次日一早，我敲開對面鄰居的門。

    溫晴上身一件黃色的吊帶小背心和一條白色的短裙。

    當(dāng)我看到我的時(shí)候，有些吃驚，說了句：“我想過來看看你病好些了沒，怎么你不冷嗎？病好了嗎？怎么穿成這樣?！?/br>
    “好了！謝謝你啊，我正要叫你過來吃早餐。你等會兒，離上班時(shí)間還有一個(gè)小時(shí)呢?！彼癫娠w揚(yáng)的說道。

    我在心里默默的想，昨晚那個(gè)醫(yī)生的醫(yī)術(shù)真是高超，上次我感冒發(fā)高燒，去醫(yī)院掛號排隊(duì)折騰了幾天，花了七八百塊錢，才把我的燒退下來，可昨晚那個(gè)醫(yī)生，只給溫晴打了一針，開了一天的藥，就好了。我等會兒要去把他的手機(jī)號碼拿下來才行。

    治病花錢，天經(jīng)地義，病來如山倒，誰都會生病，誰都免不了，病了除了就醫(yī)，別無他法。花錢是必須的，不怕花錢，怕花錢了治不好……她在廚房忙著，由于角度關(guān)系，這個(gè)時(shí)候早晨的陽光逆射，裙子又透明，一下子讓我看到了溫晴豐腴的下半身**。

    當(dāng)我還在愣愣看著，她突然站起身，說：“謝哥，你人真好。我很喜歡你。”

    我的第一個(gè)反應(yīng)是這個(gè)女孩怎么如此的直白，自己雖不是一點(diǎn)思想準(zhǔn)備沒有，可是沒想到她會用這樣的方式開口。

    我有些愕然，她又說：“謝哥，我不是想怎么樣，只是希望你能給我一個(gè)照顧你的機(jī)會?！?/br>
    她臉紅撲撲的，有些不好意思的樣子。

    我急忙說：“沒事的，鄰里之間，互相照顧是正常的。對了，我……還是改天再來吧，我突然想到，我還有個(gè)會要開?！?/br>
    “怎么了？早餐就要做好了?！?/br>
    “還是改天吧，我剛想起來有個(gè)會議要我主持，我還沒有準(zhǔn)備好會議稿子。我先走了啊?！闭f完我急忙出了她家，去上班了。

    她沒有再挽留，坐在車上，我有些悵然若失。

    溫晴臉紅的情景一幕幕浮現(xiàn)在眼前，內(nèi)心不知道為何覺得很溫暖，她那面龐和清澈的眼神在面前揮之不去。

    隨后不久，我就被正式任命為國產(chǎn)產(chǎn)品銷售部的經(jīng)理，開始了我的管理生涯。

    李波調(diào)回進(jìn)口產(chǎn)品銷售部門，陳回歸了原本屬于她的人事部，她還是比較適應(yīng)行政工作。

    迎接我的將是另一個(gè)嶄新的未來和挑戰(zhàn)。

    通過李波的介紹和這段時(shí)間的觀察，我也了解了我們部門的現(xiàn)狀。

    國內(nèi)產(chǎn)品剛做起來，業(yè)績嘛非常差，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也比較松散，李波有些歉意的跟我說：“現(xiàn)狀就是這樣，但我相信你能改變這個(gè)局面。本來我應(yīng)該在這里多留一段時(shí)間的，但那邊還有很多事等著我處理?！?/br>
    我知道他一個(gè)人帶兩個(gè)部門也確實(shí)分身無術(shù)，這次變動更讓他不得不比以前更加的努力。

    我擺擺手說：“沒關(guān)系，你放心吧，始終是要靠我自己的?！?/br>
    李波笑了，說：“那明天你就正式上任，我相信你的能力。”

