“你是準備把這倆人送到金海去培訓(xùn)？”另外一邊，老板辦公室的趙少東，聽到柳若依的建議后皺起眉頭，這香江極光自己好不容易簽下來的藝人，送到楚洛那邊去培訓(xùn)，總是心里有點別扭。

    “是啊，在香江我們還沒有建立起培訓(xùn)體系，我同金海音樂學(xué)院那邊有些關(guān)系，一些基礎(chǔ)訓(xùn)練課程那邊有比較完善的體系。

    把阿joy和阿莎送過去培訓(xùn)，一方面是才藝，另外一方面我希望她們也能把普通話和簡體字學(xué)會，未來離岸岸三地市場是一體，缺了哪一個環(huán)節(jié)都是一個較大的遺憾?！?/br>
    柳若依有著自己的考慮，這倆人注定是要作為香江極光文化公司的擔(dān)綱的音樂核心藝人，那么為他們做再多的準備都值得投入。

    “另外，我們要給她們倆尋找一些合適的節(jié)目鍛煉，一邊訓(xùn)練一邊實戰(zhàn)檢驗，才能更好促進她們的成長?！?/br>
    趙少東兩手一攤，“這我可沒法，總經(jīng)理招聘這塊看來得抓緊了。有了總經(jīng)理，運營這塊工作才能上正軌?！?/br>
    不行的事情，趙少東倒是很光棍，毫不顧忌自己的面子。

    “當(dāng)然，我們需要一個有豐富經(jīng)驗的業(yè)內(nèi)人士來香江公司運作。”

    柳若依倒也沒有為難趙少東，挖一個人可以出動他，賣點人情出去就能搞定，但是一個公司繁瑣的具體運營業(yè)務(wù)讓一貫懶散玩樂的趙少東出馬，那就太過于強人所難了。

    “不過，今天我收到了《無間道》劇本和演職員表。”柳若依開始說起另外的一件事。

    “這個故事我覺得沒有問題，我覺得這不是香江傳統(tǒng)的普通警匪劇，而是一個相當(dāng)有深度的娛樂大片，做好了能形成一個系列劇的i品牌?！?/br>
    “哦，annie，你竟然這么看好這個片子啊，如果能形成系列劇，那我們談判的時候要考慮后續(xù)改編版權(quán)購買嗎？”趙少東一聽柳若依評價這么高，有點興趣了。

    這個信心源自于柳若依創(chuàng)造的奇跡般成績，盡管這個跨度有點大，但是趙少東相信藝術(shù)都是相通的。

    一通百通，學(xué)貫中西的大家都有，懂創(chuàng)作和演唱歌曲，會看電影劇本和演出，好歹是一個藝術(shù)大領(lǐng)域。

    “我們不必拘泥于此，現(xiàn)在沒有這方面的人才，只要談的時候，有優(yōu)先投資權(quán)就好，當(dāng)然第一部成功后第二本漲價在所難免，屆時評估投入產(chǎn)出比就好。

    這部片子我建議是全投，另外拿下發(fā)行權(quán)，借著這部片子把電影市場投資和發(fā)行渠道建立起來?！?/br>
    “未來我覺得公司的一大重心就是影視劇的投資和發(fā)行，渠道這塊完全假手第三方是不行的。等于將自己的脖子讓別人捏著?！?/br>
    “annie，我不是覺得你的思路不好，可是我們現(xiàn)在新建立，各方面人才都緊缺，鋪開這么大攤子是不是有點冒險？”趙少東苦笑道，沒有想到一說到公司的經(jīng)營，柳若依比自己的膽子和步子大多了。

    只是，根基不牢，步子大了，容易扯著蛋啊。

    這個基本道理趙少東雖然沒有怎么過問過公司的事情，但是身在大家族耳濡目染，哪里會沒點感覺。

    “不怕，有事情做，還怕招攬不來人才？我們投資這塊就是把聲勢造起來，做一兩件大事情讓業(yè)內(nèi)刮目相看，才能吸引一批人才過來幫我們。

    否則我們小打小鬧做事，真正有才能力的人誰想屈就？”

    柳若依卻是一副不怕事大的樣子，很有點初生牛犢不怕虎，趙少東都不知道柳若依身上為何總是有這種蜜汁自信的特質(zhì)。

    那真是一種盡在掌握才有的從容自信。

    東少學(xué)過一點心理學(xué)，心虛還是胸中真有溝壑，他多多少少能分辨出來幾分。

    “香江這邊，你拿主意就好，就給金海一樣，第一年我只是多看多問，少做決定，當(dāng)你的執(zhí)行者好了?！壁w少東倒是學(xué)楚洛學(xué)得挺快的，至少在姿態(tài)上是這樣。

    準備了半天的說辭，感覺現(xiàn)在有點說不出口了。

    柳若依如同一拳打在棉花堆上一樣，同時有點鴨梨山大。

    這個世界同自己那個世界真的不會有什么變化嗎？

    前世的成功，這個世界還是一樣可以成功嗎？

    心中迷惑了一會兒后，柳若依最終還是堅定決心，雖然自己的到來，已經(jīng)像蝴蝶一樣開始改變一些人的命運，但是這個世界總體上還是按照以前記憶中在推進。

    自己改變的那些東西，只不過是冰山一角很小很小的一部分。

    《無間道》這部片子，除了投資和發(fā)行，在其它方面，柳若依決定不會做任何干預(yù)，確保在產(chǎn)品質(zhì)量方面不會出差錯就好。

    當(dāng)然劇本這邊，柳若依決定簽約投資后，要先拿著去內(nèi)地送審。

    現(xiàn)在她同意全額投資，就是最大的話語權(quán)到手，當(dāng)然能驅(qū)使他們做些適當(dāng)?shù)母淖儭?/br>
    總經(jīng)理人選在tvb一個資深制片人苗志強和前飛圖音樂總監(jiān)李子和之間展開競爭。

    獵頭的人選，從資歷看都可以勝任趙少東提出的任職資格要求。

    苗志強的履歷看起來無可挑剔，45歲年紀，入行超過20年，從編劇到監(jiān)制，已經(jīng)過手劇目不小百部之多，可謂業(yè)界老兵。

    跳槽原因也很簡單，tvb能夠給他的空間已經(jīng)很少了，在最近一次競爭總監(jiān)一職中失利，就萌生去意。

    李子和30多歲，有著十五年做音樂的運營經(jīng)驗，飛圖并購后，他是被清洗的對象，現(xiàn)在待業(yè)中。

    如果按照柳若依的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司重點在影視劇方面發(fā)展，苗志強看起來是一個很好的人才。

    “苗先生，您是業(yè)界前輩了，在您看來認為香江電影和電視劇近幾年來的發(fā)展有沒有什么問題？未來該如何變化才能適應(yīng)發(fā)展需要？”寒暄過后，柳若依率先問道。

    看著發(fā)問的是一個年輕女孩，苗志強看著還有點眼熟，卻一時間沒反應(yīng)過來這人是誰，不過這么年輕在公司身居要職，只是心中涌起一種失望之情。

    這個公司，看來不像是認認真真做事的公司。