中華堂會議室，古浩天、聞煥章、蕭嘉穗，以及親衛(wèi)營、教導營、步兵六個營、水兵四個營、騎兵營，民政、后勤、基建、商務、情報等五個處，一共十八位主官，除馬犟和古松在古家莊由雷橫和古柏代理外，其它一并到齊，大會議室的橢圓型會議桌坐的滿滿的。

    蕭嘉穗代表獎賞章程制定小組，把章程向與會人員作了介紹。

    “據(jù)小官人的要求，我與蕭讓、杜遷兩位處長，這兩日充分征求護衛(wèi)隊和其他各處兄弟的意見，初步定了這個章程。護衛(wèi)隊里頭便以軍政登記的功勞為準，功高者獲獎，各處由正負處長擬定，最終名單由莊園的管理處定奪。若是沒有太大的異議，下面的關鍵便是獎勵的人數(shù)和人員的推薦。年底只剩兩天了，今天便必須把此事定下，明日各營各處便要把人員推舉出來，后天，也就是二十九日，舉行獎賞頒發(fā)儀式，讓大伙過個快活年。”

    “各位，這幾日我們可是忙著吃喝，蕭總管他們幾位可是一點葷腥都沒沾到，還得為大伙的獎賞cao心，可不能抹殺他們功勞，大家得提些有良心的建議，莫要讓他們再辛苦折騰才是。”

    古浩天的風趣話，讓原本被繁雜的獎賞分配章程弄的有些緊張的會場氣氛，一下子松懈下來。

    “我的建議是，人員宜精不宜雜，否則就失去的獎賞的意義；再一個就是，人員分布上要突出重點、兼顧全面，山上的各營各處由于性質(zhì)不同，或者設營時間的長短不一，所以立功的機會也有多有少，并不是他們自身不去立功，我們也可以從平日的訓練中，日常的為人里，發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點，樹為榜樣，給予獎勵?！?/br>
    古浩天接下來的這段話，卻是為獎賞事宜定了調(diào)子。隨后眾人議了一番之后，便定下了獎賞人數(shù)為七百人，分為甲、乙、丙三等，其中甲等一百人，乙等二百人，丙等四人。護衛(wèi)隊和各處按七、三比例分配，基本上各營各處都有獎賞名額，當然像親衛(wèi)營、騎兵營、后勤處、基建處等日常任務較重的地方會有所傾斜。

    “小官人，俺這里卻有些難處，基建處人員太多，俺一個人也看不過來，那些人做事更好些很難準確判斷，若是定的不公，恐怕反而不美?！被ㄌ幠壳爸惶兆谕蝗?，而且隊伍最大，定獎賞對象還真有點為難。

    “我這里倒是有一個法子，你看看能不能用?！?/br>
    這時古浩天突想起后世的民主集中制來，于是提出了一個簡易版的思路。

    “你回去后找?guī)讉€主要的管事商議下，定下一個大體的人員名單，然后由下頭的人員投票，若結果與平時的表現(xiàn)相符，那就成了，若有個別確有差距的，你等再做調(diào)整，這豈不是既不費心，又避免偏心?！?/br>
    “這法子太好了，俺正煩心怎么選人呢，呆會回去，便把立功人員名單和功勞一并寫了貼于墻上，讓全營投票，省的俺費心。”

    陶宗旺還沒回話，袁朗已經(jīng)搶著回答了，五營是新設營，他又是新營長，對下頭的隊員了解不深，若是自作主張，又恐下面不服，古浩天的辦法正中下懷。

    “小官人的辦法倒是不錯，可俺基建處千余人，都叫一起不太容易，而且糟雜，怕會出亂子?！?/br>
    陶宗旺的擔心也有道理，基建處的民工素質(zhì)參差不齊，全部組織起來確實不便。

    “這個倒是不難。你只要讓每一處推舉數(shù)人過來參加投票即可?！?/br>
    聞煥章迅速明白古浩天辦法的好處，而他提出的思路也正暗合后世的逐級推薦辦法。所以一經(jīng)提出，不但古浩天稱贊不已，眾人也紛紛稱好。尤其是護衛(wèi)隊各營，其下面的連、隊、班人員都有定數(shù)，連推薦人數(shù)比例都不用定，實在是簡單實用。

    會議只開了一個時辰不到，但古浩天和聞煥章卻被各營長、處長堵在會議室里，就民主選舉的各種細節(jié)作解釋。最有代表性的、也是最集中一個問題，便是若是功勞大的選不上，或者選不過功勞小的怎么辦。

    “其實我在剛才也回答過這個問題，這么說吧，眾人推舉這個方法我便叫做‘民主’，推舉出來的人選，你們這些營長、處長的再進行核實把關，這辦法我稱之為‘集中’，經(jīng)過這兩輪，推舉出來的人選大致不會錯。”

    “我便舉個簡單的例子，比如說二營里孫安功勞最大，在舉薦后只列二、三名，那么你們正副營長，當然也可叫上連長，商議之后認為有些偏差，便可把他調(diào)到首名。可若是在舉薦中只排在十余名，那你們就要想想孫安這個人平時為人、脾氣等是不是有不妥之處，甚至要查一查他的功勞實不實。有一句古話講的好‘百姓的眼光是雪亮的’，若眾人都說你不好，這人便有再大的功勞也不能用，這里頭的原由，你們都是當頭的人想必也明白。”

