“你放心好了，我mama說這是她幫我存的私房錢，是怕我以后跟了你有什么困難，那時候再拿出來花。你別說出去啊，這事就連我爸爸都不知道呢?！?/br>
    “那這樣我就更不能拿這錢來結婚了，結婚的事拖拖再說吧?！?/br>
    我不能占老丈人的便宜，說得難聽一點，拐了他女兒，還要騙他們的錢。從另外的角度來說，我不想自己變得這么無能，有種自卑的感覺。不少人都是靠老丈人起來的或者給的錢財，從某種意義上說，也失去了自己的一些東西！我不信他們不郁悶，心底沒有過傷悲！

    “我不想跟你吵架，說了給你兩年的時間，那就只能是兩年，你自己慢慢考慮吧?！比午靼言捳f完，就丟下碗筷，奪門而出。

    “把這個文件交給科長審批?！?/br>
    “這個指標應該再高一些。”

    ……

    我對這個新角色已經比較適應了，應該說是已經適應了。做得不容易啊，對上不能夠越級，還不能表露野心，對下要做得圓滿，為人處事要低調，不好做啊，挺累的。但是為了自己的前途，還能怎么辦呢，現在已經處在這個位置上了，也只能夠硬著頭皮向前走，俗話說得好，好馬不吃回頭草，雖然我不是什么好馬，但是也不想再退回去了。開弓哪有回頭箭！相信自己能夠做好眼前這份工作。

    “謝裴，來我辦公室一趟。”一天上班，我坐在辦公室里，桃潔通過公司的電話分機找我。

    “哎，好，馬上就過去。”我答道。

    進了桃潔的辦公室，見她坐在辦公桌前面，手不停的翻著文件夾，桃潔沒有看我，只是叫我坐下。

    我問她：“有什么事嗎？”

    “你能一下，我看完這個文件再跟你說?！碧覞嵈鸬馈?/br>
    等了幾分鐘，她合上了文件夾，對我說道：“謝裴，我看了一下上頭領導的反映，希望為了調動員工們的工作熱情，準備搞一次大干競賽，你覺得怎么樣？”

    “嗯……既然是上頭領導的指示，那就一定有他們的道理?！?/br>
    “那好，你先幫我擬起份草文件，就已上個月的指標為基礎，下發(fā)競賽指標，主要是以產量為主，一個月的時間，你要制定好方案，尤其是干部獎勵，要以現金為主。”

    “好的，那我擬好文件后拿來給您看一下?！?/br>
    “嗯，去辦吧?！?/br>
    為調動員工工作熱情，進行勞動競賽是常有的事，文件好弄，找出老版本改改就行了。工人的獎勵也就是幾百，但干部的獎勵可就多了，而且這次要以現金的形式。

    制定方案時，我把對干部的獎勵金額沒有寫明確，只是加了個百分比。你要知道，這文件是要下發(fā)的，寫多了不好，寫少了不管用，所以干脆就不寫。只有個模糊的百分比。但百分比的算法是有說道的，如按全月獎金算干部的獎勵也就是十幾萬吧，但要按工資總額算那可就是幾十萬了！具體怎么算，我說了不算，那得總監(jiān)定，所以這里面的玄機就在這了！

    最終的決定在總監(jiān)那里。

    下午，我拿著文件去給桃潔過目。

    “好，行，這個方案還不錯，你就去下發(fā)吧?！碧覞嵧膺@個方案了，那就執(zhí)行了。

    上班都是為了生活，更好的生活，所以有了額外的獎勵，所有人的干勁都調動起來了。

    為了產量指標，各高爐都憋足了勁使勁出鐵。

    “主管，來了?！?/br>
    “嗯，產量咋樣？”

    “比昨天好。”

    “行，不錯?！?/br>
    這個時期是大干的時候，我也經常到各車間去走走，了解一下生產狀況?？偛荒茏尲乙粏柸恢?！

    “把這個文件交給科長審批?！?/br>
    “這個指標應該再高一些?！?/br>
    ……

    我對這個新角色已經比較適應了，應該說是已經適應了。做得不容易啊，對上不能夠越級，還不能表露野心，對下要做得圓滿，為人處事要低調，不好做啊，挺累的。但是為了自己的前途，還能怎么辦呢，現在已經處在這個位置上了，也只能夠硬著頭皮向前走，俗話說得好，好馬不吃回頭草，雖然我不是什么好馬，但是也不想再退回去了。開弓哪有回頭箭！相信自己能夠做好眼前這份工作。

    “謝裴，來我辦公室一趟。”一天上班，我坐在辦公室里，桃潔通過公司的電話分機找我。

    “哎，好，馬上就過去。”我答道。

    進了桃潔的辦公室，見她坐在辦公桌前面，手不停的翻著文件夾，桃潔沒有看我，只是叫我坐下。

    我問她：“有什么事嗎？”

