而為了這點‘小利’，她們也不介意做出對整個組織長遠來看有害的事情，畢竟后者帶來的危害又不能直觀的落到她們頭上，現(xiàn)在得到的利才是真的好，那把持醫(yī)療資源，提前將醫(yī)術(shù)傳給下一代和親戚家的孩子之類多吃多占的事情，肯定要現(xiàn)在就做起來?。?/br>
    至于中間混進來男人，嘿，女醫(yī)是和別的女醫(yī)親還是她親兒子/子侄親？這還用問，肯定是和自家人親，先把錢落自家人口袋里再說！

    面對這樣的情況，韓盈不舒心歸不舒心，但要說多氣憤，卻也沒有多少，甚至她連被‘背刺’的感覺都沒有。

    人性就是如此，別人又不是她手里的npc，哪能她振臂一呼，突然到處就涌現(xiàn)出一堆和她心意的，有實力，還各個舍己為人，偏愛女兒，道德水平極高的女人？

    真要是有這樣的一群人，哪怕只有舍己為人和有能力，那別說韓盈了，漢武帝都得把她們捧在手心好好任用，墨家興盛的時候也是能和儒家分庭抗禮的，可最后他們還是撐不下去了，除了統(tǒng)治者不喜歡，更重要的還是后繼無人——苦行僧的圣人可不是人人都能當(dāng)?shù)摹?/br>
    韓盈不想走墨家的老路，自然要接受自己組織中進來的大部分都是俗人，那出現(xiàn)這樣的事情全都在情理之中，人性如此嘛。

    甚至，換個角度來看，這種對資源的掠奪，也是女醫(yī)們釋放自身權(quán)欲體現(xiàn)，乍看上去，她們一點也不符合女人該有的溫良謙卑，可剝離女這個身份，只作為人，那這種露出獠牙掠奪資源行為，上上下下到處都是，她們已經(jīng)算是克制了。

    若女醫(yī)們大多表現(xiàn)的勤勤懇懇，任勞任怨，絲毫沒有獸的一面，那韓盈要反過來頭疼她們是不是被規(guī)訓(xùn)的太好，這可不是什么好事，老黃牛去外面還是只有被吃的份，兩者相比，自己的基本盤有獠牙吃別人，總比沒獠牙等著被吃好太多了。

    帶著蔡汶走完全整條線路，把不同地區(qū)女醫(yī)情況摸了個大差不差的韓盈察覺到，她的心態(tài)和思維正在發(fā)生新的轉(zhuǎn)變，一切問題，和人有關(guān)，又好像和人無關(guān)，只看她站在什么立場上。

    就比如，如果女醫(yī)們都教導(dǎo)的是自家女兒、侄女，那她說不定覺著這是未雨綢繆的好事，別忘了，韓盈手頭兩個職令邀約呢，怎么都得挑出來十個人才夠，更不要說還在路上的兩份工作邀請，至少二十個人的空缺，要是沒有這些學(xué)徒們頂上，那肯定會出問題。

    可，女醫(yī)教導(dǎo)女兒這件事本身就是對晉升資源的壟斷，這對一個組織來說，真的好嗎？

    肯定不好，只不過韓盈保障女性權(quán)力的優(yōu)先級更高，在需要擴大攤子的時候，她需要大量的女醫(yī)，于是不僅會睜一只眼閉一只眼放過去，還會覺著這事兒就是你好我好大家好。

    至于未來不同家族的女醫(yī)大成‘醫(yī)閥’，已經(jīng)成為阻礙，需要韓盈舉起鐮刀清理，那得是很久之后的事兒了，到時候再清理唄，西漢難道不是異姓諸侯王、外戚、功臣、同姓諸侯王一個一個清理過來的？

    當(dāng)然，女醫(yī)們的情況遠不是醫(yī)閥二字就能說清楚的，韓盈如果要治理這些問題，那要和人性、和千百年來的傳統(tǒng)思維做斗爭，具體一點，就是要抓貪吏、管女兒學(xué)習(xí)、還得減少門閥壟斷現(xiàn)象出現(xiàn)。

    這些說起來簡單，卻都是古代解決不了死問題，比如僅僅是貪污一項，就有個難以繞過去的行政成本，大貪可查也好差，可十幾個銅板、兩三個雞蛋的小貪小賄上哪兒求證去？一個村子一樁案就能扯十幾天，累死掾吏他們也忙不過來。

    想到這里，韓盈無奈的搖了搖頭，政治是妥協(xié)的藝術(shù)，說這句話的人真是個天才，她首要保證組織的存活，平村藥材造假行為就很惡劣，醫(yī)屬的流水就那些，平村虛開沒事，其它村早晚跟著有樣學(xué)樣，三四年就能讓醫(yī)屬發(fā)不出錢來。

    沒工資發(fā)的醫(yī)屬，那還有多少人愿意來？而對于下層種藥的農(nóng)人來說，賣不出去的藥材和雜草沒什么區(qū)別，只要有一次令他們損失嚴重，信任便會崩塌大半，他們在下一次的投資中也會變得極度謹慎，這是需要很長時間才能彌補回來的事情，若是運氣不好，那可能直接沒機會再補了。

    所以，大的扒屋肥己行為必須要嚴查，嚴懲，讓女醫(yī)，尤其是鄉(xiāng)里的女醫(yī)們都緊著點。

    可那些小的，韓盈就真處理不過來，她沒有那么多的人手不說，還有一個她不得不承認的事實就是，這些人都是她這條繩子上的螞蚱。

    換句話說，都是自己人。

    韓盈總不能讓自己人打自己人，斗得個兩敗俱傷，好被外人趁機攻擊醫(yī)屬得利吧？

    在行政成本的限制下，震懾就成了最好的辦法，不過這也僅僅只針對組織存活下去，但它不能保證女醫(yī)組織能存活下去，重點就是這個‘女’字，這就回到了開頭的問題上，能防止女醫(yī)體系不混進來男人嗎？

    不能。

    沒辦法，男人的滲入，真的就是防不勝防啊！

    家庭是很迷惑人的生產(chǎn)單位，它有壞處，但當(dāng)兩個人利益一致的時候，也的確能提供極大的助力，尤其是人本身就有遠近親疏，發(fā)達了，有好處，肯定要緊著身邊人來。

    這也是韓盈最不想面對的問題，最尖銳也最無法回避的情況。

    對于一個身為女醫(yī)，又有孩子的母親來說，當(dāng)她有一項可以令自己孩子在未來生活極好的技能時，那她肯定會教給自己的孩子，而教著教著，她便會發(fā)現(xiàn)如今的晉升通道窄的沒影，僅剩的好辦法，就是讓兒女走自己走過的路。