令劉之一比較郁悶的是，央視最終還是沒有播他們的新聞，讓他安慰的是，警察的辦事效率終于高起來了，趕走了地痞之后，讓工程順利的進(jìn)行著，而各種責(zé)難也隨之而來，不斷的過來檢查各種問題，無論是安全也好，還是其他方面，總之就是各個部門挑刺，好在劉之一也做的很光棍，全程錄像，然后對各個部門說的所有問題進(jìn)行整改，他不想慣這幫人的脾氣，不然以后的麻煩會更多，無論花費(fèi)多久，只要做到讓別人無話可說，那就簡單了，因?yàn)槿啼浵?，有律師陪同，來的人反而有些害怕被人抓到小辮子，賈正明對于這方面是非常熟悉的，他招聘過來的項(xiàng)目管理人員也是經(jīng)驗(yàn)極為豐富的老手，加上劉之一選擇的監(jiān)理公司非常嚴(yán)格，整個工程分為三步監(jiān)理，每完成一個階段都會有新的監(jiān)理公司過來檢查，必須保證前面的項(xiàng)目完全過關(guān)才會結(jié)算費(fèi)用，讓監(jiān)理公司更加負(fù)責(zé)。無論是賈正明還是他手下的員工，都很少見到這樣的老板，竟然是個狠抓質(zhì)量的人，而不在意成本，加上財務(wù)審核的很嚴(yán)，想要賺錢也有些難，雖然工資高，但這些人都是靠項(xiàng)目賺錢的，令他們多少有些郁悶，但偏偏無可奈何。

    隨著樓盤慢慢的起來，基本已經(jīng)看到了雛形，他們采用了最新和嚴(yán)格的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，用各種圍擋將樓房都擋在里面，連從未有人用的噴淋系統(tǒng)也用上了，就是為了減少灰塵和噪聲的污染，這讓很多做房地產(chǎn)的人都很不懂他們的行為，劉之一等待著樓的完工，只要進(jìn)入到裝修階段，超市就可以先上了，現(xiàn)在唯一讓他郁悶的是沒有人才管理，雖然他已經(jīng)提高了招聘的標(biāo)準(zhǔn)，但這樣的人才很難找，劉之一希望能夠在找到一個在國外大型超市有豐富經(jīng)驗(yàn)的管理者，以后要管理他所有的超市，而且還需要有相應(yīng)進(jìn)貨渠道的管理者，本著寧缺毋濫的原則，劉之一一直等待著，培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)是按照rb的來，將各個細(xì)節(jié)能夠做到最好的rb的服務(wù)，才能夠讓人找到耳目一新的情況，當(dāng)然有些方面不必完全一樣，比如rb人那種卑躬屈膝不斷鞠躬的行為，劉之一是堅(jiān)決的摒棄，他需要的是有尊嚴(yán)的員工，人員現(xiàn)在比較龐大，唯一讓他覺得可惜的是，吳靜沒有選擇留下來，而是選擇買斷自己干，或許她覺得批發(fā)部會比超市更加有前途，成為母親的老板的這個愿望最終還是沒有實(shí)現(xiàn)。

    “老板，有位老外想要見你，想應(yīng)聘我們的超市老總?！甭牭劫Z正明的電話，劉之一有些好奇，什么人會選擇進(jìn)入超市，還是一個老外。

    “他是干什么的，經(jīng)驗(yàn)如何？”

    “是個德國人，在希爾斯、麥德龍、沃爾瑪都干過，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，找了一個中國的老婆就跟著過來了，面試了很多家都不滿意，聽說我們要高薪招聘一個超市的高管，他表示很有興趣，但希望和老板談一談，名字叫做卡爾多特，需要見一見嗎？”賈正明帶來的是一個好消息。

    “行，那就安排一個周末的時間見一下?！眲⒅幻靼琢?，德國人是過于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿褡澹麄冏鍪虑樘v究數(shù)據(jù)，所以他們的運(yùn)營方式帶著很多德國的特色，劉之一不知道這位卡爾到底要談點(diǎn)什么，劉之一打算在月考之后見面，正好也快到了，月考之后他有一天的休息，時間上是足夠的。

    月考的成績有些頑固，劉之一占據(jù)了班級的第五名難以寸進(jìn)，年級的成績也到了五十名之內(nèi)，景秀的成績比他高一位，而馬瑞竟然進(jìn)步了，平時只能夠考四百多分，現(xiàn)在竟然可以考到五百分了，按照當(dāng)年省里二本線523分來計算，她上三本的希望很大，一切都在向著好的方向走。

    終于等到了見面的日子，雖然劉之一來的已經(jīng)很早了，但沒有想到這位卡爾竟然準(zhǔn)時的出現(xiàn)在面試的茶館，劉之一覺得他昨天肯定先來看了一遍，這個個子有差不多一米九的高大的德國人在哪里都鶴立雞群，他們兩個太引人注目了，劉之一雖然對老外有些臉盲，但是也能夠分辨出來，這位卡爾大概在三十多接近四十歲，竟然穿著正裝過來，和劉之一這個喜歡懶散的人完全不一樣，長得一雙風(fēng)霜的臉，不過有著日耳曼民族的特點(diǎn)，整個外觀還是很立體的，有著那種德國人特有的嚴(yán)謹(jǐn)?？栆部粗@個個子不高的中國人，竟然這么小，他是老板？卡爾沒有想到，在他的印象中，中國人中發(fā)展的比較好的年紀(jì)一般都比較大，像劉之一這樣的最多算是富二代，看著好像有些不太一樣，這年輕人有著超越這個年輕的成熟感，雖然兩個人初次見面，他竟然沒有一點(diǎn)點(diǎn)的緊張。

