就在卡森伯格心里七上八下的時(shí)候，肖恩忽然說道：“你說，咱們是不是可以為這部片子找?guī)讉€(gè)冤大，咳咳，找?guī)讉€(gè)投資人。”

    “?。。俊笨ㄉ褚荒樸卤频目粗ざ?，他實(shí)在想不明白，肖恩的思路準(zhǔn)備跳脫的這么快。

    “為什么？老板你是覺得投資額太高了嗎？”

    “不不不?！毙ざ魃焓种噶酥咐锩妫斑@里有的只是一串串的代碼和見鬼的線條，鬼他媽的知道花了多少錢，反正我是看不懂，我也不覺得其他投資人看的懂，我說他投資3000千萬就是3000萬，我說是6000萬就是6000萬，誰(shuí)知道呢，所以……”

    卡森伯格：“……”

    所以，你就準(zhǔn)備去騙人？

    花別人的錢，拍自己的電影，最后告訴投資人，您的幾千萬經(jīng)過我們一番運(yùn)作，現(xiàn)在您倒欠我們幾百萬？

    當(dāng)然，這是好萊塢一貫手段。

    鬼知道成龍拍攝的《威龍猛探》錢都花到什么地方去了，91萬的票房……

    現(xiàn)實(shí)往往比小說更離奇。

    “你在好萊塢扎根這么多年，應(yīng)該知道去哪里找‘投資人’的?！毙ざ髟谕顿Y人三個(gè)字上加重了語(yǔ)音。

    “好吧，我試試看?！笨ㄉ窨扌Σ坏茫瑡尩?，越是有錢人，越是他媽的壞。

    不過，這倒真的是一個(gè)好辦法。

    好萊塢還真的專門有一批人做這個(gè)中介生意。

    “嗯，回頭我安排人單獨(dú)成立一個(gè)專門的電腦特技公司，然后公司這邊把現(xiàn)在的業(yè)務(wù)分離出來一部分到新公司，脫鉤之后方便利潤(rùn)轉(zhuǎn)移。”肖恩一本正經(jīng)地看著卡森伯格，“我是個(gè)正經(jīng)商人，我可不做那種坑蒙拐騙的事。”

    “這部動(dòng)畫片肖恩影業(yè)確實(shí)沒賺到什么錢，賬目很清晰?！?/br>
    卡森伯格擠出一個(gè)燦爛的笑容，“老板說的對(duì)！”

    “好了，那就這樣?！毙ざ餍α诵Q了個(gè)話題，“我看你招聘了足足有三分之一的亞裔人，這一點(diǎn)我還是滿意的。”

    說起這個(gè)卡森伯格也笑了，“說起這個(gè)，我不得不說很佩服老板您的眼光，這些亞裔真的很能干，他們學(xué)習(xí)速度很快，工作也很認(rèn)真，很投入，把工作吩咐下去，他們會(huì)自愿加班而且不要加班費(fèi)?！?/br>
    “說實(shí)話，目前的工作進(jìn)度大大出乎我的預(yù)料，比好萊塢平均制作速度快了起碼三分之一，這大大節(jié)約了成本?！?/br>
    “最重要的是，在這些亞裔的影響下，其他員工哪怕不愿意，也不得不增加了一些工作時(shí)間，提高工作效率，畢竟，真的被一群亞裔比下去，他們自己也覺得丟人?！?/br>
    說著，卡森伯格不厚道的笑了，他是真沒想到一群亞裔竟然激發(fā)了鯰魚效應(yīng)。

    肖恩哈哈大笑。

    卷，都他媽的給我卷！

    “活力來源于競(jìng)爭(zhēng)，來自于壓力和挑戰(zhàn)，我們這是在激發(fā)員工的潛力，只有不斷的挑戰(zhàn)自我才能讓自己得到成長(zhǎng)?！毙ざ鬏p咳一聲，馬老板附體般地說道：“要讓員工們知道，在我們公司，他們得到的最寶貴的東西不是那些刀樂?！?/br>
    “當(dāng)然，刀樂很好，但，成長(zhǎng)更好，成長(zhǎng)的速度越快，越高，未來能賺到的刀樂就越多。”

    “不要把眼光局限在當(dāng)下一點(diǎn)點(diǎn)的工資上，眼光要放的長(zhǎng)遠(yuǎn)?！闭f著，肖恩伸手朝前比劃了一下。

    “如果你的目標(biāo)只是星星，那么，哪怕你真的成功了，你也就成為了一顆星星，而如果目標(biāo)定為月亮，那么，你起碼能成為一顆星星?！?/br>
    “人的生命是有限的，平均只能活到75歲，去掉小時(shí)候和老了，再去掉睡覺，吃飯等等，真正給你學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的時(shí)間很短暫的?！?/br>
    “年輕的時(shí)候多努力，多學(xué)習(xí)，多實(shí)踐，待到你功成名就的時(shí)候，你自然會(huì)發(fā)現(xiàn)，女人會(huì)自己走到你的身邊來，你會(huì)找到更好的。”

    “年紀(jì)輕輕的時(shí)候，把時(shí)間，精力浪費(fèi)在女人，在酒吧，在玩樂上，那是最愚蠢的一種浪費(fèi)，女人只會(huì)影響他們成長(zhǎng)的速度。”

    “這些道理要經(jīng)常給下面的人開會(huì)講一講，要找到能激勵(lì)大家的典型樹立起來，要把這些有激勵(lì)作用的話貼到墻上，要讓沒一個(gè)從肖恩影業(yè)走出去的人都成為行業(yè)翹楚?！?/br>
    肖恩開始侃侃而談，把當(dāng)年自己吃過的那些經(jīng)過時(shí)間檢驗(yàn)，陳年歷久的美味雞湯一股腦地灌輸出來。

    別說是那些員工了，就是卡森伯格自己聽著都熱血沸騰的。

    只是，莫名的心里覺得有一點(diǎn)點(diǎn)怪。

    為什么會(huì)有‘人’從肖恩影業(yè)走出去？

    聽到卡森伯格的問題，肖恩單單撇了他一眼，“年紀(jì)大的，干不動(dòng)的，熬的一身是病，留著他們干什么？難不成給他們養(yǎng)老嗎？當(dāng)然是推向市場(chǎng)了！”

    “當(dāng)然，這叫向社會(huì)輸出有用的人才?！?/br>
    卡森伯格：(o_o)？？

    說好的成長(zhǎng)呢？

    說好的月亮呢？

    說好的刀樂呢？

    說好的美女呢？

    媽惹法克！

    卡森伯格一臉懵逼地看著肖恩，怪不得能短短幾年成為美國(guó)數(shù)得著的超級(jí)富豪呢。

    這良心都讓狗吃了??！

    ：別來了，真的吃不下了。

    沒辦法，良心沒了，賺的就更多了。

    “好了，就這樣?！毙ざ餍χ牧伺囊荒槾魷目ㄉ竦募绨颉?/br>
    剛剛接觸到這么‘先進(jìn)’的，‘超前’的企業(yè)家級(jí)別的管理理念，作為新手上路的資本家，卡森伯格一時(shí)間有些承受不住也是正常的。