    古浩天這個淺顯的例子，讓大家一下子就明白這個所謂的“民主”和“集中”的含義和cao作辦法，便各自匆匆回去選人去了。

    且說蕭嘉穗方才聽了好久，也深為小官人的奇思妙想折服，但他想的比那些營長、處長卻是周道。

    “小官人的甚“民主”和“集中”確實太妙，只是各營、各處的大小不一，這能參與“集中”的人數(shù)要有個定數(shù)或立個規(guī)矩才好，不然被各營自作主張恐生亂子?！?/br>
    蕭嘉穗的話立刻讓古浩天又想到后世的一個體制，即各單位的“黨委和黨組班子”，他甚至想到了軍隊的政治委員制度，雖然這些制度目前執(zhí)行太倉促，條件也不成熟，不過并不妨礙他把這種思想拿出來與兩位智者交流。

    聞煥章和蕭嘉穗都是這個時代的精英，他們對于古浩天提出的想法，稍一思考并明白其中的好處，特別是軍隊里軍事指揮權和人事、宣傳、教育權分開由兩人負責的思路，立即讓兩人想到其中的奧妙。

    “此制度一出，中唐以來藩鎮(zhèn)割據(jù)局面并可以消除了，本朝也不必把武官當做賊一般來防著了?！甭劅ㄕ侣犃烁锌?。

    “此制妙極，但還須加一條，要定期輪換，避免兩人一起日久，結黨營私。”蕭嘉穗不愧才子，總能提出一些出人意料的點子。

    “蕭先生說的有理，非但要定期輪換，兩人同為主官，雖然分工明確，但也要考慮性格互補、學識互補、資歷互補，不然兩人在一起老掐架，不如不設。不過此制也只是設想，當前莊園里并無實施甚礎，蕭先生若有暇，不妨先理一理，到時拿出來我們幾個先議議，逐漸完善之后再試行。”

    “小官人吩咐，在下自當努力?！?/br>
    蕭嘉穗見古浩天把這件要事交于他做，心知此事若成，自己的必將名揚史冊，當下十分興奮，也是信心滿滿。

    承平十一年臘月二十七日的下午，原本普通的一次討論獎賞的會議。卻因為古浩天的一個新穎的提議，誕生了一個著名的軍隊管理機制，作為制度的設計者蕭嘉穗也因此而名傳后世。

    而后來位列公侯的他，在為修訂這項制度時，在序言里寫到時，太祖與眾人議獎賞，提出軍、政分權之政，此政出則再無軍權獨大之弊端，再無藩鎮(zhèn)割據(jù)之憂慮，余有幸為太祖執(zhí)筆錄之，實平生之幸事。

    中華堂會議之后，剛回到家里，古海浩天卻被父母叫去了后院。

    “上次去了濟州，你可遇上什么心儀的女子沒有？”李氏開口就問了這個事。

    “啊！”古浩天愣了一下，以為是潘金蓮多嘴，隨即嚴厲的看她一眼。

    “你莫看她，是有人要為你提親，她擔心老娘答應了壞了你的好事，才開了口的。”

    原來這樣，古浩天又看了潘金蓮一眼，卻見她低著頭一臉委屈的樣子，心想這小妮子玻璃心定是碎了一地，今晚看來得費點心思了。

    于是他便把與孔雨菡的認識經(jīng)過講了一遍，又講了這次濟州的巧遇。

    “雨菡是曲阜孔家的嫡女，又是濟州顏家的親戚，兒子恐怕門戶不對，她家人不同意。”

    “曲阜孔家的嫡女??！”古楨吸了一口冷氣，對于普通家庭而言，那孔家卻是與皇帝比肩的存在，尤其在齊魯一帶，“那俺家可真是有些配不上了?！崩蠣斪右灿行┎蛔孕帕?。

    “有甚么配不上的，俺家小子便是配皇帝女兒也是綽綽有余，況且那小娘子也是死心踏地要跟我們兒子，明日尋個妥當?shù)娜松祥T提親就是?！崩钍蠀s是對自家兒子信心十足。

    “母親莫急，兒子年紀尚小，再等兩三年不遲。”

    “你不急，為娘可是急了，你以為孔家的女兒，也可以如普通百姓一般在家候著你兩三年啊，怕是早就被人給娶走了?！崩钍系闪怂谎邸?/br>
    “兒子是怕日后梁山若有變故，會拖累于她。”古浩天一直擔心的便是這個。

    “你傻啊，真到了那地步，你若是連一個弱女子都護不周全，還有甚盼頭，不如現(xiàn)在就把人散了，考個功名安心過日子?！?/br>
    李氏明白兒子的意思，但講得倒也有幾分在理。

    “兒啊，你娘這話不錯?！惫艠E這時也想的通透了，“若真有那一天，孔家女兒在我們山上，他家也許會成為我們的助力，即便明面上不成，卻絕不會對我們使壞，說不得暗地里還幫襯一下?！?/br>
    古楨的話氣卻是要把孔家綁定梁山的節(jié)奏，古浩天倒是很清楚，像孔家這樣的千年大戶，絕不可能為一個女子影響了家族的利益，但若是古浩天日后有幸成勢了，這個女子也許就會成為孔家與梁山的紐帶。不過總的來講，訂下婚事對古浩天并無損失，只是對于孔雨菡到時會有一些殘忍。

    “我們這般突兀的去提親，孔家未必就會同意，到時未免尷尬，兒子以為還是再候些日子為好。”

    古浩天深知這些高門大戶規(guī)矩很多，不入法眼的人物，他們輕易是不會同意的。

    “這也不難，明日便請聞先生和蕭先生過來商議，他們倆必有辦法?！?/br>
    李氏為了兒子的親事，腦子便特別靈光，一下子便想到山上的兩個智囊。

    既然李氏拿了主意，三人便歇了下來，只等明日再說。