    “你能一下，我看完這個文件再跟你說。”桃潔答道。

    等了幾分鐘，她合上了文件夾，對我說道：“謝裴，我看了一下上頭領導的反映，希望為了調動員工們的工作熱情，準備搞一次大干競賽，你覺得怎么樣？”

    “嗯……既然是上頭領導的指示，那就一定有他們的道理?！?/br>
    “那好，你先幫我擬起份草文件，就已上個月的指標為基礎，下發(fā)競賽指標，主要是以產量為主，一個月的時間，你要制定好方案，尤其是干部獎勵，要以現金為主?！?/br>
    “好的，那我擬好文件后拿來給您看一下?！?/br>
    “嗯，去辦吧。”

    為調動員工工作熱情，進行勞動競賽是常有的事，文件好弄，找出老版本改改就行了。工人的獎勵也就是幾百，但干部的獎勵可就多了，而且這次要以現金的形式。

    制定方案時，我把對干部的獎勵金額沒有寫明確，只是加了個百分比。你要知道，這文件是要下發(fā)的，寫多了不好，寫少了不管用，所以干脆就不寫。只有個模糊的百分比。但百分比的算法是有說道的，如按全月獎金算干部的獎勵也就是十幾萬吧，但要按工資總額算那可就是幾十萬了！具體怎么算，我說了不算，那得總監(jiān)定，所以這里面的玄機就在這了！

    最終的決定在總監(jiān)那里。

    下午，我拿著文件去給桃潔過目。

    “好，行，這個方案還不錯，你就去下發(fā)吧。”桃潔同意這個方案了，那就執(zhí)行了。

    上班都是為了生活，更好的生活，所以有了額外的獎勵，所有人的干勁都調動起來了。

    為了產量指標，各高爐都憋足了勁使勁出鐵。

    “主管，來了。”

    “嗯，產量咋樣？”

    “比昨天好。”

    “行，不錯?！?/br>
    這個時期是大干的時候，我也經常到各車間去走走，了解一下生產狀況?？偛荒茏尲乙粏柸恢桑?/br>
    我有時也很佩服桃潔這個人，管理上確實有一套，有辦法，這是我應該學習的。取長補短嗎！

    還有宋科長，這段時間對我很是關照，自從他和晴好了以后，十分的滿意，對我也就格外的照顧。

    唉！想想，有些對不住晴！我是利用了晴嗎？我不時的問自己，唉！為了讓自己好受點，我也只能夠認為晴也是得到了自己想要的，我們大家各有所需，互相幫助幫助吧。

    大干的這個月產量指標都不錯，基本都超額完成了任務。

    “謝裴，你過來一下?！碧覞嵱滞ㄟ^辦公室的電話分機叫我。

    “好，馬上過去?！?/br>
    “大干結束了，完成的不錯，商量一下獎勵的事?！碧覞嶉_門見山。

    “員工的獎金就按文件規(guī)定定下。管理干部的現金獎勵按照你們車間工資總額的百分之一提取?！碧覞嵃l(fā)話了。

    百分之一，什么概念，全車間的工資總額有一千萬，那就是十萬。

    “對下別提總額，你定個獎勵明細，各級干部都要有，明白嗎？”

    “是，總監(jiān)，放心！”

    做帳，太容易了，拉個名單填上數，蓋上手戳就行，得到利益的干部不會說什么的，都能體會到總監(jiān)的溫暖。彼此心知肚明了！

    幾十萬元可不是少數，不能有所馬虎。這是現金，除了我和桃潔，其他任何人都不知道。往財務上交的報表是全額，包含這幾十萬，做的是滴水不漏的！

    辦完這事后，第二天下午，桃潔把我叫到公司附近的一家咖啡廳。

    “謝裴，這是你的?！?/br>
    “好的，總監(jiān)?！?/br>
    u校我一看，是十萬，一下給了我十萬，心里有些感跡坑鐘幸恢忠種撇蛔〉目只擰Ｆ淥的干部才三萬！唉，得到一把手的信任著是好??！

    當然，這筆錢是我的小金庫了。

    桃潔把這錢給我是有用意的，畢竟是做了點手腳的，而且，她也信任我。還有，這段時間如果有事，那就全是我的事情了！這個老jian巨猾的桃潔！不過，她也是為了幫我，以為我哥哥真的生病了，我上次又不愿意拿她的卡，她就想了這么一招來幫我，她也得到了幾十萬的好處，不錯不錯。

    其實她那人，她要是想撈錢，大把的途徑，我真的是，應該要真誠的謝謝她。

    “鈴…”

    辦公室的電話又響了。

    辦公、辦公，簡直就是電話在辦公！

    “喂，您好！”我習慣性的說道。

    “哎，謝裴，你好??！”一個陌生的女人的聲音。

    誰呢？我沒聽出來是誰的聲音，只能重復了一遍，“您好?！辈恢朗悄穆飞裣?，客氣的搭著吧。

    “沒聽出來吧，我是你王姐??！”

    王姐？那個王姐呢？工作這段時間，姓王的姐還真是不少！