺怎么樣？”顧若從系統(tǒng)中看見最后一個測試者已完成了測試，便示意助理關(guān)掉了音樂，推門走了進去。

    “這個測試很有意思，我很希望能早一點看到結(jié)果！”一位候選人說道。

    “很專業(yè)的測試，不過那些計算問題，對我這樣右腦思維的人來說確實有難度?！绷硪粋€候選人笑著說道。

    “這個測試模塊很權(quán)威，從測試的傾向來看，數(shù)據(jù)來源應(yīng)該是中國常模，但做選樣結(jié)果提取的人，雖然是國際最專業(yè)的公司，但不一定理解中國文化和國情，所以我認為，數(shù)據(jù)結(jié)果的信度沒問題，但效度，顯然還是存在一些疑問的?！币粋€數(shù)據(jù)信息學(xué)的候選人說道。

    “恩，其它同事有別的意見嗎？”顧若贊許的點了點頭，對其它幾位問道。

    “好的，如果沒有，今天的測試到此結(jié)束，大家辛苦了！明天開始，大家將參與一周的公共培訓(xùn)課程，一周后，我會與大家一一實習(xí)定崗，大家會有三個月的崗位實習(xí)，三個月后，會有一次崗位考核，希望大家都有好的表現(xiàn)！”顧若微笑著與各人一一握手，讓助理將他們送了出去。

    很明顯的，在看過企業(yè)宣傳片，參觀過辦公區(qū)，經(jīng)過測試，以及知道了嚴謹有序的培訓(xùn)計劃后，原來有幾個傲氣十足的候選人，已經(jīng)變得低調(diào)了起來。

    “作業(yè)完成怎么樣？”顧若去到林立的辦公室，看著林立問道。

    候選人的店鋪實習(xí)報告，是由林立來批改的，這方面，她可沒有他的專業(yè)與老道。

    “除了這個學(xué)信息數(shù)據(jù)的王梓要好一些外，其它的人都不夠深入。但王梓的分析角度又不夠全面?！?/br>
    “看來中國式的教育，孩子們的理論高度沒問題，實踐經(jīng)驗還是不行！而且心態(tài)也有問題，完全站在高人一等的角度來俯視店員！”林立搖搖嘆息到。

    這些本已是國內(nèi)頂尖學(xué)府培養(yǎng)出來的頂尖的學(xué)子，依然存在這些問題，其它的，更可見一斑了。

    “呵呵，不要太苛刻了，天之驕子，有些嬌驕之氣也是難免的。那就在既定的培訓(xùn)課程中增加一個月的店鋪實習(xí)吧，讓每個人都做一個月的營業(yè)員！都體會一下，營業(yè)員并非他們想象中的沒有技術(shù)含量的活兒！”顧若笑著說道。