奧利弗稍微思索，就點頭同意了。

    他對于道格的解釋不是很在意，他在意的是湯姆與道格化學(xué)公司的股份。

    或許在別人看來，這僅僅只是一家制造合成染料的公司。但是奧利弗卻知道，這家公司制造爆炸物的能力，甚至還在制造合成染料之上。

    湯姆與道格化學(xué)公司，在合成染料上，最大的依仗并不是工藝，而是來自于世界各地的專利證書。

    普遍二十年的專利保護期，意味著理想狀態(tài)下，湯姆與道格化學(xué)公司能夠獨享合成染料所產(chǎn)生的利益。

    當(dāng)然了，這僅僅只是理想狀態(tài)下而已。

    像是現(xiàn)如今的美國，哪怕是最發(fā)達的新英格蘭地區(qū)，看上去依舊像是一片法外之地。

    聯(lián)邦政府和州政府，不僅僅是字面意義上的小政府，還是事實上的小政府。

    像是德雷克與燃料協(xié)會的火并，在紐約來說，除了規(guī)模稍微有點大，戰(zhàn)況有點傾斜之外，沒有其它任何特殊。

    因此，想要保障自己利益的根本，還是自身的實力。

    如果實力夠強，去搶奪別人的利益，也是很正常的世界。

    資本主義所推崇的自由競爭，本質(zhì)上就是一種人吃人。

    如果世界是這個樣子，擁有技術(shù)專利又有什么意義呢？

    當(dāng)然有意義！

    意義就在于名正言順。

    小政府不可能一直小。

    在內(nèi)外的困境下，搶指南方轉(zhuǎn)移矛盾，幾乎是唯一的選擇。

    但是，想要槍指南方，小政府可做不到這樣的動員。

    因此，政府管的事情會越來越多，絕大部分潛規(guī)則，也將被政府規(guī)定的紙面上的規(guī)則真正的取代。

    如果那時候被清算，鬼知道會發(fā)生些什么呢？

    當(dāng)然了，那都是以后的事情。

    就現(xiàn)在來說，威廉姆斯能夠在道格的示意授權(quán)之下，膽敢撕毀談判，也是因為他們掌握著專利，掌握著紙面上的名正言順。

    薇妮這位年輕貌美的秘書，雖然胸部規(guī)模不是很大，但是腦子卻還蠻不錯。

    道格見奧利弗同意了自己，便按動桌子上的按鈕，將薇妮喚了進來。

    薇妮當(dāng)場開始攥寫合同，當(dāng)然了，不可能每一條都現(xiàn)場攥寫就是了。絕大多數(shù)合同，都有固定的模板。

    盡管薇妮處理的很快，奧利弗卻并沒有現(xiàn)場簽字。

    合同這種東西，要顧及未來可能發(fā)生狀況的方方面面，字數(shù)不免就有些多。

    再加上這里面蘊含著巨大的利益，就會有專門的人去研究。

    因此，許多時候，律師這種人人討厭的生物寫下的條款，可能在非法律專業(yè)的人看來，沒有絲毫問題。

    但是，如果上了法庭，在律師的口中，就會變成另外一番模樣。

    只有律師才懂律師，律師之間也有一套準則。不然他們在嘴炮的時候，又如何確定誰贏了呢？

    律師可和鍵盤俠不同，不能單方面宣布自我勝利。

    道格對奧利弗的不信任，沒有什么反感。反倒是奧利弗真的在這里看都不看就簽字了，道格就要想想，是不是真的把他排擠出溫徹斯特武器公司了。

    因為……那樣太傻了……

    他能在道格這里看都不看簽字，也都能在別人那里看都不看簽字。

    至于將代理人趕出由他親手締造的公司，這在美國也是一個源遠流長的傳統(tǒng)了。

    因為除了創(chuàng)始人之外的所有人，對于這家公司可能都沒有太多感情，入股和加入這家公司的，只是想要獲得利潤。

    如果創(chuàng)世人的行為，讓他們覺得自己不能得到更多的利潤。

    那很抱歉，只能請你離開了。

    盡管奧利弗暫時看上去似乎依舊是溫徹斯特武器公司的第一大股東，但是道格依舊有辦法將他趕走。

    也正是因為他有辦法輕而易舉的將他趕走，他就擔(dān)心他的那些染料協(xié)會的對手，會不會也鉆這種空子。

    不要小看任何人。

    就連乞討的流浪漢，都知道管誰討錢，更容易討到，向誰討錢，更容易挨打。

    會選擇地段、懂得討錢技巧，又會挑選“戶”的流浪漢，比那些不帶腦子乞討的人，能討到更多的錢。

    小小的流浪漢為了生存，都會迸發(fā)出如此的智慧。

    一個壟斷了美國染料供應(yīng)的協(xié)會，里面又真的怎么會是一群無用的飯桶呢？

    當(dāng)然了。

    從程度上來說，作為協(xié)會二代的他們，可能比他們的父輩們，能力和心態(tài)都要更弱一些。

    但是，他們現(xiàn)在依舊壟斷著這塊市場，就說明他們還是有能力的。

    看待一個人的成就，不能只談能力，不談背景。

    同樣，看待一個人的成就，也不能只談背景，不談能力。

    有著相同背景的人，成就為什么會各不相同，還不是因為能力不同。

    “薇妮，”道格喝了一口已經(jīng)涼掉的茶，對于茶這種有些苦澀的東西，他并不能分辨出好壞，“奧利弗合同的這件事情，你跟進一下，如果奧利弗有什么對于合同有什么異議，你可以先和他談?wù)?。?/br>
    “是！”薇妮開心的應(yīng)道。

    雖然僅僅只是談?wù)劧?，她并沒有決策權(quán)。

    但哪怕僅僅只是談?wù)劧眩呀?jīng)是很大的鍛煉了。

    道格不吝嗇給手下鍛煉的機會。

    他不擔(dān)心手下的能力超過自己，反倒是讓自己處于一個尷尬的境地。

    他只擔(dān)心手下的能力不夠，不能支撐起他搭建的帝國框架。

    任何問題，歸根到底都是人的問題。

    人的問題，歸根到底就是管理的問題。

    培養(yǎng)一群專業(yè)素質(zhì)優(yōu)異，又有著良好管理才能的人。是道格目前除了拓展可信領(lǐng)域之外的重中之重。

    能夠經(jīng)過他初篩的人，絕對算不上差。

    不過，到底是普通人才，還是優(yōu)秀人才，只有實際做事的時候才能看出來。

    薇妮出去后，威廉姆斯就走了進來，匯報起了近期的工作。

    盡管談判最后破裂了，但是經(jīng)過談判洗禮的威廉姆斯，看起來變得沉著了。

    并不能從一個人的年紀判斷他成熟與否，三十歲未經(jīng)世事的寶寶，依舊還是寶寶。

    環(huán)境鍛煉人，環(huán)境改造人。

    威廉姆斯想要離開的時候，道格輕輕咳嗽了一聲。

    “不好，感冒了……”

    千防萬防，道格還是感冒了。