學(xué)習(xí)之家想要穩(wěn)步的發(fā)展下去，高質(zhì)量的教師和學(xué)生是關(guān)鍵，需要時(shí)間讓大家接受這種模式，所以文森才特別提醒不要加快腳步。

    文森一直擔(dān)心資本的進(jìn)入，會打亂學(xué)習(xí)之家的發(fā)展節(jié)奏，在學(xué)習(xí)之家的模式還沒有成熟之前，穩(wěn)扎穩(wěn)打，是最好的辦法。

    而且，學(xué)習(xí)互助會正在為學(xué)習(xí)之家孵化一批人才，這一批人如今是買家，等過了一年、兩年之后，他們就是賣家，是教師。

    所以，做好學(xué)習(xí)互助會的工作，把控好人員選拔標(biāo)準(zhǔn)是非常重要的，科恩等人也不是想不到，只是有些急功近利。

    更擔(dān)心文森的計(jì)劃錯(cuò)過實(shí)行的時(shí)間，畢竟學(xué)習(xí)互助會能夠成功上線，多虧了兩位教授的支持，文森需要作出功績，證明兩位教授沒有看錯(cuò)人，也是在為文森考慮和擔(dān)心。

    文森自然理解，但放慢腳步，穩(wěn)扎穩(wěn)打的方針不會變。

    如文森所說，這才剛剛開始。

    ……

    在哈佛的學(xué)習(xí)生活，與其他大學(xué)沒有什么太大的差別，每天都過的很充實(shí)，每一門功課都能讓人神情緊張，除非是天資聰穎的人，才會應(yīng)對的輕松，這樣的人畢竟是少數(shù)，也羨慕不來。

    李淑珍就非常的羨慕文森，在她的眼中，文森就是個(gè)天才，最新的測試之中，文森又是名列前茅，明明每天都在勞心學(xué)習(xí)之家的事情，根本沒有時(shí)間去看書的。

    和文森交談之后，她也沒得到明確的答案，只能歸結(jié)于天賦了！

    下課之后，照例和社團(tuán)的人員一起聚餐，邊吃飯變討論課堂遺留的問題，同時(shí)說一下社團(tuán)的事物，重點(diǎn)討論學(xué)習(xí)之家。

    “文森，社團(tuán)申請人數(shù)已經(jīng)超過一百五十份了！”哈維邊吃邊道，“要盡快做出決定，沒過多久就是萬圣節(jié)了！”

    “我知道了！”文森點(diǎn)頭，“把資料整理好，我會篩選的！”

    學(xué)習(xí)之家的事情，目前只有文森一個(gè)人負(fù)責(zé)，哈維管理學(xué)習(xí)互助會，李淑珍管理人員檔案，并負(fù)責(zé)考核問題。

    社團(tuán)還太小了，各部門剛成立，小貓兩三只，想要把自己解放出來，就需要更多的人手。

    以前或許很困難，但是現(xiàn)在卻不是問題。

    每天都有人申請加入學(xué)習(xí)互助會，這個(gè)社團(tuán)成立不過一個(gè)月而已，卻成為了炙手可熱的存在。

    社團(tuán)內(nèi)部成員，已經(jīng)達(dá)到了五十人，這還是文森精益求精，不斷篩選的結(jié)果，否則的話，人數(shù)會更多。

    吸引大家的不是學(xué)習(xí)互助會本身，而是加入學(xué)習(xí)互助會之后，才有可能入駐學(xué)習(xí)之家，和學(xué)習(xí)之家簽訂合約。

    簡單說，吸引大家的都是錢??！

    如今，學(xué)習(xí)之家的在線指導(dǎo)員，非常的熱門，主要是能賺不少錢，以李淑珍為例子，她每天就講課四個(gè)小時(shí)，能賺一百多美金。

    更別提，還有資源販賣所得，指定專業(yè)輔導(dǎo)收費(fèi)等。

    一周就接近一千美金，這足夠她一個(gè)月的生活花銷了。

    要是勤奮一點(diǎn)，一周甚至能賺兩千美元。

    除了金錢上的回報(bào)之外，關(guān)鍵是滿滿的成就感，指導(dǎo)后輩的學(xué)業(yè)問題，在線聽到看到后輩們的稱贊和尊敬、認(rèn)同，這種感覺非常棒。