    我點(diǎn)點(diǎn)頭。

    第二天，晴空一片萬里無云，前兩天還一直雨下個(gè)不停，看來我上任，把陽光也都帶來了，真是個(gè)好兆頭。

    我停好車望著天邊的朝陽，快步流星往公司大樓走去。

    雖然還沒到上班時(shí)間，但公司的人都到的差不多了，部門的人卻稀稀拉拉的直到八點(diǎn)多了才到齊。我站在角落，不動聲色的看著這一切。

    一會兒，早會時(shí)間到了，我跟在桃潔和李波后面和部門全體員工一起走進(jìn)了會議室。在桃潔簡短的介紹后，我開始我第一次的就職演說：“各位同事，大家早上好！非常感謝公司這么信任我，把公司最有潛力的部門交給我。能擔(dān)任這個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，我非常高興！今天對于我和各位同事來說都是一個(gè)新的起點(diǎn)，過去不等于未來，無論我們過去有什么樣的成敗得失，我們之間的了解都是從今天開始?！?/br>
    我環(huán)視了一下大家，接著說：“公司一向奉行誠信為本，長期服務(wù)的原則，這個(gè)原則不僅對外，也對內(nèi)。我也是抱著服務(wù)的心態(tài)來和大家在一起的，服務(wù)于這個(gè)部門服務(wù)大家，幫助大家多簽單，多到帳，為部門的發(fā)展把好每一關(guān)。在今后的工作中希望我們共同努力，把部門的建設(shè)提高到一個(gè)新的臺階，帶動我們每一個(gè)同事更上一層樓。以后的工作有勞大家了，謝謝！”

    講完，我深深的向大家鞠了一躬。在大家的掌聲中抬起頭來，正好看到桃潔頜首含笑的悄悄沖我樹了一個(gè)大拇指！

    無論所遇環(huán)境是怎么樣的，保持鎮(zhèn)靜是首要，特別是剛接手一個(gè)團(tuán)隊(duì)，更不要草率行事，如果團(tuán)隊(duì)沒有接受你這個(gè)人，你的任何指令行使起來都很難達(dá)到預(yù)期效果。

    我和員工彼此早都認(rèn)識了。

    說是認(rèn)識，是都知道了他們叫什么名字，生日年月（人事部有資料）等等基本信息，這是我對他們的了解。而他們怎么看我的呢？

    部門表面上風(fēng)平浪靜，卻好像總是有事情會發(fā)生一樣。

    每個(gè)人對我很客氣，但看出在心里并不是那么接受我。

    這很正常，今后的日子還長著，但在工作中有些事我卻不能等時(shí)間了，上班總是有人拖拖拉拉的不定時(shí)遲到，連最起碼的上班時(shí)間都不能保證，出去見客戶的員工也不登記，而我私下調(diào)查過他們以前是需要登記的，出去了更很難回來，當(dāng)然我不知道他們?nèi)ツ睦锪艘簿筒恢浪麄兪裁磿r(shí)候能回來。對于這些現(xiàn)象，我決定在近期就讓大家有所轉(zhuǎn)變。

    李波問我：“是不是太急了點(diǎn)？千萬不要讓員工產(chǎn)生逆反心理?！?/br>
    我回答道：“沒事，我有辦法?！?/br>
    下午，收到業(yè)績報(bào)表：在業(yè)績評比中，我們部門總到帳額列倒數(shù)第一，人均到帳額排名也是倒數(shù)第一。

    我盯著屏幕，心里有了主意。

    當(dāng)天晚上，是分公司例行的每月全體員工大會。

    當(dāng)晚，我要求部門所有的員工必須全部回來到會。一番例行講話以后，總監(jiān)開始公布上一個(gè)月的業(yè)績，看得出來，大家有些不置可否的表情，是啊，上個(gè)月做的不好誰心里都有數(shù)。但當(dāng)總監(jiān)公布業(yè)績名單時(shí)，我看到部門的員工還是有些意外。表情由默然轉(zhuǎn)為悵然，這幫家伙還是有的救的。