    劉之一看了看卡爾，“你好，我是劉之一?！?/br>
    “你好，卡爾多特，你可以叫我卡爾?！?/br>
    “謝謝，很高興認(rèn)識你，我聽說你特別的想要見一見老板，所以我就來了，喝的慣中國的茶嗎？”劉之一特意選擇用英語來交流，聽到劉之一還算純正的英語，卡爾不由的多看了幾眼劉之一，英語好的少年現(xiàn)在可不多，除非劉之一在國外待過。

    “喝的慣，我妻子是中國人，我跟著她學(xué)會了喝茶，很喜歡?！笨桙c(diǎn)點(diǎn)頭。

    “請坐。”劉之一讓卡爾坐在他的對面，然后吩咐外面的人進(jìn)來泡茶，“這和你們老家可能不太一樣，希望能夠在這個舒適的環(huán)境里讓你暢所欲言，我很想聽聽你的想法，我想你要求見老板的目的也是為了知道老板是否和你一個想法?！?/br>
    卡爾看著劉之一，覺得這個少年不太簡單，在德國面試的時候都是在正式的辦公室，而劉之一選擇了一個比較輕松舒適的茶館，好像是朋友聊天一樣，雖然不符合德國人的習(xí)慣，但他還能夠接受?！澳愫懿灰粯樱愕南敕?？”

    “我只是有個規(guī)劃，但希望有人幫我實(shí)現(xiàn)，因?yàn)槲椰F(xiàn)在經(jīng)驗(yàn)不足，需要一個特別有經(jīng)驗(yàn)和想法的人來幫我實(shí)現(xiàn)一切，我聽賈正明說，你的經(jīng)驗(yàn)豐富，在不同的大型超市都待過，我覺得或許你能夠帶給我完全不一樣的想法，請。”服務(wù)員將泡好的茶送到了卡爾的面前，卡爾拿起來學(xué)著劉之一淺淺的抿了一口。

    卡爾讓自己的喉嚨感覺比較舒服了，才說，“我確實(shí)在三個不同的大型百貨公司都待過，我對于里面的很多方面并不是很滿意，而中國現(xiàn)在僅僅處于起步的階段，在國內(nèi)的超市做的并不是太好，所以我有一個想法，我覺得超市只是初期發(fā)展的需要，后期真正需要解決的問題是物流，而且我很看好網(wǎng)絡(luò)的未來，或許將來會通過網(wǎng)絡(luò)來達(dá)到選購商品，將來或許是網(wǎng)絡(luò)的天下?！?/br>
    劉之一不由的眉毛一跳，卡爾確實(shí)不一樣，劉之一忽然間有了興趣，做了一個請的姿勢，“超市借助的是巨大的人流量，是在于人們還沒有更加便捷的采購方式，而需要一個集散式的大型采購市場，對各個品牌多對比，然后選擇自己喜歡的物品，這里想要占得先機(jī)其實(shí)很簡單，在于采購的體驗(yàn)，我聽賈總說過，他說你選擇的培訓(xùn)都是rb的培訓(xùn)，我就覺得你特別在意采購的體驗(yàn)，而更加令我驚訝的是你選擇地下停車場的建設(shè)，和你各個商業(yè)樓盤的設(shè)計，我覺得你想要將人流做起來，然后讓相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來，主要借助的是超市的人流量，當(dāng)然這只是你初步的設(shè)想，而你選擇的留出的特定的物流和倉庫接口，讓我覺得你可能覺得后期物流和倉庫的重要性，所以才會在發(fā)展之初就設(shè)想十年之后可能發(fā)生的事情，當(dāng)然我也覺得這是發(fā)展的第二步，第一步自然是建立起大流量消費(fèi)人群，而第二步為了同質(zhì)化，必須選擇快捷的物流來滿足各個城市的供貨需求，我的想法比你還要多一些，我覺得第三步，我們可以建立大型倉儲，而采用網(wǎng)絡(luò)購買的方式，只要解決最后五公里的運(yùn)輸，我們就可以用最快的速度將客戶需要的貨物送到他們的手中，那無形之中我們已經(jīng)鋪滿了整個城市，讓其他的超市沒有生存的空間，而物流網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)好之后，你就可以執(zhí)行第五步，將整個商業(yè)貨品運(yùn)輸物流全部控制在自己的手中，那無論在任何地方你都找不到競爭對手，因?yàn)榭梢杂米畹偷某杀緛磉\(yùn)營，沒有一家公司有你這么大的市場，超市的貨架只是一個倉庫和實(shí)物考察的地點(diǎn)而已，將來真正決定勝負(fù)的是物流和倉儲，而不是擁有的數(shù)量和龐大的貨架量?！甭犞柕恼f法，劉之一已經(jīng)決定是他了，這個人的想法真的不錯，而且和自己特別的符合，他需要這樣的人，他是真的在想未來，他看到了不久的將來，很多超市為什么很難運(yùn)營下去就在于這個最為困難的問題上他們想錯了，你再如何努力，也只能夠模仿沃爾瑪，麥德龍，卻不能夠取代他們，不僅僅是因?yàn)橘Y本和產(chǎn)品的原因，真正的原因在于別人用最低的成本解決他們的競爭問題。