    學(xué)習(xí)之家上線一周，李淑珍已經(jīng)把線上指導(dǎo)員的身份融入生活之中，每天晚上都要線上教學(xué)，要是某一天中斷了，反而不習(xí)慣呢。

    像她這樣的人，隨著時(shí)間的推移，會越來越多。

    ……

    新加入學(xué)習(xí)互助會的人員，文森不準(zhǔn)備在本專業(yè)里尋找，哈佛的學(xué)習(xí)互助會，不能局限于某個(gè)專業(yè)。

    否則，互助會就沒有了意義。

    他把目光瞄準(zhǔn)了教育學(xué)院，醫(yī)學(xué)院等地方，所以特別在一百五十份名單之中，挑選了三十位，準(zhǔn)許加入學(xué)習(xí)互助會。

    全都是本屆新生，個(gè)別學(xué)長，除非是熟悉的人，否則文森會直接排除，他選擇人員的標(biāo)準(zhǔn)，就是新生，還有不能加入多個(gè)社團(tuán)。

    比如共和黨員社團(tuán)成員，就嚴(yán)禁加入學(xué)習(xí)互助會，只要是信仰型社團(tuán)成員，都別想加入過來。

    這群人都是些思想上的瘋子，文森可不想他們影響學(xué)習(xí)之家的風(fēng)氣，不想被教導(dǎo)出來的人，都會受到他們的影響。

    也就是說，能加入學(xué)習(xí)互助會，并且勝任線上指導(dǎo)員的人，必須沒有明確的政治傾向，在教學(xué)的過程之中，不能宣揚(yáng)或者貶低政黨。

    反正就是不能涉及政治。

    除此之外，某些俱樂部的人，他倒是很歡迎。

    比如，化學(xué)、生物、數(shù)學(xué)等，這些學(xué)術(shù)型的社團(tuán)成員，他們反而更容易的獲得文森的認(rèn)可。

    因?yàn)樗麄兏訉I(yè)，也更加的純粹，傳授的東西更加真誠，不存在夾帶個(gè)人主觀思想等問題。

    本以為嚴(yán)格的入社條件，會阻擋許多的申請，沒想到申請竟然變多了，或許是文森的態(tài)度，獲得了他們的認(rèn)可吧！

    ……

    學(xué)習(xí)互助會，成功運(yùn)行了一周之后。

    文森開始作出調(diào)整，比如每個(gè)指導(dǎo)科目，劃分固定的指導(dǎo)員，如果想要跨界教導(dǎo)，必須需要證明自己的實(shí)力，而且要分配好時(shí)間。

    文森把中學(xué)的科目分門別類，把老師一一分配，如此一來，就理清了學(xué)習(xí)之家的內(nèi)部秩序，不至于那么混亂。

    同時(shí)，文森通過教克萊曼教授，在計(jì)算機(jī)學(xué)院，專門請了兩位博士幫忙，優(yōu)化網(wǎng)站構(gòu)架，完善內(nèi)部系統(tǒng)。

    算錢的！

    還搭上了克萊曼教授的人情，雖然教授不在意，但文森不會忘。

    目前兩位博士正在和李維和蘭斯遠(yuǎn)程商討，距離成功還需要時(shí)間，相信優(yōu)化之后的學(xué)習(xí)之家，會讓人有更好的體驗(yàn)。

    值得一提的是，文森還接到了生活委員會的約談，希望文森的學(xué)習(xí)之家，加入校內(nèi)勤工儉學(xué)，優(yōu)先幫助困難學(xué)生。

    作為回報(bào)，學(xué)習(xí)互助會被校方認(rèn)可，并且文森可以自主設(shè)計(jì)社團(tuán)的標(biāo)志和徽章，可以冠上哈佛的名字。

    然而文森拒絕了。

    他不是不想幫忙，只是勤工儉學(xué)的學(xué)生選擇權(quán)，不在文森手里，會非常的被動(dòng)。也就是說，校方指定學(xué)生過來，文森就要崗位。