    當(dāng)一個(gè)人還有羞恥感的時(shí)候，他仍然可以獲得新生！

    總監(jiān)的發(fā)言結(jié)束了，在稀稀拉拉的掌聲中我走上臺，清了清嗓子，朗聲說到：“每個(gè)月對于我們來說都是一次考驗(yàn)，上個(gè)月我們的成績不太理想，發(fā)揮失常，考砸了！但是沒有關(guān)系，過去不等于未來，我相信我們一部的每位員工都是最優(yōu)秀的！因?yàn)槲覐拇蠹业难壑锌吹搅讼Ｍ蜎_勁，我相信我們每一位同事都會拿出最好的精神面貌和實(shí)際行動來迎接這新的一個(gè)月。下個(gè)月，我們會給公司交出一份大家都滿意的答卷，決不給公司摸黑，同事們，有信心嗎？”

    我看著臺下一部的兄弟姐妹，他們也在看著我，一個(gè)人站起來，第二個(gè)人也站了起來，第三個(gè)，第四個(gè)……全部齊刷刷的站在那里，我再次問到：“有沒有信心？”

    大家全部齊聲回答了一聲：“有！”

    會議結(jié)束以后，我留下了所有同事，沒有再提上個(gè)月業(yè)績的事，接著告訴他們，部門的榮辱是每一個(gè)成員的事。

    我讓大家討論，我們想要打好下個(gè)月的翻身戰(zhàn)，大家認(rèn)為應(yīng)該怎樣做？大家開始暢所欲言，老員工提出要加強(qiáng)產(chǎn)品知識的學(xué)習(xí)和談單技巧的提高，新員工提出希望老員工能在關(guān)鍵時(shí)候多幫助新員工。

    大家七嘴八舌的說著，我的筆也在飛快的記錄，末了，我給大家總結(jié)如下：“一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展需要大家共同的努力，要有共同的目標(biāo)，我們大家在這一點(diǎn)上是達(dá)成了共識的?！?/br>
    說到這里，我看看大家，大家紛紛點(diǎn)頭，我接著說：“所以，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的行為規(guī)范非常重要。其實(shí)一個(gè)精英團(tuán)隊(duì)不是一群可以做很多大事的人在一起，而是一群可以兢兢業(yè)業(yè)反復(fù)做好每一件小事的人在一起，這個(gè)團(tuán)隊(duì)無論遇到什么困難都能團(tuán)結(jié)在一起面對！”

    接著我們一起分析了平時(shí)的一些需要規(guī)范的事情，這時(shí)，我適時(shí)把部門遲到問題，外出登記問題提出來。我告訴大家，遲到是一個(gè)最簡單的錯(cuò)誤，也是大家必須規(guī)避的起碼問題。有的員工開始有點(diǎn)不好意思起來，我問他們，以前部門怎么處理遲到問題？

    他們說：經(jīng)理一般是先問原因，然后痛罵一頓，最后罰款。

    我說：“那從下月開始，以后遲到的同事我們也不問原因也不罵，遲到了自己給大家道歉：今天我遲到了，對不起。然后給大家表演一個(gè)節(jié)目，兩次以上追加給每位同事倒杯水。”

    大家都點(diǎn)頭同意，從此部門的遲到現(xiàn)象緩解了不少，后來幾乎無人遲到。這個(gè)問題解決以后我們又談到了外出問題。大家都說了說自己外出見客戶的一些感受，我說我十分理解大家出去見客戶的不容易，因?yàn)槲乙苍?jīng)深有體會。

    正因?yàn)槿绱?，我希望大家今后出去見客戶后能回來的盡量回來，即使不能回來也要發(fā)個(gè)短信回來，讓部門知道你是安全的也讓部門了解你見客戶的情況。所以，真實(shí)及時(shí)的填寫客戶資料也是非常重要的，必要的時(shí)候我可以幫助大家配合大家。