    這讓文森不舒服，而且難以確保這些人的人品。

    再者，如果此例子一開，那么學(xué)習(xí)互助會很容易打上哈佛的標(biāo)簽，而這是文森野心所不容許的。

    生活委員會倒也沒有不滿，反正只是一個(gè)提議，就算文森不加入，學(xué)習(xí)之家也能為哈佛學(xué)子幾十個(gè)崗位，已經(jīng)很不錯(cuò)了。

    ……

    10月22號，波士頓大學(xué)，學(xué)習(xí)互助會成員，開始進(jìn)駐學(xué)習(xí)之家。

    線上指導(dǎo)員，人數(shù)直接突破五十位，達(dá)到了七十三位之多。

    基本上，中學(xué)的每一門科目，甚至包括選修課，都有指導(dǎo)老師，每個(gè)指導(dǎo)老師，會負(fù)責(zé)三到五名學(xué)生，每名學(xué)生上課兩天。

    除此之外，旁聽意外大火。

    中學(xué)學(xué)習(xí)互助會的成員們，很多都選擇旁聽，只要是自己感興趣的都會聽，甚至還有人偷偷的錄下來。

    這一行為被文森知道之后，立馬要求李維和蘭斯，開發(fā)視頻教學(xué)回放功能，視頻緩存功能等。

    而學(xué)習(xí)之家，則立馬嚴(yán)禁偷錄視頻，否則一旦被發(fā)現(xiàn)，會被封號處理，甚至還有開除學(xué)習(xí)互助會的懲罰。

    這已經(jīng)非常嚴(yán)厲了，要知道學(xué)習(xí)互助會的成員，是有錢賺的。

    販賣答案的錢，完全足夠他們在網(wǎng)上購買課程，根本沒有任何負(fù)擔(dān)，之所以偷錄，不過是有些學(xué)生等不及，且課程太過吸引罷了。

    盡管如此，文森還是察覺到了學(xué)習(xí)之家的各種問題。

    在二十五號這天，召集了所有人開會，就如何完善學(xué)習(xí)之家的制度，優(yōu)化內(nèi)部管理，平衡指導(dǎo)員和會員之間的關(guān)系等展開討論。

    此次參與會議的人，除了核心成員之外，還包括其余三十多位理事，全都是來自各大中學(xué)的分社長。

    文森沒有小看他們，而是讓他們積極發(fā)言。

    理事們的年齡都不大，至少比文森大的沒幾個(gè)，可正是因?yàn)檫@樣，文森才要尊重他們的意見，讓他們發(fā)言。

    這些年輕的理事，總會成長起來，而等他們?nèi)チ舜髮W(xué)，又是一個(gè)個(gè)學(xué)習(xí)互助會開起來，他們每一個(gè)人都會帶領(lǐng)一大批人加入學(xué)習(xí)之家，適當(dāng)?shù)淖屗麄儏⑴c進(jìn)來，會增加他們的認(rèn)同感。

    當(dāng)然，除了討論問題之外，一些功績也值得說道。

    學(xué)習(xí)之家推出之后，在成員之中好評不斷。

    不可否認(rèn)的是，成員們哪怕成績很好，但相比其他著名中學(xué)的學(xué)生還是有差距的，以前是沒有條件彌補(bǔ)，如今差距正在縮小。

    這就是學(xué)習(xí)之家，給他們帶來的便利。

    每一位成員爆發(fā)了強(qiáng)大的學(xué)習(xí)激情，不僅是能聽到哈佛學(xué)生一對一指導(dǎo)從而心情振奮，還是因?yàn)檎n程是需要錢購買。

    對花錢的東西，米國人總是會很重視的。

    根據(jù)學(xué)習(xí)互助會內(nèi)部統(tǒng)計(jì)資料，預(yù)計(jì)圣誕假期之前，大約三分之一的成員，成績會上升一大截，三分之二的成員進(jìn)步明顯。

    更喜人的是，按照這種模式的推行下去，成員之中，進(jìn)入常春藤名校的數(shù)量和幾率都會增加。

    是真正的改變了很多人的一生活的事情！